ТВОЯ ПОЛКА: отзыв сотрудника

Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды.

Я прорабатала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с оф трудоустройством зп частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не до платит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию, как составление адекватного графика и ознакомление с ним сотрудников заранее. Вы тут как придаток к работе, какая им разница, что вы не можете работать по три дня подряд или что у вас есть своя личная жизнь? Тем временем само руководство в магазине бывает не часто, конфликтных ситуаций с арендаторами и покупателями не решают, а даже лучше убегут подальше в подсобку и там отсидятся. Директора в магазине нет. И ты несёшь ответственность за то, что происходит, это с зп в 55 тыс… Но и такой зп у вас не будет, так как данная франшиза осознанно, я прошу обратить ваше внимание на это, совершенно осознанно отказалась от ввода антикражной системы, ворот и охранника. Кражи в магазине невероятно высокие, обвиняют в них сотрудников, которые никак не могут повлиять на это, и никак не могут остановить вора — у нас нет на это ни прав, ни оснований. По факту даже известной кражи руководство не обращается в полицию. То есть абсолютное бездействие со стороны руководства скидывается на плечи сотрудников, которые должны из зарплаты покрывать расходы на компенсацию продаж мастерам. Это абсолютно незаконно, и такое решение принято франшизой, и они создали все условия, в которых люди легко воруют, а несчастные сотрудники несут материальную ответственность. Я ещё раз напомню: это сделано осознанно, об этом вам скажут в первые же встречи, и будут говорить с гордостью, что вот они так придумали.

Все эти факты руководство игнорирует, также они будут игнорировать факты конфликтов на работе. Здесь кажется, что попал в какой-то сюр. По этому месту плачет трудовая инспекция, да и по всей франшизе, видимо, потому что руководство утверждает, что делает все так, как им говорят сверху. Так что не удивительно, что ИП разное у всех, но отзывы одинаково плохие.

Вся работа в магазине держится на честном труде сотрудников, и летит, если кто-то начинает отлынивать, потому что нет ни структуры, ни системы, ни чёткого руководства, которое следит и решает проблемы, быстро реагирует. На предложения сотрудников всем все равно. В итоге проблем очень много и они возникают каждый день. Много конфликтов с арендаторами, потому что руководство может отвечать грубо, некомпетентно. А также может откладывать решения вопросов аренлаторов, или идти им на уступки (например, прощают просроки аренды полочки, не разрывают договоры по факту нарушений и пр), в итоге арендаторы садятся на шею. Многие вещи просто пропускаются и даже не берутся в расчёт, в итоге много где все «просело».

Полочка, которую вам выделяют как сотруднику — один из главных аргументов для творческих людей, чтобы прийти сюда работать. Но не радуйтесь раньше времени, если думаете, что вам дадут хорошую полку. Вам дадут не выше третьей снизу. И если вы делаете что-то кроме мерча, ну и может быть игрушек, вряд ли вы захотите выкладывать свои изделия так низко и так бесполезно.

Так что делайте выводы и, главное, — берегите себя. Всегда можно отстоять свои права. А если вас не услышали, то всегда можно уволиться и найти другую работу. Нервы не стоят зп в 50 тыс в месяц. Это место не выгодно как сотрудникам, так и мастерицам.