ИП Волкова А.Н.: отзыв сотрудника
На сайте НН размещена вакансия Офис-менеджер/секретарь. Пригласили на собеседование. Пришла в 16.45 при назначенном времени на 17.00. И была неприятно удивлена, что таких «соискателей» уже человек 16−18 сидят и старательно заполняют т.н. анкету совершенно другого работодателя (центр регионального размещения вакансий, кажется). Спрашиваю: зачем заполнять, если уже подробно о себе писала в резюме, причем в ИП Волкова? Ответ: у нас такой порядок. Написавшие старательно все контакты вызываются по одному с каким-либо сотрудником в другую комнату, на стенах и коридоре нет никакой информации о деятельности компании. Это насторожило. Меня тоже вызвали. Первый мой вопрос о деятельности ИП Волкова, встречен непониманием. Сейчас типа все объясню. Вот типа научитесь получать информацию, походите, там и поговорим о работе. И требует паспорт. Я ему: Но я пришла не учиться (стаж 29 лет), а поработать. И зачем паспорт для собеседования? В анкете и так все написано, ФИО, возраст, образование, профессия и т.д. Тут же анкету перечеркивает этот т.н. специалист-кадровик и заявляет, что я нервная, лечиться надо. быстренько выпроваживает меня из этой комнатенки (забыла, что собеседование при этом проходят тут все ранее написавшие анкеты, гвалт и духота невообразимые). Короче, не рекомендую покупаться на работодателя, который по телефону говорит, что занимаются оптовыми поставками продуктов и промтоваров широкого спектра. Офис этой компании находится по адресу: ул. Лермонтова, д.9 этаж 2, вход в БЦ рядом с магазином радиодеталей. Подозреваю, что у них раньше был офис где-то еще. Раньше читала про такую компанию. Но чтоб НН разместил их вакансию, это надо было заплатить сайту. Обычно такие объявлени появляются на б/платных сайтах. Сожалею о потерянном сремени и напрасных ожиданиях
-
💬1 комментарий
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →

