Урал Континент: Мошенничество с вакансиями и вложениями
Тянь Ши. Предлагают пройти собеседование по несуществующим вакансиям. При этом под предлогом проведения обучения предлагают вложить в них деньги и приобрести товар компании Тянь Ши. Психологическая обработка присутствует. Ещё адрес: ул 30 лет Победы 38 оф 307 [К.] [М.] [А.] и его команда. Дадут книжку Бедный папа, богатый папа — совершенно бесплатно))))).
- 👉 Работа в УРАЛ КОНТИНЕНТ в Тюмени (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УРАЛ КОНТИНЕНТ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Тюмени (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2216 отзывов) →
Комментарии (2)
дмитрий 1
09.10.2021 03:27
еще по тел 79829819214
-
Звонили с этого номера +7 (xxx-xxx) 47−94. Это Tiens (Тяньши) мошенники-работодатели по г.Тюмень, которые вводят соискателей работы в заблуждение по поводу трудоустройства! Могут представляться «Транспортно-логистической компанией TGL» или «Урал Континент» По адресам: ул. Коммунаров, 7, ул. Республики, 59, ул. 50 лет Октября, 10, ул. Кирова, 40 и ул. Дзержинского, 15, НЕ работа, а сетевой маркетинг Tiens (Тяньши). Собеседования и стажировку ведут эти люди. Это сетевой маркетинг, причем семейный бизнес. Одним словом, финансовая пирамида. У компании нет продавцов. Тяньши является потребителем и покупателем своей же продукции. У них там свои ранги 8 и звёзды, потом идут Львы как они (Бронзовые и Серебряные). Например, чтобы сделать статус 6 звёзд надо вложиться на 330 тыс, 7 звёзд вложиться на 1 700 000 руб. Компания Тяньши зарабатывает на том, что продаёт свой товар своим же сотрудникам. Чтобы отбить свои вложения, придется, так же как и им, давать ложные объявления на сайтах, расклеивать на улицах и путём внушения, и дезинформации склонять на совершение стартовой закупки. Вы готовы набрать продукцию на 2 млн. руб, чтобы быть Львом... Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ мало, единственное что могу выделить возможность отпроситься пораньше, но даже это не перекрывает всех недостатков . Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, которая почему-то, когда поменяли мотивацию, понизилась еще больше.Обсуждения за спиной и попытка настроить коллег друг против друга со стороны директора и администратора.Вытравливание тех сотрудников, которые по какой-то причине не понравились.Никакой помощи от руководства, администратор и директор вечно сидели за столом и бегали курить каждые полчаса, оставляя кассиров одних в тяжелые дни (бывало, что стоял один кассир на смене в скидку 80%, шел огромный поток людей и они все злились на кассира).Отмечу, что задача на кассе буквально быть роботом без чувств и естественных потребностей в большие скидки, ибо из-за огромной очереди выйти в туалет или просто продышаться невозможно.Так же у нас были планерки каждое утро за 15 минут до начала, на которых вечно кто-то ругал либо склад за то что они медленно оценивают, либо консультантов за то что они мало продают, либо кассиров за то что плохо продают прикассовый товар.(Быть может, вместо того чтобы ругать кого-то, стоило хоть раз помочь и подсказать, как сделать лучше и правильнее?)В общем, вся эта накаленная обстановка заставила нескольких человек позвонить в службу безопасности по всей сети и рассказать ситуацию с травлей за спиной и обсуждениями, после которых директор наорала... Далее →
Гость
27.07.2021 04:22
Тяньши в этот раз представились эксперт дтп. Пригласили на 30 лет победы 38 офис 307. Этот раз даже без указания вакансии