Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4095)
-
Менеджер по продажам получает 30 т.р. Проценты от сделок мизерные. (Работа с бюджетными организациями). Все расчёты в конвертах. Менеджеры для руководства — это расходный материал. Причины увольнения не объясняют. Далее →💬2 комментария
-
Я уже написала этот отзыв на другом сайте и сюда скопирую, люди должны знать своих «героев» Это будет большая простыня, потому что я врагу не пожелаю оказаться в этой рабской помойке и желаю донести до читателей, куда вы рискуете попасть, устроившись по крайней мере в кол-центр. Если бы это была моя первая работа и впечатление о взрослой жизни рабочего человека — то она была бы последней, я бы до конца в жизни не стал бы больше устраиваться никуда, разочаровавшись в людях. Все по порядку: Когда вы устраиваетесь, с вас спросят как с дурака, а во время работы будут требовать от вас знаний на уровне юриста по страхованию и поставленной речи на уровне диктора телевидения, а все потому, что текучка кадров сумасшедшая. Пообещают обычную сказку о карьерном росте и что коллектив тут как семья, вам помогут и поддержат. Начало с обучения, где вам невменяемый объем информации попытаются влить за неделю (спасибо, хоть эту неделю оплачивали тогда, от этой оранжевой шарашки можно любой подлости ожидать), хамло старик из отдела безопасности, который злорадствовал на тему «ну и зачем тратила время на высшее образование, если сюда пришла» Рабочий процесс: Когда вы начнете работать, то обнаружите сперва то, что никакой семьи и поддержки тут нет. Ваш... Далее →
-
Армяне! От вас скоро все сбегут, поверьте, руководство просто не знает, что происходит в офисе — офисные планктоны, которые рабочие моменты вообще решить не могут, только отдел ревизии на высоте — спасибо Танюше Баевой . Отдел айти держится только на [И.]. Про великую [Н.] [К.] вообще говорить ничего не хочется — «Поставлю-ка я план выше, чтоб большие зп не получали» Нормально? Период пандемии, все болеют… Раскидаем план на троих, а что, отлично, все равно его никто не выполнит. Все хуже и хуже с каждым годом…. Далее →
-
Один большой недостаток — зажравшееся руководство. Период пандемии — план высокий, сотрудники все болеют, попробуй выполни план за троих… Сделав 100% плана, что нереально, ты получишь оклад до 36 000, но, увы, ты его не сделаешь на данный момент… Армяне, пересмотрите мотивацию! А то все от вас сбегут. Далее →
-
Отзывы удаляют. Если рассматриваете данную компанию, то лучше склад, чем продажи… В продажах заработать не так уж и просто. Постоянная слежка, что делаешь. Интересно, в соцсетях вы тоже следите? Объяснительные за опоздание в 1 минуту. Про структуру внутри слов не подобрать. Если возникнет проблема, то никто ничего не знает, и ты ищешь ответ у всех, чтобы собрать этот пазл. Также в любой момент могут включить 5% от з.п., не считая 13%, так как компания не выполняет план) В общем, неспроста столько вакансий у них висят. Даже клиенты замечают частую смену сотрудников, так как текучка очень большая. Далее →
-
Администратор с.р.а. заставляет вбивать в чек покупателям просрочку, чтобы меньше её было. Деньги за разгрузку-погрузку не отдает, все их прячёт и берёт себе. Уборщиц у нас тоже не было, сами мыли, и за это тоже не давали денег. Никому не советую идти на Стара-Загора 142. Админ всё забирает себе и ещё заставляет вбивать продукты в чек покупателю, а покупатель не знает об этом. Далее →
-
Тут поинтереснее) 1. Развития в компании нет, как по карьере, так и самой компании, застряли на уровне открытия в 90-х, развиваться не хотят, несмотря на то, что есть новые решения у конкурентов, взял, скопировал опыт, ничего не изобретаешь, нет, это не под силу)) 2. Персонал крайне неквалифицированный, хоть я и работал менеджером, хочу сказать, что в процентах продавцы более компетентны, чем руководство и профильные отделы (по крайней мере, в моем магазине так было). Директор работает исключительно по книжке (как учили где-то), ротация, профпереориентация невозможны, потому что ума не хватает на такие слова, да и все через Питер решается. Отношения внутри коллектива — это змеинник, и то, в оправдание змей они друг друга не кусают, просто шипят, а тут каждый каждого хочет подставить, настучать и т.п. «Крысы» в общем. 3. Инициатива не приветствуется никакая, за почти год работы сложилось мнение в виде лозунга «В Максидоме развивается только МЫСЛЬ КАК УЙТИ ИЗ Максидома», не поверите, это и смешно, и грустно. Плохо, что внутреннего клиента не развивают. Но везде на сайте и т.п. компания позиционирует обратное, бред. Очень жаль, что Касторама ушла, и Максидом ее купил… очень жаль. Максидом никогда... Далее →
-
Если увольняешься, денег не дождешься. Или вообще не выплачивают. Но хватает наглости звать на работу к ним. Х. Далее →
-
-
Работал в этой компании около 14 лет тому назад. Подстава ещё та… Обещали одну зарплату, а на деле другая. Зам. директора (не помню ф.и.о.) вообще не адекватно подставил меня перед заказчиком. Надо было обслуживать 2 объекта (это потом выяснилось после приёма на работу), но у него что-то не срослось со вторым объектом, и он предложил мне руководить уборщицами! Я отказался, потому что я техник… Тогда он предложил мне уволиться, или он меня подставит перед заказчиком! Если Вы хотите, чтобы о Вас вытирали ноги, тогда прошу в эту «компанию».. Далее →
-
Трудности были, как собственно говоря, везде. Что могу пожелать? Всего хорошего, спасибо за опыт. Как бы ни было горько, я больше не вернусь в эту сеть никогда… Желаю побольше обеспеченных покупателей, побольше продаж, мотивация должна быть… Далее →
-
Все отзывы о работе накручены. Все отрицательные стараются удалять. Работала в данном «заведении», требуют много, а платят копейки. Дай бог 23–25 выйдет и то с натяжкой. Увольнение сотрудников, которые я застала, происходило на неприятной ноте и со скандалом. Вечно пытаются удержать с тебя n-ое количество денег под предлогом какого-то «штрафа». Персонал — крысы, руководство — крысы и жмоты. Если хотите сохранить свое ментальное здоровье — не идите туда работать. И на процедуры не идите, результата не будет. Примитивная раскрутка на деньги. Далее →
-
Ужасный банк! На сотрудников свалили всё. За нищенскую зарплату нужно работать в более 20 программах, ещё и считать всё вручную. После увольнения не выдают справки СТД-Р и пр. Стараются максимально вам отомстить. Далее →
-
Компания активно удаляет отзывы на других сайтах, очень много недовольных сотрудников, которые работали в данной организации, которые хотят высказаться. Нынешний директор чего-то там [Е.] вообще попутала берега, ее никто не уважает в организации, только разве что ее пешки) Не рекомендую устраиваться и вообще стороной обходите эту контору. ЗП вам будут постоянно понижать, требовать невыполнимое, а относиться как к скоту. Далее →
-
Работал я в этой компании, ушел из-за задержек зп. Пока до дома не доедешь и не отправишь почтой билеты, зп хрен получишь. И пока они дойдут, перерасчет сделают, и уже обратно надо ехать на работу. Зп делят и не поймешь, как её вообще считают. Расчетку получить можно, если только через куратора, и то надо напоминать каждый день. А так контора нормально, билеты сами покупают и суточные тоже выдают. Одеждой обеспечивают. Далее →
-
ооо «ТЭС» Директор офицеров С.П. [censored] гнилой человек. Выполняли монтажные работы на Роснефти. В начале С.П. заманивал на работу, пел красивые дифирамбы, постоянно звонил, просил скорее выйти на объект. Когда работа была выполнена и настало время расчета, он просто перестал отвечать на звонки, сказал, что сильно занят и чтобы ему больше по деньгам не звонили! Когда удается поймать этого негодяя лично, то он с деловым видом рассказывает про какие-то свои проблемы, что вот-вот деньги должны прийти и он рассчитается. По факту нам с большим трудом удалось вытащить у этого афериста 30% оплаты. Делайте выводы сами!. Далее →
-
Мутное руководство, крик, ор, нервотрёпка постоянная. [Т.] кардинал вместе с водителем зам. директором. Коллектив в сплетнях и постоянных вставлениях палок друг другу (в колеса работы клинике). Администратор вообще овчарка, вечно орёт и всем недовольна. Далее →
-
Сотрудник HR направления из Москвы позвонила с предложением о работе по развитию HR в Поволжье. По телефону не смогла внятно объяснить ничего про вакансию, обещала прислать приглашение на онлайн-собеседование, но так и не прислала. В день собеседования позвонила, уточнила, подключаюсь ли я по высланной ею ссылке, на что я сообщила, что ссылки так и не увидела. Данный горе-специалист уверяла, что выслала ее, далее сказала, что свяжется, так и не связавшись. Показатель халатности HR бренда для меня.. Далее →
-
Не любят отдавать деньги за проделанную работу, набирают без трудовых договоров, обман при оплате: договариваются об одной сумме, платится меньше. Большая текучка людей. Любят, чтобы работали от зари до заката за гроши, без выходных. Оплата раз в месяц (должна быть, но задерживают и любят издеваться над людьми, говорят, что, мол, сегодня будут деньги, люди стоят, ждут, а нету). Нормальное начальство (прораб, начальник участка уволились, так же обман при оплате). Прислали новых, лучше о них ничего не говорить, а то цензура не пропустит. Да, работаю бетонщиком. Да, как любят говорить, что здесь никто не держит. Далее →
-
Пришёл я в эту контору 12.05.21, а не 11.05.21. Как сказали мне, что подготовят рабочее место. Когда пришёл я в эту «супер» конторку, увидел, как подготовили, и понял, что тут я не задержусь (да и на момент устройства 75% сотрудников и года не работает). Место было в пыли, какие-то бумаги и папки, монитор отсутствует, компьютер не подключен к интернету, шнура нет, чтобы подключить его, пришлось искать. Ладно, я знаю, как это сделать, а кто не знает? Да и вообще, почему я это должен был делать? За эту работу получает сотрудник IT-отдела или информационного и т.д. Ладно, всё настроил, обучаю продукцию, и тут спрашиваю: может быть, мне куда съездить на объекты? Руководитель мой, которого зовут [Д.] [В.], сказал: «подожди, ещё наедешься!» «Хорошо!» — сказал я. На следующий день мне сказали, что какой-то я безынициативный, что никуда не еду и не прошусь. Я был просто удивлён, какой-то прикол что ли, но нет, чем дальше — тем хуже. Когда мы поехали по объектам, зачем-то поехали вместе с руководителем (условия при устройстве были, чтобы был опыт работы со строителями, он был и не маленький). Когда приехали на объект, я просто... Далее →
-
Отрицательная сторона одна и зовут её [Е.], которая своим руководством и просто присутствием умудрилась сделать из отличной компании крысиное гнездо. Самое обидное, что это не имеет никаких результатов и перспектив. В отзыве [С.] Бугаря, на этом же ресурсе, тоже есть зерно, но это уже совсем другая история. Можно сколько угодно рассуждать о том, что «мы старый мир разрушим до основания, а затем»… новый мир построить не получается, компания всё глубже закапывается в руины и просвета здесь нет. Лосева не профессионал от слова совсем, это пол беды, она ещё и как человек… даже не знаю как культурно сказать. Кто видел руководителя с самомнением Зевса, повадками Карабаса-Барабаса и эффективностью [К.] работающего с абсолютно тупыми сотрудниками (точнее, она всех так видит, видимо смотрит в зеркало). Кто хочет на такого посмотреть — велком в Керранову! С огромной тоской оборачиваюсь назад, очень жалко и больно, но это уже не та компания, в которой я хочу работать, и тем более это не та компания, которую я могу посоветовать. Все отрицательные отзывы касаются именно компании под руководством нового «эффективного менеджера», и увы, всё правда, всё хорошее написано с одного адреса и в одно время, догадайтесь почему. Если случится, что Лосеву выпрут,... Далее →