Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5367 отзывах?

Коллектив хороший, был… Далее →

Добрый день, уважаемые коллеги! Проработала в этой компании около года и, к счастью, вовремя ушла. Сразу скажу, выше написанные положительные отзывы — явная фальсификация и ложь, чтобы хоть как-то заманить новых «жертв». В Ростове-на-Дону знающие, профессиональные кадры обходят этот отель 10-й дорогой, потому что репутация у него оставляет желать лучшего, к сожалению. А теперь аргументы и доказательства: 1. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющей. Несправедливая система мотивации (сотрудника могут оштрафовать на 20к и больше, повесив на него одну ошибку), увольнение людей одним днем (из этого вытекает хронический страх быть уволенным за любой косяк, даже самый незначительный). 2. Отвратительное питание (только борщ нормальный, все остальное — это чесночные котлеты, недоваренные макароны по-флотски из сомнительных ингредиентов, суп «харчо» из того же; одним словом «жрите, свиньи!»). 3. Отсутствие формы (за три года существования отеля не удосужились закупить форму даже для администраторов, сотрудники ходили в чем попало и тратили на форму свои деньги, горничные по три года ходят в рваной форме, каждый раз штопая ее). 4. Постоянные переработки (так как людей увольняют одним днем, а новых... Далее →

Ничего хорошего Далее →

В плане карьерного роста, выше старшего специалиста подняться толком НЕВОЗМОЖНО! Оплата маленькая, если хотите заработать хотя бы 20к, вам нужно будет работать и кататься по командировкам, неделями без выходных, но этого никто не заметит. Отношения между руководством и спецами отсутствуют, каждый пашет за свой успех и подставит любого. Условий труда нет. В офисах нет ни воды, ни туалетов, ничего. Благо, кондёры — если и счастье, то работают не всегда и не везде. В общем, в эту компанию, если вы себя уважаете, лучше не лезть. Помните, есть компании намного лучше и с лучшим отношением между руководителями и подчинёнными. Далее →

Одно- местное начальство. Зп не задерживают. Иногда плюшки от местного начальства. Хороший коллектив. Техподдержка для сотрудников хорошая, не грубят. Хотя представляю, какой там треш происходит. Далее →

Сплошные штрафы, выговоры. Можно получить жалобу за то, что просто не понравился, и её рассмотрят. Кривая программа: выдаёшь посылку, а через время она отмечается не выданной. Сделать инструкцию к работе, закрыть ЕЁ ОТ ВСЕХ и штрафовать за её нарушение — это гениально просто. Вишенка на торте: открытое признание высшего начальства в стиле «вы тут никто, всегда найдём новых». Думайте, нужна ли эта шаражка. Далее →

Зарплата, есть работать на износ Далее →

Переработки, неадекватное руководство, бессмысленные распоряжения. И в целом всё в этом банке делается через одно место! Точнее, в отделе взыскания. Новичкам выставляются минимальные планы, да ещё приходят они на повышенный оклад в 28 000 р. Если соберут полмиллиона, получают под 100 тысяч зарплату. А старые сотрудники, собрав столько же, не получают ни копейки премии. Депремируют из-за любой ерунды и на усмотрение начальства, зачастую несправедливо, заставляют задерживаться и выходить в выходные, а на новичков такое не распространяется. Какой смысл стимулировать так новых сотрудников, что они не заинтересованы работать больше 3-х месяцев и давить опытных, которые более выгодны банку?! Вот поэтому там и работают по 1−3 месяца, потому что опытных сотрудников не ценят и не поощряют. Далее →

Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела, потому что он не имеет привычки нарушать работу магазина, приходя с визитом; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее... Далее →

Минус работы в ЗАО «Тандер» — не «белая» зарплата. Будьте готовы к тому, что при оформлении продавцом у вас в трудовом договоре будет указана зарплата в месяц меньше минимального оклада в РФ. К сожалению, мне об этом при приеме на работу «забыли» сказать, узнала в ОК. Далее →

скорее всего их нет. Далее →

Работа ​в черную, почти вся з.п. налом, отпуск 14 дней, про остальную часть можно забыть. Оформление через 2−3 месяца — это в лучшем случае. Зарплату постоянно задерживают примерно на дней 5−6, а бывает, что и на месяц. Работа в 6-ку, если много заказов, то более 9 часов каждый день. При увольнении могут не рассчитать полностью. Директор на производстве вечно то медитирует, то за мышами охотится. . Далее →

Дмс, зарплата во время, работа в чистом помещении, питание и плюс и минус Далее →

Руководство (ужасное, сотрудников не считают за людей, начальница отдела кадров специально вас унижает, чтобы вы себя считали никем, а себя превозносит, мол, вот я какая молодец). Ей нравится унижать других, она от этого чувствует себя королевой. Питание почему + и — потому что оно есть, это хорошо, цены приемлемые, а вот качество еды — это мда. Такое чувство, что все, что готовят, несут в ресторан для посетителей, а для сотрудников то, что на полу лежало, то и принесли. Сама по себе еда периодически ужасно на столько, что просто приходишь и нечего есть, тараканы бегают — фу. Зарплата очень низкая, при этом выжимают из тебя все соки, как будто я работаю не за 10 к, а за 50 к + навешивание лишних обязанностей, которые никак не оплачиваются. Это все про И.К. Р. Ужас! Только как временная работа, не больше! Далее →

Официальная зарплата Далее →

Начальник логистики неадекватный, ставит рейсы на износ. Работа в 6-ку, обещает отгулы, но их не выпросишь. На собеседовании зарплату озвучивают одну, в трудовом договоре другое, остальное говорят, в премию пойдет, а из премии вычитывают все недовозы, что не положил склад! Требования к водителям как к космонавту. Контора рога и копыта. Далее →

Белая заработная плата. Чистый офис Далее →

На этом достоинства заканчиваются. Нет сплочённости коллектива напрочь. Все холодно, отработал от звонка до звонка и ушёл. В бухгалтерии правит К., обиженная жизнью личность, орущая хабалка с рынка, не иначе. Квалифицированные специалисты и сотрудники выше её по уровню развития, достатка и знаний, сразу становятся врагами номер один. Те, кто может выслуживаться, терпеть её приливы и бредни — любимчики, особенно молодые мальчики с отдела развития. Все остальные должны пахать, молчать и кивать. Любит завалить работой, высмеивать, перемывать кости коллегам из других отделов. Поэтому в бухгалтерии постоянная текучка. Далее →