Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с последним отзывом. Будучи неоднократными участниками хакатона, проводимого на базе ДГТУ в г. Ростов-на-Дону, были оскорблены поведением HR-менеджера Distillery. Наша команда трудилась не покладая рук на протяжении 48 часов. Мы сделали решение в точности по кейсу, уточняли все спорные моменты с HR, проделали масштабную работу по дизайну и функционалу решения, чтобы в итоге увидеть, как она выберет команду с решением, сделанным на коленке за пару часов, которое едва ли реализует минимально требуемый функционал. До этого момента мы думали, что хакатон — это честное мероприятие, объединяющее множество людей для проявления их талантов, креатива и мастерства, где оцениваются действительно качественные, лучшие и инновационные решения. То, что произошло на хакатоне — плевок в сторону всех участников данного кейса и площадки ДГТУ в целом. Если мы будем молчать, то количество таких случаев будет только расти. Далее →
-
✓ ПреимуществаРекрутеры очень профессионально работают. Далее →✗ НедостаткиПозвали работать SAP консультантом. Зарплата по договору 30. Остальное — доп. соглашение. Комп — раритет. В нем СД-дисковод и дисковод для флоппи. Винда 7. Офис 2003. Не лицензия. Всему софту 15−20 лет. В коридорах мат трехэтажный. В руководстве хабалки и быдло. Днище полное. Культуры общения ноль. Вас еще столетний дед из кадров в военкомат пошлет. На учет становится.. Далее →
-
✓ Преимуществатам их просто нет и никогда не было Далее →✗ НедостаткиНевозможно работать. Руководство просит постоянно обманывать студентов, просто не хватает нервов. 2 недели смог пробыть в этом курятнике. Как только приехал Г.Г., сразу же уволился. Эта особь должна была вести занятия по мастерству телеведущего. Он приехал в окружении 2 пожилых женщин, приехал выпивший и вторил такое, что мне было стыдно там находиться. [С.] смеялась, улыбалась, радовалась и всячески его поддерживала. Удачи им! Я не знаю, преподает ли он сейчас, но я даже деньги не забирал, потому что мне стыдно за то, что я здесь работал. Я никому не рассказываю, что когда-то работал у [С.]. Кстати, когда я работал, эта школа называлась Школой [О.] [С.], а договор дали подписать с ООО «Телевизионные Технологии». Обман на обмане. Это заведение вызывает только отвращение и не более того. Далее →
-
✓ Преимуществаторой раз хожу на собеседование. каждый раз — новенькие. и только программист Сашка свой. узнал меня! прошлый раз я прошел собеседование, пошел анкету заполнять подробно со всеми персональными данными- закончилось негативно, кадровички набросились на меня и прогнали.. в этот раз я не захотел даже анкету заполнять! это серый бизнес, нет таблички кто это. в упор не видят кто ты, Сашка не представился. всегда мечтал работать рабом на тупых Далее →✗ НедостаткиЯ в прошлый раз был на собеседовании. На дверях ни таблички, ничего — прячутся от всех. Я прошел все собеседование с А., я не знал, что он рядовой сотрудник. Рядом с ним были девушки, которые странно себя вели, и серая анкетка с требованиями — ф.и.о., прописка и тому подобное. Конечно, я не понял, как А. себя ведет недостойно мужчины, и от таких, как он, меня уже тошнит. Странные люди, первый раз прошел собеседование. Иногда у меня понос от этой еды. И зачем я ем из тупых рук? Ведь пронесет, они тупо продают [censored] из своего кармана, протухшее за большую цену? Там уже 1/3. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая база знаний и больше абсолютно ничего! Далее →✗ НедостаткиТо, что обещают на собеседовании, не выполняют. Директор торгового объединения выслуживается перед управляющей компанией, экономит на всём, за каждый лист бумаги А4 нужно отчитаться, за все твои действия нужно отчитаться, отстаивать интересы менеджера никто никогда не будет, даже если компания не права. А задержки по премиальной части от 2 месяцев и больше, и если надумаете уходить, то при увольнении выплатят только окладную часть, за последние два месяца премию вообще не выплатят. В этой компании зарабатывают только директора, бухгалтерия и служба безопасности, а все остальные — это батраки, которые зарабатывают для них деньги. Накрутили бешеную наценку, и ты должен выполнять не маленькие планы, делая скидки, чтобы пройти в цене с конкурентами (которых огромное количество), и после того, как сделаешь скидку, ничего не заработаешь, но выполнишь план)). Средняя з/п за год — 35 000 и то нужно очень сильно рвать [censored], готовы гробить свой автомобиль и откладывать по 5−7000 р. на ГСМ в месяц (которые вам вернут только через месяц). Постоянно нужно учиться и проводить им обучения каждую неделю (цирк какой-то), не подготовил обучение — штраф. Нет коллектива — каждый сам за себя. Очень жалею, что отдал этой компании два года работы на них.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Далее →✗ НедостаткиНа каком основании старший администратор спорткомплекса Р. регулярно устраивает коллективный сбор средств от имени начальства? Работники, получающие минимальную заработную плату, бесконечно должны скидываться то на подарки вышестоящим, то на помощь нуждающимся. Есть ли такая возможность благотворительствовать у работников, никто не спрашивает. Срочно сдайте! И всё. Совсем стыд потеряли. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, интересная работа Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к штрафам за все — не так стоишь, скрестила руки, колготки, обувь, распущенные волосы, ногти. Самый главный минус — отдел обучения. Знаете этих озлобленных, недовольных жизнью женщин? Некомпетентность, грубость в отношении многих работников. На собеседовании вам могут сказать — «А что с весом?» т.е. не дай бог у вас лишний вес. И не дай бог, у вас есть свое личное мнение или вы захотите оспорить — забудьте. Уже не персонал, а поток новых людей, которые явно там ненадолго. Как говорится, дай … власти, развалят Русь на части.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, зарплату озвучили меньше, чем заявленная на сайте вакансий. Во-вторых, когда позвонили уже из магазина, оказалось, что официального оформления у них нет. Нужно, чтобы я оформила самозанятость. А это значит: медкнижку никто не компенсирует, отпуск, больничный и возможные травмы на производстве никто не оплатит. На пенсию отчислений тоже не будет. Зато мне нужно будет с этой итак копеечной зарплаты платить проценты налога за самозанятость. Разводилово, короче.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоличество платформ разработки Далее →✗ НедостаткиПро работу в данной организации ничего сказать не могу. Скажу общие впечатления от общения и уровня профессионализма HR-менеджера. Я принимал участие в весеннем хакатоне ДГТУ — а именно кейсе Distillery. Судьей выступала HR-менеджер от компании. Она продемонстрировала непрофессионализм в общении и полнейшее отсутствие объективной оценки участников данного кейса. В качестве победителей выбрала ребят с практически нерабочим решением, которое не вписывалось в рамки задачи кейса и самого хакатона. На вопросы о том, на основе чего велась оценка и каковы были критерии оценки, HR просто уклонялась отвечать. Итоговый ответ был прост — «их решение более круче», и затем мы были добавлены в игнор. Поскольку данный HR была лицом компании, следует предположить, что и сама компания ничего хорошего из себя не представляет. Больше никогда с ними не свяжемся в рамках хакатона, не говоря уже о самой работе в этом месте. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМало, хороший коллектив. Но это не заслуги компании. Далее →✗ НедостаткиОчень много, устану перечислять. Ужасное отношение руководства к магазинам и к сотрудникам. Сидят, придумывают всякую чушь, которую ты обязан делать, ещё штрафуют за это. Сотрудников не ценят. Не слушают персонал, который говорит о потребностях покупателя, офис не слушает и привозит товар, который вообще не нужен. Магазины арендуют непонятно по каким критериям. Места на складе не хватает, и всем всё равно. Очень свинское отношение руководства. Все сперва улыбаются, а потом мало того, что за спиной обсуждают, так ещё и слухи распускают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто группа компаний, идет уход от налогов путем дробления бизнеса. Серая зарплата от слова совсем серая, показывают официально треть от обещанной, больничные выплачивают только по серой з.п., выплачивают не те суммы, что обещали, придумывают всякие штрафы. Работодатели мутные. Не советую. Далее →
-
✓ Преимуществазп белая Далее →✗ НедостаткиРуководитель! Обещает одно (шт. ед), по факту другое (нет, в штат не возьмём, ты нам не нужна). До сих пор используют мой номер для получения посылок СДЭК — это не красиво! Руководитель берет всю работу на себя, как бы ты не работала, дает задание и пытается его проконтролировать и сама выполнить — зачем вам тогда сотрудник нужен! Уволилась в ноябре 2021, слава богу, нервы свои сберегла. Опять же попросила бухгалтера прислать документ о приеме на работу — до сих пор шлет, думала бухгалтерия будет лучше руководителя, а она туда же… противно, что вообще там работала, даже ничего вспомнить не могу хорошего. Утро начиналось с нервотрепки, с ора и того подобного… так нельзя работать! Не советую туда идти молодым девчонкам! Не стала бы писать отзыв, просто смс-ки СДЭКа замучали на мой номер получать посылки, хотя уже там не работаю, хоть бы совесть поимели пользоваться чужим номером. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКоллектив отвратительный. Все друг друга сдают. Хозяева ресторана пиццерии всегда ищут, к чему придраться и не заплатить премию. И да, вы не менеджер, вы бегунок кассир. Как говорят, 40 000 зп далеко не так. Только при суперблагоприятных обстоятельствах вы их получите. Также есть прихвостень менеджера кассира [Ю.], который будет сдавать, как только сможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя доставляют к месту работы Далее →✗ НедостаткиПеред праздниками работаешь без выходных, потом отправляют в принудительный отпуск. Обещали зп 50 тыс. руб. ежемесячно, в итоге январь 40 тыс. р., январь 19 тыс. р., февраль 23 тыс. р. Работает много молодежи, текучесть кадров огромная. Никаких корпоративных мероприятий. Ощущение такое, что в тебе совсем не заинтересованы. Квитки на зарплату не выдают. За что и сколько тебе заплатили покрыто мраком. Врагу не пожелаю такой работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя, но это копейки Далее →✗ НедостаткиЧастые переработки. 1 час работы сотрудника раньше стоил 120 рублей, что уже копейки, но со временем нас заставили подписать новый трудовой договор на 105 рублей, якобы мотивация стала лучше — чушь. На руки получаешь максимум 23 тысячи и живи как хочешь. Занятость полная — зарплата не для жизни, а для выживания. Не хотят покупать люди серебро за конские деньги, но мы обязаны были его пихнуть. Коллектив в самом магазине был замечательный. Самое ужасное, что произошло, это то, что магазин попал под сокращение — но это полбеды. Вместо того чтобы поговорить с продавцами, руководство заставило управляющих просматривать камеры, и при малейших нарушениях заставляют писать заявление. Или же если тайный покупатель пройден меньше чем на 100%. Я разочарована, никому не советую устраиваться на данную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПостоянные просьбы, перерастающие в требования работы, не относящиеся к должности, через раз то ли пьяный, то ли убитый водитель на технике. Говорят одно, на самом деле другое, коллектива на складе, как такового, нет, каждая бригада сама за себя, короче полный разлад. Контролёры на пандусе: один всегда на перезагрузке, второй то быстрей работаем, то куда спешим, не поймёшь. Ремонт монтаж каких-либо конструкций производят сами сотрудники, что случится списывают на них, ответ прост: вы же делали, вам платить, так говорит [Л.] [С.]. Плюс к этому практически каждую субботу говорит, что надо выйти, но при этом оплата как за обычный день. На вопрос «почему?» отвечает: «не нравится — иди ищи, где вдвойне платят». За переезд сняли 250 тысяч с сотрудников за такси и еду, которую заказывали на склады при переезде, короче полная Ж. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький стабильный оклад Далее →✗ НедостаткиОбязательные переработки, добровольно-принудительные выходные рабочие дни, через раз оплачиваемые. В отпуск пойдете, когда нет заказов, а не по графику. Семейные кланы, особенно директорские сынки косогоры [А.] и [А.], которые будут платить премию, когда захотят, а не когда положено. Будут давать невыполнимые задания, на которые просто нет прав, чтобы наказать на премию. Далее →
-
✓ Преимуществаих вообще нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиБыть офис-менеджером в данной организации — самая неблагодарная работа, которую можно только иметь в данной сфере. [Ю.] [А.] — отвратительный директор! Очень некомпетентна, относится к сотрудникам как к рабам, смешивает их с грязью. Каждый месяц меняет помощников, чтобы выпить из них всю кровь, унизить и слить на них всю свою злость, ненависть и неудовлетворенность жизнью. Постоянно орёт, ничего не понимает в продажах, понтов больше, чем она сама из себя представляет. Из грязи в князи, как говорится. Порой она давала такие задания, что аж зубы сводило. Постоянно на ногах: бегаешь туда-сюда, пока к концу дня не свалишься, перерыва на обед у тебя нет и быть не может, было даже такое, что приходилось мыть туалеты, а за опоздания сотрудникам приходилось приседать и отжиматься. Даже не верится, что такое еще где-то есть… На вид порядочная организация, но там все погрязло в лицемерии, лжи, неуважении. Изначально все было хорошо: тебе улыбались, приняли, как родного, а потом началось самое интересное… Ночные кошмары, испорченные нервы и стресс — единственное, что я получила в данной организации. Слава Богу, что ушла! Отвратительное место! Видимо, дано было для опыта. Но чтобы уберечь других потенциальных сотрудников от такой ошибки,... Далее →
