DE JANEIRO: Ненормированный рабочий день и перегруз информацией
Работа на удалёнке.
Недостатки:Нет никакого оформления. Возможно, у старых сотрудников оно есть. По ощущениям вся компания насчитывает человек 15.
Сотрудники в глаза друг друга не видели, так как все, кроме начальника отдела продаж и самих директоров ([О.] [И.] Владислав с женой) сидят в офисе, который состоит из 3-х кабинетов на первом этаже ЖК по адресу: ул. Студенческая 26 корпус 2.
Чтобы выбить свои заработанные деньги, приходится прибегать к нестандартным методам. Чуть ли не криминальным, с привлечением своих знакомых. Если таких ресурсов у сотрудника нет, то деньги вы не получите. Уверена, что действующие работники не знают, что компания так поступает, когда человек уходит.
Что не говорят на собеседовании: то, что работа подразумевает ненормированный рабочий день, и на связи для решения разного рода форс-мажорных ситуаций надо быть и в выходные, и вечером. А эти ситуации происходят очень часто.
И когда не отвечаешь, например, в 10 вечера, тебе потом предъявляют претензию. То же самое и в выходные дни. На обед лучше тоже не ходить, по их мнению.
В маленьких компаниях, где работает всего 10−15 человек, директора часто воспринимают сотрудников, как рабов. Это как раз тот случай.
Все переписки у них ведутся в общих чатах в WhatsApp и Viber. И сотрудник должен целый день читать эту массу информации, где только часть относится к нему. Поэтому к концу дня идёт перегруз разного рода информацией, которая постоянно грузится в чаты.
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
