Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36167)
-
ЗП всегда вовремя, как договаривались. Всегда в конверте. На карту идет один МРОТ. Листков не надо расчетных, лишнее. Никто ни за что не несет ответственность. Много пустых обещаний. Инструкций, в том числе должностной, нет. По оборудованию вам ничего не расскажут, разберетесь сами, гугл в помощь. Много дневных задач, ночью проводится ППР и ТО, а также устранение неисправностей в офисных зонах. Для отдыха вам выделено помещение в паркинге без воды и санузла, просто часть бетонной коробки. Без вентиляции. Есть чайник, холодильник и микроволновка. Есть служебный телефон. На этажах интернет не работает. Система диспетчеризации не работает. Система противопожарная не работает. В течение ночи здание достраивается строителями-мигрантами. В известность, что и как они делают, вас не ставят, к утру все должно работать. Объект Невская Ратуша, три корпуса в 10 этажей плюс техэтаж, плюс паркинг и лифты на одного инженера и 9 техников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание бесплатное 2 раза в день. И то сомнительное удовольствие, так как месишься в общей куче с узбеками. Далее →✗ НедостаткиПроизводство. Офис. Просто мрак. По порядку. Полное отсутствие трудового законодательства от слова совсем. Да, вас могут трудоустроить официально… Но! Постоянно будут нарушать ТК РФ. Невозможно спокойно по закону уйти на больничный или в отпуск. Присутствие так называемого сезона, во время которого ты вообще не можешь. (Отпуск, больничный). Устаревшие процессы. При том, что установлены специальные базы для учёта, люди до сих пор пользуются бумажными носителями, ещё бы счёты достали. И так во всём, кажется, люди застряли в своём развитии где-то в годах 2005−2010. Всё по старинке. Ну ладно, хотя бы Хед Хантер освоили, чтобы в газетке объявления не подавать. Коллектив: линейный персонал — это, конечно, граждане СНГ, ну и не совсем благополучные граждане России. Офис: пару лет назад умерла заведующая производством, и один из так называемых а-ля руководителей отдела привёл свою любовницу, которая непонятно где и кем работала (очень слабый руководитель). Задавала абсолютно тупые вопросы, про тайм-менеджмент видимо вообще никогда не слышала и пыталась заткнуть все «дыры» при отсутствии действующих сотрудников людьми с совершенно других должностей. Пример: оператор 1С замещал кладовщика! Кладовщик создаёт заказы для интернет-магазина. Вообще никакой грамотной структуры и распределения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРуководитель ООО ЧОО «Бастион» находится в должности с 18 ноября 2024 г. Должностные полномочия осуществляет недобросовестно, инертно, на низком профессиональном уровне, недостаточно умело, что проявляется в постепенном снижении финансово-экономических результатов. Финансовые проблемы решает за счёт невыплаты заработной платы своим охранникам, а по-простому, кидает на деньги. Предостерегаю тех, кто ищет работу: обходите эту фирму стороной. Далее →
-
Управление складом доверили людям, которые в это не разбираются. Постоянная текучка сотрудников, накладки по заказам, материальные убытки, фоновое недовольство среди сотрудников из-за нерациональных действий начальницы склада и директора по развитию. Нет прозрачной коммуникации и сообщения между отделами. Я проработала на складе 2 недели и уже планировала уходить из-за неадекватных условий труда, бардака и необоснованных замечаний, как меня уволили одним днём, без предупреждения и внятного объяснения причин, что лишь подтвердило моё мнение об этом месте. ▶ Первое, с чем я столкнулась — нет никакого обучения или подробного мануала по упаковке продукции — по этой причине компания потерпела большие убытки — продукция попросту не доехала до места назначения, потому что новонабранные сотрудники производили упаковку так, как им показали, но оказалось, что показали неправильно. По этой же причине пришлось потратить целый день на переупаковку уже упакованной продукции, и в целом за это время неоднократно были моменты, когда приходилось что-то переделывать, бросать на полпути из-за невнятного ТЗ или обстоятельств, не зависящих от сборщиков. «Старички» уже в смирении, они не оспаривают неадекватные решения и делают так, как сказали, порой просто имитируют бурную деятельность. ▶ Второе. Переработки. Они оплачиваются, но есть ожидание, что... Далее →
-
1. Название должности вакансии не совпадает с тем, что будет прописано в трудовой книжке, как и название компании. Теп-сервис = Теплоэнергопроф. Метрология. 2. Серая зарплата, за которой нужно ходить в соседний офис, что в другом здании. Зарплату выдают каждый раз в разные дни, люди сидят и ждут, гадают, будет зарплата или нет. При трудоустройстве, разумеется, пытаются утвердить зарплату ниже той, что была заявлена в вакансии, пока сам не поднимешь вопрос. 3. Постоянные техсбои с 1С и старые, зависающие компьютеры с телефонами в офисе. 4. Обучения адекватного нет, всё «фоново», урывками. Даже если говорят «не записывай» — записывайте, потому что потом скажут «ты тупой, я тебе это говорил». А то, что сказали не записывать, уже никого не будет интересовать. Правда останется на стороне тех, кто дольше работает и больше болтает. Даже если поливает грязью своих же коллег из соседнего отдела. 5. Коллектив делит себя на группы адекватных и нет. 6. В вакансиях не расписаны полные обязанности. Например, за документами нужно ходить в другой офис, перебирать руками без перчаток грязные счетчики и т.п. 7. Руководство, боясь, что их записывают на диктофон,... Далее →
-
Обещают одну сумму, на самом деле намного меньше. При «увольнении» не выплачивают расчет, ссылаясь на какие-то свои причины. Никому не советую данное заведение. Далее →
-
Типа юридическая конторка… http://femida-group.com/ (постоянно меняют сайты-однодневки). Не знаю, как с заказчиками, но исполнителей поголовно кидают на деньги. Некая В.А. обзванивает соискателей и предлагает выйти на работу, но предварительно поработать пару недель на удалёнке, пока не освободится место в офисе. Далее ежедневно закидывает заданиями к выполнению. Ну, а к моменту, когда у «нового работника» начинают сдавать нервы по поводу отсутствия оплаты, равно как и приглашения выйти на работу в офис и официально трудоустроиться, компания просто блокирует его номер. Соискатели, будьте бдительны — это шарага! Репутация = 0, впрочем, как и качество их работы (судя по заданиям)… Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, доступность проезда до работы, паркинг. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к персоналу. Работала админом, продержалась 2 месяца, и уволили. А почему? А потому, что они зашли на мой личный тг канал, нашли смс, где я пишу, что не нашла клуб, когда ехала туда на тренинг, что это тупизм без указателей (Меркурий). В итоге? На ковер — и увольнение. Бред… Столько правил, и столько бестолкового… Им на данной должности нужны лишь студенты или безвольные люди. Ибо если у тебя есть собственное мнение, тебя будут затыкать. Как и гостей, так и персонал; гостей лишают клубных карт, а персонал — работы. Само ощущение, как в тюрьме работаешь… Далее →
-
-
Начнем с того, я уже довольно давно работала в этой компании, видела многие изменения по зарплате и прочим условиям не в самую лучшую сторону. Даже не знаю, с чего начать. В целом компания очень не любит, когда сотрудник как-либо высказывает свое мнение. Они сразу пишут их руководителям (если это ИП) и просят оштрафовать сотрудника за то, что она высказалась, что ей не нравится, что «повышение» зарплаты не является таковым. А если говорить конкретно, компания всячески старается урезать твой честно заработанный процент от продаж, заменив его какими-то жалкими 400 р. за день. Это полностью убивает желание сотрудника перевыполнять планы, ведь зачем работать больше. Это что касается выплат. Теперь самое любимое для общепита: просрочка тоже есть в некоторых заведениях. Скажу даже больше: в некоторых кофейнях даже присутствуют тараканы и крысы, которые спокойно существуют рядом с товарами. И таким ИП высылают только предупреждения, и только при многократных нарушениях кофейню закрывают. При этом это не пара дней, это месяцы. В течение этого периода люди приходят и покупают эту еду. Также многие без зазрения совести продают просрочку как витринную продукцию, так и барную. Далее, у многих расчет с сотрудниками... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая так себе. Далее →✗ НедостаткиНа хедхантере пишут, зарплата 130к. Когда за такое враньё будут уже привлекать к ответственности работодателя? В реальности 50к. Но за такую зарплату из вас выжмут всё, что можно, работать будете бегом. И не мечтайте уйти вовремя — на час-два будете задерживаться почти каждую смену, это там в порядке вещей: не успели выполнить план, машина сломалась, плохо помыли оборудование — причин куча! Если вас взяли оператором, обучать вас никто не будет, вас будут использовать как подсобника, а потом спросят — а почему это ты ничего не умеешь? Кстати, санкнижки там покупные, никто их не проходит. Мастерша на вас может постоянно орать, оскорбления там — привычное дело, да и коллектив там далеко не дружелюбный. Если вам что-то непонятно, никто вам ничего объяснять не будет, вопросы там не любят. В общем, думайте сами: если вам врут ещё до того, как вы туда устроились, то что будет дальше?! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНу преимуществом было то чо сначала работа была не бей лежачего- дали базу и звони обзванивай народ, но только надо было конешно убедить клиента прийти в бюро и заключить договор, и процент стабильно капал за каждого пришедшего. а потом началось, пошли недовольные клиенты, кто денег так и не дождался или вообще попал на бабки и пошла норма с на положительные отзывы в интернете И если с яндексом у бюро мутки какие-то и там хреновые отзывы не пускают, но на других то площадках походу договорится не получается и негатив попер. Директор малыхин и его дружбаны начали бесится и гнать норму ненормальную по отзывам, стали сокращать зп, и проценты вообще убрали И оно мне надо? В других конторах по разводу народ хоть нормальные деньги имеет, а тут копейки за то что под статьей ходишь, так он еще и таджиков начал принимать, тем вообще платит мелочь Далее →✗ НедостаткиА потом началось, пошли недовольные клиенты, кто денег так и не дождался или вообще попал на бабки, и пошла норма на положительные отзывы в интернете. И если с Яндексом у бюро мутки какие-то, и там хреновые отзывы не пускают, но на других-то площадках, походу, договориться не получается, и негатив попер. Директор М. и его дружбаны начали беситься и гнать норму ненормальную по отзывам, стали сокращать зп, и проценты вообще убрали. И оно мне надо? В других конторах по разводу народ хоть нормальные деньги имеет, а тут копейки за то, что под статьей ходишь, так он еще и таджиков начал принимать, тем вообще платит мелочь. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=251 541. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка до работы, перерывы каждые 2 часа по 10 мин. Вот и все плюсы :) Далее →✗ НедостаткиКак писали в отзывах ниже, каждый строит из себя начальника. Надели на себя короны и не снимают. Работал тут полгода, посылки на складе пинают, спокойно могут что-то разбить, и ничего им за это не будет. Начальство более-менее нормальное. Но вот как раз-таки старшие кладовщики, бригадиры слишком много на себя берут. Вас спокойно могут забрать с одной позиции и отправить до вечера разгружать машины. Данный склад уж очень много минусов имеет, так что работать тут я вам не советую. Да и сотрудничать тоже, так как только работникам склада будет известно, что с вашей посылкой делали. А делают там страшные вещи с ними. Если думаете идти работать сюда, то реально не советую, вас просто смешают и г, и относиться будут как с г. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиСамое худшее место, где я когда-либо работал. Все благоприятные отзывы на Авито и других площадках — сплошной обман! Волк 98 на Коломенской — это мошенники, воры и [censored], которые умеют притворяться культурными порядочными людьми, пока они в вас заинтересованы! На самом деле, статьи 159, 111, 112, 132 УК РФ — это только малая часть статей, по которым можно и необходимо привлечь руководство данной «компании». Очень странно, почему этого до сих пор не случилось… Далее →
-
Максимально непрофессиональные сотрудники. Первый звонок поступил после рабочего дня. Было уже около 20 вечера. Ну ок, бывает. Провели телефонное интервью. Сразу назначили интервью по видео. Провели интервью по видео. Потом интервью с заказчиком. Обещали дать обратную связь до конца недели, но так её и не дали. На мой вопрос — когда будет обратная связь, ещё раз перенесли срок на неделю, потом ещё. Прошло уже 3 недели — мой запрос на обращение Е.Т. не прочитан и ответа нет. Не тратьте своё время на собеседования с ними. Ибо ответа вы не получите. Не в сроки, которые они указали, да, в принципе, никогда. Тотальный игнор — это максимально непрофессионально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧудовищный завод. Снова взялись за уничтожение кошек. В период с 11 по 21 февраля было вывезено большое количество кошек, якобы для стерилизации, но уже конец февраля, а их так никто обратно не привёз. За всем этим стоит главный вор завода П. и директриса Т. Желаю, чтобы её китайский фарфор погрызли крысы, а П. купить билет в один конец! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, деньги задерживают на три недели, сумасшедшая текучка кадров, людей обманывают, давно пора прокуратуру на них наслать. Потребителей тоже во всем обманывают, переплаты за кухню сумасшедшие, особенно за сборку мебели. Качество ужасное. Судятся люди, пытаются вернуть свое. Руководители вообще из 90-х годов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСплошная ложь. Она начинается уже здесь — каждый положительный отзыв куплен, либо написан самим руководством. На самом деле Волк-98 на Коломенской, 25 — это мошенники, кидалы и аферисты. Стоит внимательнее изучить информацию о них. Лучше просто держитесь от них подальше, это конвейер кидалова, проблем и пустых обещаний. Далее →