Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работал долгое время в данной компании в отделе систем безопасности. Что могу сказать про данную организацию. В том то и дело что ничего хорошего в целом! Текучка бешенная, в этом можно убедится увидев объявления о приеме на работу на всех сайтах (hh.ru, 63ru, авито и т.п.) Набирают последнее время людей на испытательный срок, который составляет пару месяцев. По истечению данного срока людей убирают. Объясню сей смысл. Новый человек когда устраивается на работу к ним, выслушивает от отдела кадров (начальник отдела кадров Коваленко Нина) и руководства (Руководитель отдела продаж систем безопасности Смирнов Дмитрий, спутникового телевидения Кондратьев Алексей, Кондратьев Валерий) сказочные вещи, такие как — высокая з/п от 30 тыс рублей без потолка и плюс проценты от продаж, пяти дневная рабочая неделя, график работы с 9.00 и до 18.00, з/п выдается вовремя, предоставляются отпуска, соц. пакет и много всего всего хорошего! Так я вас к сожалению разочарую. Когда вы пройдете собесодование, то первое что вас ждет — это проверка на детекторе лжи. Конечно в наше время, сей мода на данную систему проверки человека на вшивость встречается не часто, в основном в банковских структурах... Далее →

Пишу отзыв, как бывшая сотрудница РК Россия. Не хочется говорить плохо об этой «шараге», как месте работы и организации для проведения торжеств и банкетов, но расскажу все, что там на самом деле происходит. Полный бардак при организации торжеств: повара воруют продукты при приготовлении, особенно, мясных блюд и рыбы (выносится на самом деле на столы не полностью заказанное мясо и рыба, чуть ли не половина разбирается поварами, а выносится какая-то лишь часть); воруются также алкоголь и иные напитки, в зал выносится опять таки не все, что привозит заказчик торжества; при выноси блюд официанты в коридорах пальцами едят блюдо из тарелок, типа пробуют, особенно вторые блюда и закуски, шашлыки и все остальное; самое ужасное, что в ресторане обитают тараканы, и они не раз попадаются в блюдах, к примеру, картофеле – фри, не раз лично при мне официанты обнаруживали тараканов при выносе блюда при заказе и пальцами выкидывали этих тараканов из тарелок; во время банкетов официанты воруют алкоголь, а потом проносят его из ресторанов. Это еще что, если говорить о РК Россия, как о работодателе, то за два месяца мной отработанных з.п. задерживалась и выплачивалась по частям и по 30, 40 процентов делилась... Далее →

Расскажу народу о замечательном детском учреждении МБО ДО ЦДО «Экология детства"г.о. Самара. Если кому-нибудь не дай, придет на ум устраиваться на работу в это заведение (а вакансии там не переводятся постоянно, в отличии от других аналогичных учреждений города), имейте в виду: 1. Люди там работают не больше года и то из-за любви к детям, многие уходят через 2−3 месяца 2. Директор вместе со своими многочисленными детьми и родственниками глубоко убеждены, что законы РФ, в частности КЗот их не касаются 3. Зарплату (ту часть, что переводится департаментом в качестве стимулирующих выплат — обязательная и неотъемлемая часть для тех, кто не в курсе) директор распределяет по собственному усмотрению, положения о распределении надбавок — один из обязательных документов, с коим должны быть ознакомлены сотрудники, никто не видел. Поэтому сколько вы получите — на усмотрение директора. 4. Трудовые договора не заключаются 5. Должностные инструкции существуют где-то теоретически, поэтому вам могут предложить выполнить любой каприз мадам Директор, пообещав, что вам эта работа будет оплачена, что будет на самом деле, вы увидите, когда работу выполните 6. У сотрудников теряют трудовые книжки (со всеми вопросами проходите за дверь «вам все отдали». Ну да, кадровый... Далее →

ооо Митаском;тоже самое группа кампаний г. Самара. владельцы Инюшин Н.Н. и мифтахутдинов ильгиз И. .Заработная плата вся в конверте, трудовой договор не оформляют, а только обещают якобы после испытательного срока, забрасывают людей на вахту, якобы на 30 дней, на самом деле пока у людей не начинают нервные срывы, люди работают без выходных и с переработками под обещание все оплатить (обещание забывается сразу после вахты) люди вырабатывают объем работ на 100 и больше процентов. но жадность у этих особей на первом месте. стараются ободрать даже ту сумму которая обещалась при приеме на работу. Ни каких трудовых прав и т.д Лично работал там начальником участка выполнены работы сданы документально процентов на 200 выше договорных, не оплатили за работу последний месяц подал в суд.не оплатили переработки свыше 300 часов.не уплатили даже суточные на дорогу. Трудовая инспекция у нас не хочет даже шевелиться, написал туда заявление, скоро 2 месяца, ответа нет. По нормальным законам тюрьма по этим людям плачет. Хорошо заливаются при приеме на работу людей. какие они честные и порядочные, помощи мне как руководителю на площадке практически никакой.сам вертищся с ген подрядчиком и с заказчиком. Ни помнят никакого... Далее →

На уровне переговоров у собственника Морозова М. мягкие лапки и кошачий голос. Рассказы, что многие работают с самого основания компании и какой может быть головокружительный карьерный рост. Дальше — ад. В компании могут работать люди либо от безысходности, либо без самоуважения. Если у вас есть хоть один из данных пунктов — бегите. Далее →

Многое об этой организации давно следовало рассказать. Это просто очередная шарашкина контора, каких очень много. Директор данной компании Шашкин Сергей Рудольфович чрезмерно жадный человек и много денег вы не заработаете, даже если будете много работать, в общем, платят копейки. Здесь вы ничего не добьетесь, никаких прав у вас не будет абсолютно. Нормальных объектов у них нет и никогда не было, они со всем соглашаются с заказчиками, если заказчик скажет чтобы охранник ходил голый, ну или например выполнял функции дворника или грузчика они это подпишут с радостью. С людьми обращаются по хамски несмотря на возраст. Следует особо отметить Матвеева Вячеслава Павловича, который не только малограмотен, но еще и очень груб, так что можете не удивляться если услышите от него бранную речь, и вот этот Матвеев будет принимать вас на работу. Данную организацию давно следует привлечь не только к административной ответственности, но и к суду. Далее →

Работяги, на ВАЗе поменяли руководство, давайте писать тоже нашим властям, чтоб сменили генерального и первого зама. Не возможно же стало работать. Надо вызвать комиссию, пусть проверят расценки и нормы! На эту зарплату жить становится не возможно. Да мало того, что раньше хоть какая-то защита была и уважение к людям. В былые времена организован был стачком. Кто смелый? Приходите в основное производство «Харда» и мы вместе начнем действовать. Мы по 30 и более лет отработали на производстве и теперь от этих пришлых, безголовых директоров остаемся в нищете и невежестве, а если погрубее сказать, то облитыми помоями из грязи. Люди, не ждите, пока нас совсем на колени поставят, мы не боимся ни их охраны, ни этих самих. Давайте покажем им, что мы еще вместе сила и не дадим себя в обиду на этом производстве. Наша продукция нужна, а им только металлолом нужен, чтоб продать и покутить на эти деньги в ресторане! Мы мало того кормим Шутова, мы его охранников, мордоворотов, кормим. Один не ходит, боится, что мы его запинаем! Далее →

Гнилопакостная организация на Красноармейской. Занимается продажей дизель-генераторов. Директор запрещает есть на рабочем месте, отдельного помещения нет, приходится за деньги питаться в столовой. Кабинет 2×2 метра, зимой холодно, летом дышать не чем. Придумал систему, по которой нереально сделать все, поэтому останешься без денег. Зарплата в конверте. Глав бух неадекват. Далее →

я думаю, всем будет полезно узнать, каким человеком является директор фирмы Quintry, Антон Сидашин. Он целый месяц тянул с вливанием моей ветки в мастер чем делал невозможной мою работу. Я соответственно целый месяц вынужденно простаивал. Вчера (11.03.16) он без предупреждения просто взял и уволил меня, решив, что трети зарплаты мне вполне хватит чтобы не умереть с голоду. При том он устно признал ответственность за сложившуюся ситуацию. Я считаю, что на текущий момент он не обладает теми качествами, которыми должен обладать руководитель. А именно, элементарной способностью отвечать за свои поступки. Далее →

в ПАО коттедже по произвоству газоблоков хочу сказать что всем руководит не ген.директор, а Гл.Бухгалтер у которой такая политика что всех надо наказывать штрафами, лишение премии не выясняя причин, не только поставщиков, но и всех сотрудников аппарата управления, не говоря уж о тех кто работает в цехе … зарплату обещают одну, но в конце месяце получаешь меньше, хотя все по белому, но при подписании трудового договора оклад стоит меньше чем при собеседовании обещают, а потом надбавки типа, но сами понимаете то они есть то их нет как настроение у гл.буха и все что происходит это дело её рук только выполняет ген.директор .Постоянно увольняет людей, либо методом выживания, или сокращение штата . Далее →