Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их просто нет абсолютно))) Далее →

Бесконечное вранье, обман водителей и клиентов, заработанных денег никогда не получите. Отработал 2 недели. По договору было 70 на 30, но когда везешь груз, с клиентами узнаешь от них, что стоимость поездки для водителя занижена в программе уже на 30%. Но и эти деньги не получить, потому что уже в процессе узнаешь, что забрать водитель может только заказы за наличные, а весь безнал остается конторе. То есть надо каким-то образом соблюдать баланс нал-безнал, но по странному стечению обстоятельств сделать это невозможно. То есть деньги в программе висят, но забрать их нельзя. Много заказов, по которым приезжаешь, тратишь время и бензин, он отменяется, и ничего не получаешь. Это все вкратце. Ежедневно, да что там — ежеминутно происходит обман и водителей, и клиентов. И после полноценного рабочего дня с 9 утра до часа ночи (а утром опять надо быть готовым к работе), логист сначала угрозами, потом плачем и уговорами, обещаниями, что будет должен и даст хорошие заказы, уговорил съездить в центр города. Но забыл сказать, что надо 2 грузчика, и я один корячился, таская мешки по 40−50 кг. Ну потом и подогнали фикс заказ за 3 часа с Обуховской обороны во Всеволожск. Я сказал,... Далее →

Чистые, светлые и красивые интерьеры. Приятные бизнес-тренера. Далее →

Пришла на собеседование на должность «администратор», пригласили на обучение. Обучение групповое, на одну вакансию несколько человек, о чем меня сразу предупредили. Формат обучения сразу подкупил меня по 2 параметрам: 1. Отличная обратная связь. Каждый день по результатам одного дня обучения пишется тест или проходится практика, по их результатам вы проходите дальше или нет. Все результаты видны и прозрачны. 2. Оплачиваемые часы обучения. Как по итогу? После трёх дней обучения в офисе меня отправили на практику в клинику, где я должна была заниматься отработкой встречи пациента. За время нахождения в клинике пациенты задавали мне вопросы, на которые я, к сожалению, не знала ответов и без проблем просила пациентов обратиться к компетентному человеку. По истечению моей практики в клинике мне позвонила незнакомая женщина (совсем не та, что вела мое обучение) и сказала, что я не подхожу. «Бывает», подумала я, и вспомнила о хваленой «прозрачности» обучения, исходя из которой можно посмотреть результат твоего «экзамена» и понять, в чем дело. Но, увы, в качестве обратной связи я услышала лишь «вы недостаточно уверенно чувствуете себя с пациентами», что само по себе звучит как бред, учитывая, что они говорят это человеку, не успевшему по плану... Далее →

Если ты много продаёшь, то много и зарабатываешь Далее →

Никакой поддержки со стороны руководства, ни на одном месте работы не встречал такого ужасного отношения. Постоянная текучка, требования завышенные; считают, что ты пришёл и сразу должен продавать как сотрудник, работающий там минимум год. При этом ничего не хотят объяснять, а только смотрят волком и ждут момента, когда ты свалишь оттуда из-за того, что не продаёшь, как будто всю жизнь там работал. Исполнительный директор вообще за языком не следит, так же как некоторые руководители. Если вы умеете продавать, идите лучше в нормальные организации; тут вам потреплют нервы и постараются смешать с [censored]. Отвратительное впечатление от компании, молчу ещё, что не выплатили зп! Далее →

1) Отличный коллектив, чудесные девы администраторки и преподавательницы. 2) уютные студии в центре города 3) интересные выставки, возможность участия в мастер-классах и курсах Важно: если вы хотите окунаться в творческую атмосферу и почувствовать себя немного художником, то вам сюда. Только на долго не задерживайтесь, и вот почему Далее →

1) Первый и главный недостаток — маленькая ЗП. Как администратор ты должен делать всё: заниматься продажами по телефону, общением в мессенджерах, уборкой студий, организацией мероприятий, вести экскурсии и розыгрыши и ещё миллионом дел. А ещё ты должен открыть и закрывать школу, приходя на час раньше и уходя на час позже. Срочные задачи возникают постоянно, просят выйти, заменить коллегу, помочь тут, сбегать туда. А платят за мало. Есть небольшие надбавки: за слепую печать, и даже можно стать старшим администратором и получать чуть больше. Но это того не стоит. 2) Неуважение к твоей жизни, ты просто рабочий ресурс. Тренинги «добровольные», но на неделе обязательные к посещению ставят на выходной день. Некоторые девчонки работают без выходных по 12−14 часов, а потом плачут в подсобке из-за напряжения. И так работают все, переработки (неоплачиваемые, конечно) это норма в школе. 3) Общение с руководством, двойные посылы. Тебе редко говорят вещи напрямую, многую критику ты узнаёшь от коллег. Пассивно-агрессивный стиль общения — это норма. Также происходят и увольнения: в один день к тебе подходит руководительница и говорит, что ты не вписываешься в коллектив и плохо влияешь на коллег, хотя до этого замечаний не было. 4) Неофициальная зп. ЗП приходит ночью на твой... Далее →

Будут если убрать Всю верхушку, начиная с Ракчеева и [Т.]! Далее →

Повышения ЗП нет, повышения в карьере нет, работать заставляют больше, чем в договоре, а [Т.] говорит, что у них так принято. Мимо! Далее →

Вариант на 2−3 месяцев пойдет. Далее →

[censored] коммерческая компания, а значит, будешь работать, не поднимая головы, Ложь каждый день, спихивание работы — норма. Ничего не имеет значения. Вариант на 2−3 месяца пойдет. Регулярно здороваться за руку не принято. Нормальные люди есть, но прибитые, такая политика, попрощайся с достоинством. Заправляет наглая тетка Ф. [О.] Не позволяйте морально подавлять себя, это поможет быстро понять кухню. Не прямое управление, воровство идей. Лучше всего общаться с новыми людьми и с теми, кто много не болтал. И да, тебя кинут на деньги прямо или косвенно. Хорошо заработать не получится. Далее →

Очень приятные клиенты Далее →

Несправедливое руководство, не повезло, лично у меня некомпетентность руководителя. В ситуации никто не разбирался, услышали одну ложь. Оправдываться я не стала, ниже меня это, доказывать, что я хороший человек. Поэтому, работая за низкую зарплату, унижать сотрудников, которых не хватает в магазинах, не стоит цепляться. И очень хочется, чтобы провели служебное расследование, что человек не на своём месте руководит. Коллектива на тот момент никакого не было. Сотрудник пошёл в отпуск, я была одна стажером, и искали ещё новых сотрудников. Далее →

Нет Далее →

Знакомый спросил совета об этой фирме, начитался хороших отзывов. Я в этой фирме продержался 1.5 года (именно продержался, работой это не назвать) Могу сказать, что положительные отзывы пишут или руководители отделов, или накрутчики (что легко понять по никам: У.Б., М.[И.] Э.Р.) Когда я устраивался, заманили обещаниями хорошей зарплаты + премиями (забегая вперед — платили гораздо меньше, премий почти не было). При увольнении не заплатили серую часть з.п. и отпускных (не только мне). По факту были неадекватные сроки и хамство от руководства. Потогонка похлеще чем в ПИКе, при том что з.п. ниже. 1.5 года продержался, потому что это была первая фирма в Питере и думал, что в других местах не лучше. Я сильно ошибался. После того как уволился, очень удивился, когда начал встречать людей, которые работали там после меня и матерились, вспоминая Г.Э. Я думал, что только мне не понравилась эта фирма. Вкратце о персонале: [Ф.][Е.] — такую хабалку нужно еще поискать, думаю, тут со мной согласится любой, кто пересекался с Г.Э. П. [В.] — любит ездить по ушам и рассказывать сказки. В критичных ситуациях бегает, орёт матом... Далее →

Берут без опыта. Неплохой коллектив из молодых ребят Далее →

Урезали з.п. вполовину, последние месяцы работа была за копейки. Крайне однообразная и унылая работа на низких грейдах. Вас, разумеется, спросят на собеседовании, как вы относитесь к монотонной работе. Поверьте, масштаб монотонности очень приуменьшен. Можно крышей поехать, предлагая вакансии кандидатам. Большая текучка, каждый месяц приходят-уходят по 15 человек. Голодные игры — очень точное описание. Огромная конкуренция как за вакансию, так и за конкретных кандидатов. Причем с точки зрения профессионального роста вы не получаете абсолютно ничего. Постоянное давление и стресс. Кому везет — остается, остальные уходят. Компания постоянно пытается создать рабочую и позитивную деловую атмосферу, но это все не сильно вяжется с самой работой. Не рекомендую, особенно в текущих условиях рынка. Рада, что ушла. Далее →

Нет. Далее →

Офис находится на отшибе города, ремонт и офис менять не собираются. Сидеть в этих условиях за 50 с утра до вечера, голова сойдёт с ума. Стульев нормальных нет, сидеть надо на табуретке, от которой отваливается копчик. ДМС компания не предоставляет. Корпоративов нет. Системы работы нет. Не офис, а помойка. Лучшее слово для этой конторы «шарашкина», по-другому не скажешь. Тебе говорят сделать отчет — отчет не читают. Готов сидеть на проком стуле 5 дней в неделю за 50. Удачи! Зарплата частично белая, а вторая часть мелочью насыпят. Текучка кадров ужасная. Далее →