STH Group: отзыв сотрудника

Преимущества:

Какие достоинства, это мракобесие, а не кантора Тханов-Виноу.

Недостатки:

Все написанные ниже отзывы пишут сами сотрудники по указке с выше. Подписав липовый договор ГПХ, которым можно только подтереться, вы попадаете в мир рабства и вечного скайпа. Зарплата ниже рыночной, работяг кидают на лево и на право, постоянные штрафы и удержание за все, форма, питание, проживание (у вахтовиков ставка меньше). Прежде чем сюда устроится, триста раз подумаЙте, у их конкурентов намного условия лучше.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.06.2023 Ростов-на-Донубригадир
    ✓ Преимущества
    Менеджеры иногда делают вид что хорошо с Вами контактируют Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроилась в эту компанию в октябре 2022 года, работала прекрасно, вся з/п приходила вовремя, доросла до должности бригадира, потом начались штрафы от СБ, всяческие ошибки, невыход (ну это сама виновата). Перешли на другой склад, там тоже по з/п было чётко, потом началось скотское отношение от сотрудников охраны, грубили, унижали, я терпеть не стала, написала менеджеру, что увольняюсь и больше выходить не буду. На что мне сказали, что будут ставить штрафы в те дни, которые я не буду выходить. Пришло мне в три раза меньше, чем должно. Надбавка за бригадира, также меня кинули на 10 000, хотя я все заявки закрывала и даже немного выполняла обязанности менеджера. Вообще не рекомендую эту компанию. Теперь придётся через суд свои деньги выбивать. Далее →
  • 01.12.2021 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа для некоторых категорий сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оторвавшийся от реальности начитавшийся книжек господин [Ж.] Начнём по порядку, что такое рентабельность и себестоимость в данной компании знают плохо и всё делается на «коленке», когда гром грянет, тогда Иванушка крестется. :-) В место того, что бы договориться с заказчиком, как это делают все конкуренты, тут за " честный бизнес», что приводит к потере объектов, заказчиков и диким штрафам супервайзеров и рабочего персонала. Вся отчётность ведётся в табличках, которые трактуются как «Отче наш», а то, что в такую табличку можно написать что угодно, то дело такое. На проекте " Озон» компания работает на подборе и размещении, платя сотрудникам зазарплату за выработку, а сверка с заказчиком идёт в часах, бред полнейший. Премия сотрудникам по телефону обговаривается одна, по факту согласовывается другая, отсюда дикая текучка не только у работяг, но и у менеджерского состава. Если вы захотели уволиться, то регламенты переписываются моментально и не в вашу пользу, вас кинут хоть вы простой работяга хоть руководитель. Как итог, посмотрим и увидим дальше, но то, что компания пробивает днище это факт. Далее →