Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5309)
-
✓ ПреимуществаНормальные сотрудники Далее →✗ НедостаткиНе компания, а помойка. Сотрудники месяцами ждут зарплату, вечные задержки. Организованности никакой нет, ни с клиентами, ни с поставщиками работа не налажена. Собственник бестолочь. Начальники банальные вещи не могут организовать. В общем, крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно- местное начальство. Зп не задерживают. Иногда плюшки от местного начальства. Хороший коллектив. Техподдержка для сотрудников хорошая, не грубят. Хотя представляю, какой там треш происходит. Далее →✗ НедостаткиСплошные штрафы, выговоры. Можно получить жалобу за то, что просто не понравился, и её рассмотрят. Кривая программа: выдаёшь посылку, а через время она отмечается не выданной. Сделать инструкцию к работе, закрыть ЕЁ ОТ ВСЕХ и штрафовать за её нарушение — это гениально просто. Вишенка на торте: открытое признание высшего начальства в стиле «вы тут никто, всегда найдём новых». Думайте, нужна ли эта шаражка. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаофис в центре города Далее →✗ НедостаткиЗря потратила время. Заманили красивым названием профессии, по факту предложили работу обычного риэлтора с неоплачиваемым обучением. [censored] лучше ИП открыть, за что отдавать данной конторе процент от своих продаж! Уважайте свой труд, не ведитесь на подобных «работодателей». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, есть работать на износ Далее →✗ НедостаткиПереработки, неадекватное руководство, бессмысленные распоряжения. И в целом всё в этом банке делается через одно место! Точнее, в отделе взыскания. Новичкам выставляются минимальные планы, да ещё приходят они на повышенный оклад в 28 000 р. Если соберут полмиллиона, получают под 100 тысяч зарплату. А старые сотрудники, собрав столько же, не получают ни копейки премии. Депремируют из-за любой ерунды и на усмотрение начальства, зачастую несправедливо, заставляют задерживаться и выходить в выходные, а на новичков такое не распространяется. Какой смысл стимулировать так новых сотрудников, что они не заинтересованы работать больше 3-х месяцев и давить опытных, которые более выгодны банку?! Вот поэтому там и работают по 1−3 месяца, потому что опытных сотрудников не ценят и не поощряют. Далее →
-
Не ценят работников, задержки в з.п., постоянно смотрят в камеры и ищут косяки, чтобы содрать штраф, нездоровое отношение в коллективе (сплетни). Нужно ездить в разные районы магазинов по всему городу, текучка постоянная, на выходных целый день пишут в чатах. Очень много хотят за копейки. Промывают мозги, экзамены нужно знать управляющей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела, потому что он не имеет привычки нарушать работу магазина, приходя с визитом; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее... Далее →✗ НедостаткиМинус работы в ЗАО «Тандер» — не «белая» зарплата. Будьте готовы к тому, что при оформлении продавцом у вас в трудовом договоре будет указана зарплата в месяц меньше минимального оклада в РФ. К сожалению, мне об этом при приеме на работу «забыли» сказать, узнала в ОК. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно перерабатывать. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство, особенно [Г.], человек, который только умеет лизать ж*пу высшему руководству, но со своими обязанностями к. д. не справляется. Замначальника отдела касс [П.] и ст. к. Великая вообще отдельная история. Таких неадекватных людей нужно только поискать. Позволяют себе унижать подчинённых. Ставят себя выше других. Далее →
-
✓ Преимуществаскорее всего их нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в черную, почти вся з.п. налом, отпуск 14 дней, про остальную часть можно забыть. Оформление через 2−3 месяца — это в лучшем случае. Зарплату постоянно задерживают примерно на дней 5−6, а бывает, что и на месяц. Работа в 6-ку, если много заказов, то более 9 часов каждый день. При увольнении могут не рассчитать полностью. Директор на производстве вечно то медитирует, то за мышами охотится. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства что можно было брать работу домой Далее →✗ НедостаткиЗарплату не выплачивают, чёрная з.п., устроилась недавно, сделала немного, но в связи с переездом пришлось оставить работу. Думала, заплатят, хотя попросила перевести на карту, так как в другом регионе живу. Так нет, некоторая [В.] [П.] вроде решила себе присвоить эту сумму. Хоть и копейки, но всё же обидно. Но нечего, буду обращаться в суд и трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, зарплата во время, работа в чистом помещении, питание и плюс и минус Далее →✗ НедостаткиРуководство (ужасное, сотрудников не считают за людей, начальница отдела кадров специально вас унижает, чтобы вы себя считали никем, а себя превозносит, мол, вот я какая молодец). Ей нравится унижать других, она от этого чувствует себя королевой. Питание почему + и — потому что оно есть, это хорошо, цены приемлемые, а вот качество еды — это мда. Такое чувство, что все, что готовят, несут в ресторан для посетителей, а для сотрудников то, что на полу лежало, то и принесли. Сама по себе еда периодически ужасно на столько, что просто приходишь и нечего есть, тараканы бегают — фу. Зарплата очень низкая, при этом выжимают из тебя все соки, как будто я работаю не за 10 к, а за 50 к + навешивание лишних обязанностей, которые никак не оплачиваются. Это все про И.К. Р. Ужас! Только как временная работа, не больше! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив и руководство обучение полностью оплачиваемое, отношения в коллективе отличные, все помогали по любым вопросам. Уйти пришлось по семейным обстоятельствам, руководитель отнеслась к этому с пониманием, рассчитали в полном объёме всего за один день. Далее →✗ НедостаткиТаких нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата Далее →✗ НедостаткиНачальник логистики неадекватный, ставит рейсы на износ. Работа в 6-ку, обещает отгулы, но их не выпросишь. На собеседовании зарплату озвучивают одну, в трудовом договоре другое, остальное говорят, в премию пойдет, а из премии вычитывают все недовозы, что не положил склад! Требования к водителям как к космонавту. Контора рога и копыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование проходило в корпусе МГУ. Все сотрудники производили впечатление вежливых и пунктуальных людей. Общение проходило стандартно. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, что и сказать… Прошел кучу собеседований, сделал очень объемное тестовое. (Решил, раз компания серьезная, то можно и попыхтеть). Мне говорят: «Вы — супер кандидат, мы вас берем! Осталось только пройти службу безопасности…» Я заполнил анкету на 3−4 листа. Странно, что там требовались паспортные данные всех родственников! Я думаю: «что?» У друга уровень секретности 2, и даже у него такого не требовали! А тут на довольно-таки рядовую должность… Я написал, что родственники «не дали согласие». Потом мою анкету проверяли почти месяц! Как будто я телохранителем папы римского устраиваюсь… А через 25 дней ответ: Извините, вас СБ не пустили, сожалеем.» На мои вопросы: «А в чем проблема?» (Все родственники чистые, кредитов нет и т.д.) Мне ответ не дали. А потом, когда я попросил предоставить письменный отказ в трудоустройстве в соответствии со ст.64 ТК РФ, мне написали: «В настоящий момент прекращен отбор кандидатов, так как руководством принято решение о закрытии позиции, по которой Вами выполнялось тестовое задание, и не включение его в штатное расписание компании.» И что по итогу, где правда-то? Я не прошел СБ или должность закрыли? Если уж врать, то в одном направлении. Возможно, на мне сошлись все звезды и все прошло так плохо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата. Чистый офис Далее →✗ НедостаткиНа этом достоинства заканчиваются. Нет сплочённости коллектива напрочь. Все холодно, отработал от звонка до звонка и ушёл. В бухгалтерии правит К., обиженная жизнью личность, орущая хабалка с рынка, не иначе. Квалифицированные специалисты и сотрудники выше её по уровню развития, достатка и знаний, сразу становятся врагами номер один. Те, кто может выслуживаться, терпеть её приливы и бредни — любимчики, особенно молодые мальчики с отдела развития. Все остальные должны пахать, молчать и кивать. Любит завалить работой, высмеивать, перемывать кости коллегам из других отделов. Поэтому в бухгалтерии постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис современный, стильный. Пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиНачнём с работы отдела кадров. Вакансия в отдел закупок на сайте описана размыто, в процессе телефонного разговора специалист отдела кадров ответить на вопросы по вакансии не смогла. Очень сумбурный разговор, пригласили на встречу, по итоговой з.п. сказали — зависит от уровня компетенций (как оказалось, просто не хотели озвучивать по телефону низкий уровень з.п., так как на сайте указано от 40, по факту — 45 т.р. с KPI — потолок. Услышав по телефону эту цифру, конечно же, не пришёл бы). На кого рассчитана работа? На выпускника ВУЗа. Так и указано, интересует опыт от 1 года. Руководитель — мужчина, очень сумбурно отвечает на вопросы, непрофессионально. Я бы не смог с ним сработаться. По-английски не говорит, отдельное восхищение «профессионализмом». Впечатление — работа для студенток 5 курса. Работа в отделе закупок, как по мне — грусть. Мой почтенный отказ.. Далее →
-
Крайне некорректное поведение генерального директора на проводимом собеседовании. Е.В. позволяла себе задавать слишком личные вопросы соискателям, касающиеся их личной жизни и не имеющие никакого отношения к вакансии. Это было вовсе не собеседование, а допрос. Видимо, это проекция её деятельности — журналистика, ведь там без сплетен, лжи и гнусных домыслов удачи не видать, на хлеб не заработать. Весьма неприятный осадок остался после общения с этой дамой. С такой «головой» рыба давно гнилая, поэтому отказ от их вакансии сразу. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча. Руководство [censored] считает вас за людей. Такое впечатление, что попадаешь в феодальное государство, где вы — это раб! Переработки не оплачиваются, зарплата при увольнении не выплачивается! Многие не понимают, как рассчитывается зп в этой конторе, 3 частями. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиСплошные. Рабочие заболеют, больничные предоставляю, а их не оплачиваю, то есть фирма оплату забирает себе, ещё и больничный отрабатываешь. Зарплату полностью отработанную не выплачивают. Хормят [censored] в хостел с клопами. Не серьёзная контора. Все нормальные работники уходят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс и ЗП всегда вовремя. Где-то читала, что в офис не попасть, берут только своих. Это не так. Устроилась без всяких связей. Четкий график. При увольнении также никто козни не строил и разошлись мирно. Повезло с руководством в части человечности именно в вопросе прекращения трудовых отношений. Далее →✗ НедостаткиОклад в контракте минимальный. Остальное доплачивается премией (соотношение оклад/премия = 30/70), если увольняешься, то расчет только по окладу, указанному в контракте. При оформлении подписываешь «джек-офер» — внутреннее соглашение о размере ЗП на руки. Оно остается в отделе персонала, на руки его не выдают. Кроме вашей подписи в нем нет никаких опознавательных знаков ЮЛ, поэтому фото этой бумажки Вам ничего не даст и никак не поможет доказать, что Вам обещали платить указанную в нем сумму. Расчетный лист не выдают. Оговоренный на собеседовании функционал не соответствовал ни на йоту выполняемой работе. Квартальной премии в размере 10% от начисленной суммы за квартал мне не заплатили, хотя на собеседовании утверждалось, что она платится постоянно. В категорию сотрудники так и не внесли (бонусная программа сети). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация просто «шарашкина контора». Обман в зарплате, ту зарплату, что пишут в объявлениях, вы никогда не получите, ложь сплошная. Много раз сотрудники увольнялись почти всем составом, к ним никто не идёт работать и берут всех подряд даже без опыта. Объявления постоянно висят на интернет-площадках о поиске сотрудников. Официально зарплата оклад МРОТ, остальные в «конверте». Будьте осторожны с этим работодателем. Далее →