Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?

Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (4090)

  • 05.06.2014 Самара
    Надеюсь, мой отзыв поможет всем тем, кто собирается на собеседование в это «чудесное» место. Такого откровенное лицемерия и обмана я давно не видела, честно. Какие все доброжелательные там в руководстве на первый взгляд, и какие на самом деле гнилые крысы… всем тем, кто пишет, что там все четко и честно, — вам отдельный привет, очень вас жаль. во-первых, скажу об условиях труда. компания крупная, на рынке не первый год совсем, однако на рабочем месте элементарно даже ручки нормальной не было, допроситься органайзера или еще каких-лиюо канцтоваров было просто невозможно. довел меня до заявления еще и тот факт, что курить выходить можно было по расписанию чуть ли не раз в день (прошу без комментариев о вреде курения и тд. личное дело каждого. берите на работу некурящих, значит), в магазин (кстати, в наш положенный обед) ходить только по одному, и вообще на работе не дружить между собой (во время рабочего дня, кстати, не дай Боже сказать что-либо вслух соседу). во-вторых, денежный вопрос. стоит ли говорить, что обещенную зп мы не получили. работая с марта по май, я лично получила 12 всего, вместо обещанных 20 в месяц+%. и вот сегодня мы узнали, что в принципе свои %... Далее →
  • 30.05.2014 Самара
    Пострадавшие от мошеничеств и других деяний Егорова В.А. прошу писать мне на почту ayrat11@.list.ru. С 21.09.2012 года стажировался в СЦКЗ техником-оптиком. Работал один, без напарника, бывало и без выходных, бывало и ночью. Сегодня моему терпению пришел конец. Директор — Егоров Валерий Александрович. Очень порядочный жмот и самодовольный хвастун. В месяц платил по 5−10 тысяч рублей, всё «кормил» обещаниями, ссылаясь на кризис. Обещания взять на работу напарника и обновить оборудование, станки — остались только обещаниями. Я соглашался работать, молчал лишь для получения опыта. Опыт получил, но… без оформления трудовой книжки. Теперь пускай сам линзы точит. Со мной начинал стажироваться студент Женёк, проработал три месяца, остался без зарплаты, грубо ответил ему отказом с применением физической силы. Вообще совести нет у человека! Работал менеджер Сергей, тоже невыдержал — ушёл недождавшись обещанных зарплат, менеджер Наталья — тоже самое, да уборщица — и та плюнула — ушла. Зам директора — его супруга. Пару дней назад пришла новый менеджер — его родственница. Я так понял что оформлены по договору в этой фирме только оптометрист и бухгалтер. Пожалуйста, будте бдительны, не верьте обещаниям... Далее →
  • 29.05.2014 Самара
    Добрый день! Остерегайтесь компании .Росскат Центр. Особенно отдел продаж силового кабеля! Это сборище тупых с…к, которые только спят и видят как бы кому кости перемыть. Особенно руководителя отдела г-жу Хлопкову, и зам директороа по продажам Хмелеву И. Ю. Хотят всего и сразу, и постоянно, только ОНИ ходят к директору компании, г-ну Пыченкову, и рассказывают какие они обе хорошие и как они много работают, а остальные в отделе балду пинают! Не вздумайте, пожплеете 100 %. кроме того официального приему первые три мес. там нет и работаете только по договору оказания услуг. Так что думайте и решайте сами. Далее →
  • 28.05.2014 Самара
    Компания РеалСвЯзь наичернейший работодатель. Соц пакет минимальный. Зп задерживают на месяц и больше. Причем дают подписывать соглашения с незаконными по тк рф пунктами. Находят массу причин чтоб урезать зп. Постоянная текучка в офисе и в рознице. Я работал в офисе. Зп начисляет руководитель. Его контролирует фин директор с которым не договоришься{ tf1ansiansicpg1252 {fonttblf0fnilfcharset0 HelveticaNeue;} {colortbl; ed255green255lue255; ed34green34lue34;} deftab720 pardpardeftab720qcpartightenfactor0 f0fs26 cf2 expnd0expndtw0kerning0 outl0strokewidth0 strokec2 }. Договора даже на испытательный срок не оформляют. Чтоб потом сложнее Далее →
  • 21.05.2014 Самара
    Работал поваром, с обязанностями справлялся хорошо, работал без оф. трудоустройства, даже не был заключен трудовой договор. В фирме процветает своятничество. Как говорят работают в основном только «свои». Уволен за один день без предупреждения, оказалось надо было пристроить своего повара. Вообщем совет, не идите туда, выкинут как найдут вам замену. Далее →
  • 20.05.2014 Самара
    и так, работал поваром в этой конторе. Зарплата оставляла желать лучшего, за 12 часов вкалывания 1 000р, в пятницу и субботу 1 500 но это было хуже Макдональдса. Все повара обязаны в эти дни работать. Графика рабочего нету, как повезёт, 45 дней в неделю. Смешно, работая поваром, не кормили. Даже денег на еду не выделяли. Развоза после работы нету, оформления официального нету. Ты и повар, и уборщик, и посудомойщик. Готовят все это в подвале автосервиса. Да, есть еще одна точка, но вся еда на доставку готовится в подвале этого автосервиса. Налоги не платят естественно, от санипедема прячутся. Заведуют всем этим два друга Дмитрия. Ребята, имея 3 миллиона рублей оборота в месяц, ездя на инфинити, научитесь уважать рабочий персонал! Далее →
  • 15.05.2014 Самара
    Уважаемые будущие сотрудники, медики и администраторы обходите стороной нечестную «контору» ЗАО «ИДК» и сеть компаний ООО «Мать и Дитя». При устройстве на работу обещают одно, по настоящему происходит другое. Злостно нарушают трудовой договор. Постоянные переработки, ненормированный график работы. Завуалированный договор по зарплате. Зарплату, которую обещает работодатель, получить нереально. Чтобы получить дополнительные баллы или бонусы нужно «упасть», дневать и ночевать на работе, что физически невозможно. В итоге получается много спроса и «понтов» при маленькой заработной плате. В ИДК на Энтузиастов даже нет определенного места для среднего медицинского персонала, чтобы попить чай или кофе (некоторые медики работают по 12 часов в день). Постоянно требуются медицинские сотрудники, медицинские сестры и администраторы. Текучка медиков очень большая и это уже о многом говорит. При поступлении на работу просят подписать лист, где написано — обязуюсь не разглашать коммерческую тайну. Теперь понятно почему, чтобы не рассказывать об их грязных делишках. С хороших мест люди не уходят. И еще! Милые женщины будьте внимательны к своему здоровью при посещении филиала ООО «Мать и Дитя». По сравнению с таким большим лидером СОКБ им. Калинина по лечению бесплодия это ООО « Мать... Далее →
  • 14.05.2014 Самара
    я работал в ГК Лидер на производстве около года. Компания называлась «лидер — самара» в феврале обанкротилась и переименовалось в «термомаш» производство по сборке холодильного оборудования директор которой Назаров Дмитрий Фёдорович редкостная [censored] зарплату задерживают минимум на месяц, потом доходит до двух, ты думаешь уволишься денег не увидишь, надеешься вот — вот отдадут, но в итоге терпение кончается. Мы всем производством подняли бунт и Назаров сказал не нравиться я никого не держу — увольняйтесь! В итоге все уволились без зарплаты за три с половиной месяца. Вот такая работа в ГК Лидер. Никогда и ни за что не устраивайтесь сюда работать. Иван Далее →
  • 13.05.2014 Самара
    Директор ООО «Красноярское молоко» Муковнин Роман Сергеевич умеет очень убедить своим красноречием в своей порядочности. При приеме на работу кандидатам озвучивает одни ценности и цели, а после трудоустройства идет подмена этих ценностей. Кандидата «ломают» психологически и кто сломался, тот остается работать в компании. Иные уходят без зарплаты и с позором. Муковнин Р.С. великолепный манипулятор истинная миссия компании «Нам на качество нас..ть, лишь бабла побольше взять». Отношение к людям: люди это быдло — им нужен «смотрящий» и лучше с элементами психопатии. И с отношением к делу — важен не результат, а процесс, бей чужих, чтоб свои боялись.. А страдаем мы потребители продукции «Красноярское молоко», потомучто на работу принимают без санитарных книжек и всех подряд кто ещё не знаком с Муковниным Р.С. и так же хозяин бизнеса недополучая свою прибыль. Далее →
  • 12.05.2014 Самара
    Не ведитесь на [censored] В нормальной компании не просят сумму в залог оставить, предоставляют распечатанный вариант или на электронном носителе. по адресу Красноармейская 1п. Руководитель ни разу на собеседование не приходит, в других компаниях первым делом собеседование проводит директор! Обещают з/п официально 28 000, но при этом никакого трудового договора о подтверждении получения такой з/п! Далее →
  • 04.05.2014 Самара
    Внимание! У них магазин есть еще в Бузулуке! Итак, пройдя собеседование, с обещанием зарплаты 20 000 р и всяческими бонусами по словам работодателя, через пару дней я вышла на работу в ТЦ Захар. Проходимость не очень, делать нечего. С хозяйкой отношения первые 2 недели были хорошими, за исключением зарплаты. Поначалу мне обещали зп раз в неделю, потом перенесли на раз в 2 недели и в итоге зп я должна была получать 15 числа (аванс) и 30 числа остальное. Зп достаточно скромное 500 р + %, которого мне кстати ни разу не считали… Хозяйка несколько раз привозила товар и уезжала куда-нибудь на несколько дней, не оставляя никаких инструкций, что куда разложить и повесить. Самое и интересное, что когда она приезжала, ей постоянно что-то не нравилось, каждый день приезжала и говорила, что куда повесить, а наследующий день заставляла все перевесить по другому, потому что ей разонравилось. Ленточки под шары всегда должны быть в тон шарика (а это очень накладно, когда много заказов на большое кол-во шаров). Фольгированные шары всегда должны быть надутыми! Внимание! В захаре точка находиться на постоянном сквозняке, а как известно всем, что гелий на холоде сжимается, и шарик выглядит сдутым! Так что вам бы... Далее →
  • 30.04.2014 Самара
    Проработала в компании 9 месяцев, начинала специалистом по кассовым операциям, увольнялась в должности начальника офиса. Что могу рассказать о условиях: Полное отсутствие условий труда! В офисе, где работала я: нет туалета (в некоторых офисах вопрос туалета так и не решен, сотрудники ходят в общественный туалет за свои деньги или идут пешком в общественный бесплатный туалет 2 остановки), нет подсобного помещения — следовательно если необходимо переодеться, то делать это нужно на камеру, так как офис просматривается полностью. Сам офис размером 7 м2, это с учетом клиентской зоны, на операционную зону остается порядка 3−3,5 м2, где так же расположены 2 стола, шкаф и 2 стула, над головой висят ящики со всевозможным оборудованием. График работы 3/1, 4/1, 5/2 по 12 часов в день, и практически не бывает 3 выходных дней подряд. Для того, чтобы уйти на законный выходной, необходимо найти замену в офис, так как полного штата у нас не было. На замену выходить никто не хочет, так условий труда никаких и все хотят отдохнуть и как следствие постоянный нервоз и ссоры в коллективе. Основные ценности компании-«уважение к коллегам» и «работа в команде»... Далее →
  • 19.04.2014 Самара
    Постоянные задержки зарплаты на один, два месяца. редко на больший срок. В апреле 2014 года выплаты за январь 2013. Обещают золотые горы, а по итогу не более 30 000. На некоторых обьектах люди живут в бараках! Расценки на выполненные работы не поднимали с 2010 года, мало того их еще понизили. главный бухгалтер по своему усмотрению может уменьшить з.п. любому кто не понравился или по принципу «мне кажется он много получает» Далее →
  • 15.04.2014 Самара
    Должность-оператор call-центра,нужно сидеть за компьютером и обзванивать по огромной базе женщинам и приглашать на якобы бесплатную спа-процедуру. После процедуры жертве навязчиво и агрессивно продают косметику deshelli.косметика стоит заоблачных денег, при этом сомнительного качества. Далее →
  • 15.04.2014 Самара
    Фирма Алюкс занимается монтажем вент-фасадов. НЕ платит деньги совсем или платит огромной задержкой. Заключает фальсифицированные трудовые договора. По началу платили с задержкой 2 недели, далее увеличилось до 2х месяцев и потом перестали платить окончательно ссылаясь на то что у фирмы нет денег. Далее →
  • 14.04.2014 Самара
    Брошу свои 5 копеек в копилку этой «чудо-организации»,возможно кому-то поможет принять верное решение при сомнениях. Организация двойных стандартов. При улыбке тебе в лицо, другой рукой тебе подкладывают свинью. Последний год бурно развивается, открываются филиалы по стране, набирают людей и также легко с ними расстаются, особо не сожалея. Выжимают из тебя, как из лимона, все что можно выжать! Оплата при этом очень скромная, при собеседовании раз сто повторяют, что компания вся «белая»,з/п официальная, но в трудом договоре указывают минималку, чтобы при конфрликтах, как можно меньше нужно было бы платить работнику. Очень любят привлекать сотрудников для работы в выходные дни, при этом не оплачивая их в двойном размере. Задерживаться на работе тоже норма, никто даже не помышляет пытаться оспорить эту «норму».Все предпразничные укороченные дни, выходные на новый год, тоже не для них. У этой компашки свой график, такой как они считают. Вначале работы на этом предприятии все принятые, без исключения, проходят обучение, так вот неделю вам вдалбливают в мозг, то,что при работе вообще не нужно! Нужно зазубривать наизусть плетения цепей, огранку камней, поставщиков! Дурь полная. Ладно... Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 10.04.2014 Самара
    Новый Штрих, они же Штрих.ру. Работников — кидают, декретные не платят, закзачикам втюривают не тот товар котрый оплачен и делают наглые выпученные глаза, что так и заказывали. Поспрашивайте знающих людей вживую — обращаться с заказами туда не стоит. На работу устраиваться — тем более. Далее →
  • 09.04.2014 Самара
    Сетевой маркетинг! Компания занимается продажей встраиваемых фильтров для воды блюфильтрс. Директор Мартель Александр Иванович. В компании я работала менеджером по подбору персонала! Народ гнали толпами! В основном это менеджеры по продажам и операторы на телефон. Менеджеры по продажам (менеджер по работе с клиентами): Они проходят обучение (за эти дни вам не платят!). Вам говорят, что обучение длиться 3 дня (это так и есть) только дни эти раскидывают! В ваши обязанности входит мотаться по городу по квартирам и предлагать фильтр, который стоит 40.000 — 50.000 руб (в зависимости от желания руководства). Дорогу вам не оплачивают (хотя говорят, что будут оплачивать!), з/п складывается лишь из продаж (говорят, что есть оклад!). Предлагают заоблачные деньги (никто ИХ никогда НЕ ПОЛУЧАЛ!)  Руководитель отдела продаж Сидоров Степан Юрьевич и его помощник (главный менеджер по продажам) Кочергин Сергей Иванович. Очень умеют вешать лапшу и играть на ваших эмоциях: на ваши глазах вам покажут какую грязную воду вы пьете благодаря гидролизу и какая чистая из фильтра. Не ведитесь! Другие обычные фильтры не хуже и дешевле! У операторов все проще. Вам нужно звонить по готовым номерам и завлекать клиентов (искать их),... Далее →
  • 07.04.2014 Самара
    Работал в этой компании меньше года, уволился, не выдержал. Не устраивайтесь туда, обманывают, платят в 2 раза меньше, чем обещают, обосновывая, что типа, не тянешь на большее, медленно работаешь. И так со всеми новенькими. Текучка кадров ужасная, задержки з/п постоянные. Полный отстой этот Эдем, несмотря на громкое название и рекламу. Мало того, подбирали со свалки диваны, реставрировали и продавали за новые! Далее →
  • 04.04.2014 Самара
    Директор,в принципе, человек неплохой, но живет по-моему, в облаках — 6000 р. в месяц — это вьетнамцы в подвалах зарабатывают. На большее не рассчитывайте! Тем более, что бизнес потихоньку загибается. Вам будет говорить (даже черновик договора выдаст), что 5% с продажи-ваши, на самом деле вычитает первоначальную стоимость товара и только с этого эти 5%. Остается с гулькин х… Это для секретаря. А если менеджер-то, типа, 20% от прибыли за нового клиента. А принцип работы — купи у кого дешевле и продай подороже. Люди тоже не дураки — сами ищут где дешевле. Хотя и дураков хватает… Далее →