Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Компания «Агра-Торг» — основное направление деятельности мясное, с 2020 г. пытаются организовать фруктово-овощной бизнес, деятельность осуществляют на территории овощной базы, ул. Олимпийская 68 Руководство организации — [А.] Р.М., [Г.] А.Н. — бывшие военные, управленец у них [Г.] В.В. — человек руководства, в своё время получивший условный срок за превышение полномочий во время службы в армии (проще говоря — издевательства над солдатами) — а теперь подумайте — может ли такой человек управлять персоналом и выстраивать работу организации??? — правильно — очень неуравновешенный человек Из минусов — соц. пакет отсутствует — больничных и отпусков нет — просто не оплатят вам эти дни и всё, трудовой договор могут заключить, но на минималках — основную часть з.п. будете получать в конвертах, собственно сама з.п. выплачивается один раз в месяц, везде установлены камеры видеонаблюдения, за которыми наблюдают почти круглосуточно и, соответственно, идут штрафные санкции на и без того мизерную з.п., на складе работают нелегалы из ближнего зарубежья (в основном таджики), задачи каждый день новые, по причине того, что люди некомпетентные в этом бизнесе Вывод — в эту организацию стоит идти работать только если… да нет никаких причин на самом деле, чтобы там работать — бегите оттуда со всех ног… Далее →

На первый взгляд, все вызывает доверие, но по итогу можете быть уверены, что своих денег вы не увидите. Будете обманывать людей, в клинику косметологии берут всех подряд, и все равно на образование впечатления остались негативные. Далее →

Столкнулась с ситуацией с недобросовестным директором! Работаешь не за одного, а за 3 их. Потом оказываются откуда-то штрафы, а ещё самый важный момент: все сотрудники, которые там работают, думают, что трудоустроены, а по итогу они даже там не числятся, и никто об этом не знает. Туда надо срочно трудовую инспекцию. Одно кидалово! Обман и враньё, шарашкина контора! Не ходите туда! Далее →

Компания, в общем-то, неплохая. Но начальник там полный неадекват. Зовут [П.], а его шестёрки Витя и [Д.] любят навязывать чужую работу бесплатно, сами ничего не умеют делать. И потихоньку увольняют людей, не предупредив заранее. Большая текучка и нет опытных работников. Все ломается, не чинится, друг на друга сваливают проблемы. Не устраиваться не советую! Далее →

Трудности в начальстве! Зарплату не повышают, а работу дополнительную заставляют выполнять и не оплачивают. Карьерного роста нет, если ты конечно не жополиз или чей-либо родственник. Далее →

Не платят зарплату вообще. Далее →

Невыносимая бюрократия и игра в «президента». Ужасный продукт, за который стыдно. Сколько бы мы ни улыбались клиентам, если продукт г…о — то его никто не будет покупать. А он г…о, вы сами все об этом знаете. Причём технологии-то хорошие… Очень старая система управления сотрудниками, которая неэффективна. Кто-то из топ-менеджеров этой компании сказал: «Ничего работать не будет, пока не встанешь за человеком с прутиком». Здесь пытаются наладить абсолютно всё силой и агрессией. Нет никакого понятия слова «Мотивация». И так, если кто-то из топов Таттелекома это читает, прошу обратить внимание. Мотивация — это когда человек хочет сам делать. И совсем не мотивация, когда он делает для того, чтоб от него от…сь и не разносили на ВКСах прилюдно (причём в неловкое положение могут поставить любого человека, каким бы он ни был «Молодцом»). В армии, наверное, это прикольно, для закалки, а вот в бизнесе, думаю, нет.. Далее →

Этот отзыв для тех, кто решил пойти в эту компанию на должность… да не важно на какую должность вы решили пойти в эту компанию. Я проработал в компании водителем-кладовщиком 4 года (да-да — именно так у них называется должность водителя-экспедитора). Все эти 4 года был отличный коллектив с нормальным руководителем, но буквально за месяц все кардинально поменялось… Некоему очень эффективному менеджеру очень захотелось проявить себя и показать свою мегэффективность. А как это сделать, когда механизм отлажен и работает? Очень просто! Сломать этот механизм, потом починить его и выдать это за свой мегасуперпупер результат — вот какой я эффективный! 11 В общем, сейчас все кардинально поменялось. Из работников делают молчаливый скот, который должен молча выполнять ЛЮБЫЕ обязанности, необходимые для компании (добро пожаловать в капитализм). Собственно, раньше и так все выполняли, но выполняли ради компании. Из-за того, что были патриотами (да-да, как бы это смешно ни звучало) и понимали — надо… Хотя… если тебе нравится унижаться перед начальством и кланяться им (не шутка, даже мелкий товар кидают на пол, а ты должен его с пола подбирать (привет спине)). Использовать какие-либо системы хранения запрещено — инновационная компания, что вы хотели. А московское руководство... Далее →

Одни недостатки. Зарплату не платят, работу требуют максимальную, а оплату за проект копеечную. Много начальников, каждый звонит и говорит разные задачи, само руководство не может определить фронт работы: иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что. Не рекомендую работать мерчам с данным агентством, а также суперам и заказчикам. отвратительное агентство! На зарплату кидают! Далее →

Офис такой же душный, как и сами люди, которые работают в головном офисе Аэрофлота, начиная от охраны и до отдела кадров, которые подбирают девочек. Я пыталась пройти три раза собеседование, но принципиально не нравилась одной женщине. Остальных все устраивало, но упёртая все равно меня сливала, так как за ней слово. Дискриминация по внешности: девушку, пришедшую в брюках, послали куда подальше, опаздывавшую на минуту тоже, хотя однажды была на собеседовании второй раз, и опоздавшая пришла по связям, видимо (ее искали), и ей ничего не сказали, а лишь мило беседовали и взяли с таким же успехом (наивная). А так берут шлак с милой мордашкой, так как лимитчицам деваться некуда: «только прописку ищите где хотите, мы вам не поможем» — твердили кадровички трижды. Парней без английского с удовольствием брали, так как не хватало мужских рук на 2016 год. Кроме того, в конце фотографирования проходит фотосессия, а фотографии, как говорили, отправят самому С. (на тот момент), и лишь он решал судьбу устройства в дальнейшем. Ха-ха, только блондинок он не любит, и поэтому их отсевали чаще всего. Далее →