Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В ИМГ работают в основном люди без образования — школьный коридор, как у самого директора. Неуважение это главное, что поддерживает верхушка этой конторы. Наорать на собрании, недоплатить, оштрафовать, позвонить во вне рабочее время и высказать какую-то личную неприязнь или сплетни в агрессивной форме — это то, чем занимается руководство. Корпоративы в каких-то захалустных сараях, где нет даже еды. Больничный по 500 руб, праздники, которыми так гордятся здесь — никчемные два дня в год, которые и не вымолишь у начальства. В нормальных организациях и отчисления налогов, и отпустят когда нужно. Запрплата полностью серая. Люди, допущенные к деньгам готовы сгрызть другого и идти по головам. Так называемая финансовый директор с совершенно неадекватная бабенка, которая сама открыто ворует, позволяет делать это своим «друзьям» и прикрывает все это действиями якобы других людей. На руководящие должности назначают людей только из своры директора и получается, что таких же невыносимых и глупых. Почти все здравомыслящие люди едва пообщавшись с ним убегают из конторы. Здесь уже писали — рыба гниет с головы, так вот голова конторы со своей сворой собак. Сто раз подумайте прежде чем идти на собеседование или работать с ними. Слава богу... Далее →

Условия труда не соответствуют нормам. Поломанная мебель, не работающая оргтехника. Раз в неделю полы вам помоют и все. Работа не выстроена, некомпетентное руководство. Зарплату часто задерживают, официальная часть минимальная. Вилка по зарплате как договоритесь, но в любом случае она будет ниже рыночной на 30–40%. Текучка постоянная, родственники видимо заканчиваются, что бы сюда устроить. Далее →

Бурцева В.С. заниматься черным предпринимательством и кидаловом на З.П. своих подопечных, подрядчиков. Совет, даже не рассматривать трудоустройство или же «подряд», а бежать от этой шараги и не вполне адекватной предпринимательши (уровня от ларька) как потенциальным Заказчикам и соискателям Далее →

Начальник самодур (бывший военный — служил на подлодке). Позволяет лишнего в отношении к сотрудникам (оскорбления, унижения). Работа монотонная и в огромных кол-вах. Пока кто-то сидит курит тебе приходится работать. Нет должностных инструкций, штрафуют и на ходу придумывают новые правила-требования. В итоге 300 руб за оценки можно не ждать. Качество товара оставляет желать лучшего. Часто приходится перебирать и восстанавливать брак. Переработки не оплачиваются, но отказаться от них нет возможности иначе уволят. (доп час иногда оценивался в 50 руб) Черная зп. Не официальное место работы. Далее →

Фактически 13ти часовой рабочий день, Равные требования как к опытным операторам, работающие года, так и зелёным, работающие неделю. Зарплата складывается из выработки и процента брака, вот процент брака так себе изобретение завода. Если испорченная деталь по халатности оператора это понятно. Детали после лазера бывают идут на гибку и окраску. И даже если вы все сделаете чётко, а вот мастера и гении на гибке неправильно сгибают или теряют детали, то они идут на вас, что может привести к ощутимым финансовым потерям именно для вас, что не совсем справедливо. Из минусов ещё это плохая вентиляция помещения, и организация перемещающих, которые ездят туда-сюда сигналят и отвлекают, а, точнее бесят. Грузчики, которые работают в команде с оператором, не равнозначны. Есть общительные ребята, хорошо знающие свою работу, есть и откровенно глупые ребята, плохо понимающие язык, или своими косыми взглядами так и нарываются на физический конфликт. Иными словами нужно обладать железными нервами или принимать успокоительные, что я и делал. Далее →

Ребята, коллеги я из Омска, хочу вам посоветовать если к вам устроился [М.] [Р.] [Ю.] то срочно бегите от него или его самого убирайте потому что этот человек половину нашего завода разогнал и ваш тоже разгонит, это не человек, а полное [censored] Далее →

На каравае хорошо работается только родственникам и друзьям начальства, или тем кто перед ними лебезит, все они как правило непрофессионалы, а строят из себя хлебных богов, и зачастую это товарищи пришедшие из других организаций (например Fazer — бывший хлебный дом), где по вылетали за воровство и другие грехи. Например фирменную торговлю развалила полностью за 10 лет супруга владельца предприятия. Ну, а всех остальных, не приближенных, могут в любой момент попросить за дверь. Текучка там приличная, проработал в этой конторе очень долго, знаю их кухню хорошо. При мне была уволена куча высококлассных спецов, вместо них набраны полные неадекваты. На производство вообще лучше не устраиваться, зарплаты ниже плинтуса, и адские условия труда. Вообщем не советую данную организацию. Далее →

Первое — это «ценности компании» и «стиль общения компании», которые малое того, что заставляют учить, так ещё и использовать их в речи и работе постоянно. Ты не можешь просто написать кому-то письмо, мол, привет, есть такая то информация, давай встретимся обсудим. Надо формулировать это в стиле компании, обязательно используя «язык эппла». XD Это я не шучу, всем дают список рекомендуемой литературы из кучи книг разных коучей, а если ты не прочитал «с тобой даже общаться не будут». Второе — это сердечки. Как меня бесили эти сердечки. Такое ощущение, что работаешь ты только ради них, все обкладывают ими столы и радуются. Третье — объем работы. Когда ты только приходишь, то соотношение зп и объемом кажется адекватным, но потом оказывается, что ты делаешь всё. А если не делаешь, то ты не командный игрок, да, даже если это не твоя сфера и не твоя зона ответственности. Ты и тренинги для сотрудников проводишь, и решаешь проблемы гостей, и с проверками в рестораны ездишь (маленькая проблема: директорам ресторанов плевать на твои проверки, потому что их нельзя депонировать, и вообще ничего нельзя) Четвертое — качество продукции. Умоляю вас, не ешьте в кфс. То, что происходит с этой несчастной курицей мы не раз обсуждали на собраниях, и это малоприятные подробности. Один из самых... Далее →

Отвратительная компания, как для клиента так и для сотрудника, зарплату курьерам не платят от слова НЕТ И ВСЕ. Конченная старшая кассирша [А.] (шлю*а) на отделении на бухарестской просто кидает сотрудников на деньги, то есть набирает каждый день новых сотрудников и доставка осуществляется для этой шаражки обсолютно бесплатно за счёт и бензин курьеров) Очень жаль тех кто там работает или пошёл работать заведомо не прочитав отзывы, рабочий день по 15 часов, трата на бензин и амортизация авто бесплатно — вам сюда Что касаемо гостей, то вряд ли кто-нибудь туда пошёл бы, если бы увидел что твориться на кухне, толпа узбеков непокладая рук и потея на кухне с тараканами очень небрежно готовит вас ваши любимые блюда, в общем и целом не для брезгливых точно, надеюсь эта шарага сгорит синим пламенем Далее →

Подразделение Общая терапия (Ксарелто, [А.] кардио). Ужасный менеджер [Ю.] (некомпетентная). Текучка постоянная! Спрашивайте коллег из других компаний, врачей о репутации компании, смотрите сайты … Не рекомендую даже врагу! Далее →