твоя полка: Обязанности стандартные, главное не стесняться и советоваться

18.03.2026 • Санкт-Петербург • Адрес: Санкт-Петербург, Невский пр. 13/9
Преимущества:

Работаю администратором в магазине " Твоя полка» на Невском с ноября 2025 года и могу советовать это место для трудоустройства.

На первичном брифинге мне доходчиво рассказали о цели компании, позиционировании и обо всех рабочих моментах.

До этого не было опыта работы с программой 1С — было волнение, что не освою, но все оказалось довольно легко — все шаги контролировались опытными сотрудниками, даже после испытательного срока, если сталкивался с какими-то проблемами, команда всегда подсказывала и выручала.

В целом, стоит отметить, что коллектив очень приятный и отзывчивый. Здесь нет такого, как например, полное игнорирование и недоброжелательное отношение как со стороны команды, так и со стороны директора магазина.

Рабочие обязанности подразумевают собой работу с покупателями в зале, работу на кассе, есть контент-план для сообщества ВК и, разумеется, утренняя уборка зала.

Последние два пункта имеют дежурный характер-в определенный день этим занимается один определенный человек. Но это не значит что ты все делаешь один — иногда, когда муза ну совсем не выходит на связь, можно спросить совета у коллег и они подкинут идею. Также для видео их можно попросить сняться, если вдруг есть такая необходимость.

Отдельным пунктом можно выделить такой аспект работы, как общение с мастерами и работа с документами — первое время это довольно сильно пугало, но немного позже, когда рука набилась это уже не представляло проблем.

Работаю в графике 2/2, по 11 часов. Опять же, если вдруг заболею, есть оплачиваемый больничный. Всегда можно поменяться с кем-то сменами, зачастую другие сотрудники готовы помочь.

В месяц получаю 55−60 тысяч рублей. Тут нужно заметить, что сумма сильно зависит от выручки магазина. Таким образом, напрямую можно повлиять на свою заработную плату работой в зале, продвижением магазина, контентом, который сами сотрудники и снимают.

Недостатки:

Из существенных недостатков ничего особо выделить не получается — для таких должностей обязанности всегда схожи, поэтому каких-то сюрпризов не предполагается.

Опять же, тот же контент для сообщества может ощущаться как что-то новое. Первое время это было для меня серьёзным испытанием, но со временем и это становится интересным занятием, в которое можно добавить что-то своё — главное не стесняться, советоваться с коллегами, если есть неуверенность — тогда всё будет в порядке)

.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 104708
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Интересно, а почему сотрудники должны влиять на продвижение магазина? Этим должно руководство заниматься, а не админы, на которых и так навешано до*уя задач с утра до вечера. Если вам очень нравится тяжелая низкооплачиваемая работа, то добро пожаловать в этот серпентарий. Молодой человек явно писал заказной отзыв с помощью нейронки и указал, к тому же, самые лучшие стороны.

Очень интересно и здорово, что компания для накрутки заставляет своих сотрудников оставлять положительные отзывы на ресурсах. Желаю этим несчастным работягам найти толику самоуважения и раскрыть глаза. Всю правду не скроешь, рыба гниет с головы, как говорится.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 06.09.2026 • Санкт-Петербург • Администатор • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Место находится в центре города, близко к метро. Работа в окружении интересных и творческих людей — моих коллег, арендаторов, покупателей. Интересная концепция магазина с арендой полок, где мастера могут выставлять свои работы, ощущение как будто ты находишься на выставке или в музее. Возможность выставлять свои изделия на полке, получая дополнительный доход. Хороший коллектив, познакомилась со многими прекрасными людьми, с которыми до сих пор поддерживаю связь Далее →
    ✗ Недостатки
    Не думала, что отзыв получится таким огромным, но за 1.5 года работы мне есть что сказать об этом месте. Хуже начальства у меня не было. Скажу конкретно про директора магазина на Невском, так как работала именно под её руководством. Полное отсутствие профессиональной этики как в общении с сотрудниками, стажёрами, арендаторами и покупателями, так и в безответственном отношении к выполнению своих обязанностей. Абсолютная неосведомлённость о том, что происходит в магазине: задачи ставятся некорректно, требования к их выполнению и дальнейшая реакция на результат — неадекватные. Постоянное избегание ответственности со стороны руководства и перекладывание её на других сотрудников (например, устроить конфликт с арендатором, максимально грубо общаясь, а потом убежать в подсобку и оставить разбираться с этим сотрудника). Отсутствие границ в рабочих обязанностях, постоянное навязывание новых задач под видом «изначальных требований» (например, в какой-то момент мы стали заниматься поиском людей на должность промоутера: обзванивать, составлять графики работы на месяц, следить за тем, выходят ли они на смену, и искать замену тем, кто не смог выйти, хотя ранее этим занимался директор, и это лишь один из примеров).Регламент сам по себе есть на сайте компании, но нам постоянно говорили, что это «многозадачная работа» и регламента как такового в ней нет.... Далее →