Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36392)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНемало написано фактов воровства с карты. В данной компании меньше месяца отработал мой сын 14 лет, в итоге скорее в минусе, чем с заработком. Деньги платят мизерные, на проезд потрачено больше. После того, как его заблокировали в сервисе за нарушение каких-то мифических правил, регулярно происходят несанкционированные списания с карты. Уже и приложение удалили — ничего не помогает. В банке тоже разводят руками — мол, обратитесь в компанию, они Вам должны средства, списанные по ошибке, вернуть. Прокуратуры на Вас нет! Эта компания — мошенники чистой воды. Посмотрела бы на их лица в суде.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно работаю в компании, нареканий нет. Для тех кто ищет стабильность, белую зарплату и уверенность в завтрашнем дне рекомендую. Понимающее руководство, открытый к общению коллектив, всегда идёт на встречу. Возможность профессионального и карьерного роста, компания не скупится на обучении своих сотрудников. Хорошо адаптируют сотрудников. Отсутствует большой текучки кадров, как об этом писали раннее. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Белая зарплата. Возможность приобрести редкие профессиональные компетенции. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на удалёнке. Далее →✗ НедостаткиНет никакого оформления. Возможно, у старых сотрудников оно есть. По ощущениям вся компания насчитывает человек 15. Сотрудники в глаза друг друга не видели, так как все, кроме начальника отдела продаж и самих директоров ([О.] [И.] Владислав с женой) сидят в офисе, который состоит из 3-х кабинетов на первом этаже ЖК по адресу: ул. Студенческая 26 корпус 2. Чтобы выбить свои заработанные деньги, приходится прибегать к нестандартным методам. Чуть ли не криминальным, с привлечением своих знакомых. Если таких ресурсов у сотрудника нет, то деньги вы не получите. Уверена, что действующие работники не знают, что компания так поступает, когда человек уходит. Что не говорят на собеседовании: то, что работа подразумевает ненормированный рабочий день, и на связи для решения разного рода форс-мажорных ситуаций надо быть и в выходные, и вечером. А эти ситуации происходят очень часто. И когда не отвечаешь, например, в 10 вечера, тебе потом предъявляют претензию. То же самое и в выходные дни. На обед лучше тоже не ходить, по их мнению. В маленьких компаниях, где работает всего 10−15 человек, директора часто воспринимают сотрудников, как рабов. Это как раз тот случай. Все переписки у них ведутся в общих чатах в WhatsApp... Далее →
-
Уволилась через 3 месяца, мне противно работать в условиях, когда поощряется обман клиента, а на все проблемы [censored]. Репутацией тоже особо никто не дорожил — заказы перепродавались на сторону максимально дешевым исполнителям, клиент получал отвратительно выполненную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, сменный график, изредка вкусное питание Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что вы подаетесь на вакансию «оператор аттракционов», но по факту вы просто уборщик с различными функциями вплоть до помощи официантам (что-то перетащить/убрать), банкетникам (надуть шары, няня), админам (помочь принять поставку/таскать что-то или того лучше сгонять в магазин :)) Это не на постоянной основе и чаще от лени людей, которым проще кого-то запрячь, но как уборщик вы будете всегда. И по сути, все клали на то, как и кто работает, пока не придут тайники или аудиты, и тогда начинается беготня: в каждую дырку залезь, каждую дырку помой, ведь большие дяди не хотят терять премии, а вам, кстати, она может и не перепасть. Ещё забавный факт про так называемую функцию няни — нет отдельного обученного человека, поэтому берут кого-то из операторов и упустим тот факт, что огромные деньги отдают в кассу парка, а тебе, ответственному за ребёнка, за которым надо бегать каждую секунду, перепадёт плюсом к смене рублей 300 и стоит такая ответственность этого? В свободные дни ещё терпимо, но в выходные при куче народа, такое себе удовольствие. Коллектив: ох, ну тут как повезёт, в большинстве своём молодые неплохие ребята. Но есть и такие, которые клали болт на работу и приходят для вида... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видно. Далее →✗ НедостаткиУлучшить атмосферу в коллективе, нет командного духа, что влияет на эффективность работы. Научить людей любить свою работу — это искусство. В силах каждого сильного генерального директора сделать так, чтобы сотрудники не начинали с понедельника ждать пятницу — НО ЭТО НЕ ПРО Форман Продактс. Генеральный директор не может продуктивно коммуницировать с подчиненными, не понимает принципов работы всей системы мотивации для работников, не может грамотно распределять задачи. Напишу про отдел бухгалтерии, с которым там пришлось работать каждому сотруднику. В целом весь отдел — это отдел мракобесия, вечной неудовлетворенности, негатива, хамства и ненасытного унижения коллег по работе. За время работы в компании приобретено: психологический дискомфорт, эмоциональное выгорание. Кто рассматривает для себя работу в Форман Продактс — подумайте, сложно находиться в токсичном коллективе. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Далее →✗ НедостаткиЭто [censored] ребята. Начинается всё с того, что набирают всех подряд. Набирают прям пачками. Собеседование легкое, в один этап. Я работала менеджером по продажам. При устройстве обязательное условие — пройти полиграф, якобы для того, чтобы исключить, что вы не конкурент. Но по факту, я думаю, они пытаются исключить, что вы сотрудник из структурных учреждений, т.к. компания мутная, куча левых юр. лиц, в том числе оформленных на простых сотрудников. Вас также оформляют на левое юр. лицо с совсем другой сферой деятельности. При устройстве на работу обещают одну ЗП, в процессе работы выясняется, что условия в два раза хуже, и первую зп вы получаете частями, максимально размазанно, чтобы продержать вас как можно дольше. Потом нужно ходить и выпрашивать свою зп. Текучка бешеная, в первый же день ушло 2 сотрудника, дольше месяца мало кто задерживается. Уволился даже руководитель отдела. Директор поет в уши, что это огромный холдинг, но по факту в интернете вообще ничего даже близко похожего нет. Работа заключается чисто в холодном обзвоне. Даже если выполняешь план, его увеличивают задним числом, и свою зп не получаешь. Максимум 40 000 можно получить за месяц, и то если вы продержитесь и вам выплатят. Никому не рекомендую! Далее →
-
Полностью соглашусь с мнением в отзыве — апофеоз обоих лиц (из вояк в руководстве), требующих коленопреклоненной позиции, безграничен. Бесконечные бестолковые нотации, никчемное обучение (все давно придумано до них и витает на страницах интернета) от тех, кто сам, увы, профессионалом не является, но выпячивать себя — это первое дело! Шаг в сторону (слово) — расстрел. Не тронь г*но, как говорится, что сделаешь с самодураками… Оттого в компании процветает сплетничество, подставы, кто кого утопит, лицемерие, чинопочитание, никакой сплоченности и поддержки, но все все понимают и молчат, лишь бы их не коснулось, защищать тебя уж тем более не будут… Инициативу проявлять чревато: сразу же повесят на тебя и то, и это, как в прошлом отзыве, и сразу выдать и подать не просто так, а с поклоном. Людей грузят по полной, продыху не дают, з/п по итогу превращается в пыль, если учитывать это обстоятельство. Чтобы доказать, что ты достоин бОльшей ЗП или премии, должен писать отчеты, собирать сведения, доказывать, но, увы, этим попросту некогда заниматься. В общем пытаются из себя пыжиться, а по сути одна показуха. Кстати, Г.Д. у них хороший добрый человек, но, к большому сожалению, не в курсе того, что происходит в компании руками этих «силовиков», они умеют «обрабатывать» и убеждать.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКроме белой зп нет ни одного плюса. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный HR в полном составе. В компанию набирают знакомых и своих. В отделе персонала совершенно непрофессиональные люди, и высшему руководству все равно. Никакой обратной связи, оторваны от людей, с персоналом никто не работает, набирают не пойми кого. В компании процветает лизоблюдство и своячничество. На ключевые позиции, в том числе и на HR, берут не профи, а удобных. Такого расцвета мошенничества и серых схем давно не было. Рыба гниёт с головы. Неужели руководство это не видит? Маркетинг — это прям отдельная тема. Это как на пост директора Мариинского театра взять Начальника троллейбусного депо. Далее →
-
✓ Преимуществачисто, относительно комфортно Далее →✗ НедостаткиПолностью соглашусь с мнением в отзыве — апофеоз обоих лиц (из вояк в руководстве), требующих коленопреклоненной позиции безграничен. Бесконечные бестолковые нотации, никчемное обучение (все давно придумано до них и витает на страницах интернета), от тех, кто сам, увы, профессионалом не является, но выпячивать себя — это первое дело! Шаг в сторону (слово) — расстрел. Не тронь г*но, как говорится, что сделаешь с самодураками… Оттого в компании процветает сплетничество, подставы, кто кого утопит, лицемерие, чинопочитание, никакой сплоченности и поддержки, но все все понимают и молчат, лишь бы их не коснулось, защищать тебя уж тем более не будут… Инициативу проявлять чревато, сразу же повесят на тебя и то, и это, как в прошлом отзыве, и сразу выдать и подать, не просто так, а с поклоном. Людей грузят по полной, продыху не дают, зп по итогу превращается в пыль, если учитывать это обстоятельство. Чтобы доказать, что ты достоин бОльшей з.п. или премии, должен писать отчеты, собирать сведения, доказывать, но, увы, этим попросту некогда заниматься. В общем пытаются из себя пыжиться, а по сути одна показуха. Перспективы в работе — только если утопишь кого-то, будучи отъявленной дрянью или [censored]. Кстати, Г.Д. у них хороший добрый человек, но, к большому сожалению, не в курсе того, что... Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще никаких Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь с этим типом, человек не в себе, неадекват полный. Не имейте с ним никаких общих дел и не ведитесь на обещания. Работал с ним на базе партнёрства, человек полностью рассредоточен и недальновиден, так же кидает на деньги. К людям относится как к расходному материалу, все время пытается что-то разузнать, высосать все контакты. Ничего человеческого в нём нет, никакого экологичного партнёрства не ждите. Пожалел, что потратил на него своё время и деньги. Работает под прикрытием ИП [З.], как я понял, это его мать. Сам на себя ничего не регистрирует и не проживает в России, т.е. по факту спросить будет не с кого в случае неприятностей и недопонимания с этим типом, и поверьте, скорее всего, так и будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис в центре города Далее →✗ НедостаткиДиректор ООО «Река» (она же «Река Диджитал»), назовем его И., абьюзер, очень грубый человек, хам. Передразнивает речь сотрудников (в прямом смысле слова), использует по отношению к сотрудникам слова «совсем оборзели», «В понедельник придешь, сдашь лично мне…», сексист, называет женщин курицами, ленивый (всё откладывает и переносит). От него постоянно исходит эмоциональное насилие. В отпуске постоянно пишет вопросы, на больничном требует, чтобы люди продолжали работать. В компании работают в основном очень молодые люди, существенно младше 30 лет. Большинство без высшего образования, с небольшим опытом работы, не профессионалы. На них легко надавить. Зарплаты не то чтобы серые — черные! Большинство людей работают без официального оформления. На собеседовании И. говорит, что будет все честно платить, а потом шантажирует: сделаешь что-то не так, как он хочет, уволит за 1 день. Мне при увольнении не доплатил 15 тыс, еще одному сотруднику — 5 тыс, другому — 130 тыс, третьему — зарплату за целый месяц. Хочет — платит, не хочет — не платит. Словам этого человека верить нельзя. Бизнес-процессы не выстроены, неясно, кто чем занимается. Роста нет. В настоящее время в компании высокую позицию занимает некая, назовем ее Т. Хамка... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив продавцов в некоторых сменах хорошие ребята, некоторые вырывают корзины из-под носа, сложно сделать из-за них личный план, зарплата немного выше, чем в сетевых магазинах, есть питание, время для перекуров. Есть питание, но редко вкусное, многие ходят со своим. Зп официалка минимальная, остальное в конверте. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда меняются постоянно, то зарплату изменят, то перерывы уберут. Когда продавцы начинают бежать, прибавят зп, нет уверенности в завтрашнем дне. Зп в конвертах, не знаешь, сколько выдадут по итогу, а если увольняешься, боишься, что оштрафуют или вычтут за что-то. Форму за свой счёт покупаешь, мед.книжку тоже. Много всяких управленцев, но редко когда админ кинется помогать продавцу. Есть одна в углу офиса, каждый день кричит, что всех уволить надо, и разговаривает на матах постоянно. Все жалуются, что в офисе магазина из-за этого лучше не находиться, плохая атмосфера. Продают много просрочки за бешеные деньги, переклеивают сроки. Все рассчитано на туристов, которые купят и уедут. Это правда, что сроки переклеивают, сама делала так на гастрономной продукции не раз. Поэтому и было желание уйти, потому что постоянно людей обманываешь. Все товары, кроме собственного производства, можно купить на Оzone в три раза дешевле. А колбасы и сыры в соседнем Спаре. Пирожные действительно можем продавать несколько дней. Раздевалка в соседнем здании, в январе работали в пуховиках и шапках, летом говорят, невыносимая жара. Можно улучшить обучение, его нет вообще, ни тренингов по продажам, ни по продукту толком, дают распечатки, изучай состав на этикетках.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНИКАКИХ Все позитивные отзывы 100% заказуха в исполнении их сммщиков. Далее →✗ НедостаткиТочка в СПб на южном шоссе, всего ТРИ сидячих места для ожидания на кухне, под вечер тьма народу, так как все РАБЫ самозанятые, ни отпусков, ни больничных, ничего им не надо, заказы дают по одному в одни руки в час, оплата 120 рублей за заказ. За целый световой день я заработал аж 1200 р, но ушёл сам после первого же дня, потому что мне логист начал звонить АТЫГДЕ. А я всего лишь домой заскочил поесть. Где твою маму [censored] толпой под кустом, вот я где, [censored] Крепостное право ещё в 1861 году отменили, но [censored] видимо не в курсе. Кормёжка отдельная песня — разваренная нечищенная картоха с рыбиными хвостами. Это вот то, что они ставят в «преимущество работы у нас». Ну и всё остальное такое же. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечены. Далее →✗ НедостаткиХотела бы поделиться своим опытом собеседования в данной компании. Это было мое второе собеседование, на этот раз техническое. Предварительно я прошла скрининг с HR, а затем на техническом собеседовании присутствовало целых 6 человек со стороны компании, из которых я общалась только с 2 — HR и лидером команды. Важно отметить, что на все вопросы по теории от лидера команды я отвечала верно, и он подмечал вслух, что я озвучила даже нюансы, которые многие забывают. Фактически, я ответила верно на абсолютно все вопросы. Однако, когда лидер команды стал задавать следующий вопрос, HR его перебила и сказала, что ищут кандидата «посильнее», после чего меня сразу отключили от встречи. Собеседование было прервано досрочно, не дав возможности завершить процесс, несмотря на то, что я работаю, и время на собеседование было выделено из моего рабочего графика. Не было проведено запланированного тестового задания, и решение о моем профиле кандидата было принято без объяснения причин. У меня есть опыт работы в сфере, на которую компания искала кандидата, и до сих пор я работаю в этой области. Стоит отметить, что компания сама нашла меня и пригласила на собеседование, и я не откликалась на вакансию. Меня смущало присутствие 4 человек, которые все время молчали, и не было... Далее →💬2 комментария
-
Добрый день. Была на собеседовании, сразу могу написать общее впечатление не однозначное. В вакансии на должность одна заработная плата, приходишь, а по факту озвучивают сумму даже ниже рыночной. Уважайте людей, говорите при телефонном скрининге правду соискателям. Вы с людьми беседуете для статистики, а мы тратим свое время на неинтересные предложения.. Далее →
-
Абсолютно безграмотное начальство. Инспектора — это вообще отдельная тема. Три инспектора, которые не могут прийти к единому решению вопроса. Постоянное вранье и хамство к сотрудникам. График работы меняется по три раза в неделю. Из-за нехватки людей работать нужно сутки через сутки. Сон — полтора часа. Форма одежды старая и рваная, даже обувь б/у. Требования к работе меняются каждую смену, доходит до абсурда. Более лживых и неадекватных начальников (3 инспектора, 4 оперативных, 4 старших смены, заместитель и главный) никогда не встречал. Обед, ужин и сон в оплату не входят. Суточная ставка — 5800 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл классный очень поддерживающий друг друга и замотивированный на развитие коллектив, но в компании постоянная текучка во всех отделах. Почти всегда зп без задержек (максимум на пару дней) Профессиональная редакция, которая горит своим делом, публикует отличные материалы и не дает компании потерять лицо. Далее →✗ НедостаткиТекучка рабочих кадров. Нет условий для профессионального развития, адекватной системы мотивирования сотрудников. Искреннее желание действительно развивать компанию исходило только от недолго задерживающихся руководителей отделов и от бывшего исполнительного директора, но на практике не находило отклика собственников (возможно, из-за нежелания вкладываться в развитие компании и уступать авторитет тем людям, которых для развития и приглашали работать). В итоге со стороны собственников в компании царит микроменеджмент, обесценивание, неуважение и отсутствие деловой этики в отношении к сотрудникам. Нет премий, но переработки считаются нормой, так как сотрудник должен успевать всё, даже если в этот момент в отделе не достает рук. Требования и регламенты постоянно меняются под настроение, что сильно усложняет рабочий процесс и ведет к потере мотивации. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше полугода работал в Мультикас технарем. Поначалу нравилось, так на многих работах. Дружный коллектив, оформляют по всем документам, дают период на адаптацию и чуть доучивают, если нужно. Зарплату платят вовремя, нет конфликтов с коллегами и начальством. Далее →✗ НедостаткиЗа заказы приходится иногда спорить, чтобы нагрузка распределялась равномерно. В офисе часто шумно, все, кому не лень, туда заходят, менеджеры болтают и общаются с клиентами. Мне, как инженеру, это мешало. И зп хотелось бы больше, потому что со временем она мало поднималась, а количество задач увеличивалось. Далее →