Рязань 1410 отзывов сотрудников без купюр

Проработала там 4 месяца. Все устраивало (мелочи жизни типа сплетен в коллективе можно опустить). Был обещан определенный процент от продаж. З/п вышла 23 т.р. Когда начальница увидела, что ей нужно оплатить 3-м сотрудникам по 23 тысячи, мягко говоря, обалдела и со словами «как-то я погорячилась с обещанными процентами…» оплатила нам по 18 т.р. При увольнении не заплатила з/п в конверте (13 тысяч р.). Далее →

Хочу предостеречь будущих и действующих сотрудников! Компания «МЕГАПРОМ» встречается под следующими названиями ООО «Мегапром-М», ООО «ПКФ Мегапром», ООО «ТехноПрогресс», «Группа компаний Мегапром». Проглядывается следующая стратегия компании: берут человека, будущего менеджера, обещая ему красивые перспективы (1. Зарплата: якобы меньше 35 тыс в компании не получают, хотя зарабатывать больше получается редко и в исключительных случаях. Обычно — это оклад 27 тыс + процент с продаж при условии выполнения «хитрого» плана. 2. Карьерный рост: через 2 месяца якобы можно пройти тестирование и получить новую категорию менеджера с прибавкой к окладу 4−5 тыс, но фактически люди работаливыкладываясь на полную катушку и более года, при этом никакой категории не давали). лживости руководству НЕ ЗАНИМАТЬ. Человеку дают на проработку предприятия из группы «шушер» (с остальными из группы VIP работают единицы из своего окружения) и ставят план таким образом, чтобы все силы были потрачены на увеличение продаж (активная проработка предприятий на выделенной территории), но до премии дотянуть было невозможно. Если вы каким-то образом умудрились сделать поставленный план (иногда получается), то руководство обязательно найдёт варианты (по крайней мере постарается), чтобы эту премию заплатить... Далее →

Контора кидалово. Времён 90 годов. Постоянные задержки и просто кидалово людей без выплаты зарплаты вообще. При закрытии объекта вообще быстрей всего всех кинут (кроме приближенных). Начальство вообще отдельная тема, начиная с начальника стройки (бороды), заканчивая мастерами и прорабами. Особенно это относится к монтажному участку. Половина бездарей и самодуров, после которых постоянно надо всё переделывать, а они сидят целыми днями в прорабке и смотрят фильмы или в городе пропадают. Короче контора полный блеф и это не только моё мнение. Далее →

Меня сократили с прежнего места работы в связи с прекращением деятельности организации. Прошла собеседование в этой компании. Сказали много хорошего. Я согласилась работать. Мое резюме отправили на согласование в Москву. Как только оттуда пришел ответ меня пригласили выходить на работу. Я пришла на работу как договаривались к 9 часам. Чтобы приступить к работе мне оставалось заключить трудовой договор с компанией. Чтобы его заключить мне пришлось прождать руководителя с 9 до 13 часов. Я не знала куда себя деть т.к. сказали, что без заключения я не могу приступить к работе. Сотрудник дал мне ознакомиться с трудовым договором. Я была им вполне довольна. Составлен грамотно и правильно (я прежде выясняла у кадровиков, да и по интернету о том, что должно входить в трудовой договор). Там были указано, что у меня основной бессрочный трудовой договор. Я продолжала ждать и руководитель наконец-то пришла. И тут началось. В очередной раз спросили «замужем ли я? и есть ли дети?», хотя я это указывала в своем резюме и говорила на собеседовании. Я в очередной раз ответила что «замужем, детей нет». Руководитель сразу мне сказала: " Значит вы пришли, чтобы уйти в декрет. А я таких не люблю.» И сказала, что будет заключать со мной на эту... Далее →

Начну с хорошей новости-наконец-то я уволился! Больше хороших новостей нет. А теперь о плохом… Как говорится, каков поп, таков и приход. Так вот, во-первых, «поп» здесь человек психически неустойчивый, может начать орать на сотрудников с оскорблениями даже толком не разобравшись в ситуации. Да и разбираться в ситуациях он не любит — ему гораздо проще всё свалить на рабочих. Во-вторых этот человек жадный до денег — для работы не покупается практически ничего даже когда есть деньги на отсутствие которых он может свалить. Так что условия, в которых приходится работать, ужасные. Но качество выполняемой вами работы будет требоваться. И в третьих-задержка заработной платы скоро составит три месяца. Все вопросы по поводу зарплаты вызывают у него раздражение. Каждый раз находятся какие-то порой нелепые отговорки типа: «У заказчика нет денег-его обязали перечислить помощь для проведения олимпиады в Сочи». Или в последнее время появилась новая фишка-перед выдачей зарплаты находится брак, который на выдачу зарплаты никак повлиять не может-ведь продукция уже давно сдана и деньги за неё должны быть давно перечислены. Так что обстановка внутри коллектива ужасная, на работу идти не хочется — идёшь, как на войну. p.s. Да, если кого-то угораздит... Далее →

Компания занимается охраной объектов, видеонаблюдением, производством автоматических ворот, шлагбаумов и т.д. Директор Лебедев Сергей Анатольевич кидает на деньги. Мой молодой человек работал у них, ему недоплатили две тысячи, другому парню недоплатили шесть тысяч. Помимо этого дают заведомо ложную информацию об условиях работы. Обходите стороной эту контору. Далее →

Компания терем занимается продажей разливного пива. Директор Хрычев Андрей полный идиот и маразматик, кидает на деньги, орет, вешает на сотрудников непонятные штрафы. Я проработал в компании 1,5 месяца после чего был обманут на зарплату. Выполнил все планы, но директор решил что я не работал и платить не хочет ублюдок. Буду решать вопрос через органы власти. Не ходите работать в Терем текучка жесткая все работают 1−2 месяца и потом пытаются выбить деньги. Далее →

Просьба уделить особое внимание этой конторе. Генеральный директор тов. Столяров А. В. Хозяева-муж и жена Рассыпновы. Воры и мошенники. При приеме на работу не составляется даже элементарного трудового договора. Делается это для того что бы в случае если ты вдруг станешь им не нужен, они могли тебя уволить, БЕЗ РАССЧЕТА.Каждый раз при инвентаризации выявляютя «недосдачи».Не существующие недосдачи. Возникает вопрос: Для чего весь склад утыкан камерами наблюдения. По видимому просто так. Поскольку они на них даже не смотрят, а вешают всю недосдачу на экспедиторов. «Кого что не устраивает, можете быть свободны».Поэтому,если вас вдруг пригласят к ним на собеседование, не ходите не в коем случае, не тратьте свое драгоценное время. Вот их адрес: Шабулина 8Б.Раньше контора называлась ООО"Пакгауз»,потом ООО"Капитал». Далее →

Задолженности по зарплате своим сотрудникам, выплаты с задержкой до 1−2 месяцев и по частям. Зарплата состоит из «белой» и «черной». Отчисления в налоговую инспекцию и пенсионный фонд за работников не перечисляются. Условия труда оставляют желать лучшего… Далее →

Компания Радиострой. Она же группа компаний ГК Верхолаз. Названий много. То и дело одни фирмы закрываются — другие появляются. Ориентируйтесь по адресу: Рязань, ул. Зубковой 20а. Ген. дир. — Кандрук Константин Владимирович. Владелец (президент) — Мишарин Владимир Михайлович. Задолженности по ЗП составляют до полу-года. А так как работают строго по «серой» ЗП с минимальной белой частью, то в случае увольнения сотрудника его кидают на неофициальную часть. И чем человек дольше терпит невыплату, тем большую сумму теряет по увольнению. ТАК СО всеми! Даже кто оч хорошо работал много лет. Контора существует на получении новых заказов, а так как они заведомо невыгодные, то либо экономят на ЗП сотрудников (см. выше), то кидают суб. подрячиков. Поэтому много фирм уже закрылось и приходится открывать новые. Это не мешает руководству покупать новый внедорожник премиум класса (под новый 2013 год). На тот момент задолженность по ЗП перед сотрудниками составляла более 4 месяцев. Также хочется отметить крайне [censored] организацию работы со стороны самого руководства. Хотя коллектив там подобрался неплохой, но работать в таком режиме при таком отношении руководства невозможно. Все кто находят альтернативные варианты сразу увольняются. Далее →