ТВОЯ ПОЛКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ТВОЯ ПОЛКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ТВОЯ ПОЛКА по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТВОЯ ПОЛКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаВолшебный коллектив, приятные арендаторы, близко к метро Далее →✗ НедостаткиМеня зовут А.П. В «Твоей полке» я проработала почти месяц (с 11 апреля по 11 мая). Я раздумывала, писать мне отзыв или нет, но всё-таки решила это сделать. Решение продиктовано следующими целями: донести до руководства правду, которая от него прячется за самовыгораживанием; заступиться за коллег, на которых действительно держится всё — от атмосферы на рабочем месте до всех ключевых действий, что дают возможность магазину работать; предупредить людей, которые хотят пойти работать в «Твою полку» под руководство М. Я шла работать в этот магазин очень воодушевлённой, мне было интересно всё, что там происходит. Но первое, с чем я столкнулась, — обучение и бестактность. Уже в первый день руководитель магазина «скинула» меня на администраторов (обучение новых сотрудников входит в обязанности непосредственно руководителя, но она предпочитает это делегировать и без того загруженным админам). Изредка руководитель подходила к нам, наблюдала за обучением и высказывала своё недовольство в грубой форме ребятам, что обучали меня с душой, рассказывая все детали. Только делали они это не так, как того хотелось директору магазина. Вообще, отвлекаясь от темы, повторю следующее (и самое важное): всё, буквально всё там держится на продавцах-админах. Л., С., Н., Л. —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю администратором в магазине " Твоя полка» на Невском с ноября 2025 года и могу советовать это место для трудоустройства.На первичном брифинге мне доходчиво рассказали о цели компании, позиционировании и обо всех рабочих моментах. До этого не было опыта работы с программой 1С — было волнение, что не освою, но все оказалось довольно легко — все шаги контролировались опытными сотрудниками, даже после испытательного срока, если сталкивался с какими-то проблемами, команда всегда подсказывала и выручала.В целом, стоит отметить, что коллектив очень приятный и отзывчивый. Здесь нет такого, как например, полное игнорирование и недоброжелательное отношение как со стороны команды, так и со стороны директора магазина. Рабочие обязанности подразумевают собой работу с покупателями в зале, работу на кассе, есть контент-план для сообщества ВК и, разумеется, утренняя уборка зала.Последние два пункта имеют дежурный характер-в определенный день этим занимается один определенный человек. Но это не значит что ты все делаешь один — иногда, когда муза ну совсем не выходит на связь, можно спросить совета у коллег и они подкинут идею. Также для видео их можно попросить сняться, если вдруг есть такая необходимость. Отдельным пунктом можно выделить такой аспект работы,... Далее →✗ НедостаткиИз существенных недостатков ничего особо выделить не получается — для таких должностей обязанности всегда схожи, поэтому каких-то сюрпризов не предполагается. Опять же, тот же контент для сообщества может ощущаться как что-то новое. Первое время это было для меня серьёзным испытанием, но со временем и это становится интересным занятием, в которое можно добавить что-то своё — главное не стесняться, советоваться с коллегами, если есть неуверенность — тогда всё будет в порядке). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия прорабатала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с оф трудоустройством зп частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не до платит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию, как составление... Далее →