Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Мутное руководство, крик, ор, нервотрёпка постоянная. [Т.] кардинал вместе с водителем зам. директором. Коллектив в сплетнях и постоянных вставлениях палок друг другу (в колеса работы клинике). Администратор вообще овчарка, вечно орёт и всем недовольна. Далее →

Не любят отдавать деньги за проделанную работу, набирают без трудовых договоров, обман при оплате: договариваются об одной сумме, платится меньше. Большая текучка людей. Любят, чтобы работали от зари до заката за гроши, без выходных. Оплата раз в месяц (должна быть, но задерживают и любят издеваться над людьми, говорят, что, мол, сегодня будут деньги, люди стоят, ждут, а нету). Нормальное начальство (прораб, начальник участка уволились, так же обман при оплате). Прислали новых, лучше о них ничего не говорить, а то цензура не пропустит. Да, работаю бетонщиком. Да, как любят говорить, что здесь никто не держит. Далее →

Отрицательная сторона одна и зовут её [Е.], которая своим руководством и просто присутствием умудрилась сделать из отличной компании крысиное гнездо. Самое обидное, что это не имеет никаких результатов и перспектив. В отзыве [С.] Бугаря, на этом же ресурсе, тоже есть зерно, но это уже совсем другая история. Можно сколько угодно рассуждать о том, что «мы старый мир разрушим до основания, а затем»… новый мир построить не получается, компания всё глубже закапывается в руины и просвета здесь нет. Лосева не профессионал от слова совсем, это пол беды, она ещё и как человек… даже не знаю как культурно сказать. Кто видел руководителя с самомнением Зевса, повадками Карабаса-Барабаса и эффективностью [К.] работающего с абсолютно тупыми сотрудниками (точнее, она всех так видит, видимо смотрит в зеркало). Кто хочет на такого посмотреть — велком в Керранову! С огромной тоской оборачиваюсь назад, очень жалко и больно, но это уже не та компания, в которой я хочу работать, и тем более это не та компания, которую я могу посоветовать. Все отрицательные отзывы касаются именно компании под руководством нового «эффективного менеджера», и увы, всё правда, всё хорошее написано с одного адреса и в одно время, догадайтесь почему. Если случится, что Лосеву выпрут,... Далее →

Компания «Агра-Торг» — основное направление деятельности мясное, с 2020 г. пытаются организовать фруктово-овощной бизнес, деятельность осуществляют на территории овощной базы, ул. Олимпийская 68 Руководство организации — [А.] Р.М., [Г.] А.Н. — бывшие военные, управленец у них [Г.] В.В. — человек руководства, в своё время получивший условный срок за превышение полномочий во время службы в армии (проще говоря — издевательства над солдатами) — а теперь подумайте — может ли такой человек управлять персоналом и выстраивать работу организации??? — правильно — очень неуравновешенный человек Из минусов — соц. пакет отсутствует — больничных и отпусков нет — просто не оплатят вам эти дни и всё, трудовой договор могут заключить, но на минималках — основную часть з.п. будете получать в конвертах, собственно сама з.п. выплачивается один раз в месяц, везде установлены камеры видеонаблюдения, за которыми наблюдают почти круглосуточно и, соответственно, идут штрафные санкции на и без того мизерную з.п., на складе работают нелегалы из ближнего зарубежья (в основном таджики), задачи каждый день новые, по причине того, что люди некомпетентные в этом бизнесе Вывод — в эту организацию стоит идти работать только если… да нет никаких причин на самом деле, чтобы там работать — бегите оттуда со всех ног… Далее →

Добрый день, прошла 3 этапа собеседования, на полиграф пришлось два раза ездить, так как первый раз прождала более 2 часов, никто не приехал. В итоге позвонила менеджер, сказала, что меня берут, что в течение недели позвонят мне и договоримся точно об обучении. Я сидела, ждала, перестала искать работу, и туда, куда приглашали, говорила, что уже нашла работу. В итоге мне никто не позвонил, ни менеджер по подбору персонала, ни другая девушка, которая мне звонила, не отвечают, телефоны включены, и я осталась без работы. Спасибо, Sokolov, за хорошую работу. Далее →

Адаптация на нуле. Бизнес-процессы не выстроены. Менеджерский состав в основном ничего не делает, только ходит курить по 30 раз за день. Начинают шевелиться и искать виноватого, когда что-то произошло. [К.] служба безграмотная, оформляют и увольняют сотрудников с большими нарушениями. В трудовом договоре прописан не весь оклад 60/40. 60% — реальная сумма оклада, 40% «спрятаны» в качестве «премии». В случае чего выплачивают 60%, премии лишают. Не предоставили справку 2-НДФЛ при увольнении. Теперь для оформления детского пособия не могу уже месяц добиться предоставления справки! Либо не берут трубку, либо отказывают, ссылаясь на то, чтобы я обратилась за справкой сама в налоговую. Но справка из налоговой выгружается без печати. А такую не принимают в соц. защите. Самая отвратительная компания, которую я встречала в своей трудовой деятельности. Хочу забыть, как страшный сон!. Далее →

Столкнулась с ситуацией с недобросовестным директором! Работаешь не за одного, а за 3 их. Потом оказываются откуда-то штрафы, а ещё самый важный момент: все сотрудники, которые там работают, думают, что трудоустроены, а по итогу они даже там не числятся, и никто об этом не знает. Туда надо срочно трудовую инспекцию. Одно кидалово! Обман и враньё, шарашкина контора! Не ходите туда! Далее →

Проекты были достаточно интересные, внутри выстроен подход по реализации проектов. Достаточно интересная структура. Есть проблемы в принятии решений и делегировании полномочий от руководства к подчинённым. Низкая заинтересованность сотрудников в командной работе. Некоторые члены команды могут быть задействованы на 7 проектах одновременно и являются узким горлышком. Отношение высшего руководства к своим сотрудникам как к материалу, легко увольняют, легко нанимают. Заинтересованности в развитии и удержании кадров нет, эмпатия стремится к 0. Про повышение ЗП забудьте, придётся долго стучаться в эту дверь, внутри проще заплатить внешнему агентству и нанять на аутстафф, чем поднять в штате ЗП своему сотруднику. Но есть, конечно, плюсы, все зависит от руководителя, где будет работать. Неплохой ДМС-пакет, особо плюшек нет. Нет ни фруктов, ни воды, ни кофе, все за свой счёт. В общем, взвесьте все плюсы и минусы прежде чем работать там.. Далее →

Очень долгое время искала удаленную работу. Так как есть маленький ребенок и просто не могла куда-то выйти. Устроилась в январе 2020 года менеджером по продажам в Karzino, работала по перепискам (что очень удобно) и только в выходные дни. Зарплата достойная даже для выходных дней. Коллектив всегда придет на помощь в первые этапы, если возникают сложности. Руководство очень лояльное и всегда идет на встречу. Далее — интереснее. Показала результат — начался карьерный рост и рост заработной платы! Что еще самое главное — работа только официальная, все по кодексу ТК РФ, отпуска, больничные. Стабильные выплаты без задержек. Все возможные премии и бонусы за хорошую работу. Коллективные игры. Я нигде не встречала такой слаженной удаленной работы. Сейчас нас уже более 80 человек в штате удаленных сотрудников, и мы все растем. Я благодарна всем, кто поверил в меня и дал шанс проявить себя. Отличная компания, с удовольствием работаю! Далее →

Доброе время суток! Хочу для соискателей вакансий в Магаданской области оставить подсказку. Итак, дорожо-строительная компания, именуемая: ООО ДСК Магадан, производит восстановление участка Федеральной трассы Р 504 Колыма, а именно п. Ягодное участок 1510−1536 километр, это минуточку! Федеральный проект! И является эта компания дочерним предприятием ПАО Дорисс г. Чебоксары, так же, как и дочерние предприятия: ООО «Дороги Чувашии» ООО «Мостовые системы» ООО «Транс-Регион» ООО «Дорисс — Нефтепродукт» ООО «Дорисс — УМ-2» ООО «Дорисс-Ремстрой» ООО «ДСК Магадан» ООО «[З.] Якутии» О ДСК Магадан: проживание в условиях отвратительных (ни умыться, ни толком искупаться, если только в тазике или летом в реке [censored] так себе (столовая без всяких сан.-эпидем разрешений, вообщем, на свой страх и риск) и самое главное: Выплата заработной платы! Это слово руководство предприятия очень не любит. Вообщем, как и когда и сколько считают нужным, так и платят (на данный момент 04.06.2021 г., но денег за апрель еще не видать), Директором ООО ДСК Магадан является выблов [Ю.] А. вообщем, господа, я предупредил, ваше дело думать. (кстати: Связи на участке тоже нет, вообще!) Далее →