Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Пришла работать в компанию, когда мне было 17 лет. Согласна, что у несовершеннолетних преимуществ будет намного больше. продолжительность рабочего дня не более 7 часов во время каникул, и не более 4 в учебный период. Временные возможности сначала учитывали, потом стали забивать. Пошла работать потому, что хотела сама начать зарабатывать. Наверное, начну с того, что на сайте главным критерием работы является: «удобный гибкий график» На самом деле работать будешь тогда, когда это нужно работодателю. Но зачем тогда упоминать постоянно о удобном графике? Мои временные возможности учитывались, но не на сто процентов. Второе. Ужасный бабский коллектив. Они считают, что ты с 1 дня же должна включиться в работу и делать все быстро, как будто работаешь уже много месяцев. Это отношение постоянно давило на меня и я не могла сосредоточиться. Всем на тебя [censored] Ты должен в любом случае. Другим сотрудникам на тебя [censored] они лишь думают только о себе. А как же «единая команда»? Безусловно, были те, кто помогал и относился с понимаем, но не все. Спустя 3 дня моего обучения, предложили уволиться, мол блин, ты тормозная. Уволить они меня не могли, я не совершеннолетняя. Поэтому предложили сами. Не раз становилась... Далее →

Директор, он же собственник данной компании [П.] Ефталик [Е.] -озабоченный бабник, который на работе пристает к своим подчиненным. Может даже руки распускать. Старый противный озабоченный. Не советую устраиваться, если не дадите ему, то вылетите вмиг в этой работы. Далее →

С приходом нового финансового директора в 2019 начался полный беспредел. В ТОПах сидят приближенные собственника, без образования и без мозгов. Рыба гниет с головы. Новый фин. директор — абсолютный ноль во всех сферах: и бухгалтерия, и финансы, и кредиты. Обсуждения текущих вопросов с банками если и проходят с ее участием, то как в комедийном сериале. Такую чушь от отсутствия компетенции просто невозможно слушать. Работать невозможно в таких условиях, если вы не хотите тащить за копеечную зарплату все на себе и не хотите подлизывать ей одно место. Хотя для этого уже есть Кредитный специалист, готовая продать всех за то, чтобы ее саму не выперли. Собственнику плевать на дела Холдинга, Финансовый директор разваливает все, что было наработано, операционисты работают как попало, отправляя неутвержденные платежи направо и налево, кредитный специалист не имея мозгов, от слова Совсем, может только подлизывать **пу фин. директору, дабы не выгнали. Разогнали большую часть бухгалтеров, увеличив нагрузку на оставшихся до невозможности. Адекватные решение никто не в состоянии принимать. Закупки производятся по непонятному принципу, все бегом и срочно, в итоге или никому не нужно, или брак, или возврат. ЗП серая, при увольнении еще нужно побегать, чтобы все свое получить. Не рекомендую, гнилая контора. Ежегодные... Далее →

Скотское отношение к соискателям, в глаза врут, что да вы нам нужны мы рассмотрим перезвоните нам, а перезваниваешь трубки не берут и смсками отбивабтся от тебя. Позорище для такой крупной Самарской компании. Пожелание алие говорить людям в лицо, что они не подходят Вам, а не прятаться за смс Далее →

Отвратительная компания. Директор- [censored] а это значит он будет постоянно вас унижать, платить копейки, а зачем больше, если и за копейки есть кому работать, постоянные обвинения, недоверие, переработки, лизоблюдство, таких он любит, стукачество. Короче, фирма та еще. Директор-жадное убогое создание, которое кроме своей работы ничего не видит и не слышит. Жадный до умопомрачения. Параноик. Экономит даже на себе. Любит [censored] Кто нравится тому платит, кто не нравится, гнобит и не платит. Все люди для него скоты, а он [censored] -высшая раса. Далее →

ЗП серая, 0, 6 от МРОТ — официалка, естественно все выплаты по «больничным», в ПФР и отпускные — минимальны (отпускные за 28 дней не более 9000–00).Т.Е. работа для тех у кого пенсия уже есть. По Самаре: руководство [М.] Г. А., человек истеричный, вспыльчивый, но отходчив, слишком полагается на мнение двух групп-менеджеров, на их доклады (оба бывшие «менты» в самом плохом смысле, ни одного хорошего мнения за время их работы с любого объекта, даже от тех кто рядом работает). В окружении [М.] за последние 5 лет сменились все руководители (менеджеры) на объектах и его групп-менеджеры, это показатель плохой, создать коллектив не может, все плохие кроме него. Наказание (штраф) может последовать без объявления причин, узнать можно только когда не досчитаешься денег на карте по итогам месяца. В договоре есть пункт, что работодатель в любой момент может урезать или прекратить выплату премиальных и этим пользуются, так что надо читать что подписываешь. Отпуск по первому году работы — согласно ТК, а потом надо «заработать», т. е накопилось 14 дней -пойдешь на 14, на 28 не расчитывай. Много понтов у руководителей, мнение одно -лучше АНС нет никого, но слова расходятся с реальностью: уход... Далее →

Совет руководству — заменить HR, чтобы сохранить лицо компании. Странно, что в компании подобного уровня держат столь некомпетентных сотрудников. Человек не знает элементарных правил делового этикета (звонок, проведение переговоров). Также не дала вразумительного отзыва по тестовому заданию и невнятно сказала, что на должность решили поставить сотрудника «изнутри». Вопрос — зачем изображать бурную деятельность и тратить чужое время и силы, если на самом деле вам не нужен человек и можете обойтись собственными ресурсами? Далее →

01.05.2020 Позвонила немножко бестолковая барышня, которая по совместительству является женой учредителя (Стежки [И.] Ивановича) директора предприятия Авто Бизнес Транс с просьбой помочь развитию их бизнесу и предложила должность менеджера по продажам в их колхозе который за 14 лет существования под псевдоименем (форвард транс) который за 14 лет ни разу не возил по международному сообщению. В течении недели подписали трудовой договор, который переделывали 3 раза из-за того что стежка не удосужился прочитать его, хотя переделывали пункты 4.1, 4.2 около трех раз благодаря отсутствия грамотного юриста на предприятии, так как фактический находится на аутсорсинге и по сути такой же колхозник как и учредитель. В следствии чего тот не глядя подписал и поставил печать на двух экземплярах и по прошествию двух рабочих недель отказался выплачивать аванс по договору, условия которого он опять же не смотрел. Поэтому не кому не рекомендую работать с этими мошенниками, ибо за 5 лет работы в логистике таких моральных уродов встречаю впервые! PS ссылку на их страницу в ларди прикрепляю ниже https://lardi-trans.com/uk/user/12 157 683 037/ Далее →

Искала вакансию «Офис-менеджер», увидела объявление в hh.ru и откликнулась, спустя неделю в ответ на отклик приходит сообщение с приглашением и телефоном для уточнение информации о собеседовании. Созвонившись с девушкой по подбору персонала, договорились о встрече. Сразу подчеркну для меня очень принципиальный момент о з/п, по телефону я всегда уточняю чтобы не тратить ни своего времени ни времени соискателя. В ответ на мой вопрос о том что — «з/п полностью официальная?», мне «дорогая» hr ответила, что у них все прозрачной и зарплата полностью официальная. Заработная плата как указывалось в вакансии и обсуждалось по телефону составляла 30 тысяч рублей уже со всеми вычетами. Придя на собеседование по в назначенное время, со мной провели так называемое собеседование, было только единственный вопрос «расскажите о себе», так как я уже не в первый раз хожу на собеседование рассказала всю необходимую информацию касательно предыдущего места работы и причины увольнения. Девушка по подбору была не одна, а с руководителем, «руководитель» молодой парень лет 30…честно особого доверия ни она ни он мне не вызвали, вопросов ко мне не последовало, спросили меня есть ли вопросы у меня, конечно же я уточнила о самой вакансии, компании, заработной плате, в прочем всё рассказали то же самое что и по телефону. Собственно на этом собеседование закончилось, длилось оно на протяжении... Далее →

Хорошо, я не согласилась на собеседование, мое общение с сотрудником hr закончилось в вотс ап. Написала мне сама, якобы увидела мой телефон на сайте hh, предложила две вакансии, даже не рассказав что за компания и чем занимается. Больше всего насмешило то, что в вакансии " менеджер по персоналу» было указано с опытом работы, но если без опыта тоже возьмём, обучим всему, за такая же, как и при опыте работы..втф..я уже человек наученный и побывала много в каких конторах на собеседованиях. Залезла сразу читать отзывы на всех сайтах подряд. Да, можете сказать, что бывшие сотрудники почти всегда оставляют плохие отзывы, но! Хотя бы 30% будут хорошими. Об этой компании же ни одного положительного! Также удивило, что меня таки умоляли прийти к ним работать, и график то я могу выбрать любой, и зарплата 55 тыс. Господи, серьезно? На хорошее место в хорошую компанию никогда такого не бывало. Также размыто про тк.. " ну если вам нужно, то устроим " ..Дальше самое интересное)) Я отказалась и сказала, что прочитала отзывы, которые все отрицательные, что вы думаете.. меня заблокировали)) Далее →