Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Единственным достоинством был коллектив в магазине Далее →

Ужасная компания, некомпетентное вышестоящее руководство, а именно собственники компании. Зарплата серая и выплачивается неудобным способом, также штрафуют необоснованно, на ровном месте. Снимают часть оклада, полное обесценивание всех штатных сотрудников. Обувь привозят в 90% случаев с браком и хотят, чтобы продавали по высокой цене, авось брак не заметят. Ведь у них самая лучшая обувь, самая качественная, и больше ни у кого таких моделей нет. У конкурентов и на WB представлены полные аналоги, но с другой стелькой/брендом и на порядок дешевле. Владельцы компании льют в уши, что высокий уровень обслуживания, компании и всего чего только можно, сами же экономят по-чёрному. Продавцы, управляющие должны самостоятельно принимать груз, отгружать, выполнять работы в магазине (починить дверь, снять лампы, прикрутить полки и т.д.) А потом: девочки, вам не хватает лоска… Так же много любят говорить о крутом обучении, которое они проводят, на деле же его нет, стиль продаж у них цыганский, всучить хоть что-нибудь, домогаться до каждого покупателя, ведь у нас такой крутой выбор. Новые сотрудники не появляются, либо же не задерживаются, так как понимают, в какую компанию они попали. Стали увольняться полным штатом магазина. Далее →

Если бы они были! Далее →

Расскажу вам, почему тут такая бешеная текучка. Работаю в организации первый месяц юристом первичного приема. Приняли без юридического образования, обучила молоденькая девочка очень быстро, доучивают прям при клиентах. Как факт, вашей главной целью стоит — заключить договор, руководству вообще без разницы, как ты это сделаешь и с помощью каких средств. Людям обещаешь, а по факту они даже под банкротство не подходят. Заявление на увольнение уже накатал, теперь началась свистопляска с выплатой! Далее →

Выдали хорошую зимнюю форму, сапоги, и заранее летнюю форму Далее →

Чистая зарплата только МРОТ, остальное — чёрная, и чаще всего недосчитают смен, замудрят выплаты так, что сам не разберёшься. Всё, что в вакансии обещано, — чёрная зп в конверте. На карту приходит вовремя, чёрную приходится ждать неделями. Когда уволился, из расчётных должны были выплатить 40 тысяч, в итоге кое-как вытряс 12. Я больше потратил времени и денег на бензин, добираясь до этой вшивой конторки. При увольнении у всего руководящего состава вдруг появилась детская обидка, не смотрели на меня, игнорировали. В общем, трижды подумайте, прежде чем устраиваться. Информация актуальна на 29.02.2024. Далее →

Плюсы: отличный коллектив, дружный, проведение праздников, общие походы на мероприятия, всегда помогут советом и делом! Спасибо за этот опыт работы, действительно выходишь после РНГ с отличным опытом, нагрузка распределяется отлично, спасибо руководителю [С.] К. А. Всему научила, все показала и рассказала, всегда на связи для подчиненных и руководства, одним словом до сих пор вспоминаю с улыбкой этот коллектив! Все по человечески как для офисных сотрудников, так и для вахтовых работников, всегда прислуживаются и слышат! Так же предоставляли ДМС, хорошая заработная плата и индексация ежегодная, есть возможность роста, офис на набережной с видом на Волгу, чай плюшки все есть! Далее →

Если уж искать недостатки, то, наверное, это отсутствие парковки для сотрудников и отсутствие удалёнки. Далее →

Хорошая рыночная зп, которая всегда вовремя, прекрасные девочки в коллективе (не считай некоторых особей), интересный товар, который легко презентовать (за исключением пары категорий), график составляется на месяц вперед (хотя и тот каждый день меняется), подарочные сертификаты в магазин, сумма которых зависит от твоего времени работы (выдают от 3-х месяцев минимум) Далее →

Будьте готовы батрачить и за продавца-консультанта, и за мерча, и за уборщицу, влетать за каждое будет равноценно. Обсуждать что-то во время рабочей смены, даже если магазин пустой и нет покупателей? Нельзя — штраф, но это только если вы обычный сотрудник, вот админу можно и поныть, как у неё всё плохо, что там с сыном/мужем и т.д., и плевать, есть ли покупатели в магазине или нет. Пользоваться телефоном, даже чтобы посмотреть время, — нельзя, однако это снова не касается админа, ведь она может хоть весь день разговаривать по телефону в тз, даже если на связи не руководство. Если вы не супер бест френдс с админом, но у вас будет конфликт с сотрудником, который постоянно к ней подлизывается, то вас уволят. И найдут 1000 причин для этого, хотя этот сотрудник работает месяц, а вы — полгода, никого это в принципе не волнует, потому что никакой ценности в сотрудниках с опытом они не видят. «Возьмем кого-то получше,» — когда никто и не остаётся после стажировки в этой дыре. Поставки — приходи к 8 утра и тягай коробки по 10 кг, пересчёт — оставайся после 12-часовой рабочей смены и торчи там ещё до 4 утра, в общей сумме проработав 16 часов за одни сутки, а на следующий... Далее →

Достоинства отсутствуют. Далее →

Лживая компания. Ранее опубликовал отзыв, который не понравился руководству. Компания не нашла ничего лучшего, как создать заказной отзыв, пытаясь меня оклеветать. Существо неопределенного пола, назвавшись [С.], утверждает, что проходило вместе со мной в одной группе «обучение» и в отличие от меня добилось положительных результатов и теперь успешно работает в компании. Это ложь. Никакой [С.] в момент моего нахождения в ООО Сенсум-ПФО с 06.12.2023 по 10.01.2024 в Самаре не было. Наша группа состояла из шести человек. Никто не прошел обучение до конца, никто не сделал продажи, никто не был зачислен в штат, никто, соответственно, не работает и не делает успехи в компании. Люди с больной фантазией из ООО Сенсум-ПФО, давайте поступим так: вы обеспечите явку в суд этого мифического существа под кодовым названием [С.]. И ещё приобщите её ученический договор, трудовой договор. Можете ещё лист аттестации захватить, запись разговоров с клиентами и т.д. Согласны?! До встречи в суде! Далее →

нет преимуществ Далее →

Людям очень мало платят. Директор требует выполнять работу за троих. Штат работников маленький. На работу никого не принимают, хотя есть желающие. Нагрузка огромная. Денег платят мало. Директор всегда недовольна. Что можно было бы улучшить: 1) сделать заработную плату адекватной. 2) поменять руководителя. Далее →

В теории можно заработать Далее →

Несусветное множество. Грузчиков нет. Охранников нет. Вся недостача списывается на коллектив. Утром каждый раз читаете правила продажи табака и алкоголя на камеру, вечером на камеру обыскиваете коллегу. Не понравилось сотруднику службы безопасности (СБ) — это штраф, лестницу увидели в зале — штраф. Открытие магазина в 9.00, но если сам зашел в магазин после 8.30 — это опоздание. Это штраф. Помимо плана по продажам и плана по доп. продажам есть еще так называемая «срочка». Это то, что нужно продать в течение 3−5 дней. Причем количество, товарная группа и т.д. могут быть абсолютно любыми. Не продал — выкупай. Через день пересчет элитного алкоголя. И не волнует, сколько человек в магазине, хоть один админ. Не сделал — сначала объяснительная, далее штраф. Не вышел в свой выходной на другую точку (а людей-то вечно не хватает) — штраф 3000−5000. В следующий раз не вышел — увольнение. Сотрудник СБ напрямую замотивирован, чтобы работники в магазине не получили премию, иначе премию уже не получит он сам. Ну, там еще много приколов, надоело описывать… Кому интересно — заходите. Но помните: вход рубль, выход — два. Остерегайтесь этой конторы. Далее →