Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36400)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует объему работы. Про это несоответствие написан едва ли не каждый настоящий (!) отзыв. Есть над чем задуматься, не так ли? Часть зарплаты в конверте (соблюдение ТК РФ? Заявляется, что соответствуют международным стандартам). Переработки не учитываются, не оплачиваются (соблюдение ТК РФ?). Нет законных человеческих отпусков без ноутбуков/телефонов (соблюдение ТК РФ?). Будет такой результат: недосып, хроническая усталость, нервное истощение, гастрит и много чего ещё. Контроль вообще за всем, чем можно (за обедами, командировками, телефонными разговорами, записью рабочего стола и количеством раз нажатия кнопки на компьютере, контроль за почтой, перемещениями, постоянно включённый микрофон на устройствах и пр.). Есть даже целый отдел, где люди за деньги все данные собирают, затем предъявляют неадекватные претензии. Не думаю, что это «…из соображений безопасности…», ведь не колония строгого режима. Отчёт об отчёте. Есть профессионалы, честные и добрые люди. Но есть и давно засидевшиеся персонажи, привыкшие самозабвенно выслуживаться перед руководством не самыми симпатичными поступками. Атмосфера в коллективе напряжённая (мягко говоря). На рынке труда достаточно предложений с более адекватными условиями и меньшими потерями по здоровью и личному времени. Все изложенное выше — моё субъективное мнение и оценочное суждение. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный удобный график, бывают хорошие руководители в магазинах Далее →✗ НедостаткиНамереваюсь в прокуратуру и трудовую на организацию. Ситуация такова. 2 месяца был простой на основной работе, работодатель подкидывает по 10−14 в месяц, естественно, даже «халявная» подобная цифра для жизни недостаточна, и я 2 месяца подрабатываю в организации. После Нового Года возвращаюсь на работу. Была система поощрений и премий на Новый Год при определённом количестве смен. Я отработала сегодня 17-ю торжественную смену, и были проставлены +3 на праздниках для поощрения своих 5000 к з.п., но не тут-то было. Основной адрес моей работы был Садовая 72, Магнит. Смены там стояли с 10−20, однако в учётных листках можно проследить тенденцию моих выходов с 11, а то и 12. Агентство всегда говорило, что «вы же на месте согласуете график, как договоритесь на месте». Работала я так не 1-й день, так как и машина с товарами приезжает на этот адрес поздно: в 14, а то и вечером. Всех всё устраивало, что я как раз и позже, когда машина приезжает. Все довольны, всё нормально, супервайзер за длительное время вопросами не задавался, почему у нас график сдвинут. 23.12 я вышла в четыре. Об этом на неделе... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОбещают по зарплате 40 на испытательный срок, потом 60 +%. По факту что после испытательного срока, что во время 20. И это с супер-процентом, в 20 рублей за изделие. Выплаты раз в месяц не по ТК, задерживают максимально. И так платят 20, ещё хотят, чтобы месяц-полтора на них жили. Поработала чуть, посмотрела и ушла. Ребята и старички тоже расходятся. Большая нехватка людей. Стыд. Изделия по 10−20 тысяч, а сотрудникам платить не могут. На разговоры не идут. Отношение хуже, чем к рабам на галерах. Далее →
-
Зарплата около 50 тыс больше, хоть там умри, не получишь. т.к. одни вычеты. За резину списывают 10 месяцев в году. А это не мало. Штрафы по ГАИ также (возможно, их и не было) все равно спишут. Короче, кормятся, по ходу, все, кто там выше водителей. Работал почти без отдыха и один фиг ничего не заработал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПотенциально высокая зп (сомнительно) Далее →✗ НедостаткиНедостатки: отношение к сотрудникам, охрана перед проходом на территорию склада, раздевалка, местоположение, система штрафов Итак, с чего бы начать? Рассказ будет в краткой форме, по возможности без сильных отступлений от основной темы в сторону лирики. Самый главный вопрос, на который это эссе призвано ответить: стоит ли тратить своё время и силы на данную вакансию? В жизни бывают совершенно разные ситуации. Если рассматривать мою (4 курс универа на очной форме: написание диплома, подготовка к экзаменам и общее перманентное состояние стресса; регулярные тренировки, турниры, сборы по волейболу; личная жизнь), то здесь довольно трудно найти место для полноценной работы, которая бы могла приносить более-менее стабильный и в меру высокий доход, закрывающий не только материально-физиологические потребности в виде покупки еды, оплаты интернета, проездного, КУ, покупки одежды, спортивной экипировки, но и потребности духовно-социального характера: оплата тренировок, подарки близким на дни рождения и Новый год, походы в кафе, кинотеатр и прочие места развлекательного формата. Все эти сферы жизни довольно трудно совмещать и при этом успевать отдыхать и восстанавливаться как морально, так и физически, именно поэтому возникает желание найти такую работу, на которой ты сможешь самостоятельно составлять себе максимально гибкий... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нееееееет! Далее →✗ НедостаткиПочитала отзывы о компании и подумала: «ну отзывы старые, возможно, уже что-то поменялось в лучшую сторону», но как я ошибалась. Стажировка три дня по три часа. Девочки ничему не обучают, на вопросы отвечают: «не тупи». Коллектив змеиный. Это клуб на Индустриальном (ТРЦ Июнь). Клуб очень старый, зашарпанный, пол разваливается. Компьютеры в отделе продаж очень горчат, программа старая. Значит, ухожу я на больничном, была ещё на испытательном сроке. Болела долго. Вливания больничного управляющая [К.] постоянно просила меня выйти на смену. Я отказывала, очень плохо себя чувствовала. На что она мне отвечала: «тут все болеют, нудно помогать девочкам. И вообще вы безответственно относитесь к работе, даже не ищите себе замену на период больничного». Шок! Я должна искать себе замену на период больничного?! Что вообще? Под конец больничного я решила уволиться. Расчёт сразу не выдали. Трудовую книжку и медицинскую сразу тоже не отдали, вернули только через неделю и то со скандалом! Больничный выплачивать отказываются! Эта компания от ТК РФ не слышала от слова совсем! Не советую! Вообще обходите это место за километр, и там ничего не изменится, не нужно повторять моих ошибок. Очень много нервов я там потратила. Далее →
-
✓ Преимуществаесть некоторые, но для развития их мало. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный арт-директор, который не умеет ничего, кроме перекладывания бумажек и пролистывания сайтов конкурентов. На должность принят только в силу личных связей. Хотите услышать, какие вы, художники, [censored] и ничтожества — милости просим. Сплетник и наглец, ничего не понимающий в деле. По рукам бить будет, если у вас есть самостоятельность и чувство собственного достоинства. Да, активно призывает к «черному тендеру» и может не оплатить работу, будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и директор. Хочу поблагодарить Титовца [В.] за хорошее человеческое отношение. Мы все его уважали и любили. Всегда улыбнётся, поздороваеться и попрощается, после его визита мы работали еще лучше. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени! Поделюсь своим опытом работы в сети магазинов Скарлетт в Питере. Это был нелёгкий путь испытаний, на ногах, которые к концу дня устают так, что домой идёшь хромая. Высшее руководство, так называемые «офисники», нарушают абсолютно любую профессиональную этику, крича на своих же подчинённых. В самом магазине (думаю, что это зависит от месторасположения) постоянно ходят маргинального вида посетители, которые норовят чего-нибудь стащить и относятся с агрессией к персоналу. По итогу моя психика очень долго отходила от этого ада и всё это за з.п. в 23 т. р. при графике 2/2. Короче, если филиал ада есть, то он здесь точно. Я работала в Скарлетте 2 года и полтора. Условия труда были невыносимыми, мы стояли по 13 часов, ноги болели настолько, что аж вскрикиваешь. Нам было не разрешено сидеть. Из-за постоянных недосыпов и истеричных покупателей постоянно болело сердце, появилось низкое давление. Из молодой девушки я начала превращаться в 40-летнюю тётку. Зимой у нас не было отопления, на тот момент было -25. Я стояла на картонке, двери были открыты и поставщики носили товар. Отопление сделали в марте, когда прошли все морозы,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ компанию КАМИ пришел с производства, где проработал более 15 лет, думал знаю по отрасли все от и до, но по факту оказалось, что знания мои были «относительными». Благодаря опыту коллег, многие из которых так же пришли с производств, постоянно профессионально расту. Дружный сплоченный коллектив, руководство на всех уровнях содействует профессиональному, карьерному, а также финансовому росту. Зарплата вся официальная и выплачивается вовремя, за два года моей работы в компании ни одной задержки. Как следствие, хорошие отпускные и отличный соцпакет. Чудесный офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы. И еще, компания постоянно проводит тренинги и обучения, направленный на повышение квалификации персонала. Если говорить откровенно, до работы в КАМИ даже не думал, что в условиях современной экономики могут существовать настолько социальноориентированные компании. Далее →✗ НедостаткиИз всех недостатков могу выделить только один, и то, лично для меня это больше достоинство, чем недостаток. Весомое количество плановых ежемесячных командировок с целью посещения производств своих партнеров. Некоторые мои коллеги комфортнее чувствуют себя в офисе, нежели на выезде и, весьма неохотно осваивают «географию вверенного региона». Для меня же лично это больше достоинство, чем недостаток. Ежемесячно я делаю в 2, а то и 3 раза больше встреч, чем рекомендовано руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают график 2/2, но есть риск не заработать и какой смысл… Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию «менеджер пробных уроков». Морозили неделю, первая часть собеседования — попросили записать видео-визитку. HR ничего не отвечала 2 дня, пока сам не уточнил по поводу обратной связи, и тут же пригласили на стажировку, мол, забыла, но результат по вам уже известен… Первый день стажировки длился 4 часа, рассказывали, какие крутые и как все здорово, при том по мотивации ничего не объяснили, сказали: все на следующий день. В конце «предстажировочного дня» снова просили рассказать о себе. На следующий день стало понятно, что этап отбора будет длиться ещё 2 дня, и только после этого начинается стажировка 2 недели, которая оплачивается только в том случае, если выполнишь план продаж. Лидов распределяет кол-центр, и сам ты повлиять на их качество и количество не можешь. При всем этом клиентов я там не видел, зал пустой… Вполне возможно, вы можете провести 1 урок за весь рабочий день. На этапе стажировки договор вы никакой не подписываете, и вас могут кикнуть в любой момент. Не рекомендую тратить на это время, так как большой риск по миллиону 2 недель остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиОчень странно работают в отделе кадров! Сложилось впечатление, что их задача не набрать персонал, а наоборот, отговорить людей там работать. Явно девушки на Литовском пр. Не на своем месте работают, и их отношения к людям и общение с ними вызывают сомнения в их адекватности. Хотелось бы обратить внимание их руководства на этих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время ковида хорошая зп (но это заслуженно, т.к. поток клиентов был огромный и работы было очень много), в фирменных центрах белая зп, близость к дому, возможность выйти в любой из центров на доп. смены. Далее →✗ НедостаткиЧасовая ставка не повышалась последние лет 5 и была 140 р/ч (в фирменных центрах) Отвратительное отношение руководства, которое ни во что не ставит своих сотрудников (цитирую дамочку, занимающую руководящую должность: «нам все равно, кто директору будет зарабатывать деньги») Руководство разносит сплетни в рабочих «чатах», сталкивает лбами сотрудников. Контора, которая исключительно направлена на коммерцию и на «развод» клиентов, вечное давление средним чеком, цирковыми выступлениями в виде «ассесментов» в твой же выходной (экзаменов, проходящих 2 раза в год). Также набирают таких же врачей, чтобы они разводили людей на анализы. (естественно, не без исключений). Во франшизах з.п. в конвертах, платят с задержками, заставляют делать уборку в центре (чтобы не платить лишние деньги уборщице).. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС. Денежная компенсация обедов. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Корпоративные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил.:) Неконкурентоспособная заработная плата. Директор ставит молодых начальников, откуда некомпетентные начальники дают неуместные распоряжения и комментарии. Руководители имеют дефицит знаний в силу своего возраста и опыта, соответственно раздают неправильные советы и принимают неправильные решения и настаивают на них, но директору все равно. Когда я слышу «мы команда», вспоминается только понятие «офисные к-сы». Переработки никто не оплачивает. Премии эпизодические, нравишься — будет.. Далее →
-
Нет графика выплат ЗП, ужасные условия, при увольнении ЗП получить крайне тяжело, отвратительная компания. Просто ужас! . Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорее всего компания усиливает свой упадок за счет сотрудников HR и скоро закроется Далее →✗ НедостаткиНизкая компетентность кадровой службы. Отношение к соискателям надменное. Кадровичка [К.] — некомпетентный человек, работающий по шаблонам из интернета. Судя по всему, просто показывает процесс своему руководству — видимость работы. В такой конторе изначально не хочется работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, Питание Далее →✗ НедостаткиРеспублики Саха (Якутия), Рудник «Нежданинский», Пробирно-Аналитическая Лаборатория (ПАЛ) Благодаря начальнику коллектив очень сильно стал дремучим, но взглядом сверху кажется нормальным. В. В. [Ш.] вообще легко охарактеризовать — мозгов нет, самомнения — вагон). Из-за своего комплекса неполноценности и проблем в семье/личной жизни [Ш.] постоянно вымещает злость и неоправданный гнев на коллектив. Поведение максимально некорректное. С подчинёнными даже не здоровается. Работа с таким руководителем довольно проблематична и сложна. У руководства постоянное хамство, пренебрежительный тон. Полное нежелание оптимизировать рабочий процесс. Нежелание улучшать условия труда. Были случаи, когда людей из Пробирного анализа заставляли работать с кислотами без вытяжной вентиляции. На возмущения работников никак не реагировали. Работница проводила работу в данных условиях и получила аллергическую реакцию в виде отека лица. В медицинский пункт обращаться не стала, в связи с тем, что понимала, что нарушает технику безопасности и виновата в произошедшем, будет только она сама. При попытке ее коллеги указать на данную проблему в ЕОР (карте ежесменной оценки риска) [К.] Е. С. отбирала рабочий смартфон. Все нарушения скрываются и будут скрываться начальством. + Текучка кадров просто бешеная, люди не выдерживают эмоционального напряжения и климата в коллективе . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение. Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает своих сотрудников на з.п.! Не рекомендую в ней работать! Но обучение хорошее, до момента, пока вы не вышли в поля… Мало того, что вы выходите в выходные работать (входите в положение, что никто ничего не успевает и помогаете руководству), так это руководство не хочет выплачивать з.п., кидает своих сотрудников на бонусную часть зарплаты при увольнении. Обосновывая, что клиент может вернуть товар. Хотя продукция в большинстве случаев не возвратная, делается под заказ, с момента оплаты прошло 2 месяца. П. С. Если Grand Line так поступает со своими сотрудниками и не выплачивает % от проделанной работы, то какая может быть репутация у компании и как она поведет себя со своими клиентами…. Далее →
-
это САМОЕ отвратительное МЕСТО РАБОТЫ! На собеседовании спрашивали про выявление потребностей, по факту они вообще никому не нужны. Звонят и спрашивают про абон на 1 год — а ты как дура, втюхиваешь ему абон на 2 года. На тебя орут, ты чувствуешь себя тупой просто — но это скрипт, и нужно так. Потребности клиентов вообще никому не нужны! На собеседовании говорили, что дни обучения будут оплачиваться… Я 4 раза подходила к руководителю коммерческого отдела (РКО) и к управляющей — меня кормили «потом», в итоге так и не заплатили. На собеседовании говорили про зп — новички 30−40, опытные 50−70, ну и прям хорошие менеджеры свыше 100… И когда мне пришла зп за полтора месяца 13 000 руб — тут без мата просто не сказать. каждый сотрудник скажет разную инфу по поводу учёта зп — даже РКО и УПР говорят разную инфу — как работать? как высчитать свою зп? В договоре прописана часовая ставка 150 руб — ахаха, ага, конечно — это просто цифры на бумажке — по факту это 50 руб/час Обучение просто нулевое. Сама сидишь, читаешь какие-то статьи, которые вообще не связаны с работой. Начинаешь работать и сразу сталкиваешься с проблемой — потому что никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиНашли меня сами, позвонили, пригласили на собеседование, вакансия новая, озвучили оклад 30, с премией выйдет 35−40, зарплата серая. Приехала, сначала не брали трубку, потом 20 минут не могли встретить меня. Вместо [И.С.П.] за мной пришел [А.], не знаю кто такой, не представился. Начал собеседование. О вакансии ничего не рассказал вообще, потратил час моего времени на разговоры на отвлеченные темы. Задавал кучу странных ненужных вопросов — как давно я купила квартиру, как я познакомилась с мужем, как давно мы вместе, где и кем он работает, был ли у меня ДМС на предыдущем месте работы, потратила ли я его, а вот он не потратил, потому что к врачам ходить некогда. [А.] к врачам ходят, когда болеют, а не от избытка свободного времени. Хочу ли я ходить на фитнес, на их мероприятия и т.п., но вишенка это то, что этот [А.] позволил себе задать вопрос — почему у меня нет ребенка! Не как обычно спрашивают — собираюсь ли я в декрет, а почему у меня нет ребенка. Я впервые встречаюсь с такой бестактностью. Какое это имеет отношение к работе? Под конец «собеседования» [А.] мне выдал, что оклад на самом деле 25 к + максимальная премия 10 к. И это серая зарплата. Мда, фирма надежная,... Далее →