Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36085)
-
СТО“Эль-мотор»,другое название — «Дизель Мотор».Официального оформления нет. Зарплату вечно задерживают и не выплачивают в полном размере, максимум половину от заработанного.отсюда копится долг, который при увольнении не выплачивают и угрожают физической расправой. Далее →
-
Проработал там почти месяц, много чего есть рассказать, но не стоит, стоит сказать что там просто кидают на деньги, им нужно что бы на новых четырёхосных манах на автоматах всегда кто-то работал, лизинг очень большой, а как приходит время платить водителю так сразу просто забыли, или тянут время, а если решил уехать так и вообще ничего не получишь даже на дорогу. Вот так. Даже не вздумайте мазаться новой машиной. Это просто кидалово. Далее →
-
На сотрудников возложены функции нескольких сотрудников. Ты в одном лице: продавец, кассир, приёмщик, сборщик заказов, уборщик торгового зала и разборщик картонных коробок, инкассатор, охранник. Ужасное руководство, по телефону что и делают, так только обсуждают рабочих. Директор только смотрит фильмы и ходит курить, нашла себе (шестерку) которая выполняет её работу (зам директора), не воспитанные, не адекватные, заставляют выкупать всё продавцов. Постоянные претензии к персоналу. Очень часто меняется коллектив. Спокойно работать не возможно нервы к черту. Не советую. Далее →
-
На собеседовании говорят одно, лишь бы пошли работать, на деле совершенно по другому! Почти все лицензии в салонах купленные … Нет достойных условий труда! В сложное время (карантин) заставили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, пригрозив увольнением. Сотрудников переводят, как захотят, либо просто просят сидеть дома, ожидать лучший времен, обещая платить min и не платят! Без разницы, какое у вас жизненное положение! «не хотите — не работайте» Заняли почти весь рынок и продолжают открывать новые салоны, не думая о своих обязанностях и не исполняя их! организация ДНО! никому НЕ советую ТУДА ИДТИ работать! Испортите впечатление о профессии! Далее →
-
Впечатление от грамотности и высокой квалификации научных и производственных сотрудников почти полностью нивелируются их HR-персоналом. О деловой этике никто не слышал: обратную связь не дают как на стадии рассмотрении резюме, так и других этапах, могут держать в ожидании несколько недель. На просьбы дать обратную связь огрызаются, ссылаясь на большое количество откликов/работы. Видимо, деловую этику европейского образца никто не знает, а внедрять не собираются. Очень жаль, потому что специалист по подбору персонала — лицо компании. Далее →
-
Неповоротливость бухгалтерии, в частности, по командировкам — выплачивают все затраты, но иногда процесс затягивается без напоминаний. В офисе не хватает комфортного места для приема пищи — есть лишь небольшой закуток. Тяжело с парковкой — после 8 утра вблизи офиса уже не встать. Приходится парковать авто далеко от БЦ и идти 10 минут пешком. Skype for Business (бывш. Lync) в качестве общекорпоративного мессенджера — зло. Работает со сбоями, историю сообщений сохраняет не пойми как или вообще удаляет. Далее →
-
Прежде чем устроиться на эту работу, почитайте об их чудо конторе аквапромпроект отзывы на этом и других сайтах, кинули ,обманули ,много людей. Балбесы знатные, самомнение зашкаливает, на самом деле полные нули. C мнением предыдущих товарищей полностью согласен. Тут уже не чего не исправить. Люди если согласитесь на них работать пожалеете потом 100%. Далее →
-
Это жуткое место, в котором плохо все: от организации процессов до отношения к сотрудникам. Здесь нормальным считается доводить сотрудников до слез, обзывать, кидать в них офисными принадлежностями. Настоящее средневековье. Вишенка на торте безумия и неадеквата — руководитель с говорящей фамилией Кощеева. Держитесь подальше от этого жуткого места с крошечными зарплатами и отсутствием минимального уважения к сотрудникам. Далее →💬1 комментарий
-
-
450 цех, очень старое оборудование, оно старее меня. 20 минут работаешь, полтора часа пытаешься понять почему оно перестало работать, и что с этим делать. Мой наставник от меня практически не отходил, при этом объем работы очень большой. за несколько дней до увольнения пескоструйный аппарат, компрессор, вентиляторы начали ремонтировать. У меня, как у работника, претензий к энергомашу нет. Скорее, у них должны были быть претензии ко мне. Но мне заплатили даже больше, чем я ожидал. И я еще раз выражаю только благодарность всему коллективу и пожелания успеха. Самые добрые воспоминания останутся. это работа, рабочие моменты должны быть везде. спасибо за полученный, хоть и небольшой опыт. Далее →
-
Директор — [Е.] Шаламова. На собеседовании одно-по факту другое, ситуационная лапша на уши проливается кандидатам на должность «куратор», которая по факту менеджер по продажам. К моей работе были часто претензии, которые более менее решались, НО директор шаламова евгения — оскорбила меня просто так, ей так захотелось, данная дама в «возрасте» в стенах работы не знает границ. Может вас попросить работать за 2их и потом " тебе выплатят в 2 раза больше» — по факту: тебе заплатят твои 17−18 тысяч +штрафы. Цифры оговаривает одни на собеседовании, по факту в договоре другое, рабочий день в договоре прописан 4 часа в день, по факту требуют 8 часов, но оплата идёт за 4 часа. Слабая организация, которая держится из-за колл-центра, которая задалбливает людей. Я ставлю 1 звезду, так как я работал в компаниях таких же масштабов и мне есть с чем сравнивать. Приглашают в ХоумВорк — Бегите Далее →
-
Начальник [Ш.] Г.В. не только владеет пекарнями, но и другими компаниями, не связанными с питанием. И везде одно и то же. Официального оформления нет (мол, без него зп будет вдвое больше). Как только дело касается выдачи заработка, начинается «оттягивание». А когда люди понимают суть вопроса, [Ш.] вовсе исчезает, и концов не найти. Работники уходят, а ему нипочём — новых дурачков найдёт… Далее →
-
Совет руководству — заменить HR, чтобы сохранить лицо компании. Странно, что в компании подобного уровня держат столь некомпетентных сотрудников. Человек не знает элементарных правил делового этикета (звонок, проведение переговоров). Также не дала вразумительного отзыва по тестовому заданию и невнятно сказала, что на должность решили поставить сотрудника «изнутри». Вопрос — зачем изображать бурную деятельность и тратить чужое время и силы, если на самом деле вам не нужен человек и можете обойтись собственными ресурсами? Далее →
-
Компания молодая, быстроразвивающая, внутренние системы работы меняются постоянно. Налаживается коммуникация между отделами, налаживается процесс. Штат постоянно растет. Работы всегда очень много и ты не знаешь, что ждет тебя завтра. Нет четкого разграничения обязанностей (но для меня это не минус, за счет этого работать интереснее), для основной массы сотрудников это минус. Мат на производстве действительно есть, жесткие требования к работе, не каждый выдерживает. Бывает очень много задач сразу и не знаешь за что браться, нужно иметь отпределенную степень стрессоустройчивости и многозадачности. Далее →
-
При устройстве на работу в эту сеть, вам звонит директор. И практически поливает грязью. Очень не рекомендую эту организацию, несмотря на их заявленные условия труда. Неадекватное поведение при переговорах с сотрудниками. Проверка проф пригодности самого начальства здесь просто необходима. Далее →
-
1. Средняя зп 22−24 т.р (зависит от продаж, продажи никакие, в отличае от Fitness Bar) 2. После каждой инвентаризации украденый в торговом зале товар + просрок (например банка Казеина, стоимостью 5200), вешаются на вас со сменщиком! (В период кризисных продаж просрока может оказаться много!) 3. Язвительный и не всегда адекватный управляющий, который не умеет адекватно общаться с персоналом. Все комментаторы с низу правы. После периода коронавируса все работники переведены на неофициальную основу. Далее →
-
Добрый день! Дошли руки дописать отзыв, для тех, кто думает устраиваться в Элтим или нет. Это лично мой опыт, но устраиваться сюда я вам не советую (конкретно в отдел ЗАКУПОК). 1. Первый рабочий день меня уже насторожил. Никакого ввода в должность, объяснения как работать, программы схемы и тд. Меня даже особо не представили коллективу. Просто посадили и сказали работай, причём быстро! Судя по всему был такой завал работы, что не было времени объяснять что-либо. Я уже сама методом тыка и доправшивая коллегу, склад и производство узнала постепенно все нюансы. Никакого обучения нет вообще! 2. Нет чёткого алгоритма работы, кто за что отвечает, мы с коллегой сами постепенно выстроили схему работы и то со временем, если бы была чёткая схема работы всё было бы гораздо быстрее. 3. 2 закупщика для адекватной и быстрой работы всего производства очень мало! Объем работы действительно большой и два человека чисто физически не успевают со всем справится, из-за этого приходится задерживаться на работе (за это не доплачивают!), а если не задержишься, то на тебя будут «косо смотреть», ведь ты не выполнил всю работу. 4. Зарплата 50\50... Далее →
-
никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Обман с выплатой зарплаты и хамство со стороны [И] Ю.Г. в компании на первом месте. Будут унижать Вашу профессиональную компетенцию ниже плинтуса уже со второго месяца работы. Есть только мнение [И.] Ю.Г и никакого другого. Вот лишь небольшой список причин, о которым не стоит там работать: 1) Находятся в полуподвальном помещении, где постоянно сырость, но это ещё не так страшно, если бы не негативная атмосфера в коллективе. 2) Руководящий состав, а именно, Ибрагимовы — стадо подлых быдло-свиней, ни во что не ставящих подчиненных. Хамство, угрозы для Юлии [И.] вполне нормально. 3) Исполнительный директор [И.] Ю.Г считает подчиненных, простите, [censored] и периодически их подставляет перед клиентами компании. 4) Махинации с заработной платой. Пообещают одно, по факту чуть ли не в два раза меньше получишь. 5) Подмена должности без согласия сотрудника. 6) Отсутствие должностных инструкций, в связи с этим руководство навешивает кучу задач, не относящихся к занимаемой Вами должности. Соответственно без каких-либо доплат. 6) При увольнении Вас рассчитают по официалке, при этом польют [censored] с ног до головы перед всем коллективом. Позор такому руководству. 7... Далее →
-
Огромное количество сотрудников, огромная потеря времени! Согласования работ растягивается на несколько часов. Долбаные компьютеры для слесарей при 3−4 мастерах слоняющихся по ремзоне которые вместо того что бы рассказать клиенту о его неисправнастях и согласовать дальнейшие действия так же жду сигнала от это коже ПК. Далее →
-
Добрый день, в данной компании хороший продукт — бренд Free age и на этом все. Есть собственник, которая, сегодня хочет одно и даёт команду делать так, завтра уже передумала и даёт отбой, а может и не сообщить об отмене дел, а через неделю все работники получают по первое число что они не догадались что не нужно было это делать. На совещаниях твориться что-то ужасное, она не ценит людей, переходит на личности, при мне увольняла людей на всеобщем обозрении унижав их. В компании остаются работать люди только те которые не имеют своё мнение, умных людей она увольняет т.к хочет быть самой умной. Не законно снижают зп когда хотят и как хотят, мотивации 0 тут не заработать. Находится офис на жуткой территории, нужно ходить с бродячими собаками, перебигающими дорогу крысами, но есть возможность покупать самостоятельно пропуск за 500₽ и ходить по нормальной дороге. Компания которая называет себя самой крупной по северо западу и производя премиальный продукт не может платить людям достойную зарплату, оплатить пропуск на территорию и уважать их. P.S еще в компании есть регламент на пользование туалетной бумагой…) Далее →
-
После смены генерального директора на теперешнего [Ш.] [А.] [А.] стало окончательно невмоготу работать: зарплаты маленькие, хотя руководство на себя денег не жалеет, графики дежурств убогие строят, неадекватный директор (разговаривает как Кличко, и умом такой же). Учредитель и директор — оба телохранители бывшего депутата-бандита [В.] [Д.] [Г.] которого в апреле 2020 года Следственный Комитет арестовал за мошенничество в особо крупном размере, а его подобные фирмочки всё ещё продолжают по инерции кормиться за счёт госзаказов на охрану садиков и школ Центрального района города. Далее →