Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Уже на собеседовании становится ясно, насколько ужасные условия на заводе. У меня высшее образование, 11 лет стажа, из них 3 как инженер-метролог. Откликнулся на должность начальника метрологической лаборатории. Оказалось, никак не подхожу. Зато предложили должность контролера измерительных приборов — с зарплатой 15 т.р. и «перспективой» через полгода получать аж 17 т.р. При этом честно предупреждают, что «работы очень много и людей не хватает. Работают в основном пенсионеры, часто болеют, приходится работать за отсутствующих» Вопросов к начальнику отдела нет, но о чем думает руководство завода? Надеется, что к ним бесплатно придут работать за копейки за десятерых? Далее →

Нанималась на должность кассира, в действительности выполняла практически всю работу по магазину (несколько больших залов). Обещали испытательный срок 14 дней и дальнейшее оф. трудойстройство. На самом деле никакого трудоустройства не было. Я не числилась в штате и зачислять туда меня никто не собирался. Заведующая — неадекватная женщина с самым предвзятым отношением, которая сильно отыгрывается на молодых девушках. Если попадаешь в филиал, где админ у ноги начальства, то доносить будут о каждом небольшом просчете и косяке, а то и приплетут своё личное отношение, и будут говорить, что ты чуть ли не на коленях ползать обязан. Не трудоустраивают по двум причинам — не платить налоги и распоряжаться сотрудником так, как им угодно. При желании и плохом настроении могут уволить по причинам «не улыбаешься», «не убираешь волосы» и т.д, что при оф. трудойстройстве не будет являться веской причиной для увольнения. Набирают студентов, из-за чего большая текучка кадров, и используют их по полной программе, затем увольняют где-то через полгода. Если не увольняют, то бросают по филиалам, пока человек не взвоет. Могут отправить в другой город — добирайся как хочешь. Никакого карьерного роста нет и не будет. Компания держится на терпеливых людях, которые готовы закрывать глаза на прямые нарушения своих прав. Годится на подработку на пару месяцев, задерживаться на больший срок — себе... Далее →

Сеть магазинов «дешевской одежды» в Красодаре. Руководство с бухгалтерией сидит в Черкеске. Заманивают на работу зарплатой «от 20000руб», по факту оформляют официально на минималку （10т.р.）, обещая остальное процентами с продаж. По факту процентами более 6-7тыс не доплачивают. При этом каждые 2 месяца проводят ревизию, по итогам которой недостачу распределяют между работниками. А это в среднем по 1000р с каждого. Воруют страшно, так как охраны нет. Были случаи в наглую брали вещи и уходили, пока тревожная группа приехала, они ужи свалили.. Зато количество камер в магазине, наверное можно заносить в книгу Гинесса. Все камеры пишут звук.. В Черкеске сидит «человек» следит и слушает, кто как ходит, кто что говорит и сразу передает начальству. До маразма доходит-только вылетело слово недовольсва в междусобойчике, как через 40-50мин звонок с Черкеска с возмущением: чем вы там недовольны？Мы никого не держим, кому не нравится-увольняйтесь！Девочка одна с самого открытия магазина работала, все работы выполняла, бывало в интересах работодателя-без выходных, без дополнительной оплаты.. Пришло время, без объяснения причин уволили, при этом расчетные по минималке выдали！В общем отношение к персоналу из Черкеска скотское！ Спасибо за работу не дождетесь！Болеть нельзя, недовольство показывать -нельзя,чуть что-увольняйся！Кстати уборщика... Далее →

Проработал чуть более года и это жесть [С.] зажрался! с сентября поменяли мотивацию и все посыпалось. Ощущение, что компанию специально разваливают! Ребята кто остался работать я с вами держитесь! Короче в [С] Холод Плюс работать не ходите! Далее →

[К.] [О.] отдел кадров врёт прямо в лицо про зарплату.зарлата за два года менялась каждые три месяца, новые условия на оплату труда предоставлялись месяцом позже и просьба подписать все документы прошлым месяцом. Новый директор [Ш.] хабалистая женщина, культуры и уважения к сотрудникам нет. ТУ [М.] кто она и как она может быть управляющим со знаниями врача педиатра и заочным фарм… Компания не адекватная, сотрудники не ценятся, могут в приказном порядке попросить выйти на работу в выходной день. Далее →

После смерти в 2018 году учредителя, компания стала превращаться из серьезной организации в «забегаловку». «Руководство» (а его очень сложно назвать руководством, тк профессионализм на низшем уровне) компании ни во что ни ставит сотрудников. Задержка ЗП уже как норма и спрашивать про ЗП нельзя, как будто не заслужили ее сотрудники. Коллектив мал, а негатива полно. Одни скандалы, интриги! Далее →

«в начале было слово…». Вот и так в начале роста данной компании там можно было работать и даже зарабатывать. Без нормальных выходных (суббота и воскресенье всегда рабочие), отпуск с боями (не преувеличиваю). Отпуск надо согласовать за полгода БЕЗ ПРАВА переноса! а потом выясняется, что всем надо и тебя просят сократить/перенести/передвинуть и т. д. Далее, «штрафы». Их, как на Али-Экспресс, много и разные. За все и не за что. За то, что много дышишь; за то, что мало дышишь; не с той периодичностью и т. д. И это суровая реальность. Еще один немаловажный «плюс» работы в этой компании — сервис. Сервис и логистика. Их нет. Они умерли давно. И воскрешению не подлежат. Сорванные доставки и монтажи еще полбеды. А вот не привезенный вовремя с фабрики заказ — это уже совсем другой коленкор. Это уже сроки по полгода (реально, бывало), суммы, ответственность и нервы. Спрашивают с тебя по итогу — покупатель орет, начальство «штрафует» за то, что не проконтролировал заказ, компенсация покупателю из твоего кармана и т. д. И так постоянно. Оформляя заказ, бывало, сидишь и думаешь: «А стоит ли это тех проблем, которые мне придется разгребать?». Вот так. Рекламации — на них никто не ездит. Мастер может просто забить и не поехать. Замеры кривые. Ошибки после не верных... Далее →

Из отрицательных это; «штраф» за разговор по телефону, «штраф» за опадания на работе должен быть в 8;20 «штрафы» за все и ещё ужасный куратор который требует с тебя невозможное и не понимает что да как. Далее →

Обман начинается с этапа собеседования. Я от них устраивалась в компанию, занимающейся доставкой помощником логиста. Сама работа интересная, можно много новому научиться, коллеги мои были очень милыми людьми и к компании, в которую меня отправили «правильные люди» претензий нет вообще и быть не может, разве только что работать надо на неотапливаемом складе сидя за компьютером, и очень замерзаешь (работала я зимой). Сами же правильные люди обманули меня, назвав на собеседовании одну ставку, а по факту первое время (если я не ошибаюсь, то около 2 недель) ставка меньше. За два месяца работы я звонила в офис правильных людей раз сто, и даже писала письмо руководителю, где указывала все свои претензии, а именно обман с з/п, пропадание куда-то смен, часов, дозвониться до офиса порой просто невозможно, а мне, хоть я и работала на пятидневке по стабильному графику все равно приходилось каждый день звонить с сотового на городской и говорить, что я выхожу на следующий день. Навязали карту альфа-банка которая мне не уперлась, спустя месяц сказали что надо делать карту банка МТС. Получить деньги как вам удобно, например на карту сбербанка вы не сможете, я ждала пока сделается карта, и получила первую з/п только когда она была... Далее →

Начну. Свой рассказ какая работал в ООО Компания «био—тон» это самая «удивительная» компания, а моем трудовом пути. Началось все с того, что у банка в котором я работал отозвали лицензию и мне пришлось искать работу. Придя в био тон и попав к [С.] [В.] на собеседование был обескуражен ощущение, что на экзамен попал вопросы по ОТ выдержки из т.к думаю во повезло начальник волокет проблем с объяснением не будет для чего-то или иное действие. Пришёл первый день на работу. Сразу вижу что подчиненые меня в штыки принимают думаю ну ладно процесс притирки. Да и правда потом Санек и [О.] оказались нормальными ребятами. Рассказали как все обстоит в ОТ проблемы по экологии большие ничего нет из документации. Ну мне не в первой как говорится на пустую экологию приходить думаю месяцев 5. И документация готова. Через неделю произошла встреча с моим предшественником по должности. [М.] рассказала какие были проблемы, что фирма контрагент назовём ее ЭБ положила одно интимное место и ничего не делает. И возник конфликт со [С.] [В.] [Б.] и она уволилась. Я подумал ну обиделась девчонка бывает, на следующие сутки произошёл несчастный случай. [Б.] мой начальник начала говорить что несчастный случай надо закрыть. За три... Далее →