Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
колл-ЦЕНТР дистанционный. Филиал Ада на Земле, тебя тут не только не будут уважать, но еще и будут использовать как расходный материал. Дополнительные смены без твоего согласия, перерывы, расставленные так, что к концу смены ты умрешь, объяснительные за 5 секунд бездействия в анкете звонка, нервные срывы — это и многое другое вы получите за копейку в Петровиче! А еще, если, не дай бог, вам станет плохо во время смены, вас никто не отпустит, даже если вы будете при смерти, если вы не найдете себе замену. Год работы в Петровиче — худшее, что случалось со мной за всю жизнь. Далее →
-
Добрый день, соискатели. Хочу сказать вам сразу, что все отрицательные отзывы, которые я прочитал на разных сайтах по поводу работы в данной организации 100% правда! Но всё же я попытался устроиться к ним специалистом по транспорту. Три дня я ходил к ним на работу в офис на [К.] 10, после этого мне позвонила директор по персоналу [З.] [С.] и сообщила, что мне отказано, не предоставив аргументы отказа. У меня сложилось впечатление о том, что в данной организации не нужны профессиональные и квалифицированные сотрудники. Документация, которую вели до меня, находится в запущенном состоянии, и, похоже, руководству вообще нет до этого дела. Организация может и неплохая, но руководство неадекватное. Как говорится, «Рыба тухнет с головы». Не понимаю, как вообще работает отдел по персоналу и за что они получают зарплату. Постоянная текучка кадров, вакансии не могут закрыть. Так что не тратьте своё время и нервы на такие организации, как СамараДорМаш.. Далее →💬2 комментария
-
быть честными в отношении с людьми, соблюдать корпоративную этику, соответствовать с тем, что позиционируется в компании, а не требовать от сотрудников то, что сами не соблюдаете. Далее →
-
Менеджер по продажам получает 30 т.р. Проценты от сделок мизерные. (Работа с бюджетными организациями). Все расчёты в конвертах. Менеджеры для руководства — это расходный материал. Причины увольнения не объясняют. Далее →
-
Я уже написала этот отзыв на другом сайте и сюда скопирую, люди должны знать своих «героев» Это будет большая простыня, потому что я врагу не пожелаю оказаться в этой рабской помойке и желаю донести до читателей, куда вы рискуете попасть, устроившись по крайней мере в кол-центр. Если бы это была моя первая работа и впечатление о взрослой жизни рабочего человека — то она была бы последней, я бы до конца в жизни не стал бы больше устраиваться никуда, разочаровавшись в людях. Все по порядку: Когда вы устраиваетесь, с вас спросят как с дурака, а во время работы будут требовать от вас знаний на уровне юриста по страхованию и поставленной речи на уровне диктора телевидения, а все потому, что текучка кадров сумасшедшая. Пообещают обычную сказку о карьерном росте и что коллектив тут как семья, вам помогут и поддержат. Начало с обучения, где вам невменяемый объем информации попытаются влить за неделю (спасибо, хоть эту неделю оплачивали тогда, от этой оранжевой шарашки можно любой подлости ожидать), хамло старик из отдела безопасности, который злорадствовал на тему «ну и зачем тратила время на высшее образование, если сюда пришла» Рабочий процесс: Когда вы начнете работать, то обнаружите сперва то, что никакой семьи и поддержки тут нет. Ваш... Далее →
-
Армяне! От вас скоро все сбегут, поверьте, руководство просто не знает, что происходит в офисе — офисные планктоны, которые рабочие моменты вообще решить не могут, только отдел ревизии на высоте — спасибо Танюше Баевой . Отдел айти держится только на [И.]. Про великую [Н.] [К.] вообще говорить ничего не хочется — «Поставлю-ка я план выше, чтоб большие зп не получали» Нормально? Период пандемии, все болеют… Раскидаем план на троих, а что, отлично, все равно его никто не выполнит. Все хуже и хуже с каждым годом…. Далее →
-
Один большой недостаток — зажравшееся руководство. Период пандемии — план высокий, сотрудники все болеют, попробуй выполни план за троих… Сделав 100% плана, что нереально, ты получишь оклад до 36 000, но, увы, ты его не сделаешь на данный момент… Армяне, пересмотрите мотивацию! А то все от вас сбегут. Далее →
-
Минусы — График работы (ненормированный), — Заработная плата (15к без вычета НДФЛ) — Руководство Летуаль делает все возможное, чтобы продавец зарабатывал очень мало (система штрафов, пониженный коэффициент на продукцию) — Переработки (недоплачиваемые). — Инвентаризации в других магазинах не оплачиваются, как и проезд до туда и обратно. — 12 часов на ногах, один час отдыха разбит на 20 минут в день. Со слов директора: «За эти 20 минут вы должны успеть покакать, пописать и поесть». — Охрана в сети магазинах Летуаль не материально ответственная при кражах, утерях или инвентаризации товаров. За все платят продавцы. А охрана стоит для вида, но пользы от них 0. — Не дают быть открытыми с клиентами, заставляют как робот произносить шаблонные фразы, указанные в методичке «Летуаль», что очень сильно мешает работать. — Заставляют продавать ту продукцию, которую им нужно (для статистики, для победы в конкурсе, победители — это не вы, а ваше начальство). — Компания Летуаль заставляет выкупать просроченный товар вместо списания. На работу трудоустраивают с первого дня, после месяца стажировки начинается обучение. И потом аттестация. А по новым правилам Летуаль, кто не сдает аттестацию со второй попытки, тех... Далее →
-
-
Отзывы удаляют. Если рассматриваете данную компанию, то лучше склад, чем продажи… В продажах заработать не так уж и просто. Постоянная слежка, что делаешь. Интересно, в соцсетях вы тоже следите? Объяснительные за опоздание в 1 минуту. Про структуру внутри слов не подобрать. Если возникнет проблема, то никто ничего не знает, и ты ищешь ответ у всех, чтобы собрать этот пазл. Также в любой момент могут включить 5% от з.п., не считая 13%, так как компания не выполняет план) В общем, неспроста столько вакансий у них висят. Даже клиенты замечают частую смену сотрудников, так как текучка очень большая. Далее →
-
К тебе никогда не прислушиваются. Ты либо пашешь молча и желательно выполняешь работу поверх должностной, либо тебе указывают на дверь со словами «пиши по собственному». Карьерного или зарплатного роста нет и не будет. Если ты работаешь в одном сервисе, будь готов, что тебя заставят идти на другой просто потому что «там не хватает людей» (нанимать новых они, естественно, не хотят). Если ты часто болеешь и честно приносишь больничный, рано или поздно тебе укажут на дверь, потому что «другие работают и не жалуются, а из-за тебя наши ребята работают сверх нормы». + идиотские правила по типу «вы не можете разглашать свою зарплату, это конфиденциально» и постоянные «добровольные» тесты, за которые тебе предъявят, если ты не захотел «добровольно» их пройти. Руководитель постоянно просил говорить о своих недовольствах и пожеланиях, но когда мы начинали говорить, нам показывали на дверь, потому что «что-то вы слишком много жалуетесь, надо быть более открытыми и позитивными». Ты вынужден постоянно защищать компанию и её действия, но она никогда не вступится за тебя. А если на сервис выкатывается новая фишка или что-то сломалось, то будь готов к тому, что тебя далеко не сразу об этом уведомят. Постоянно говорят «для такой работы у вас суперская зарплата (нет), а на должность... Далее →
-
Администратор с.р.а. заставляет вбивать в чек покупателям просрочку, чтобы меньше её было. Деньги за разгрузку-погрузку не отдает, все их прячёт и берёт себе. Уборщиц у нас тоже не было, сами мыли, и за это тоже не давали денег. Никому не советую идти на Стара-Загора 142. Админ всё забирает себе и ещё заставляет вбивать продукты в чек покупателю, а покупатель не знает об этом. Далее →
-
Сначала урезали до 9 рублей за позицию, затем до 8. План по оценке подняли, очищения оценки нет. Если клиент ошибся или просто недоволен, что приложение предлагает оценить заказ и ставит 1, то вся оценка падает на магазин. Как только стало 8 рублей за позицию, появились частые споры из-за заказов. Все пришли работать по принципу «кто успел, тот и съел». Для партнёров нет никаких бонусов, ни связи, ни Сберпрайм, ни Спасибо, никаких льгот, скидок, бонусов. Про логистов молчу. Курьерам строят отвратительные рейсы, а когда не проходит оплата, то проще сборщику самому связаться с клиентом, а это время. Нет доплаты за грузовые заказы. Может выпасть заказ на 2–3 позиции, но будет только одна вода с чипсами по овер много штук. Для девушек это тяжело, и получишь с него 16–24 рубля соответственно. Ввели часовые слоты, заказы падают за 15 минут до закрытия, а бывают и по 100+ позиций. Клиенты тоже разные попадаются: кто-то понимает, а кто-то звонит на горячую линию и из-за внешнего вида упаковки сахара весь мозг съест. Как основную работу точно не стоит рассматривать, как подработка тоже бы подумал... Далее →
-
Тут поинтереснее) 1. Развития в компании нет, как по карьере, так и самой компании, застряли на уровне открытия в 90-х, развиваться не хотят, несмотря на то, что есть новые решения у конкурентов, взял, скопировал опыт, ничего не изобретаешь, нет, это не под силу)) 2. Персонал крайне неквалифицированный, хоть я и работал менеджером, хочу сказать, что в процентах продавцы более компетентны, чем руководство и профильные отделы (по крайней мере, в моем магазине так было). Директор работает исключительно по книжке (как учили где-то), ротация, профпереориентация невозможны, потому что ума не хватает на такие слова, да и все через Питер решается. Отношения внутри коллектива — это змеинник, и то, в оправдание змей они друг друга не кусают, просто шипят, а тут каждый каждого хочет подставить, настучать и т.п. «Крысы» в общем. 3. Инициатива не приветствуется никакая, за почти год работы сложилось мнение в виде лозунга «В Максидоме развивается только МЫСЛЬ КАК УЙТИ ИЗ Максидома», не поверите, это и смешно, и грустно. Плохо, что внутреннего клиента не развивают. Но везде на сайте и т.п. компания позиционирует обратное, бред. Очень жаль, что Касторама ушла, и Максидом ее купил… очень жаль. Максидом никогда... Далее →
-
Если увольняешься, денег не дождешься. Или вообще не выплачивают. Но хватает наглости звать на работу к ним. Х. Далее →
-
Работал в этой компании около 14 лет тому назад. Подстава ещё та… Обещали одну зарплату, а на деле другая. Зам. директора (не помню ф.и.о.) вообще не адекватно подставил меня перед заказчиком. Надо было обслуживать 2 объекта (это потом выяснилось после приёма на работу), но у него что-то не срослось со вторым объектом, и он предложил мне руководить уборщицами! Я отказался, потому что я техник… Тогда он предложил мне уволиться, или он меня подставит перед заказчиком! Если Вы хотите, чтобы о Вас вытирали ноги, тогда прошу в эту «компанию».. Далее →
-
Трудности были, как собственно говоря, везде. Что могу пожелать? Всего хорошего, спасибо за опыт. Как бы ни было горько, я больше не вернусь в эту сеть никогда… Желаю побольше обеспеченных покупателей, побольше продаж, мотивация должна быть… Далее →
-
Все отзывы о работе накручены. Все отрицательные стараются удалять. Работала в данном «заведении», требуют много, а платят копейки. Дай бог 23–25 выйдет и то с натяжкой. Увольнение сотрудников, которые я застала, происходило на неприятной ноте и со скандалом. Вечно пытаются удержать с тебя n-ое количество денег под предлогом какого-то «штрафа». Персонал — крысы, руководство — крысы и жмоты. Если хотите сохранить свое ментальное здоровье — не идите туда работать. И на процедуры не идите, результата не будет. Примитивная раскрутка на деньги. Далее →
-
Ужасный банк! На сотрудников свалили всё. За нищенскую зарплату нужно работать в более 20 программах, ещё и считать всё вручную. После увольнения не выдают справки СТД-Р и пр. Стараются максимально вам отомстить. Далее →
-
Компания активно удаляет отзывы на других сайтах, очень много недовольных сотрудников, которые работали в данной организации, которые хотят высказаться. Нынешний директор чего-то там [Е.] вообще попутала берега, ее никто не уважает в организации, только разве что ее пешки) Не рекомендую устраиваться и вообще стороной обходите эту контору. ЗП вам будут постоянно понижать, требовать невыполнимое, а относиться как к скоту. Далее →
-
Работал я в этой компании, ушел из-за задержек зп. Пока до дома не доедешь и не отправишь почтой билеты, зп хрен получишь. И пока они дойдут, перерасчет сделают, и уже обратно надо ехать на работу. Зп делят и не поймешь, как её вообще считают. Расчетку получить можно, если только через куратора, и то надо напоминать каждый день. А так контора нормально, билеты сами покупают и суточные тоже выдают. Одеждой обеспечивают. Далее →