Parfum House: отзыв сотрудника
Очень сложное руководство, отношение высокомерное, при том, что у некоторых личностей знаний не много (только внешний вид).
ЗП ниже рыночной, 18 000 официально, остальное премия. Насчитывается % от выполнения плана, который ставит руководитель.
График работы составляет руководитель в основном, тк продавцов не хватает. Штат неполный, текучка аховая.
Собрания обязательные в СВОЙ ВЫХОДНОЙ.
Техника вся старая и убитая.
Пришла на работу с одними должностными обязанностями, а к увольнению в одностороннем порядке их стало ещё больше.
Итог: не рекомендую.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в PH с 2018 года. Когда искала работу, как и все, читала отзывы. Отзывов, на тот момент, было мало, и большинство из них были негативные… Т.к я очень люблю парфюмерию и хотела работать именно в этой сфере, решила попробовать, подумав о том, что если не понравится, всегда можно уйти. Сходила на собеседование (очень мило пообщались с руководителем), потом пообщалась с девочкой — консультантом, расспросила у нее про компанию, нравится ли ей…В общем решила попробовать и до сих пор не жалею об этом! Теперь конкретно про работу: 1. Достойная зп 2. Полное соблюдение ТК — белая ЗП, которая выплачивается без задержек, больничный, отпуск, гибкий график работы (мы сами составляем свой график, ставим выходные, которые нужны конкретно нам, если вдруг возникла непредвиденная ситуация — меняемся тоже без проблем). 3. Коллеги — это действительно моя профессиональная семья, где к каждому можно обратиться за помощью и советом и, самое главное, получить его. Они, в свое время, очень помогли мне с адаптацией. 4. Руководители — это очень отзывчивые, адекватные и вежливые люди, которые открыты для обсуждения любых вопросов, они учитывают все озвученные пожелания сотрудников по улучшению, взаимодействию и помощи в решении рабочих процессов.... Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Откликнулась на вакансию оператор 1С. Приехала на собеседование на ул. Мичурина. Встретили меня так скажем не приветливо, на вопросы которые я ему задала отвечал с какой-то злобой, грубо. Это как оказалось потом был зам директора. Собеседование проходило мин.40, где он мне рассказывал какая «супер хорошая» компания. Что за сотрудники у них работают не ошибаясь (видимо роботы). За каждую ошибку штраф и увольнение..и тд. Что они долго не могут найти сотрудника. Что предыдущий стажер (так назовем) сделал пять ошибок, так они ему сказали, что он им не подходит! Собеседование у них проходит чуть ли не в три этапа… На следующий день приезжаю на Киевскую, там встречает меня с недовольным лицом директор [И.] [С.] Я должна была показать свои знания. Она дает задание, ты следом в программе показываешь. Первое задание выполнила. На втором сделала пару ошибок, на что она мне предъявила, что где-то я там не поставила знак препинания… Показывает третье задание, я начинаю его за ней повторять, но к сожалению не запомнила адрес магазина, попросила ее вежливо напомнить, так она мне: «Нужно было все записывать, ничего не буду повторять! Если вы не помните, то на этом этапе собеседование закончилось, идите домой. Мы вас тут не обучаем.»... Далее →