Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ГК Поляна, та, что на Коммунистической 90. Вакансия Специалист по подбору персонала. Итак, вакансию увидела на всем привычном хх.ру, отправила отклик, моментально ответили предложением, " в 17.00 ожидаем», приехала немного раньше, (минут на 30), трубки никто до 17.00 не брал, пришлось плясать по всей Коммунистической дабы не замерзнуть, в 17.00 мне таки удалось дозвониться, девушка лет 35, руководитель отдела персонала, долго расписывала их чудные заведения «Чучвара» «Пармеджано» и тп., сотню раз спрашивала одни и те же вопросы, даже не слушая ответы на них, сообщила про задержки, про ЗП частично белую, про не желание отпускать на больничный, про отпуск не тогда, когда ты захочешь, а когда руководство разрешит (и разрешит ли вообще). ну ладно, с условиями такими сталкиваться приходилось, и тут можно смириться, т.к. обещали ЗП интересную (30 000 на руки) и премии иногда. ок, с руководством разговор окончен, «сейчас еще с моим руководителем побеседуешь, и все». 40 минут ожидания руководителя над руководителем, в итоге подошла ко мне все та же «руководитель отдела», и говорит: «у нее сейчас совещание, и наверное еще долго будет (т.е. 40 минут прошли в пустую), завтра... Далее →

Работал в ВТК-Самара водителем автобуса. Предприятие занимается пассажирскими перевозками. Водитель всегда виноват, штрафы,адский график. К людям бесчеловечное отношение. Нарушения в области трудового права, подсовывание на подпись незаконных документов, несоблюдение режима труда и отдыха водителей. При этом водители часто перевозят детей. Далее →

Плохая фирма. Очень много подхалимства и тошнотворных улыбок. Руководитель добрый только внешне, копни чуть глубже и покажет все самые мерзкие качества, которые только могут быть у человека. Ощущение, что все хорошие отзывы написаны либо одним человеком, либо по настоянию [Ч.] Не советую. Далее →

Сарибекян [З.] [В.] Развод на деньги ищущих работу. Отметились на hh. Ru и после жалоб страницу походу удалили. Приглашают на собеседование на Красноармейскую 153 (2 этаж) и вытягивают деньги на покупку литературы, тренинги. Схема знакома и до сих пор работает. Телефон тот же 8−964-985−84-54. Спросите ИНН организации и с вами не будут разговаривать! Так же есть контора в Крыму: Индивидуальный Предприниматель Сарибекян [З.] [В.] Дата регистрации: 02. 03. 2015 огрнип 315 910 200 215 231 присвоен: 02. 03. 2015 ИНН 911 109 297 320 ОКПО 198 483 392 ОКТМО 35 715 000 001 Регион получения ИНН: Республика Крым Основной вид деятельности: 70. 22 консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления. Далее →

Внимание! Появился новый [censored] в Самаре! Постоянно набираются сотрудники, медработники,прочие-Всех кидают! Так же кидают и разводят всех клиентов! находятся НА-революционная 70Е-Кинули не одну сотню людей про них пишут во всех газетах…но видимо это не помогает…! Далее →

Обманывают с премией. Общение в компании на примитивном уровне — мат и стикеры в телеграмме. Причем стикеры почти на уровне процессов. Руководство поощряет «золотых людей», то есть горстка зажравшихся бывших 1С-ников называют себя аналитиками и мнят себя царями от общения с которыми не веет конструктивом. Пытаются уже полгода залить новый релиз на прод. Начинали этот релиз под лозунгом «качество по остаточному принципа, но в последний раз». На тестирование релиза подключили не только автоматизатора, но даже руководителя проекта. Кидают аутсорсеров. Можно уйти в отпуск, а вернуться и уже нет твоей команды аутсорсеров. Сами аутсорсеры тоже не в курсе и удивляются почему ВПН не работает. Далее →

В Гостиницу постоянно требуются разные сотрудники. Уровень компетенции работающего персонала оставляет желать лучшего…а что Вы хотели…зарплата сотрудников 20 т.р.-потолок и это работая день и ночь! В Гостинице Руководители практикуют совмещение разных должностей и обязанностей в появившееся свободное время-например пойти помогать уборщице или грузчику, дворнику…!Про уровень профессионализма Менеджера по персоналу вообще молчу! Далее →

Несколько лет назад работал в такси Пегас водителем. спирин — владелец Пегаса очень практиковал забирать у водителей паспорта в свой сейф и всевозможными способами получать с водителей долговые расписки на круглые суммы. Один из способов — [С.] тащил водителя в 1−2 автосервиса, где по заранее организованному [С.] сценарию называлась сумма ремонта, круглее в разы, чем цена ремонта реальных повреждений. Причем старые непонятно откуда и чьи повреждения шли в общую кучу. Водители об этом в полном неведении, конечно. Пегас [С.] с тех пор на таких методах видно неслабо поднялся. Деньги из воздуха. По людям шагать для него — норма жизни. Далее →

Проработал в этой компании 5 месяцев. Директор Ведьманов Д. А. Выплатил зарплату за 2 месяца (по частям с большой задержкой). Весь период работы кормили обещаниями о погашении долгов по з.п. И заставляли работатать по выходным и в праздн. Дни. Другие работники в офисе остались ждать З. П. Рабочие и субподрядчики на объекте тоже никаких денег не увидели. При моем увольнении не хотели подписывать заявление об уходе, не отдавали трудовую без подписи в з.п. Ведомостях. Пообещали, как всегда, поизвести расчет в день увольнения, через неделю, две и так далее. Хотите питаться и жить обещаниями- тогда Вам в СМП Волга! Далее →

Хоть фирма ООО Мясоград звучит громогласно, но на самом деле в ней устроен только директор: [М.] [О.] [М.] А все потому-что жаден и скряга, экономит на бухгалтере и на всем чем может, и естественно в свою пользу. Когда устраивался на работу договаривались что буду работником по разделке мяса, но потом оказалось в его глазах я должен был и разгружать мясо, а когда не было сырья по причине того, что постоянно он должен всем и вся. А все потому-что работает на чужих деньгах. И берет у одних, чтобы расплачиваться с другими. И должен обычно месяцами, и там часто к нему бегают поставщики, и постоянно от них прячется и не берет трубки, пока его не достанут. Кто раскусывает его уже, не работает с ним, и поэтому ему приходится искать новых. И вот когда не было мяса, оказалось что я еще должен был делать забор и ремонтировать крышу. А самое что важное платить особо не хотел за дополнительную работу. И даже за ту сумму что договаривались, давал, но не полную сумму, говоря: «а остальное завтра, потому -что нет денег». И так со всеми,. это его стиль И эта музыку он пел почти год. Как-то я был на крыше и подскользнулся и упал на землю. Так он увидев это резко удалился не оказав мне никакой помощи.... Далее →