Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?

Удаленная работа для некоторых категорий сотрудников. Далее →

Оторвавшийся от реальности, начитавшийся книжек господин [Ж.] Начнём по порядку, что такое рентабельность и себестоимость в данной компании знают плохо, и всё делается на «коленке». Когда гром грянет, тогда Иванушка крестится. :-) В место того, чтобы договориться с заказчиком, как это делают все конкуренты, тут за «честный бизнес», что приводит к потере объектов, заказчиков и диким штрафам супервайзеров и рабочего персонала. Вся отчётность ведётся в табличках, которые трактуются как «Отче наш», а то, что в такую табличку можно написать что угодно, то дело такое. На проекте «Озон» компания работает на подборе и размещении, платя сотрудникам зарплату за выработку, а сверка с заказчиком идёт в часах — бред полнейший. Премия сотрудникам по телефону обговаривается одна, по факту согласовывается другая, отсюда дикая текучка не только у работяг, но и у менеджерского состава. Если вы захотели уволиться, то регламенты переписываются моментально и не в вашу пользу, вас кинут, хоть вы простой работяга, хоть руководитель. Как итог, посмотрим и увидим дальше, но то, что компания пробивает днище — это факт. Далее →

Крупная компания с миллиардным оборотом, зп в белую. Далее →

Самодурство и неадекватность коммерческого директора (н.м.) поражает. Ни в коем случае не устраивайтесь на продажу электротехнических товаров — цены абсолютно не конкурентные рынку. До сих пор действует комиссионная оплата труда, оклада нет вообще. План не сделал — получи МРОТ, как хочешь, так и живи. Миллион регламентов, которых никто в компании не знает, но выполнять нужно. В общем, огромная, неповоротливая компания, которая вас разжует и, не заметив, выплюнет. Далее →

Нет Далее →

Читала отзывы о данной компании, и это оказалось правдой. Кадровая служба, мягко говоря, странная. Заявлена ЗП от 40 000. Звоню. Говорят мне то же самое — да, 40 000. Предлагают запланировать собеседование онлайн и тут же заявляют между текстом, что будет уже 30 000! Вот как интересно. Подождите, как это 30 000? Вы мне только что сказали 40? И в вакансии так написано. Ответ: но у вас же нет опыта работы. Но у меня очень много опыта работы, в т.ч. в продажах более 3-х лет. Два высших образования. Да, но вы же продавали не двери. Это при том, что в вакансиях пишут — нет опыта? Приходите, научим! Итог: назначают мне собеседование онлайн, игнорируют, не выходят на связь. Много о них пишут, что голову морочат соискателям, ужасная кадровая служба. Плохое начало, не тратьте свое время. Далее →

Зп в срок, офис в центре Далее →

Отсутствие какого-либо ТЗ, несогласованные правки внутри отдела, угрозы не выпустить из офиса без принятого руководством макета, тотальное неуважение ко времени и труду работника, нет чётких сроков. Огромное количество задач, которые практически не описаны, часто работают без оформления, обманывают насчёт заработной платы, оказывают психологическое воздействие (а ты достоин прибавки в 5 т.р.? А нам кажется, нет). Непонимание задач дизайнера — для них вы очередной бездельник, и они бы, на вашем месте, сделали бы все быстрее, но никто из них дальше редакторов сторис в Инстаграм ничего не делал. Некомпетентность руководства. Скучные задачи и идеи. Бизнес на ноготочках. Уже полтора месяца не отдают трудовую. Далее →

Стабильная зарплата Далее →

Устраивался водителем, на график 2/2 в ночь, на развоз товара по пунктам выдачи. На собеседовании руководитель утверждал, что график работы с 22 до 10, это максимум, но нужно приезжать к 24−00 часам, загружать подготовленные складом короба и развозить по салонам. Т.е., возвращаться на склад в теории можно до 8−00, утра. За проработанные два месяца до 8−00 утра получилось приехать два раза. На практике получалось, что приезжая к 24−00, ты ожидаешь, когда сотрудники склада соберут короба с товаром, это может быть и в 1−00, и в 2−00, и в 3−00 часа, поэтому о возвращении на склад до 8−00 не могло быть и речи. Товар должен быть развезён полностью, пробки и другие проблемы руководство не волнуют. Про рабочий день с 22 до 10, прописанный в трудовом договоре, резко забыли. Если поздно приехала машина с товаром, то водитель должен приехать и в 5−00. Т.е. По факту, полностью ненормированный график работы. Об этом на собеседовании никто не говорил. Далее →

Около 8 лет назад думал о трудоустройстве в Мейджор. Были знакомые, которые рекомендовали этот дилер. Был хороший дилер. Далее →

Пошло много лет, и [censored] хорошему дилеру. Думал о работе в Мейджоре, полез прочитать отзывы, и [censored] По ним не трудовая инспекция, по ним ГУЛАГ плачет… А по факту Мейджор и стал ГУЛАГом. Позвонили своим знакомым, и они говорят, что всё стало так же, как пишут люди… Вообще решил не рисковать, ну [censored] свобода дороже). Далее →

Не скрываю имени Я [С.] Шидловская (можете найти меня в инстаграмме или в вк) подписана как shed_love_sky Компания «Businesslife» крутая! Коллектив компании «Businesslife» крутой! Суперский! Мегаклассный! Бомбический! И т.п. и т.д. И это правда! Очень неприятно было читать отзывы обиженных сотрудников, поливающих грязью людей которых я уважаю! Людей, которые дали мне такой опыт и совершенно новые навыки! Я шла в «Businesslife» без малейшего опыта работы в продажах. Все мои знакомые говорили, что это не моё… что у меня ничего не получится. Но жизненная ситуация сложилась так, что выбор был невелик… Я пришла на собеседование не веря в себя… Зато в меня поверил руководитель, по совместительству владелец компании. Его поддержка, наставлевния, тренинги. То как он подаёт информацию… Это было круто и за это спасибо! Месяц я стажировалась. Меня поддерживали, учили, мотивировали, поддерживали. Каждый был готов прийти на помощь в трудную минуту… Отдельную благодарность, хочу выразить [М.] [Р.] Он научил меня справляться с критическими ситуациями, сложными клиентамии нехваткой ресурса. Я научилась работать с бизнесменами. Научилась применять технологии продаж не только в работе, но и в жизни. Я занялась своим любимым делом, а точнее работая на себя обучаю Вокалу! У меня появилось понимание куда двигаться,... Далее →

Единственное, что могу сказать о том, что не понравилось: Девчонкам можно зарплату поднять! Они крутые. если не удалят вот мой реальный отзыв в инсте https://www.instagram.com/p/CVu8avhslln/?utm_medium=copy_link . Далее →

Вкусный обед, хороший и дружелюбный коллектив Далее →

Руководство в телеграмме общается на матах в голосовых сообщениях. Ничего не объясняет. Второе заданное время на перерыв благополучно пропадает, так как летят заказы на сборку товаров. Да что уж говорить, когда время обеда тоже приходят срочные заказы. И с неоткуда берут косяки. Их бы не было, если бы новых сотрудников погружали в суть работы, а не кидали на произвол. Далее →

Я не устроился Далее →

Пришёл я в Ростове на Малиновского в Колесо по вакансии, глянул на тупого начальника, посмотрел, как пацаны работают за серую зарплату (а обещали полностью белую). Обещали по 9 часов, а смены по 12. Короче, с самого начала начался издёшь, и я почитал отзывы тут и свалил. Компания г ()вно. Далее →

Обед и полдник за символическую плату. Далее →

Тотальный пофигизм. Устраивалась на должность кассира. Но меня «обрадовали», что могут взять на должность «продавец-универсал» (это когда ты и на кассе можешь работать, и товар на полки выставлять). Отнеслась к своей работе скрупулезно. Прошла тестирование. Оформилась. Получила униформу. В общем, до кассы я так и не добралась (я понимала, что меня будут кидать туда, где сейчас нехватка людей). Было откровенно тяжело физически. И хотя я работала при существенно в Бакалее, но и там пару раз срывала спину. Я не понимаю, как в здравом уме можно требовать от женщины (мой вес 56 кг), чтобы она «перебрала три палета с мукой и сахаром» ради того, чтобы выставить на продажу пару упаковок сухих специй. Но даже тяжести это не самое печальное. После того как я отработала 2 месяца, начальница сектора меня «обрадовала». Мол, «3 человека на секцию — это много. И двоих хватит» (хотя девочки даже «на покурить» и покушать не уходят, постоянно в работе). В общем, меня девочки пожалели и уволили. «По соглашению сторон" После увольнения созванивалась с бывшими коллегами. Они в афиге. Работы прибавилось, а нас в секции требует перевыполнения плана. Далее →