Первый Гипермаркет Дверей : отзыв сотрудника

«в начале было слово…». Вот и так в начале роста данной компании там можно было работать и даже зарабатывать. Без нормальных выходных (суббота и воскресенье всегда рабочие), отпуск с боями (не преувеличиваю). Отпуск надо согласовать за полгода БЕЗ ПРАВА переноса! а потом выясняется, что всем надо и тебя просят сократить/перенести/передвинуть и т. д. Далее, «штрафы». Их, как на Али-Экспресс, много и разные. За все и не за что. За то, что много дышишь; за то, что мало дышишь; не с той периодичностью и т. д. И это суровая реальность. Еще один немаловажный «плюс» работы в этой компании — сервис. Сервис и логистика. Их нет. Они умерли давно. И воскрешению не подлежат. Сорванные доставки и монтажи еще полбеды. А вот не привезенный вовремя с фабрики заказ — это уже совсем другой коленкор. Это уже сроки по полгода (реально, бывало), суммы, ответственность и нервы. Спрашивают с тебя по итогу — покупатель орет, начальство «штрафует» за то, что не проконтролировал заказ, компенсация покупателю из твоего кармана и т. д. И так постоянно. Оформляя заказ, бывало, сидишь и думаешь: «А стоит ли это тех проблем, которые мне придется разгребать?». Вот так. Рекламации — на них никто не ездит. Мастер может просто забить и не поехать. Замеры кривые. Ошибки после не верных замеров вешают на менеджера. В сервисе никто с клиентами не работает. Не перезванивают. Еще из интересного: зп, как захотели — так и посчитали. Отпускные из «белой» части только платятся (это слезы). Отношение руководства к подчиненным — ужасное. Условия работы — откровенно сложные. В свои законные выходные отдохнуть вам не удастся, не надейтесь. «Неугодных» при увольнении оставят без денег. В общем, если Вы себя любите и цените — обходите стороной эту контору.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43589

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.04.2024 Ростов-на-Дону собеседованиеHR-менеджер
    Собеседование на вакансию менеджера по подбору персонала проходило по видеосвязи. Собеседование проводила менеджер по подбору персонала, которая сказала, что собирается увольняться и ищет на своё место кандидата. Подключился и директор, который даже не поздоровался и не включил видео, чтобы его было не видно, чтобы втихаря посмотреть на соискателя, также молча и отключился. Обратной связи никакой не последовало. Не советую тратить время на эту компанию, тем более где такой директор. Далее →
  • 27.08.2023 Ростов-на-Донуменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    HRы вообще красавцы. Льют в уши очень профессионально. Тут прям вообще без претензий Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь пойдет о собеседовании. Обратную связь на отклик получила быстро. В этот же день договорились о встрече. Приехала в офис. Кстати, почему-то в объявлении было написано «Гефест», а не 1-й гипермаркет дверей. Девушка была максимально вежливой и приятной. Впечатление сразу было положительным. Очень комфортный и современный офис — это да. Будто в гугл попала. По пути все здоровались так, будто к ним региональная проверка приехала. Поднявшись не то на 3, не то на 4-й этаж, меня в кабинете ждал ещё один специалист. Это восторженное «у вас такое резюме, у вас потрясающий опыт в продажах, да вы тут всех порвете итд». Думаю, ну клёво, работа уже у меня в кармане. Посадили, отдышаться не дали, с порога «расскажите о себе». Пообщавшись минут 20, меня устроили условия. И получают тут 160 и премия годовая около 200, и на острова лучшие сотрудники ездят. Я понимала, что конечно же за эти плюшки надо пахать и была к этому готова. В итоге мы, окрылённые экстазом от друг друга, вышли из офиса, мне пообещали перезвонить через пару часов с дальнейшими инструкциями для второго этапа собеседования. Я уже держала палец на кнопке «подписать заявление на увольнение» на портале своей нынешней компании-работодателя…... Далее →