СТИЛМЕКС: отзыв сотрудника

Не стабильная компания. То работы много, то её совсем нет. но даже когда работы много, зарплата не соответствует ожиданиям. Штрафы. Руководство обещаний не выполняет и не редко нарушают трудовой кодекс. На этом предприятии не могут даже закупить респираторы… дорогие они стали. Но вы работайте ребята как хотите. дышите всякой гадостью.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.05.2020 Новокузнецк👍2
    руководство позиционирует себя, как динамично развивающуюся компанию! Но на самом деле похожа на шарашкина контора, чем дальше, тем хуже. Руководство вешает всем лапшу на уши! Рассказывают о хорошей зарплате, по итогу лишь сплошные невыполнимые сверхтребования, сплошная нервотрепка и результат низкая зарплата! Постоянно чего-то не хватает для нормальной работы. Ищут повод, чтобы оштрафовать. Начальник лишь улыбается, говоря, что все будет хорошо. Но все плохо! большая текучка кадров. Рабочих не во что не ставят… Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →