Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Корпоративные мероприятия, корп. награды за участие в благотворительности Далее →

Довелось работать в этом банке (в Самаре). На первый взгляд всё как везде. Но чем дольше работалось, тем больше странностей замечалось. Началось всё с презабавного случая, когда выяснилось, что ВНД банка поменялся несколько лет назад и сотрудник, по СЗ которого тебе нужно перечислить деньги, уже этим не занимается, но «из уважения к коллегам» (цитата) из сопряжённого подразделения пишет сию СЗ просто с противоречивыми данными! А на просьбу исправить просто отвечает: «Я не буду этого делать, мне некогда (нецензурное вырезано)» (цитата). А начальник по этому поводу ответил: «Ну договоритесь там как-нибудь» (цитата). При этом же выясняется (и впоследствии), что использование ненормативной лексики при личном общении и по телефону — дело вполне обычное, особенно у водителей, некоторые из которых без мата и общаться не могут. Всё это усугубляется тем, что в затруднительной ситуации никто ничего не подскажет (видимо, чтобы на них потом не указали в случае косяка). В лучшем случае дадут инструкцию, которая или устарела несколько лет назад, или неточна и по ней выполнить работу просто невозможно. То же и с коллегами в отделе: при получении из МСК срочной задачи пыхтели, задерживались, но ничему не обучали и ничего серьёзного не поручали. По этому поводу начальник ничего вразумительного ответить не смог, пообещал поговорить, но ничего... Далее →

нееееет Далее →

Работаю в Нормане. До этого в ГазпромСтройСибирь. Не успели нас оформить из Поляриса в ГазпромСтройСибирь. Как уже Веспер и Норман. А для чего? Видать [censored]. И зарплату задерживают. Короче, валить надо от сюда. Ребята, не идите работать в Норман Веспер. Там давнишний коммерческий директор Н. А. О. и Л. вызывает, которая на вахту. Вечно врут, кормят обещаниями, что все выплатят. Замораживают деньги, говорят, пока не вернешься на вахту. Какое имеют право… Далее →

Нет Далее →

н.и.о. мошенница, Норман, Полярис, которые она кинула всех вахтовиков. Ну как живётся на украденные деньги? Сидит она в Самаре в офисе. Мы помним вас, все кого кинула. Далее →

Отличный коллектив, в большинстве своем команды дружные, ребята все друг другу помогают Неплохой офис с чаем, кофе и завтраками Иногда проводятся классные мероприятия для сотрудников Далее →

Отношение к сотрудникам как к расходному материалу для нужд бизнеса Начну с самого начала и объясню, почему в основном поставила низкие оценки по работе в компании. Работала я в компании почти два года, за это время было множество «пинков» со стороны менеджмента. Начнем с того, что изначально приходила я на позицию Специалиста по инвестициям. Далее, спустя буквально пару месяцев нас переводят в бэк-офис на Инвестиции, потому что появилась такая потребность. Работа показалась интересной, и никто не стал возмущаться переводу. Далее, руководство решает, что в нашем городе не нужен бэк Инвестиций, зато необходим отдел премиум, и нас буквально всем офисом переводят с Инвестиций в премиум. Такое уже, конечно, нравится далеко не всем, и многие начинают уходить, учитывая, что переводы в другой отдел происходят примерно каждые 3 месяца и не по нашему желанию В итоге, после того как я почти два года работаю на этой позиции, выполняю поручения от Р.Г., дополнительно бесплатно помогаю новым сотрудникам в обучении и адаптации, я наконец-то решаю уволиться, потому что мой руководитель перешел в другую группу, а меня прикрепили к другому. С новым руководителем было невозможно работать. Она не помогала в оспаривании негативных оценок, даже если ты не допустил ошибку в коммуникации, во время... Далее →

Иногда в случайный день можно заработать тысяч 5 Далее →

Работал курьером в Сбермаркете с июля по декабрь в Самаре. Поначалу зарабатывал по 5−6 тысяч в день грязными, т.е. за вычетом бензина, амортизации, связи и штрафов — тысячи 4 чистыми. Потом курьеров всё больше набирали, а заказов оставалось так же и сборщиков меньше. В итоге в смене стало вместо 5−6 курьеров 10−12. Соответственно, и заработок уполовинился. 2000 руб в декабре за целый день, когда самый сезон, это уже слишком. Ценник на доставку постоянно меняют. За один и тот же маршрут в один день может быть 1300, а потом 900. В дни акции, когда обещают бонус за, например, 100 заказов за 4 дня, ценник падает очень сильно и в итоге у тебя с бонусом выходит столько, сколько бы ты сделал в обычный день без бонусов. Да и бонусы эти набрать практически невозможно стало. Курьеров больше, чем сборщиков. Супервайзера интересует только её премия, поэтому набор новеньких не останавливается. Передо мной ушло три старых курьера, которые отработали больше года. Также тебе пришлют запрос о чеке возврата или утилизации заказа тысяч на 5, которого у тебя не было, и удержат с тебя эту сумму. И ты ничего не докажешь. Или просто в дороге... Далее →

Радует что этот ужас ужаленный Далее →

Не понятна политика, что если ты уволился, то потом тебя в любом случае не возьмут. Также не понятно, почему нет доплаты за то, что когда ты обучаешься скиллам. То есть когда у тебя 2 скилла и 5, то зарплата одинаковая. При том, что тебе вечно приходится проходить тесты. И странно, что при такой текучке опытных сотрудников обратно не берут. Скоро к вам ни один сотрудник работать не придет. Далее →

Нет Далее →

Я из Самары. Проработав на почте 2 недели, убежала оттуда. Начальник почты задерживала на работе, вешала кучу обязанностей на меня, не разрешала пользоваться телефоном, хотя я разговаривала только по делу с маленьким сыном по 5 секунд, спросив, пришел ли он со школы и сделал ли уроки. Она же в это время выходила курить с своим замом через каждые 15 мин и разговаривала по телефону, в кабинете, где я сидела, постоянно пахло сигаретами. На мою просьбу закрывать дверь, чтобы не пахло, она посоветовала купить мне воздухоосвежитель. В итоге я сообщила, что увольняюсь, и как раз потерялось ценное письмо. Она хотела, чтобы я оплатила штраф за него и запугивала меня каждый раз, когда терялось письмо. Я была сортировщиком, и сразу она меня предупредила, что я несу ответственность за каждое письмо, я новый сотрудник. Она не подписывала мне заявление, и я пошла к главному начальнику и нажаловалась на нее. Со следующего дня она не разговаривала со мной, а при увольнении она по моей просьбе написала мне плохую характеристику, что типа я не работала, что у меня плохая память и что я по телефону много разговаривала. Когда я пришла забирать характеристику, она хотела вызвать полицию, потому что я прошла через дверь для сотрудников. Вот такая вот неадекватная... Далее →

Хорошее расположение в центре города., уютный современный офис. Полный соц.пакет, расширенный ДМС. На этом пожалуй все плюсы закончились. Далее →

Руководство, в частности коллектив. Центральный офис сбрасывает всю неугодную работу в самарский филиал, при этом количество сотрудников и заработная плата не увеличиваются. Навязывание западных ценностей компании, что идёт вразрез с менталитетом. Работа за «спасибо», нет премиальной стимуляции, есть только компенсация питания и план KPI, который не работает. KPI есть, а премии нет))). Карьерный рост отсутствует, точнее он как бы в теории есть, но для этого нужно «прокачать свои скилы», и тогда, возможно, тебя заметят, но это не точно. В отношении старших коллег, через энное количество времени вешают на тебя всю грязную работу, живут по принципу «мне должны» и «не гоже барину делать ЭТО». В целом как первое рабочее место без опыта вполне себе, но не более. Если хотите реального роста, то стоит рассматривать другие компании. Далее →

Только офис и белая з/п Далее →

Бардак, очень нелояльное и [censored] руководство, дикая текучка не только рабочего персонала, но и офисных сотрудников. Сейчас очередной этап массовых увольнений. В этой компании очень тяжело работать, на руководящие должности ставят некомпетентных людей, а они творят что хотят. Постоянно приходится тушить пожар. Далее →