ООО "Первый гипермаркет дверей": отзыв сотрудника
Собеседование на вакансию менеджера по подбору персонала проходило по видеосвязи. Собеседование проводила менеджер по подбору персонала, которая сказала, что собирается увольняться и ищет на своё место кандидата. Подключился и директор, который даже не поздоровался и не включил видео, чтобы его было не видно, чтобы втихаря посмотреть на соискателя, также молча и отключился. Обратной связи никакой не последовало. Не советую тратить время на эту компанию, тем более где такой директор.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ ДВЕРЕЙ в Ростове-на-дону (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ ДВЕРЕЙ hr-менеджером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (112 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Ростове-на-дону (22 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4400 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаHRы вообще красавцы. Льют в уши очень профессионально. Тут прям вообще без претензий Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о собеседовании. Обратную связь на отклик получила быстро. В этот же день договорились о встрече. Приехала в офис. Кстати, почему-то в объявлении было написано «Гефест», а не 1-й гипермаркет дверей. Девушка была максимально вежливой и приятной. Впечатление сразу было положительным. Очень комфортный и современный офис — это да. Будто в гугл попала. По пути все здоровались так, будто к ним региональная проверка приехала. Поднявшись не то на 3, не то на 4-й этаж, меня в кабинете ждал ещё один специалист. Это восторженное «у вас такое резюме, у вас потрясающий опыт в продажах, да вы тут всех порвете итд». Думаю, ну клёво, работа уже у меня в кармане. Посадили, отдышаться не дали, с порога «расскажите о себе». Пообщавшись минут 20, меня устроили условия. И получают тут 160 и премия годовая около 200, и на острова лучшие сотрудники ездят. Я понимала, что конечно же за эти плюшки надо пахать и была к этому готова. В итоге мы, окрылённые экстазом от друг друга, вышли из офиса, мне пообещали перезвонить через пару часов с дальнейшими инструкциями для второго этапа собеседования. Я уже держала палец на кнопке «подписать заявление на увольнение» на портале своей нынешней компании-работодателя…... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитала отзывы о данной компании и это оказалось правдой. Кадровая служба, мягко говоря, странная. Заявлена ЗП от 40 000. Звоню. Говорит мне то же самое — да, 40 000. Предлагает запланировать собеседование онлайн и тут же заявляет между текстом, что за будет уже 30 000! Вот как интересно. Подождите, как это 30 000? Вы мне только что сказали 40? И в вакансии так написано. Ответ: но у вас же нет опыта работы. Но у меня очень много опыта работы, в т.ч. в продажах более 3-х лет. Два высших образования. Да, но вы же продавали не двери. Это при том, что в вакансиях пишут — нет опыта? Приходите, научим! Итог: назначает мне собеседование онлайн, игнорирует, не выходит на связь. Много о них пишут, что голову морочат соискателям, ужасная кадровая служба. Плохое начало, не тратьте свое время Далее →