почта банк: Задержки зарплаты, ненормированный график

нет

1. При устройстве на работу в АО «Почта банк» оговариваются условия, которые содержатся в трудовом договоре, о рабочем времени и графике. Соответственно, прописан график 2/2 с 11 часовым рабочим днём. На деле же всё зависит от руководителя и коллектива, так как если кто-то болеет или в отпуске, то кому-то нужно ехать и заменить на рабочем месте этого человека. И эту переработку никто не оплатит, так же как и проезд, особенно если это другой город.

2. Касаемо зарплаты, премия выплачивается через два месяца, и первое время получаешь только оклад 20 тысяч примерно. И при увольнении, естественно, премию никто не выплачивает тебе. Но есть огромные штрафы, в том числе, если ты не нравишься руководителю, то она может поставить до -30 процентов от твоей зарплаты и плюс вычтут налог. Нет установленного формата, за что руководитель может вычесть премию, и поэтому придумывают всё, что в голову зайдёт.

3. Руководителей берут без опыта работы в банковской сфере, которые не могут ответить даже на элементарные вопросы и ещё вдобавок свою работу скидывают на консультантов.

4. Так же не было даже стула, где можно присесть во время рабочего дня или сложить личные вещи. Приходится прямо при клиентах класть сумку и одежду.

В целом минусов очень много, что даже за один день трудно рассказать. Так как изначально говорят, что вся работа устроена по ТК РФ, но на деле это не так. И люди работают по неделе без выходных и только за премию. А руководство говорит, цитируя: «Это такие правила, и если вы не хотите по ним работать, то не работайте».