Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36090)
-
С марта 2020 года с момента объявления карантина в СПб компания «Континент Экспресс» АО принимает ряд странных решений в отношении своих сотрудников — от предложений уволиться за свой счет до пойти в отпуск без оплаты. При отказе уволиться за свой счет тебе устно (и только устно) намекают, что есть другие способы уволить тебя «по-плохому». С начала пандемии компания уволила около 40% штата, руководители отделов ведут себя по-хамски, но письменных следов не оставляют во избежание обращений в трудовую инспекцию. Отношение к людям отвратительно — уровень компании понятен.covid-19 Далее →
-
одни минусы! обещали зп одну, по факту не доплатили .Переработанные часы ни кто вам не посчитает, работаешь в постоянном холоде, отношения руководства ни какого, задаешь вопросы по началу, молчат, ни кто тебе ни чего не обьясняет, догадайся сам называется. Зато если ты что-то неправильно сделал, тебе выговор, особенно много «хороших» слов можно услышать от инкасатора, который кроет тебя всеми возможными словами. Работать будете за троих, и за флориста, и за уборщицу и кассира. Не советую в эту шарашкину контору вообще обращаться за работой. Очень жалею что не прислушалась к отзывам изначально. Далее →
-
Все кто думает устраиваться, или вдруг работает в этом «дне», бегите! Это самое настоящее невероятное дно! Ужасная атмосфера! Бомжатский офис, все стулья блин поломаны, рабочие компьютеры тормозят, что невозможно работать! Нет места для приема пиши, все едят за рабочими столами рядом с древним компьютером и документами! Самое ужасное, это невменяемый Руководитель-Исполнительный директор, который орет на всех, грубит, тотально за всеми следит! и самое главное: работая в этой конторе получаешь только белую часть ЗП= 18 000 руб! Остальное либо частично только платят, либо не платят вообще! Далее →
-
Никому не советую связываться с человеком по имени [А.] [Ф.] Крайне ненадежен, поведение безответственное. Набирал команду клинеров в свой «мегапроект» по «предпродажной подготовке квартир». Наобещал «золотые горы» в виде 30 тысяч рублей и гору работы. «Вот мы раскрутимся и будет очень много работы! Девчонки, подождите чуть-чуть». На первую уборку меня послал одну, без инструктажа, в итоге я ее переделывала на следующий день и он мне за неё так и не заплатил, потому что " это очень важная клиентка и не получается. Она сама не хочет платить». За следующие несколько заплатил, две из них пришлось «доделывать», потому что на месте принимающая агент по недвижимости не предупредила, что нужно чистить вентиляционные решетки. В итоге количество уборок уменьшилось с одной в неделю до одной в месяц. Ничего не организовано, то он забудет ключи и нам пришлось в тот день ждать, пока он съездит за этими ключами. То не понятно, будет работа на неделе или нет, каждый день сообщения «Завтра возможно будет клининг». А потом [А.] [Ф.] и вовсе пропал. Объявился через 2 месяца, позвонив мне с фразой «Ты как? Может быть у нас на следующей неделе будет работа, а потом может быть постоянно, ходить офисы протирать 3 раза в день 5 дней в неделю... Далее →
-
Как меня обманули с зарплатой в компании Технохолод инн 2 901 092 040 я не буду рассказывать подробно, а только лишь скажу, что обещанный уровень зарплаты и дор пакета дмс оказался фейком. Никогда не забуду бравирующие речи директора-женщины на первом собеседовании, которые оказались пустыми словами. Я инженер -проектировщик со стажем, отсидел за мизерную серую зарплату целых два месяца после чего мне сказали что компания не может платить мне полную з/п и предложили оклад в 20 000руб! Это что такое, зачем? Могу сказать точно, что в компании серая зарплата, офис маленький и холодный, ресурсов нет так как конторка из региона, а все клиенты это внутренняя информация с крупных компаний в которых работает сын директора и подтасовывает коммерческие предложение убирая конкурентов. Стандартная рабочая схема перевода контракта на афелированные организации. Потерял деньги и время; в суд подавать не буду, времени нет. Далее →
-
Работала в данной организации с января по март 2020 года, без официального трудоустройства. Заработную плату платили не в срок, за почти 2 месяца работы заплатили всего 2 раза, первые в середине февраля, вторые в середине марта, в общей сумме 1/3 от заработанного. Причем эти деньги приходилось чуть ли не выпрашивать, сторожить приезды генерального директора в офис. В отличие от других сотрудников фирмы, я на карту ничего не получала. Когда началась самоизоляция меня отправили домой, естественно без какой-либо оплаты. Через неделю я позвонила коммерческому директору и спросила стоит ли мне выйти на работу, мне ответили сидим дома. А на следующий день он мне позвонил и стал спрашивать информацию про заказчиков, т.е. как я понимаю они работали. Потом на протяжении 3-х недель я звонила коммерческому, генеральному директору, обратно в офис меня никто не звал, на вопросы о деньгах мне отвечали, что денег нет. Потом генеральный директор перестал отвечать на звонки, я написала письмо на рабочую почту с просьбой со мной расплатиться, на что мне в ответ посыпались обвинения в том, что я бросила своих заказчиков, хотя во время нахождения дома никто меня просил работать из дома. В дальнейшем начались всякие отговорки чтобы не выплачивать мне деньги. Потом... Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководителей- [В.] и [С.] Относятся к сотрудникам как грязи. Платят мало, используют в хвост и в гриву. Софья абсолютно нулевой руководитель. Кстати, любят шпионить, читать переписку. Чёрная зарплата у всех, никого не трудоустраивают. Куда смотрит налоговая? Далее →
-
Все нижеподписавшиеся девочки ушли уже давно со скандалом из Анеспы: (Вам не дадут зарабатывать и развиваться. Вас не трудоустроят официально. Абсолютная безщащитность на фоне произвола, грубости и неподобающих поступков со стороны Рогозиных. Чернее бухгалтерии чем у них мир наверное ещё не видел! Грубость, подставы, унижения. Не рекомендую ((( Далее →
-
-
1 — перестать играть в оптимизатора 2 — перенести управленческий функционал, в том числе и в сфере установления сроков этапов разработки на глав подразделений, которые имеют большую квалификацию и могут давать более реалистичные оценки 3 — перестать нагнетать в коллективе атмосферу паранойи. Далее →
-
Далеко и неудобно расположено место работы, но после переезда из другого города выбирать не приходилось. На собеседовании все было стандартно, обещали при хорошей работе приличную зарплату, всякие бонусы и плюшки. В итоге проишачила полгода за копейки, которых едва хватало на оплату квартиры и еду. Совершенно не понимаю, как они так рассчитывают зарплату, что со всеми переработками и выполнением норм выходит ненамного больше базовой. Теперь все ТЦ не работают, и у нас половина сидит без работы, не получив то, что заработали до этого! Какие-то копейки жалкие пришли, и все. Где остальное — даже спросить не у кого, бухгалтерия не работает Далее →
-
Не стабильная компания. То работы много, то её совсем нет. но даже когда работы много, зарплата не соответствует ожиданиям. Штрафы. Руководство обещаний не выполняет и не редко нарушают трудовой кодекс. На этом предприятии не могут даже закупить респираторы…дорогие они стали. Но вы работайте ребята как хотите. дышите всякой гадостью. Далее →
-
условия работы адские. Отношение к сотрудникам, как к дешевой раб силе, в духе «не нравится — увольняйся». Прославляют только приближенных к руководству — А.М. и О.И. ЗП, по факту, ниже рынка: за каждую минуту отсутствия на рабочем месте, каждое замечание ГД вычтут из зп. Ни соцпакета, ни каких-либо льгот и поощрений. Может и з/п на первый взгляд рыночная, но в сравнении с объемами работы, планом продаж (нереальным!) сроками выполнения и прочими условиями — раза в два ниже. Меньше чем за год из сотрудника выжмут все соки. Больше часа заполняется ежедневный отчет. За каждое действие, которое пришлось не по нраву начальнику — придется выслушивать долгий монолог из претензий по типу «как посмели, за что вы зп получаете, про ответственность и последствия и т.п.. Руководство Молнии-СПб — яркий пример, как из короткой постановки задачи можно сделать часовое совещание в виде собрания в формате «у нас катастрофа», долгого обсуждения на тему «что делать, кто виноват, кого наказать», разбора полетов: то, что в других организациях может сделать 1 человек, здесь решают 5 человек за месяц. Если такая работа — ваша стихия — приходите к нам работать. Далее →
-
1. Медленно движемся к цели. Фокусы внимания частенько меняются (то сначала хотели идти в евент бизнес, то потом в рестораны, то в фитнесы) из-за этого бывает ощущение неопределенности и непонимания, что будет дальше. 2. Присутствует текучка кадров. Берут многих (особенно джунов) в надежде вырастить поскорее, не все выдерживают темпа и не всем комфортно быть постоянно на виду у остальных и показывать результат (короткие спринты, частые ретроспективы, ревью кода). Часто приходится спорить. 3. Отсутствие соц-пакета, привычного для сотрудников крупных компаний 4. Самый обычный офис (из плюшек только печеньки и кофе машина) (но с хорошей техникой) Далее →
-
Рубрика «Чёрный список работодателей» Wrike. Очень странные ребята. Для компании, позиционирующийся себя такой классной и профессиональной у них очень непрофессиональные эйчары. Рассказываю. Нашли мое резюме. Пишет на почту некая [В.] [Х.] Им очень интересен мой опыт и бла-бла. Назначают скрининг с какой-то другой эйчаршей. В назначенное время звонок. Беру трубку. Сбрасывают. Пишу на почту: «Что это было ё?». Ответ: «Прошу прощения, обсудили с командой и пока не готовы продолжить с вами общение. Все-таки нам надо немного больше опыта. Но давайте оставаться на связи:)»? Что это было? Далее →
-
полно.зарплата постоянная задержка.выплачивают вовремя только белую.черный нал через 2−3 недели.больников отпускных нет.увольняют за перерасход топлива.при увольнении забудь о зарплате.сам уходишь тоже забудьо зарплате.не верьте не Ишхану не его жене офисе. читайте НА других сайтах.не устраивайтесь потеря времени И денег… Далее →
-
На «пятерку» тендер на бананы порт+волхонка взяла фирма новая НАСА. Полные уроды. Не верьте им. Ищут экспертов. Они сделали предложение о работе моей подруге, она отказалась и переключила на меня. Я с ними по видеосвязи поговорила, от работы отказалась. Желала удачи, давала советы и что в ответ?! Они позвонили моим директорам и сказали им, что я собираюсь от них уходить, что я ищу зарплату побольше и тп. И это при том, что я, прежде, чем выслушать их предложение, просила детали нашего разговора никому не передавать. Естественно мои обиделись, и мне им даже не доказать, что все было не так, они не верят. [П.] данные о их компании, я увидела, что до 19 года включительно, они вообще были клининговой компанией. То есть опыта ноль. Среднесписочная численность работников 2человека! То есть не оформляют. Не работайте с этими непорядочным людьми. Далее →
-
Отвратительная организация! Нет графика работы, ни закрепленного бульдозера. Техника вся старая, убитая. При любой поломке, высчитывают из зарплаты. Если работаешь официально, зарплату делят на 3 части и то постоянно выпрашиваешь! Командировочные тоже нужно постоянно выпрашивать. Далее →
-
Потратил на тестовое задание около 3 часов. А со мной так и не связались. Хотя я писал, повторно, на что ответили, мол ответ будет в течение двух недель. Но его так и не последовало. Не тратьте время. Обратную связь от эйчер’а Далее →
-
Отзывы о липовых вакансиях правда, даже обратную связь с трудом удалось получить после собеседования, в итоге: «вакансия ещё непонятно вакантна вообще или нет». Далее →
-
Общество не платит зарплату, за материалы, услуги и прочее. Директор [К.] [А.] Дмитриевич-номинальный (деградант), игрок, должник во многих банках. За ним стоит Мкртчян Масис [М.] из той же оперы, красиво говорит, но ничего не делает, зарплата не выплачивается, ранее был ген директором ООО «СК ПромСтройСервис"-ныне банкрот, учредителем ООО «АвтоДор» и других компаний, в которых оставил огромные долги по налогам, зарплате. Находятся на Оптиков 4А в красивом двухэтажном здании со львами. Не верьте обещаньям, им грош цена. Далее →

