ЗАО Киров-Энергомаш: отзыв сотрудника
450 цех, очень старое оборудование, оно старее меня. 20 минут работаешь, полтора часа пытаешься понять почему оно перестало работать, и что с этим делать. Мой наставник от меня практически не отходил, при этом объем работы очень большой.
за несколько дней до увольнения пескоструйный аппарат, компрессор, вентиляторы начали ремонтировать.
У меня, как у работника, претензий к энергомашу нет. Скорее, у них должны были быть претензии ко мне. Но мне заплатили даже больше, чем я ожидал. И я еще раз выражаю только благодарность всему коллективу и пожелания успеха. Самые добрые воспоминания останутся.
это работа, рабочие моменты должны быть везде.
спасибо за полученный, хоть и небольшой опыт.
- 👉 Работа в КИРОВ ЭНЕРГОМАШ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37509 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплату плотят относительно вовремя. Задержки бывают редко. Далее →✗ НедостаткиНе советую оформляться в ЦЗЛ завода Киров-энергомаш. Оборудование убито. Резчик [В.] [Н.]: лодырь, саботажник, ворует цветной металл, скупердяй. За халтуру получает 800−1000 рублей за набор, а выделяет 200 рублей. Да ещё и лежит криво-косо. Требуется его немедленно отправить за ворота. [В.] [П.] патологический врун, амёба, параграф. Ему не место администратором подразделения. Необходимо разжаловать в ведущие инженеры. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
