Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35958)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСамые честные и правильные отзывы здесь об этой фирме написаны ранее. Читайте их, уважаемые соискатели. Все же десятки сладких отзывов здесь за последние два года написаны кем-то из руководства этой пекарни и ничего общего с реальным положением дел в этой фирме не имеют. Постоянная текучесть кадров здесь из-за сначала задержек по выплатам конвертной части зарплат, затем кидалова по этим конвертным частям зарплат, а также из-за безобразных условий труда. Не связывайтесь с ними, если не хотите поработать 1−2 месяца здесь почти за бесплатно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСкажу так, я 8 лет работала в МТС. Сначала в компании все было хорошо: адекватное руководство, хорошие зарплаты, тренинги действительно интересные и полезные, постоянные тренировки, за которые платили деньги, большая игра, когда можно было поехать в другие страны. Но с каждым годом все хуже и хуже. С 2019 года все стало просто хуже некуда. Если раньше зп была в среднем, не напрягаясь, 80−130 тыс., то стало 50, и то надо было очень сильно стараться, чтобы получить свои деньги. Бесконечно срезали за все. Руководство неадекватное: каждые 2 часа конференция по связи, что, естественно, отвлекает от продаж. Если раньше на точке штат был минимум 4 человека, и ни в коем случае нельзя было работать меньше чем в 2 человека в смену, сейчас штат 2 человека, и ты один работаешь с утра и до вечера, что порой даже небезопасно. Сейчас не обучают работе в МТС. Если раньше мы учились всему неделю, сейчас ты сразу идешь работать. А учиться есть чему: оформлению сим, сбору инкассации, приемке товара, отбраковке, инвентаризации, да много чего необходимо знать и уметь работать в 1С. Никакого обучения сейчас нет. Чтобы научиться, должен реально быть хороший... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, удобный график с 9−18, либо с 10−19.,скинете вес, кому нужно похудеть, ибо бегать придется очень много. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах, присесть можно только на обеде. В день нужно проходить по 3−4 точки, обещают 42 000 на руки, по факту можно заработать только 28 000; остальное — премия, которую получить сложнее и зависит от многих условий: установка дополнительных мест продаж в магазинах (сборка стоек, полок и т.п.), выполнение планов, фотоотчетность, наличие товара в магазинах. Ушла, потому что начались проблемы со здоровьем от постоянной работы на ногах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение с самого начала знакомства. Когда пришла женщина за стойкой ресепшена, сразу начала хамить. На вопрос, куда пройти на собеседование, послала самой искать дверь. В итоге вроде как еле-еле показала, ругаясь на меня непонятно из-за чего. Потом нахамили охранники. Сидят вдвоем, ничего не делают, только орут на людей, что приходят. Вокруг все сразу стали сплетничать, вместо нормального отношения получаешь плевок. Так, в добавок, все предложения, что были по телефону, оказались неверными. Ехала на вакансию с зарплатой в 41 т, а в итоге предлагают 27 т до вычета НДФЛ. Обманули еще и вакансией. В итоге впустую потраченное время, нервы и испорченное настроение. Зачем звать на выдуманные вакансии, непонятно. Говорят, что опыт не важен, а потом говорят, мол, тут есть и другие с опытом и что это имеет значение. Непонятно это. Бездумно тратят время людей. Не советую туда ходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиВ объявлении на hh.ru была указана заработная плата 65000−80000 р, рабочий день с 9−00 до 18−00. При трудоустройстве директор пообещал мне выплачивать на испытательном сроке 50 000 р, в дальнейшем, с его слов, моя зарплата должна была составить 60000−70000 р. По факту оказалось, что зарплата серая: белая часть составляла порядка 21 500, другая часть выплачивалась неофициально. При этом директор выплачивал ее в произвольном порядке, высчитывая с меня стоимость расходных материалов (сломавшегося навесного замка, сломанной рулетки, разбившейся чашки и т. п.), а также стоимость пропавших ТМЦ, несмотря на то, что ТМЦ эти принимал не я, а сам директор и расписывался в документах. Так он поступал и с остальными работниками: высчитал стоимость лопнувшего колеса на автопогрузчике со стропальщика, стоимость разбитого стекла с другого кладовщика, работавшего в то время в ООО СК АИСТ. Больше 28 000 руб в месяц мне заработать в ООО СК АИСТ ни разу не удалось. Мой рабочий день начинался в 9−00, а заканчивался в 20−30, периодически я работал по выходным. В фирме большая текучка кадров: за 4 месяца, в течение которых я проработал в ООО СК АИСТ, сменилось несколько кладовщиков, но никто не захотел там остаться работать дольше чем... Далее →
-
в этой фирме официально предложат огромный заработок до 90 000 рублей в месяц. Но, по факту, по их смешным ценам за услуги, вы заработаете максимум — 20 рублей и то с натяжкой. Потому что ВКР вам дадут после 3-х простых работ. А простые работы — заказы от 100 рублей. Работают по методу аукциона. Выбираете из списка понравившуюся, делаете ставку или соглашаетесь с той, что есть. Иногда кураторы сами предлагают работу. Вроде всё просто, но на деле оказывается г…но в красивой обёртке! Во-первых, цена за труд очень низкая! Мне присылали заказ со срочностью «Сдай завтра!» по цене в 500 рублей и объёмом в 40 страниц! Вы успеете сделать курсач за сутки?! Я лично трачу на это минимум два дня! Да ещё срочный заказ! Цена просто смешная за такой труд! Иногда можно поставить цену выше. Но больше 1500 рублей за курсовую вы вряд ли договоритесь. Средняя цена — 1000 рублей. И бывают работы с вычислениями и формулами! Простите! Но я получаю за статью в три листа 600 рублей. Так я её клепаю за 3−4 часа, а не трачу на это 3 дня! Почему я должна курсач, на который уходит от 2 до 4 дней, брать за 1000 рублей?! Это насколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве всё прям очень радужно. Далее →✗ НедостаткиХимчистка Лаванда/Лаванда Стар, всё одно. Большая часть зп — серая, при увольнении её вам могут и не выдать. Свою зп ждала полтора месяца, так как «нет денег», и то выдали не всю. За любой косяк вы платите из своего кармана, плюс вам не платят за смену, когда это случилось. Начальство ни на звонки, ни на смс не отвечает. Советую не тратить своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиХодил недавно в Восток-Запад на собеседование. Был крайне удивлён и обескуражен. Сложилось такое впечатление, что я не в Петербурге, а в периферийном мухосранске. Начальник склада [М.] [М.] ведёт себя крайне неадекватно. Разговаривает матом. Не стесняясь говорит открытым текстом, что заявленных в объявлении денег я не увижу. Обосновывая это тем, что ему и [З.] (я так понял, это директор филиала) тоже нужно на что-то развлекаться. В общем, состоялась весьма увлекательная и познавательная беседа (записанная мной на диктофон). В беседе работающих там женщин и девушек он называл тёлками и женщинами с низкой социальной ответственностью. Дал понять, что пол склада работает под допингом, как и он сам. И что самое удивительное, не считает это зазорным, антисоциальным и уж тем более противозаконным. Ps: Идеальное место для выпускников журфака. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании более 5 лет! По личному опыту скажу что компания отличная, так как всегда поддерживают людей которые стремятся к большему. Я одна из них . Здесь поощрения за вклад в развитие компании, приветствуются новые идеи, здесь не просто отмахиваются от вас когда вы что-то предлагаете, а выслушивают вас, даже если ваша идея вам кажется бредом. Условия очень хорошие: не нужно таскать тяжёлые коробки, мальчики делают это за вас! Не спать по ночам ожидая свою зарплату, выплаты здесь стабильны и никаких задержек, график 2/2, прежде чем поставить доп смену, сначала обговаривают это с вами, если вы против, никогда не поставят, если нужна доп смена вам, найдут возможность поставить вас в график. Не нужно задерживаться после окончания рабочей смены, все что нужно вы делаете в рабочее время. Проводятся бесплатные обучения для стажеров и действующих сотрудников, разные мотивационные схемы для персонала. Основная наша обязанность заниматься продажами общаясь с покупателями, тем самым поднимая себе зарплату. Все остальные обязанности на втором плане. Наше руководство переживает за каждого сотрудника и лояльно с понимание относится к проблемам каждого работника. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить, что в целом оборудованное теплое помещение. Кому нравится рутинная работа может спокойно откликаться) Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании у них, находятся сейчас на [В.] 2. На 5 этаже без лифта. Проводит собеседование сотрудник склада и рук. менеджеров. Вопросы не структурированы. Сами не понимают, кого ищут. Текучка кадров. 1 персонаж 2 месяца, 2-я увольняется. Обещали позвонить, но, видимо, неудобно стало и просто прислали отказ. Неудобные вопросы позадавал, видимо) Мужик, кнч, добрый, но дëрганный. Про 134 ТК РФ забудьте тут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ\п может кому подойдет, коллектив иногда норм Далее →✗ НедостаткиГен. директор — самодур, привыкайте к оскорблениям и переработкам. З/П в конверте. Гендир любит заглядывать в чужие телефоны, а также сплетни про сотрудников, а его заместители и рады ему их придумывать, но на основе этого происходят увольнения, штрафы и т.д. Текучка страшная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо первому впечатлению адекватный эйчар Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление было ошибочным. На собеседовании руководитель начал играть в психолога и всерьёз спросил, сколько у меня братьев и сестёр. Начал спрашивать: «Почему мы должны брать вас? У вас же почти нет проектов», «Знаете, на вашем месте я бы пошёл работать на самую низкую ЗП, чтобы набраться опыта». Кому понравится такое отношение? И почему тогда меня на собеседование пригласили? В резюме лжи нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, штрафы за опоздания, переработки с первого дня, удаленность от метро. Официальная часть зарплаты год назад рассчитывалась по минималке. Провел в этой «чудесной» компании всего один день, за этот день я узнал про переработки, которые никто оплачивать не будет, про то что есть штрафы за опоздания. Еще есть фишка в виде недели стажировки, на время которой договор с вами никто не заключит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа сегодняшний день предприятие находится в реестре судебных приставов, задолженность около 4 млн. Генеральный директор [Р.] в марте 2023 организовал рассылку уведомлений бывшим сотрудникам с угрозами, клеветой и мошенничеством. Таким способом он, видимо, решил закрыть долг предприятия за счет бывших сотрудников. Далее →
-
Проработал на этом заводе ООО «КМЗ» несколько месяцев, многие там живут при заводе, как на вахте, при низкой зарплате по началу 27.5к белой и столько же серой работягам обещают, но снимают из ЗП за питание, проживание и штрафы. Часть штрафов даже не оформляют, так как они не законны, на шару, а вдруг прокатит. Перед Новым годом дали вперёд деньги, чем порадовали, но оказалось, вот тогда надо было бежать оттуда. Потом кинули кучу народа, примерно по 30к каждого. Не могут привлечь к работе за 40к в месяц, обещают больше, а потом кидают. Бизнес на работниках, берите на заметку, нерадивые работодатели. Кинул что человек на 30к равно 3м. Из ста лишь 20 начнут качать, но вы отмораживайтесь до последнего и лишь самым настойчивым и опасным, кто грозится пойти в суд и прокуратуру, заплатите. Итого 2,85м прибыли. Так поступает ООО «кмз», рабовладельцы, берите пример с них. Хотите, чтобы у вас работали рабы, зеки и узбеки? Работники, если у вас нет проблем с деньгами, они вам не нужны. То в этой организации можно работать в свое удовольствие, не ожидая уважения к вашему труду от руководства. Далее →
-
✓ Преимуществавы можете повысить самооценку пройдя собеседования и пообщавшись с кадровиком Далее →✗ НедостаткиВы потратите 2 часа на собеседование на котором руководитель вроде присутствует, но занят неведомо чем (выключил видео и так не включил до самого конца) эйчар сидит то ли в кафе, то ли еще где, прикрываясь подмененным фоном, или постоянно порываясь вырубить видео вместе со звуком. А собеседование местами напоминает викторину с вопросами про SOLID и прочие приколы. После собеседования вам говорят, что еще поищут. Спустя пару недель вам пишет кадровик и говорит, что выбрали другого кандидата. Спустя пару недель вакансия появляется на хедхантере. снова :) Дополнительные нюансы: на вопросы про выдачу техники невразумительно мямлят — видимо, вам придется работать на своей. Итого, [А.] [Б.], который «технический директор» имитировал присутствие на интервью. HR [К.] сидела в какой-то столовой или еще где-то и постоянно мьютила звук, чтобы не палиться, и только собеседующий программист [С.] был невозмутим. Разговор с [С.] внушал надежду, что я наконец-то найду новую работу. Да, собеседование попахивало явным бардаком в компании. Поведение техдира и эйчара давало понять, что что-то не ладно. Итого: вы прошли собеседование. Вроде даже понравились интервьюеру. Вам пишут письмо про то, что вакансию закрыли, нашли человека. Спустя пару недель... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой софт — лидер рынка Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывы о работодателях, но здесь очень хочется предостеречь соискателей. Мой отзыв будет касаться исключительно отдела продаж под руководством [Д.] [Б.] (ранее написанные положительные отзывы касаются РОПа, который сейчас в декрете, тогда все было хорошо). Плюс многие отзывы написаны очевидно сотрудниками отдела кадров, так как IP адрес повторяется. 1) Руководители отдела продаж никогда не работали в IT, не обладают должными знаниями и компетенциями, гнобят людей и пугают увольнениями — постоянная фраза «мы здесь никого не держим», отсутствует какая-либо помощь, при этом присутствует жесткий микроменеджмент. Вся ваша активность в CRM отслеживается, все звонки и встречи записываются только с целью унизить или уволить. 2) Клиенты — это В2С (физлица, мечтающие стать предпринимателями) в 95%, большую часть крупных клиентов (5%) отдают тем, кто давно работает, при этом план у вас с ними будет одинаковый. 3) Ненормированный рабочий день — часто приходилось работать по 12 часов в день + прошу обратить внимание, что работать вы будете и в выходные, это не обязательные условия, как говорят, но не работая в выходные, план вы и близко не сделаете, при... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, приятное общение на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиНа работу продавца выбирает заочно старший продавец. Заочно, т.к. лишь со слов того, кто проводит собеседование. Экстрасенс, а не просто женщина! Выбирается уже давненько, судя по объявлению. Вот так в моём лице магазин потерял прекрасного продавца. Говорю это со стопроцентной уверенностью. Ну правда. Не оформляют официально, пока не сдашь все 5 экзаменов. Можешь не сдавать вообще и так работать неофициально, в любой момент вылететь. З/п не такая, как в объявлении. Меньше. Если сдашь экзамен, будет другая. Но вот сколько.. Удачи в поиске суперпродавца. А я нашла действительно стоящую работу. Всё, что ни делается, знаете ли…:). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Хочу предостеречь всех специалистов, электриков, механиков, дизелистов и всех, кто связан с горнодобывающей промышленностью. Как многим известно, в Карелии очень много щебеночных карьеров, недалеко от Элисенваара, а точнее (https://yandex.ru/navi/?whatshere%5Bpoint%5D=29.818 921%2C61.375 179&whatshere%5Bzoom%5D=18&lang=ru&from=navi) есть щебеночный карьер «Удачное», где очень хорошо обманывают на деньги. Особенно остерегайтесь «Изотова [С.] Михайловича», который готов заплатить любые деньги, лишь бы карьер работал. Только денег вы не увидите, и это не единичный случай, кому он не заплатил. Мой совет: держитесь подальше от карьера «Удачное» и от Изотова [С.] [М.] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСкотские условия. 1) При трудоустройстве нагло врут о том, что вот-вот подпишут трудовой у гендира, а потом отдадут на руки. Потом, когда в сказке начинаешь сомневаться, то начинают кормить тем, что трудовой договор оформляется только через 3! месяца работы. Прошло 3 месяца — оформляйтесь как самозанятые, говорит мне руководитель, по ТК мы не оформляем! 2) Из всего этого вытекает, что никакого соц. пакета. 3) Чтоб выйти в туалет — надо слезно умолять! Или ходить под себя. Клиенты не ждут. В туалет, видимо, тоже не ходят. 4) Если прям за минуту до обеда поступил тебе звонок и проговорил ты с клиентом минут 10−15, то можешь смело вычитать это время из своего обеда, который и так-то не оплачивается. Работайте в минус. 5) Недоруководство не знает, что такое субординация. Будут разговаривать так, как не разговаривают коллекторы в пять утра у вас под дверью. 6) Дикие задержки зп. Месяц-два — это прям в лучшем случае. 7) Вот только зарплата нищенская, штрафы за каждую ерунду, чуть ли не за то, что дышишь и сидишь на раздолбанном стуле в отвратительном офисе. 8) При увольнении выплатят зп только если об этой... Далее →