Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
Отвратительное место. Зарплата половина белая на карту Открытие, вторая чёрная на уже свою карту. Назначают различные обучения, и, а твой выходной день, так ты ещё должен за свой счёт добраться, думать, где тебе остановиться с ночёвкой. Обучения бывает несколько дней. Для выполнения планов также Промо, от которого толку нет, и тогда приходится просить всех знакомых, чтобы оформить их и выполнить план. А некоторым клиентам приходится и заплатить 100–300₽, чтобы согласились открыть и закрыть займ. Директор э.с.о. ужасен. После того как он стал директором в нашем секторе почти все ушли… Далее →
-
Я этого хруля [censored] знаю давно, вот поверьте мне на слово, не встречал еще ни одного человека, который с ним знаком, чтобы он сказал о нем хорошее слово. Все в унисон говорят, что большую [censored] не знают, это касается как поставщиков материалов на его предприятие, так и просто людей в Ленинаване, не говоря уже о сотрудниках. Это [censored], которая за копейку в церкви напердит. Говорят о нем как о [censored] порхатым, о [censored] гнилом. Если кто другого мнения, готов выслушать аргументированный ответ. Далее →
-
Отвратительное место работы, очередная клоака. Плотный график, не хватает персонала. Изматывающие смены, где продавец — кассир, консультант, промоутер, грузчик, дворник (приходилось снег чистить перед входом в магазин), уборщица, еще и охранник за скромную зарплату. Абьюзинг и пренебрежение со стороны директора и старшего продавца. Проработав месяц в одном магазине, перевелась в другой поближе к дому и поняла: видимо, это неотъемлемая часть корпоративной культуры этой сети — опустить человека до рабского состояния, а потом эксплуатировать его по полной. Особенно веселила товаровед во втором магазине, которая с нескрываемым удовольствием тоном мачехи из сказки «Золушка» давала мне очередное задание. Поэтому, проработав 3 месяца, подала заявление на увольнение. Продавцы там долго не задерживаются, во многих магазинах их постоянно не хватает. Забавно было смотреть на надменное лицо супервайзера, когда она приехала подписать мое заявление на увольнение (да-да… так сразу еще и не уволишься. Сначала пытаются уговаривать, не согласившись, нужно ждать, когда соизволит Его величие супервайзер подъехать, поставить подпись на заявлении. Приехав, СВ, не скрывая, рассказывает при мне директору, что не хватает персонала во всей сити, работать некому, но подписывает заявление мое с таким высокомерным видом, как будто я лишаюсь какой-то суперработы!)) Хамство... Далее →
-
О улучшении данной организации думают практически 24 часа в сутки. Любой сотрудник может предложить свои идеи и критику, если с чем-то не согласен! О том, что это не просто слова, можно сделать вывод из результатов Союза Автошкол. Компания на рынке предоставляемых услуг добилась высоких показателей именно за счёт качества! Качество в системе. Далее →
-
Лживая верхушка менеджеров, двуличные ублюдки. Говорят одно, за спиной совсем другое. Ездят по твоей территории и всегда ищут, за что взъебать. [censored] на твои показатели, главное — найти косяк. Строят из себя воспитанных, толерантных людей, а сами [censored] змеи. Уволился из компании и не жалею. Далее →
-
Не советую с ними сотрудничать, если хотите сохранить нервы и быстро получить двери. Сначала мне всё нравилось, но как только дело дошло до доставки — начались проблемы. Её задерживали под разными предлогами. В итоге двери привезли только через 7 дней от оговоренного срока. И то с мелкими царапинами. Далее →
-
Пришла я на собеседование, а мне администратор говорит, мол, а мы разве не перенесли собеседование? Потом говорит, что якобы звонила и писала мне и хотела перенести. Как вы понимаете, звонков и смс у меня не было, и это было полное вранье. Далее мне предложили подождать менеджера и сказали, что она в пути. Менеджер опоздала на 20 минут. Я заполняла анкету, в которой были довольно странные вопросы. Например, как я отношусь к сдельной оплате труда и перспективе работы по выходным и по вечерам. Это не могло не насторожить. Всё стало на место, когда пришла менеджер по персоналу и начала беседовать со мной. Её весьма удивило, что я не хочу работать с переработками, да и, к слову, как я поняла, за это не доплачивают. Когда я спросила, на сколько нужно задерживаться, что мне нужно как-то добираться до дома, она сказала, что транспорт ходит до 9. Хамила мне постоянно. На вопрос о зарплате я вразумительного ответа не получила. Она сказала, что нужно выполнять план и с каждого человека капает 50 рублей за то, что он пришёл, и столько же за то, что он заключил договор. Было сказано, что есть оклад, но сколько этот оклад— не было сказано, да и очень сомнительно, что он существует. Всё, кто был в офисе, ушли на обед,... Далее →
-
Отработал в компании 10,5 лет. Жалею о потраченном времени. Слабая компания. С з/п вечные проблемы. В конце концов уволился и вот уже 2 года жду оплаты долга по з/п в сумме 110000 руб. [Н.] получить долг нет.. Далее →
-
-
Режим работы — рабы на галерах. У руководителей не хватает только кнутов в руках. Нормы выработки постоянно повышают, чтобы не платить премию. Отношение руководства хамское. Все 12 часов на ногах, два перерыва по 15 мин, большую часть которого уходит на ходьбу до курилки и досмотр охраны. Добровольно-принудительно заставляют выходить на подработки в выходные. Решили сократить штат — пиши заявление по собственному желанию. Работа для тех, кого никуда не берут и кто любит лизать начальству. Далее →
-
Глория Джинс считает всех рабами. Устраиваешься на одну должность, а работаешь за всех. Всем обещают график 2/2, но на деле такой график был только у админов. Если ты продавец-консультант, то работать за тебя будут кассиры, и кассирам тогда ставят график работы с утра и до вечера, и никто не спрашивает, сможешь ты или нет. Но когда заболеет вдруг кассир, работать за тебя будут твои же коллеги по кассе, и они снова будут работать по 12 часов. Потому что на кассе никто не может стоять, кроме кассиров. Когда говоришь об этом управляющей, она отвечает, что у кассиров есть обязанность стоять в зале, и поэтому кассиры будут работать вместо продавца, когда она болеет. Но не забывайте, что у продавцов тоже есть обязанность стоять на кассе, но они не стоят. За все время, сколько я там проработала, не было ни одного месяца, чтобы я не работала по 12 часов, хотя в компании сменный график. Далее →
-
Все недостачи вешают на сотрудников, проведя ревизию, списывают все на продавцов, а если не платишь, выбивают через суд, где ты не имеешь никаких прав и доказательств. Даже суд на их территории проходит, не можешь никаких ходатайств подать. Если не хотите испортить себе жизнь, не работайте там! А те, кто пишет, что довольны, видимо, не пришло еще их время, еще нахлебаются! Далее →
-
Постоянная текучка, нехватка штата, при этом нужно работать за троих за одну зарплату. Задержки в выплате заработной платы в период выходных и праздников, серая з.п. Оклад чуть выше минималки, при увольнении выдают только его. Периодическая недоплата премии, если план перевыполнили. Если недовыполнили — стабильные штрафы. Рост объема продаж стабильный, рост суммы плана продаж тоже. Однако роста штата сотрудников и заработной платы не наблюдается. Обман с размером заработной платы «на руки». Если видите вакансию «от 30 на руки», будете получать в среднем от силы 20. Если перевыполнили план за месяц и получили премию — в следующие три месяца повышают планы до таких высот, чтобы их было нереально выполнить, и депремируют сотрудников. Недостачу, недовоз и пересорт на складе гасят за счёт зарплаты продавцов. Опытные и знающие продавцы уходят в другие компании, приходят лишь студенты и пенсионеры, не выдерживают нагрузок и уходят в основном через 1–3 месяца. Те, кто хочет строить карьеру, бьются от силы год-полтора, пашут за троих и тоже уходят. Далее →
-
Хамское отношение руководства к рабочим Чёрно-белая зарплата При увольнении кинули с черной зарплатой Некачественная продукция: изготавливают продукцию с использованием пальмового жира При производстве новой конфеты добавляют брак и просрочку вплоть до трехлетней давности. Добавляют компоненты (консерванты), которые не указывают в составе Транспорта для доставки сотрудников нет Соцпакет отсутствует. Далее →
-
Не поверите, скольким людям выплачивают копейки и оправдывают себя тем, что печеньки бесплатные. По отзывам в пятницу завязывалась мини-тусовка, праздничков много, тортики и прочее, однако не касаясь частностей, конторка поганая, бесплатные переработки каждый день. Я думала, ну бывает, возможно, обиженный написал. Зарплата ниже среднего, однако, поразмыслила, делать все равно нечего, слетаю, посмотрю. И реально, меня начали напрямую раскручивать на собеседовании на 10-часовой рабочий день за те же деньги, считаю, всех, кто там работает, тех уже раскрутили. Далее →
-
Из минусов 1: оформление на дистрибьютора, о соц. пакете можно забыть, отпуск максимум неделя, за него ты заплатишь ± 3000, но получишь полную зарплату! 2: Так как ты оформлен на дистрибьютора, а задачи ставит ПК Балтика, руководство с обоих сторон, и дрючат с обоих сторон, то есть это две разные фирмы, партнёры, у которых разные задачи. 3: ЗП оклад 28 000 после вычета налогов, остальное бонусная часть (черная), и с ней могут делать всё, что хотят твои начальники. Со стороны Дистрибьютора штрафы за плохую дебеторку (но помощи в решении проблем не жди), за утерянное оборудование полностью на тебе (никто решать вопросы не будет), за то, что клиент не отдал деньги, снимут с тебя! Со стороны ПК Балтика, а черную з. п. начисляют они, тебя штрафуют за всё, что захотят! Причем штрафуют те люди, которые сами не могут решить проблему, а это их обязанность не меньше чем твоя! А там сумма штрафа не 500 р., а может доходить до 30 000 р., штрафуют люди, понятия не имеющие, как устроена работа Т. П. по традиционной торговли (магазины у дома, маленькие сети). В результате ты получаешь, за вычетом бензина и связи, 45 000 р. в край, хоть ты и делал всё и выделялся, никто этого... Далее →
-
Не знаю даже, с чего начать. Проработал более 3 месяцев (срок, конечно, небольшой), заработав реальные копейки. Я надеялся, что чем дальше буду работать, тем больше буду получать, улучшая свой рейтинг. В начале усердно работал по 4 часа каждый день (для меня это была подработка). И рейтинг мой все только улучшался, поднимался вверх. Но не зарплата… Руководитель говорил, что, мол, клиенты твои не платят по договоренности, однако я действовал строго по их наработанному скрипту, ибо если ты что-то недоскажешь, то штраф. Я решил «улучшить» себя, действовать, как сказал мне руководитель, быть более «требовательным» (выходит так, что до людей глумиться нужно), но даже это не спасло от маленькой зарплаты. Рейтинг упал, и мне стали давать меньше времени. В итоге сил моих уже не хватило! Постоянные штрафы, споры и негатив. Эти штрафы из-за незначительных ошибок просто убивают твой рейтинг. Не то нажал — штраф, недосказал слово, которое в принципе не несет нагрузку на клиента для оплаты задолженности — штраф! И тяжело оспаривать данное решение, ведь они считают, что они правы. Штрафы от 100 до 1000 рублей. Ранее работал в сфере продаж, где нужно делать холодные... Далее →
-
-
После перекрытия «хохлопровода» загинается. Езжайте! Всё в кайф. А я себе в нормальное место устроился. Больше в быдлополёт под названием артель ни ногой. Далее →
-
Работал СМСР, обещали 5-ти дневку с 7 до 16 и 2-е смены, на деле 6 дней с 7 и пока не закончите, хоть ночевать оставайтесь. Коллектив неплохой, все помогут, подскажут, но мастера постоянно забивают на просьбы, начиная от шкафчика для вещей, заканчивая выдаванием необходимых клеев или СИЗ. Если вы им не нравитесь, максимально пытаются давить, чтобы уволились. Постоянно нет деталей, болтов. Если никогда не было опыта в работе с гайками, болтами, шайбами и т.д., и сложно в них ориентироваться, никто с вами заниматься не будет. Если попадется хороший объясняющий, то он пару раз посмотрит, как вы сами выполняете операцию и укажет на недостатки, но в основном показывают один раз, и делай что хочешь. За любое несоответствие лишают премии, даже если ты работаешь три дня. Сам завод может и не так плох, но выполнять сменное задание за 2-е смены, приходить убитым домой, чтобы поспать, оно того не стоит. Про з.п. говорить не хочется, за те деньги можно найти спокойную 5-ти дневку, где к 5−6 вы уже будете дома. Далее →
-
Выгнать Ц. Из всех… удаков, с которыми приходилось сталкиваться в процессе работы, этому можно вручить медаль за первенство. Большее… овно сложно найти. Если вы хотите работать без выходных, отпуска и зарплаты, то вам туда прямая дорога. Мерзкий [censored] издевается над людьми и получает от этого удовольствие, а дураки терпят, надеясь на что-то. Далее →
-
Вся эта контора — один сплошной недостаток! Начиная с директора [П.], любительницы посплетничать и за спиной говорить гадости сотрудникам одного магазина о сотрудниках другого, и наоборот. ЗП, о которых говорят на собеседовании, — чушь и просто замануха. Из-за всего вышеперечисленного тянучка персонала постоянная. Отвратительное впечатление оставила эта компания. Далее →