Евроавто: Проблемы с выплатами и мотивацией сотрудников

Есть премиальные бренды и была премия от оборота. Так премию от оборота убрали, сообщив это в день выдачи з/п. По документам ты получаешь оклад, индексация ежегодно, сейчас около 30 000 т.р., но реальная з/п зависит от проданного и от количества совершенных действий, а вот тут оплата не меняется уже года 4, как была оплата строки, так и осталась, и количество проданных строк относительно одинаковое из года в год.

Сотрудникам рассказывают, что ничего не изменилось, как зарабатывали, так и зарабатываем, компания растет почти на 10% в год, только реальные з/п упали, и на фоне общего роста цен это очень сильно заметно. И так во многих отделах. Был бесплатный обед, теперь 50/50, а те, кто на удалёнке, питаются за свой счет. Работаешь по 10 часов в день, обед 25 минут, задержался — либо штраф, либо отработка. Соблюдение норм по работе за компьютером — не слышали.

Раньше ЕвроАвто ценился среди работников, потому что были хорошие условия труда, хорошая оплата, никаких задержек з/п, если была нужна помощь, старались помочь. А сейчас большая текучка кадров, низкая мотивация сотрудников. И не совсем понятно, что это за стратегия такая и какая в ней выгода..