Пик-Брокер: Неадекватное обучение и большие обещания

12.11.2021 Москва
Преимущества:

Нет достоинств

Недостатки:

Зря потраченное время. При трудоустройстве занимаются не обучением, а отрабатыванием своего оклада. Люди там не требуются, это однозначно. Проводится массовое собеседование и обучение. Нет нормальных программ для работы, работают в отстающем режиме от онлайна. На аттестации спрашивают то, чего нет на обучении, это делается специально, так как там никто не требуется))) Кому охота поучиться и потратить своё время, приходите в ПИК Брокер, и зарплату обещали 50 оклад и 120 премия чистыми, чтобы дети не голодали))) А.и. там всем заведует. Руководству срочно нужно проверить своих сотрудников из отдела обучения персонала на вменяемость, адекватность и предоставить справки из института «Сербского» для дальнейшей работы с персоналом..

Какая ставка за час в Пик-Брокер? ₽ 120

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 30000

 

Комментарии (1)

Это самая ужасная компания, которая может быть в принципе. Обман с первых минут общения с hr: обещали белую полностью зарплату, по уровню дохода ориентировали приличному, оплачиваемое обучение. Собеседование было с руководителем из такси ( сразу понятно уровень и дальнейшее отношение), без предупреждения провели групповое собеседование ( сразу ясно, что полная лажа и отношение к тебе будет соответствующее ).
Что по факту: премия в серую, обучение, которое растянулось на 8 дней с 9 утра до 19 вечера не оплачивается, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц в зависимости от того, как выгодно работодателю, отношение как к скоту от руководства, мат, к окончанию испытательного срока многих просто увольняют без причины И ЛЮДИ добровольно уходят !
В общем , эти сволочи когда-нибудь ответят за свои поступки по отношению к такому количеству подчинённых. Они без тормозов вообще! люди! берегите СЕБЯ ОТ ТАКОЙ компании!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.03.2025 Москвапроектный менеджер👍3
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Можно работать удаленно Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда.... Далее →
  • 18.05.2025 МоскваЮрист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    В компании я без малого 6ой год, не припомню, чтобы нам хотя бы на день задержали ЗП. Премии так же выплачиваются в срок. Отпуск, больничные — все оплачивается и исчисляется их твоего официального белого оклада. Дополнительно компания предоставляет 1 выходной и можно приобрести с хорошей скидкой ДМС. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не оплачивается/не компенсируется сотовая связь сотрудникам. Далее →