Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4089)
-
Компания, в общем-то, неплохая. Но начальник там полный неадекват. Зовут [П.], а его шестёрки Витя и [Д.] любят навязывать чужую работу бесплатно, сами ничего не умеют делать. И потихоньку увольняют людей, не предупредив заранее. Большая текучка и нет опытных работников. Все ломается, не чинится, друг на друга сваливают проблемы. Не устраиваться не советую! Далее →💬1 комментарий
-
Очень долгое время искала удаленную работу. Так как есть маленький ребенок и просто не могла куда-то выйти. Устроилась в январе 2020 года менеджером по продажам в Karzino, работала по перепискам (что очень удобно) и только в выходные дни. Зарплата достойная даже для выходных дней. Коллектив всегда придет на помощь в первые этапы, если возникают сложности. Руководство очень лояльное и всегда идет на встречу. Далее — интереснее. Показала результат — начался карьерный рост и рост заработной платы! Что еще самое главное — работа только официальная, все по кодексу ТК РФ, отпуска, больничные. Стабильные выплаты без задержек. Все возможные премии и бонусы за хорошую работу. Коллективные игры. Я нигде не встречала такой слаженной удаленной работы. Сейчас нас уже более 80 человек в штате удаленных сотрудников, и мы все растем. Я благодарна всем, кто поверил в меня и дал шанс проявить себя. Отличная компания, с удовольствием работаю! Далее →
-
Трудности в начальстве! Зарплату не повышают, а работу дополнительную заставляют выполнять и не оплачивают. Карьерного роста нет, если ты конечно не жополиз или чей-либо родственник. Далее →
-
Доброе время суток! Хочу для соискателей вакансий в Магаданской области оставить подсказку. Итак, дорожо-строительная компания, именуемая: ООО ДСК Магадан, производит восстановление участка Федеральной трассы Р 504 Колыма, а именно п. Ягодное участок 1510−1536 километр, это минуточку! Федеральный проект! И является эта компания дочерним предприятием ПАО Дорисс г. Чебоксары, так же, как и дочерние предприятия: ООО «Дороги Чувашии» ООО «Мостовые системы» ООО «Транс-Регион» ООО «Дорисс — Нефтепродукт» ООО «Дорисс — УМ-2» ООО «Дорисс-Ремстрой» ООО «ДСК Магадан» ООО «[З.] Якутии» О ДСК Магадан: проживание в условиях отвратительных (ни умыться, ни толком искупаться, если только в тазике или летом в реке [censored] так себе (столовая без всяких сан.-эпидем разрешений, вообщем, на свой страх и риск) и самое главное: Выплата заработной платы! Это слово руководство предприятия очень не любит. Вообщем, как и когда и сколько считают нужным, так и платят (на данный момент 04.06.2021 г., но денег за апрель еще не видать), Директором ООО ДСК Магадан является выблов [Ю.] А. вообщем, господа, я предупредил, ваше дело думать. (кстати: Связи на участке тоже нет, вообще!) Далее →
-
Не платят зарплату вообще. Далее →
-
[П.] [Д.] [В.] спасибо вам за то, что вы поставили филиал города Краснодар на колени, настроили всех против себя и просто сбежали в филиал другого города, чтобы так же его поставить на колени, ну как минимум это подло. И теперь там вы тоже всем расскажите, какой вы хороший, хотя на самом деле совсем наоборот! И с какого по счету филиала вы сбежали? Далее →
-
Невыносимая бюрократия и игра в «президента». Ужасный продукт, за который стыдно. Сколько бы мы ни улыбались клиентам, если продукт г…о — то его никто не будет покупать. А он г…о, вы сами все об этом знаете. Причём технологии-то хорошие… Очень старая система управления сотрудниками, которая неэффективна. Кто-то из топ-менеджеров этой компании сказал: «Ничего работать не будет, пока не встанешь за человеком с прутиком». Здесь пытаются наладить абсолютно всё силой и агрессией. Нет никакого понятия слова «Мотивация». И так, если кто-то из топов Таттелекома это читает, прошу обратить внимание. Мотивация — это когда человек хочет сам делать. И совсем не мотивация, когда он делает для того, чтоб от него от…сь и не разносили на ВКСах прилюдно (причём в неловкое положение могут поставить любого человека, каким бы он ни был «Молодцом»). В армии, наверное, это прикольно, для закалки, а вот в бизнесе, думаю, нет.. Далее →
-
Все, с первого рабочего дня — обман! Рабочий день с 9 утра и до бесконечности, пока не соберешь! Часы не платят, мифологические строки! Компания черно-белая! Из 35 обещанных платят ничего, строки все черные, на усмотрение директора, зарплату посчитать невозможно, расчетный счет не дают! Не знаешь просто, за что ты работаешь! Разгрузка фур по графику, экономия на сотрудниках, все за бесплатно — девиз компании! Текучка бешеная, никто никого не держит! При расчете платят только белые копейки, остальное в карман, на развитие личных карманов!) Пойдет такая работа людям, которые не уважают свой труд! (Вахта есть, вечером упирается в трафик, так что проще идти через мост пешком! (Не советую для трудоустройства! Далее →
-
-
Этот отзыв для тех, кто решил пойти в эту компанию на должность… да не важно на какую должность вы решили пойти в эту компанию. Я проработал в компании водителем-кладовщиком 4 года (да-да — именно так у них называется должность водителя-экспедитора). Все эти 4 года был отличный коллектив с нормальным руководителем, но буквально за месяц все кардинально поменялось… Некоему очень эффективному менеджеру очень захотелось проявить себя и показать свою мегэффективность. А как это сделать, когда механизм отлажен и работает? Очень просто! Сломать этот механизм, потом починить его и выдать это за свой мегасуперпупер результат — вот какой я эффективный! 11 В общем, сейчас все кардинально поменялось. Из работников делают молчаливый скот, который должен молча выполнять ЛЮБЫЕ обязанности, необходимые для компании (добро пожаловать в капитализм). Собственно, раньше и так все выполняли, но выполняли ради компании. Из-за того, что были патриотами (да-да, как бы это смешно ни звучало) и понимали — надо… Хотя… если тебе нравится унижаться перед начальством и кланяться им (не шутка, даже мелкий товар кидают на пол, а ты должен его с пола подбирать (привет спине)). Использовать какие-либо системы хранения запрещено — инновационная компания, что вы хотели. А московское руководство... Далее →
-
Отвратительная компания. Работодатель находится в Шахунье. Обман везде. Зарплату непонятно как начисляют. Работаешь по 12 часов, на деле оказывается 10. В составлении договоров ошибки. Исправлять не хотят. Премию могут занизить, аванс и вообще не дать. Далее →
-
Одни недостатки. Зарплату не платят, работу требуют максимальную, а оплату за проект копеечную. Много начальников, каждый звонит и говорит разные задачи, само руководство не может определить фронт работы: иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что. Не рекомендую работать мерчам с данным агентством, а также суперам и заказчикам. отвратительное агентство! На зарплату кидают! Далее →
-
Проблемы трудящихся решаются самими трудящимися, иногда при содействии таких же трудяг. Причем сосед может получать раза в полтора-два больше, потому что он другой. Если сразу не пришлись ко двору — ищите другое место. Все бывшие спецы работают либо в Ираке, либо на ГПН из-за з/п и такого подхода. Сейчас 70−80 процентов новый персонал. С 2014 года число работников упало с 230 до 80. Далее →
-
Офис такой же душный, как и сами люди, которые работают в головном офисе Аэрофлота, начиная от охраны и до отдела кадров, которые подбирают девочек. Я пыталась пройти три раза собеседование, но принципиально не нравилась одной женщине. Остальных все устраивало, но упёртая все равно меня сливала, так как за ней слово. Дискриминация по внешности: девушку, пришедшую в брюках, послали куда подальше, опаздывавшую на минуту тоже, хотя однажды была на собеседовании второй раз, и опоздавшая пришла по связям, видимо (ее искали), и ей ничего не сказали, а лишь мило беседовали и взяли с таким же успехом (наивная). А так берут шлак с милой мордашкой, так как лимитчицам деваться некуда: «только прописку ищите где хотите, мы вам не поможем» — твердили кадровички трижды. Парней без английского с удовольствием брали, так как не хватало мужских рук на 2016 год. Кроме того, в конце фотографирования проходит фотосессия, а фотографии, как говорили, отправят самому С. (на тот момент), и лишь он решал судьбу устройства в дальнейшем. Ха-ха, только блондинок он не любит, и поэтому их отсевали чаще всего. Далее →
-
Отвратительное руководство компании, куча директоров и начальников подразделений, которые постоянно то и дело бегают по совещаниям и придумывают разные бредовые идеи. Карьерного роста нет. ЗП за время работы там ни разу не подняли. Руководство хочет получать много прибыли, но сотрудников своих за людей не считает. Отдел кадров, отдел программистов, отдел бухгалтерии сидят одни крысы, которые готовы сожрать тебя с потрохами, если ты к ним обратишься. Директор по безопасности [О.] вообще ходит, высматривает, вынюхивает и бежит стучать директору [Г.] [С.] обо всех сотрудниках и могут вообще на детектор лжи вас посадить, если усомнятся в твоих словах, знаю и лично наблюдал за этим. Не ходите никогда туда работать, пожалеете очень, что время свое потратили не понятно для чего вообще. Далее →
-
Сначала вопрос к данному сайту — почему удаляете негативные отзывы? Не рекомендую здесь работать. Даже если всё плохо и даже если это окажется последняя компания в городе. Не ездите в этот офис, который находится на краю города в каком-то ангаре. На собеседовании пообещают одну зарплату, потом выяснится, что такая будет после испытательного срока и то, если наберёте её по каким-то параметрам. Директор полный неадекват, самодур. Может позвонить, обматерить или уволить просто так. Собирает деньги с клиентов и не отправляет товар, сотрудникам приходится придумывать ответы, почему так происходит. Режим тюремный, в туалет ходить только по расписанию. Разговаривать нельзя, доступа в интернет нет, если даже нужен по работе. А личным телефоном пользоваться тоже нельзя. Текучка постоянная.. Далее →
-
Непорядочность и непрофессионализм. По личным обстоятельствам была вынуждена переехать в Самару. Срочно искала работу, наткнулась на эту компанию, заинтересовалась интересным портфолио. Встретилась с руководством, на первый взгляд интересная, приятная женщина. Договоренность была, что месяц я работаю из дома, пока будет организовано место в офисе. Дали проект. В итоге руководитель перестал выходить на связь. С менеджером проекта продолжили работу, половину работы оплатили. А после получения всего проекта в изменяемом формате сказали, что я «не выходила на связь» и отказались платить. Впечатление испорчено. Крайне непорядочные сотрудники и равнодушное (или тоже непорядочное) руководство. Далее →
-
Черная з/п, обещают золотые горы, по факту — все обман. Руководитель к.с.о. неадекват и хамка. Работа между смежными подразделениями не налажена, все очень напряженно, хотя все ребята в принципе хорошие. Корпоративная культура отсутствует, даже никто не здоровается из руководителей с сотрудниками, видимо, считают нас рабами) В общем, однозначно не рекомендую! Далее →
-
1. Поменял несколько машин, ибо ездить приходится много, стертые покрышки даже не считал. 2. Нет оплачиваемых обедов, хотя [А.] клятвенно обещал и даже водил пару раз в бистро, покупал мне салат и чай с булочкой. 3. Сидим под камерой, как суслики в загоне, причем камера голосовая, учредитель иногда ухает, как сова из этой камеры. Далее →
-
Проработала в компании год. За общий стаж работы более 10 лет в банковской сфере хуже руководства не встречала. Под руководством я имею в виду высшее руководство в лице директора [К.]. То, что происходит внутри Самары, это жесть! Не ценят сотрудников, руководствуются только симпанией или антипатией. Очень сложно работать постоянно в напряге, где тебя не ценят. Руководитель офиса адекватная. Текучка в офисе только потому, что отношения к сотрудникам как к рабам! Далее →
-
Не компетентная хабалка, грубиянка и просто неадекватная женщина в лице территориального менеджера [Ч.] Н.В. Если описывать все годы работы под ее руководством, то не хватит места, да и время жалко. Опишу вкратце причину своего увольнения. Отработав в компании 7 лет, пришлось уволиться по многим причинам: 1. В ситуациях, когда нужна помощь, совет и грамотная консультация от руководителя, в ответ получаешь только претензии, неадекватную критику, и все это в орущем режиме. У нормального человека в ответ на крики автоматом включается защитная реакция, начинаешь говорить: «Вы меня выслушайте, дайте закончить, скажите диалог», а в ответ: «Хватит ерунду всякую спрашивать, позвони то в один город, то в другой, то в третий». Так и приходилось общаться с директорами из других магазинов, и, как говорится, с миру по нитке, голому — сорочка. Вот так помогает [Ч.]. Прооралась, звонит сама и лисьим голосом начинает с тобой разговаривать и узнавать, решилась ли проблема. Конечно, решилась, но не силами твоего руководителя. И так по любому вопросу. Не хотелось ей вообще никогда звонить и что-либо спрашивать. 2. Работа с ненормированным графиком! Чтобы получить свой заслуженный отпуск, нужно было пройти 7 кругов ада. Только на кусте [Ч.], непонятно, почему директора из других городов не могут одновременно ходить в отпуск... Далее →
