Ровезе Рус: Ушли талантливые кадры
Преимущества:
ЗП вовремя, короткие пятницы, приличный офис, удаленка
Недостатки:Церсанит уже не тот! Новый генеральный приволок своих друзей из прошлой компании, а толку от них как от козла молока. Большинство талантливых кадров уже покинуло компанию по собственному желанию, или им помогли, т.к. у людей есть своё мнение, а таких не особо любят. Оставшихся сильных специалистов в компании можно пересчитать по пальцам одной руки. Очень жаль, что компания превратилась в подобие российской конторы.
-
Ух. У Ковтуна проблемы! На старую команду свалить не получается. Планы не выполняются, выдернули несколько показателей из маржи для того что бы показать тупо что есть прирост в деньгах))) смешно. [Б.] вообще уже в открытую говорит о том что хочет больше денег, и забирает премии у сотрудников в свой карман! Вот она обрусевшая компания! [Л.] маржу от наценки отличить не может, вот и краснеет)))) Сейчас пошли сокращения, надо же показатели выравнять. Зато официально 4 рабочих дня, только заставляют работать бесплатно в пятницу))))) клоуны и далекие люди, которые тупо воруют деньги компании вот и все. И кстати отзывы удаляют за деньги, страшно им видите ли) Советую задуматься серьезно, советую если совсем вариантов нет. Берегите нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
