Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

1) ужасное рабочее место: очень мало места, касса постоянно завалена всяким хламом, уборщица 1 раз в день — этого не хватает 2) сначала не пугает объём работы, но когда начинаешь вникать в то, что делаешь — становится страшно, ибо ты и охранник, и грузчик, и уборщик, и кассир, и консультант в одном лице 3) маленькая з/п… я бы сказала ничтожная… На собеседовании мне говорили, что моя з/п при графике 3/3 будет составлять 14 000+ премия за выполнение плана Оказалось, что з/п будет максимум 14, если все показатели в норме и план выполнен (а это нереально) Т. е. по факту максимум 10 4) материальная ответственность … Это отдельная боль, потому что воруют там каждый день от жевачки до толстой книженции. Все это будут вычитать с магазина, следовательно из твоей з/п тоже. И ещё куча мелочей, которые очень бесят (постоянные объяснительные, еженедельный фотоотчет, после которого нужно перебирать все снова и тд) Далее →

Работала в больнице [П.] программистом, по сопровождению АИС Стационар, работала хорошо, 5 корпусов, всем врачам нравилось, старалась все их потребности актуализировать, кол-чик гов..о, это мягко сказать, 5 типа программистов, один пенсионер-алкаш, остальные пох… Ты, которые ниче не хотели делать, сидели на 5точке ровно и спокойно. Здание 57г. В здании не только грибок, но и стафидокок, тк раньше там были отделения гнойной хирургии. Работать нравилось, тк, как работа была связана с врачами, а не с гнилым кол-во. Пришёл туда, дол… Б, Харрасиков, типа начальник IT, отдела, тупого такого я ещё не видиоа нигде, он просто блатной, тупой МУ… К, не знаещий, не сервакрв, не SQL запросов)), да, что говорить, даж сетевой диск подключить не мог. И вот оказалось, что он друга зам главного врача по АХО, и воротили они там не хило. Разворовали бюджетное учреждение по полной, потом привели их шаболду, вместо меня, и стали выживать… Пришлось уйти, но в последними три 3 этт дол… [censored] составил на меня не законный акт, подписал его и отдал глав врачу, якобы опаздала на 30мин. Без комиссии без всего, нарушение трудового кодекса. Никогда не ходите туда работать. Там полный блат и сват. Далее →

Работал на компанию [К.] не хотел туда идти сразу, з\п невысокие. Все сидят как крысы в лабиринте, между перегородками (по пояс). Руководители 50% идиоты. В бухгалтерии текучка постоянно, да во всех отделах текучка, и всем всё равно. Слышал, вроде как, люди говорили сисадмин Оборочан со своим руководителем в кочегаров играют по ночам. Далее →

Задержка по зп. последню зарплату не отдают под любыми предлогами, режут. работаешь неделю, потом сидишь за свой счет. опять вызывают на пару дней и опять сидишь можешь месяц и два просидеть. бардак полный.жилье бичарня… никому не посоветую. бените ребята. буду жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру по поводу своей зарплаты. Далее →

Из плюсов, хороший коллектив, график и стабильная зп, в определенный день месяца, свои копейки, но получишь, задержек нет. Из минусов — частная клиника превратилась в обычную поликлинику, а понты остались. Зп, такая же, как в других местах, но в других клиниках 20−30 врачей, в медгарде — 109! плюч лаборатория, мрт, рентген, физкабинет, дмс и проч. Объем информации, которой должен обладать администратор — колоссальный! 4 человека работают вместо 7 и вдобавок, помимо основной работы — делать все то, что другие отделы делать не хотят. Постоянно работа без продыху, огромная очередь из пациентов, которые ждут по полчаса, чтобы попасть в окно, постоянно приходиться выслушивать их крики о том, что они из-за нас опаздывают ко врачу, сколько можно ждать, возьмите у меня деньги! Хотя кассы стоят не в каждом окне и окна работают из всех сил. О сервисе можно забыть, все стоит на скорости работы, лишь бы быстрее обслужить человека и взять нового, из-за чего куча ошибок. Все недостачи в кассе кладешь из кармана. Руководство никак не помогает, а только вешает новые обязанности, на вопрос, зачем так много, ответ — такая работа. Спрашивали, когда будет выше зп, ответ — а куда больше и так нормально. Хотя... Далее →

Искала работу в клинике, пригласили на собеседование, заманили зарплатой, 40 тысяч. Приехала к ним, еле нащла офис кадров, попросили заполнить анкету. В начале собеседования девушка, как потом выяснилось хамоватая, спросила, студент ли я? и как тогда смогу совмещать? Ответила, что по вечерам и спросила их про график, тут же получаю наезд «Вы хоть знаете куда вы пришли? Знаете? и куда же? Значит вы не смотрели вакансию? Надо же сначала смотреть на вакансию, потом откликаться, а не безраздельно на кнопочки тыкать!» На сайте был указан график работы 3\1, 5.2 с 9 до 19. Как выяснилось на обоих графиках время работы всегда с 9 до 19, то есть пахать вы будете там по 50−60 часов в неделю. На мой вопрос, как они регулируют этот вопрос с законодательством, ответила «Это решение компании, как руководство скажет, так и работаете» Оформление там не официальное, первые три месяца точно нет, а после трех «может будет, а может и не будет». Ни о каких 40 тысяч нет и речи, получать будете максимум 20, остальное — 1,5 % от того, что сможете продать в этой клинике. На все мои... Далее →

Если Вы одиноки и Вам не «грозит» создание семьи, тогда Вам в ИКЕА! Рабский труд за копейки Вам обеспечен! Но только, если устроите амбиции менеджера) Этой компании нужны бессмертные трудоголики! Желательно, без «соплей» в виде детей и супругов! Льготное питание полностью оправдывает ДМС: фастфуд на дешевом пальмовом масле! Рост, да! Но ты ОЧЕНЬ любишь «заскоки» менеджера и ничего не требуешь! Форма, прослушка везде, камеры с момента входа! Прибавка к зарплате 1 раз в год, в лучшем случае на 3−4 рубля за час! Это на «полу», про менеджеров не знаю, но судя по тому, как они «работают» над персоналом- больше! Я более 6 лет была в этом «рабстве». Я оставалось после работы, я выходила в выходные дни, я организовывала тимбилдинги, я пекла пироги на весь отдел, я выполняла ВСЕ должностные инструкции! Поэтому ответственно заявляю: хотите в секту под названием ИКЕА, вперед! Далее →

Я работал 4 месяца грузчиком и РТЗ в разных магазинах города через кадровое агентство «Правильные люди». Поэтому хочу дать оценку работе там. Плюсы: - Гибкий график. За месяц можно записаться на любые удобные дни для работы; - Выплаты за 5 отработанных смен, а не один-два раза в месяц; Минусы: - Низкая заработная плата варьирующаяся от 65 до 100 руб/час. Некоторые HR-ы в объявлениях о работе указывают зп от 15 000 в месяц, но это обман: по подсчетам при работе в графике (и то в идеале, на практике так не получается — см. ниже) 5/2 по 9 часов в день получается ~10 000 рублей в месяц, при графике 2/2 при 12 часах получается ~11 000 руб. в месяц; - Отсутствие официального трудоустройства и вместе с этим серый/черный нал, начисляющийся только на карту Сбербанка. Для нелегалов и Средней Азии и пр. это может быть даже плюсом; - Неравенство работника и заказчика. Если заказчик назначил смену, а на следующий день внезапно отменил ее, то работнику компенсируют максимум 200 рублей. А вот если работник не выйдет на смену, то сразу лепят штраф в 1000−2000 рублей; - Ненормированность смен. В один день может быть дофига выбора,... Далее →

ооо «Бриг» ул. Грозненская 11, строительство, небольшие объёмы, управляющий [Л.] В.П., гл. инженер [К.] Д.В. нанимают людей, обещают приличную з/п, люди работают месяца по два, з/п соответственно не платится, люди увольняются, не получив денег, в течении этого времени объект сдается, выполнение подписывается, на новые объекты нанимаются новые люди, и так по кругу… Далее →

О компании: Плюсов в компании нет, совсем. Торгаши не более. Завод Технотюб он же Техноленд в Калининградской области не может конкурировать с основными производителями на рынке России. Качество производимой электросварной трубы посредственное. Трубы для крупных заказчиков стабильно в дефиците. Менеджеры всех подразделений бьются за пачку трубы, клянчат друг у друга по метру. Все остальное везут из Китая (долго с задержками в пол года). О руководстве: Руководство московское не адекватное и не компетентное, постоянно  будут разговоры с Вами на повышенных тонах. Руководители филиалов (не все) не сильно заботится о условиях труда сотрудников не важно складской ты или офисный работник. ЗП сотрудников их тоже не интересует. Отстаивать ваши интересы (касательно премии) не будут. О зарплате: Оклад  25−30 как договоритесь (белый). Бонусов (3000 р с миллиона оборотных средств)  Вам  не видать как своих ушей.  Чтобы получить бонусы важно не просто продать, важно собрать весь пакет документов в срок 45 к.д. Не успел — иди лесом. Успеть сложно т.к.  отправка документов не регулярна, все постоянно теряется после поступления в бухгалтерию московского офиса.  Продажи (по закрытым сделками) менее 3 млн в месяц не оплачиваются. О штрафах: штрафы есть 3−5-8 тысяч, зависит от величины заработанной Вами премии.  О работе офиса... Далее →