Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5309)
-
✓ ПреимуществаНичего плохого сказать нельзя. Сотрудников никогда не штрафуют, есть возможность зарабатывать неограниченно поверх оклада. Зарплату платят стабильно, внимательно относятся к новым людям в компании. Легко и приятно работать Далее →✗ НедостаткиИз недостатков только отсутствие парковки. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. При устройстве на работу в АО «Почта банк» оговариваются условия, которые содержатся в трудовом договоре, о рабочем времени и графике. Соответственно, прописан график 2/2 с 11 часовым рабочим днём. На деле же всё зависит от руководителя и коллектива, так как если кто-то болеет или в отпуске, то кому-то нужно ехать и заменить на рабочем месте этого человека. И эту переработку никто не оплатит, так же как и проезд, особенно если это другой город. 2. Касаемо зарплаты, премия выплачивается через два месяца, и первое время получаешь только оклад 20 тысяч примерно. И при увольнении, естественно, премию никто не выплачивает тебе. Но есть огромные штрафы, в том числе, если ты не нравишься руководителю, то она может поставить до -30 процентов от твоей зарплаты и плюс вычтут налог. Нет установленного формата, за что руководитель может вычесть премию, и поэтому придумывают всё, что в голову зайдёт. 3. Руководителей берут без опыта работы в банковской сфере, которые не могут ответить даже на элементарные вопросы и ещё вдобавок свою работу скидывают на консультантов. 4. Так же не было даже стула, где можно присесть во время рабочего дня или сложить личные... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате. Проработала полтора месяца. Работа нравилась. Все было хорошо до тех пор, пока не обнаружила обман по зарплате от заведующей. Заведующая, которой 23 года: [Д.] А. А. Человек без образования. Наглая обманщица, которая присваивает продажи продавцов. График составляет так, как ей удобно, не учитывая согласия работников. Себе ставит выходные — субботу и воскресенье. Под ее руководством работают взрослые женщины. Субординацию не соблюдает, хамка и обманщица. Если руководство Юничел не примет меры в отношении [Д.] А.А., то сотрудники магазина, где заведует [Д.], будут постоянно увольняться. Т.к. заведующая присваивает продажи продавцов. Далее →
-
✓ Преимуществаположительных сторон не заметила Далее →✗ Недостатки[П.] [М.] наверное, не слышала о современных методиках восстановления кисти и до сих пор назначает советские процедуры, но уже за современные деньги. На мои вопросы, которые возникали во время реабилитации, вразумительного ответа я не получила ни разу. Я пришла с проблемой невозможности сжимать 2 и 3 палец, а в итоге не работает еще и 4-й. Может, это и не вина врача, но больные пальцы тоже не восстановились. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиДальше собеседования дело не пошло. Что сразу бьет в глаза, — это низкий культурный уровень и какой-то базар, такой метод взять быка за рога и повалить на лопатки, очень примитивно. Собеседование проводила кадровик и начальник отдела. Говорят нарочито громко, постоянно повторяют: вы готовы к агрессивным продажам, у нас именно агрессивные продажи. На что я ответила, что продажи могут быть активными, но более нативными, но агрессией можно оттолкнуть потенциального заказчика. Реакция — Ах, у вас свое мнение, но у нас агрессивные продажи. У нас клиенты уходят, и их надо возвращать и задерживать именно агрессивно, подчеркнула кадровичка))) Я подумала, не удивительно, что клиенты уходят. В самом конце собеседования девица, которая начальница, начала требовать у меня рекомендации с предыдущих мест работы. Я ответила, что об этом, во-первых, предупреждают заранее, а не в конце собеседования, и, во-вторых, не понятно, кому личные телефоны своих знакомых предоставлять не намерена. Начальница сказала, что такой регламент принятия на работу в их организации, на самом деле таких регламентов нет, и эта дама занималась самоуправством и самодурством. В общем, если читали «Собачье сердце», то это те самые зашоренные комсомолки, которым дали команду «фас». Напоследок я так и сказала, что оставлю отзыв о данном собеседовании. Спесь у девушек немного... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, тысячу раз подумайте, прежде чем пойти в это [censored]. Работал менеджером в этой шаражке в Нижегородском филиале, за год и 8 месяцев работы ни разу не получал нормальную зп, только кормили завтраками: подожди, потерпи, всё наладится. Одни сплошные штрафы, причем иногда даже оставался должен компании, и штраф переходил на следующий месяц. Из белой части зп только минималка, остальная часть черная, которую, как я говорил, в принципе не реально получить. В общем, все затраты и неуплаты их клиентов они с превеликим удовольствием компенсируют за счет сотрудника. При увольнении по собственному желанию также не получил ни копейки, ссылаясь на то, что я остался даже ещё должен! Особенно остерегайтесь попасть к руководителю «низшего звена» Я. [К.] [Ю.] — это лжец и лицемер, каких свет не видовал! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабочий день с 9 до 18, спаренные выходные воскресенье/понедельник. Много адекватных РГМ. Далее →✗ НедостаткиРаботали там коллективом 3 месяца. На третий месяц открылось 2 конкурента, но о снижении планов никто даже не думал, кроме р.г.м., соответственно, зарплата вышла просто минимум, мой сотрудник, отработавший 252 часа, получил 30 000₽. Написали всем коллективом заявление на увольнение, приехала операционный директор Растопчина Н.Л., обещала, что пересчитают ЗП, попросила отработать до ревизии. По итогу: отработали до ревизии, рассчитали нас по 120₽ за час, никакого пересчёта ЗП не было. Мой совет: работать в компании, где даже операционный директор нагло врёт о ЗП, смысла нет, а если работаете там, то не отрабатывайте, вас всё равно рассчитают по минималке. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный вид бутика Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в ТРК «Гранд Каньон». Меня встретила сотрудница, начала общение с управом после того, как она выслушала презентацию товара от сотрудницы. Я человек с опытом более 2х лет в личных продажах. Всегда, когда я задавала вопрос, управ встала в позицию защиты. Я немного волновалась, что было естественно, новые люди, место, правила. На стуле она всегда юлозила, запугивала меня тем, что сотрудников прослушивают (чего не указано в договоре). Пыталась унизить мой маникюр, и в общем меня. Я замечала вечное закатывание глаз, недовольство в мою сторону, недовольство о том, что я, видите ли, не достойна этого «царственного бутика». Запугивала, что у них большие планы, не 700 тыс., на что я ответила, что в магазине, где я работала, план на человека стоял 2−3 млн руб, и каждый выполнял и держал KPI показатели. Сказала, что нужны капец какие шустрые, чтобы от зубов слова отскакивали (что приходит с опытом, когда знаешь товар своего магазина). В общем, на мною заданные вопросы не было развёрнутых ответов, особенно про % от продаж. Нужна была конкретная цифра, а не формула. Вывод: надменное и предвзятое отношение в сопровождении с помоями изо рта в вашу сторону. Дорогие будущие... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания. Эти отзывы все прояснили, хорошо, что мне посчастливилось отвалиться на этапе звонка)) Подала резюме на hh. Пригласили на собеседование, сказали написать удобное время. Написала в hh — молчание. Написала рекрутеру на почту, снова сказала: выбирай удобное время. Договорились на 12.30. В 12.18 был звонок, но, видимо, быстро сбросили, т.к. даже не услышала. До 12.40 ждала, никто не перезвонил. Позвонила сама, рекрутера по фамилии в компании найти не смогли)) сказали, напишут в какой-то чат, поищут. Я в легком шоке. До этого были созвоны с рекрутерами других компаний, собеседования, все четко по времени. Видимо, в компании бардак, процессы не выстроены. Решила тоже отзыв оставить, т.к. после этого пошла погуглить про компанию)). Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие оттуда набивают пару клиентов, а потом открывают свою фирму и им сами продают Далее →✗ НедостаткиКуча набора — берут всех. Продавать невозможно, так как все дороже конкурентов и всё не своё, а нужно самому искать, где купить. В результате зарплаты нет. Так даже на оклады людей кидают. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт.большой теплый склад.адыкватные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Начну с того, что в интернете почитал отзывы сотрудников. Были плюсы и минусы. В офисе, как обычно, нам рассказали, какая наилучшая компания, после собеседования всех повезли на склад для ознакомления и собеседования с начальником смены. Вам там и сообщают о том, что вы должны пройти стажировку 3 труд. дня бесплатно, по окончании вас возьмут на работу. Так и получилось, что, как истинный [censored], я повёлся. Все три дня вас используют как бесплатную раб. силу. До первой половины дня вы грузчик, уборщик, но не кладовщик. По вопросам обучения сотрудник все прекрасно разжёвывает и объясняет (красава профи своего дела). Буду краток: хотите бесплатно поработать — приходите, русский свет на таких [censored] и компания процветает. Далее →
-
✓ ПреимуществаХоум офис, нормальная продукция Далее →✗ НедостаткиПозвонили и пригласили на работу. Успешно прошел собеседование. Презентовали себя как полностью «белая компания» (оплачиваемая моб. связь, выделение бюджета на развитие территории, з/п от 60 000 т.р.). Условия устроили, уволился с предыдущего места работы. В первый рабочий день отправил все необходимые документы для оформления, руководство все устроило, зарегистрировали меня в рабочих аккаунтах, обещали прислать трудовой договор. Но в течение недели так и не дождался ни трудового договора, ни связи с непосредственным руководителем Директора по продажам [Б.] [М.], который каждый день ссылался на свою занятость и отсутствие времени, чтобы обсудить бизнес-процессы. Ни на один вопрос, связанный с функционалом, я не получил. Спустя неделю попыток созвониться с ним, я случайно обнаружил, что меня удалили из рабочих аккаунтов (никто не звонил). Попытки в очередной раз дозвониться ему и менеджеру по персоналу не увенчались успехом. Мои звонки сбрасывали. Спустя 3 часа мне прислали голосовое сообщение в телеграмм о том, что «в связи с плохой коммуникацией мы не сможем продолжить сотрудничество» (дословно). На связь этот человек так больше и не выходил. Выводы о компании делайте сами! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, был опыт работы Далее →✗ НедостаткиЗаключил договор, работаю полтора года, должность замерщик, плюс конструктивные консультации провожу, документы оформляю. В принципе, работа хорошая с достойной оплатой, выплачивают вовремя. Сама компания солидная, пару раз пошли навстречу, когда личные проблемы были. В общем, рекомендую, ну и сразу скажу, что какой-то халявы нет. Далее →
-
Хотела устроиться на должность Финансового аналитика, верно выполнила немаленькое тестовое задание в экселе, потом успешно прошла собеседование. Сказали: «да, мы вас берём, позже свяжемся для уточнения деталей». Через несколько дней, так и не дождавшись звонка от них, пишу сама HR. Вначале она игнорировала мои сообщения, потом сказала, что руководитель в командировке и никакой информации нет. Когда я написала ей на следующей неделе, она ответила, что решили взять кого-то другого. Кормили завтраками 2 недели, притом, что я уже не искала другой работы, наивно полагая, что меня взяли… Не советую никому, крайне необязательные люди! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ Недостаткиабсолютно все, неорганизованность чуть что все вешают на обычных специалистов руководство бездействует следят только за тем, вовремя ты открылся или нет все остальное их не интересует на салоне было два сотрудника без директора и менеджера моя сменщица заболела и график был 5/2 вместо обещанного 2/2 обещали горы денег заплатили гроши меньше 17. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, был… Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые коллеги! Проработала в этой компании около года и, к счастью, вовремя ушла. Сразу скажу, выше написанные положительные отзывы — явная фальсификация и ложь, чтобы хоть как-то заманить новых «жертв». В Ростове-на-Дону знающие, профессиональные кадры обходят этот отель 10-й дорогой, потому что репутация у него оставляет желать лучшего, к сожалению. А теперь аргументы и доказательства: 1. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющей. Несправедливая система мотивации (сотрудника могут оштрафовать на 20к и больше, повесив на него одну ошибку), увольнение людей одним днем (из этого вытекает хронический страх быть уволенным за любой косяк, даже самый незначительный). 2. Отвратительное питание (только борщ нормальный, все остальное — это чесночные котлеты, недоваренные макароны по-флотски из сомнительных ингредиентов, суп «харчо» из того же; одним словом «жрите, свиньи!»). 3. Отсутствие формы (за три года существования отеля не удосужились закупить форму даже для администраторов, сотрудники ходили в чем попало и тратили на форму свои деньги, горничные по три года ходят в рваной форме, каждый раз штопая ее). 4. Постоянные переработки (так как людей увольняют одним днем, а новых... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный кофе, офис более менее чистый, бывает хорошее настроение у коллектива… (но это не точно) Далее →✗ НедостаткиДиректор урод и в прямом, и в переносном смысле… Сам ничего не знает в сфере рекламы… Его обманул тем, что я что-то не знаю и попросил научить… так он мне такую туфту начал объяснять… Старался не заржать… Прошел собеседование и один день попытался поработать… Коллектив — это, конечно, нечто… Самый полный парень — типичный гей… и все повадки у него такие… а при разговоре — дурачок… так же не знающий ничего в сфере рекламы, но считает себя Богом в этом деле… Сказать по правде… Общее отношение коллектива к новеньким — ужасное… все пытаются выёживаться … А мастерства-то нет… Так что это самая поганая контора, которая существует на планете … Не советую… Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего Далее →✗ НедостаткиВ плане карьерного роста, выше старшего специалиста подняться толком НЕВОЗМОЖНО! Оплата маленькая, если хотите заработать хотя бы 20к, вам нужно будет работать и кататься по командировкам, неделями без выходных, но этого никто не заметит. Отношения между руководством и спецами отсутствуют, каждый пашет за свой успех и подставит любого. Условий труда нет. В офисах нет ни воды, ни туалетов, ничего. Благо, кондёры — если и счастье, то работают не всегда и не везде. В общем, в эту компанию, если вы себя уважаете, лучше не лезть. Помните, есть компании намного лучше и с лучшим отношением между руководителями и подчинёнными. Далее →