Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?

Их просто нет Далее →

Главный их недостаток — это их закупщица [Ц.] [А.], которая мнит себя просто богиней компании и ведёт себя как королева или владелица. Хотя она, по сути, грязь из-под ногтей. Из-за неё сотрудники уходят из компании. Её не любит ни один человек в отделе. Если вы хотите строить нормальный коллектив, то начните с увольнения данного сотрудника. Она бесцеремонная, глупая и необразованная. Далее →

Нет ничего, что можно было бы сказать… Далее →

Черная и белая зарплата, ужасное руководство. Тридцать три директора, а толку мало. Хамство и обзывательство с их стороны в порядке вещей. В договоре, который подписывается сразу, указано, что оплачиваются праздники, по факту нет такового и близко. За два года работы у них не была в отпуске, оплатили только компенсацию при увольнении за этот год, прошлого года как будто не было. Не советую работать у них. [Д.] [П.] и [Н.] [А.] привет большой вам! Удачи в работе, в дибилятнике. Далее →

Нет. Далее →

Отсутствие профессионального штата работников. В основном наемники и субподрядчики. Задержки заработной платы, не критичные, но оставляют осадок. Некомпетентный начальник ПТО, по совместительству любовник директора. Вынос мозга по любому поводу. Отсюда и неблагоприятная атмосфера в коллективе. Далее →

Нет. Далее →

Завод сейчас держат бывшие полицаи, и вы можете сами представить, какой бардак там творится. Его нужно срочно отдать в толковые, знающие руки, иначе люди останутся без работы. С зарплатой все плохо, на работе никакого порядка. Так что скоро все помрет, если все так будет продолжаться. Далее →

Даже не тратьте своё время! HR просто отрабатывает свои деньги, никого брать на работу они не собираются Далее →

Я прошла в общей сложности 5 этапов отбора на менеджера по продажам и отказ! Отказ с формулировкой — мы нашли менеджера, извините. Ребята, вы за 4 собеса не поняли, ваш я кандидат или нет? И самое потрясающее — они мне говорят, что взяли другого более подходящего менеджера, закрывают на пару дней вакансию и через три дня снова открывают эту же вакансию менеджера! Ещё и в трех вариациях. Дурят людей, тратят их время, всякие тестовые задания, а по факту не нужен им менеджер. Как вам не стыдно, Клиентикс??? Научитесь, эйчары, отрабатывать свою зарплату иначе, а не таким подлым способом. Свинство чистой воды. Далее →

Своевременная зп Далее →

Конкретно про город Ростов-на-Дону. Работал в данной сети не в одном городе, в Ростове, откровенно говоря, полный хлам. Руководители некомпетентные. Требуют заведомо невыполнимые задачи. Такое ощущение, что руководители были где-то в облаках, пока район засирали до неузнаваемости, а сейчас проснулись и хотят идеального состояния в один день. Новые сотрудники, которые трудоустраиваются, первый месяц минимум платят долги магазина, потому что штата нигде нет, магазины не просчитываются. Поэтому если вы идёте работать туда руководителем, готовьтесь пару месяцев работать за МРОТ и постоянно обновлять штат, потому что бесплатно линейные сотрудники не будут работать. И так, пока вы не сольёте все потери. А если захотите уволиться — то только через стоп-лист, даже если будете отрабатывать. Далее →

Нет Далее →

Руководство, когда им нужно прикрывать свои 5 точки, они как ужики будут с тобой себя вести, а потом начинается ад, унижение в общей группе. Руководитель офиса начинает тебя высмеивать, коллектива нет совсем, так как руководителю не нужен коллектив, ему нужны безмолвные и безликие существа, которые должны проникаться и восхвалять администратора. Администратор тем временем сидит дома, получает деньги, а специалист, который работает в нечеловеческих условиях, выплачивает штрафы из своей крохотной зарплаты. Чтобы получить тут хотя бы 20 тысяч, нужно месяц работать без выходных. Поэтому прежде чем туда пойти, подумайте хорошо, нужно вам это или нет, а я вам скажу: не нужно! Далее →

Их нет Далее →

Директор деспот. Орет и оскорбляет, постоянно. Принимают на работу без оформления, пользуются твоим опытом и трудом, а потом просто увольняют. Пусть Трудовая инспекция проверит компанию. Заработные платы все в конвертах. Менеджер по работе с клиентами, по моему, сама не умеет работать, чтобы кого-то ещё и собеседовать. Отношение к работникам хамское, принимают всех за быдло, тем самым себя хотят возвести до элиты. Большая текучка кадров. Далее →

Свободный график, быстрое устройство, если заполнить анкету заранее дома, велосипед укрепляет здоровье. Далее →

Первый день работы, посидел дома на районе, подождал заказов — полная пустота и безнадёга. Понятно, сел на велосипед, поехал ближе к центру, ждем еще час — падает заказ 1,8 км до ресторана (компенсация на проезд начинается только с 2 км и составляет 30 рублей). Приезжаем в ресторан и ждем заказ. А какой заказ может упасть новичку, спросите вы? Ну максимум пару-тройку блюд и напиток, ну должно быть какое-то ограничение, чтобы влиться в работу, научиться правильно складывать легкое и тяжелое, разделять горячее и холодное. АГА, ХРЕН ТАМ: первый ЗАКАЗ НА 4 тысячи — десяток БЛЮД и несколько напитков. Я немного обалдел (очень мягко сказано), отрицание, гнев, торг, депрессия, принятие — все стадии пройдены. Выдвигаемся к точке, проходит полчаса, и девушка выносит четыре пакета; повезло хотя бы, что все влезло, правда, под полную завязку. Закрываем рюкзачок и везем довольному клиенту. Поднимаемся на лифте, отдаем заказ, спускаемся и едем домой на велосипеде. На следующий день отчет — 103 рубля за почти 2 часа нахождения на так называемом «слоте»; никаких компенсаций ни за что, кроме фиксированной компенсации до ресторана и километража до самого клиента. Поэтому если берете большой заказ в доставке, то накиньте курьеру хотя бы... Далее →