Ровезе Рус: Ушли талантливые кадры
Преимущества:
ЗП вовремя, короткие пятницы, приличный офис, удаленка
Недостатки:Церсанит уже не тот! Новый генеральный приволок своих друзей из прошлой компании, а толку от них как от козла молока. Большинство талантливых кадров уже покинуло компанию по собственному желанию, или им помогли, т.к. у людей есть своё мнение, а таких не особо любят. Оставшихся сильных специалистов в компании можно пересчитать по пальцам одной руки. Очень жаль, что компания превратилась в подобие российской конторы.
-
Ух. У Ковтуна проблемы! На старую команду свалить не получается. Планы не выполняются, выдернули несколько показателей из маржи для того что бы показать тупо что есть прирост в деньгах))) смешно. [Б.] вообще уже в открытую говорит о том что хочет больше денег, и забирает премии у сотрудников в свой карман! Вот она обрусевшая компания! [Л.] маржу от наценки отличить не может, вот и краснеет)))) Сейчас пошли сокращения, надо же показатели выравнять. Зато официально 4 рабочих дня, только заставляют работать бесплатно в пятницу))))) клоуны и далекие люди, которые тупо воруют деньги компании вот и все. И кстати отзывы удаляют за деньги, страшно им видите ли) Советую задуматься серьезно, советую если совсем вариантов нет. Берегите нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
