Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Достоинств нет Далее →

Сходила на инструктаж на [Л.] 50 лит. Д Альфа Лайф, второй этаж. Это развод, одна вода на лекции, толком ничего не говорят. Люди, не ведитесь на эту фигню! Я пришла в первый день, потому что не могла найти отзывы на эту компанию. Нашла их в черном списке в контакте! Они на 3 инструктаж выманивают деньги! Далее →

Час на обед Далее →

Устроился в компанию в начале ноября, проработал всего лишь несколько дней, потому что условия не подошли. Продавец выполняет кучу административной работы, изучению вина и повышения знаний по нему уделяется мизер времени на фоне постоянной возни с накладными, перемещениями и прочим, которая тянется с 10 до 22 каждый день. Отношение к тебе снисходительное, руководство пытается делать вид, что это ты больше заинтересован в данном месте работы, а не они в тебе как в сотруднике, из-за чего, по сути, на стажировке ты должен вытягивать абсолютно всё сам. Нежелание выстроить нормальную систему обучения стажеров они называют «взрослым подходом». На собеседовании тебе не говорят, что вместо формата 2/2 ты будешь работать 5/2 по 8 часов, что, естественно, не всем подойдёт сходу, но начальство делает вид, что это твои проблемы. Ну и в кульминации всего произошедшего, после увольнения меня рассчитали только по официальной ставке в 167 рублей, а неофициальную часть не посчитали нужным доплачивать, видимо. После многократных попыток связаться с начальником, он кинул в чс везде мой номер, в офисе эйчар разводил руками и говорил, что знает только за официальную ставку, а в магазине, в котором стажировался, ответили примерно аналогично. В общем, отработаете за копейки, будете... Далее →

Сначало когда устроился понравилось. Думал о заработаю. Далее →

На складе Вайлберрис Московское ш.153. Работал я на мезонине раскладка. Есть такой начальник [О.], которая ответственная за уборку. Она без разбора тем, кто ей не понравится, ставит штраф 3000 рублей. Убираешься или нет, ей пофиг. 15.11.2022 года штраф за уборку минус 3 000 рублей. 17.11.2022 и 18.11.2022 я не работал, даже не заходил на склад Вайлберрис, не проводил бейджиком. Штраф 18.11.2022 года минус 3000 рублей. Далее →

Достоинства- прозрачная система оплаты, сколько наработал столько получил. Начальники охраны адекватные. Далее →

Если ты лодырь и думаешь, что можно просидеть на рабочем месте, а не работать, то не надо сюда устраиваться! Пьянки, прогулы, уходы со смен, воровство, нарушение формы одежды, сон — все наказывается и не ускользает от зорких глаз начальников охраны! Попытки обмануть и выдать большее количество смен, чем на самом деле, тоже не пройдут, выгонят сразу! Далее →

Мне нравилось работать в Невесе, стабильность.но Появился типа начальник Пашка…который не принимает критику в свой адрес. Я там отработала почти 8 лет…чае было отлично. Сейчас, как в тюрьме итог , уволилась и мне за пол месяца заплатили 6000 так он мне н звонил отлмстил Далее →

Начальник не очень хороший 4. Далее →

На стажировке зп раз в неделю Далее →

Мошенники. Поначалу [Е.] делает вид, что все у них честно и хорошо, но в итоге вы останетесь без денег, здоровья и нервов! После оформления вам будет приходить только белая часть зп, а это тыщ 15, максимум 20, а работать при этом должны за троих. Над вами сидят два надзирателя ([А.] и [О.]) будут орать на вас за любую провинность, тоже после оформления. Далее →

Санкт-Петербург, Старобельская ул., д.4, литер В, Далее →

Обратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Экономист, бухгалтер на банковскую группу (1 раз в год точно, если не чаще), текучка кадров. Видела другие комментарии. Цитирую: серая зарплата, текучка кадров в бухгалтерии, чаще, чем раз в год ищут сотрудников. Загружают работой, что приходится работать без обеда. За замещение не доплачивают. Главный бухгалтер бывает не в адеквате и орет на подчиненных. Все друг на друга стучат. Женский «дружный» коллектив. И ещё: Была на собеседовании, очень не понравилась главный бухгалтер, на вид примерно 58−59 лет, непонятно, кого ищут, мне так и не перезвонили, хотя мои знания соответствуют их требованиям. Далее →

Супер магазин, с отличным графиком работы для продавца-кассира. Зарплата выдается три раза в месяц, вообще без задержек. Премии и бонусы. Коллектив и заведующие как одна большая семья. Работала в молочном отделе и пришлось уехать омой, сейчас опять вернулась в сеть. Все очень нравится, кормят бесплатно. Далее →

Как и у всех продавцов — на ногах работа. Далее →

Коллектив. Продукция по себестоимости. Своевременная выплата. Есть зона для отдыха. Далее →

Не рекомендую. Вы пройдете недельное обучение, где вам Коуч даст азы, периодически закатывая глаза и цокая, потом вся ответственность за развитие будет на вас. Вам будут только говорить, что в вашей работе не так, называя это «объективной критикой». 1. Текучка кадров из-за неуважительного руководства к сотрудникам. 2. Зарплата первые 3 месяца 35−37 тысяч. Это очень мало за работу в премиальном салоне. Это чисто за выработанные часы. Проценты от продаж отсутствуют. Придумана система грейдов, после 3-х месяцев обещают зарплату больше, но это не подтверждено. 3. Прослушка в примерочных, которая вас не спасает от неординарных ситуаций с клиентами, а наоборот, дает возможность для руководителя послушать и сказать, что вы «не умеете говорить и вообще работник вы так себе». 4. Спасибо за вашу работу никто не скажет. 5. Оформление спустя месяц и числом, каким вздумается им. Я проработала месяц непонятно на какой основе. Мне сначала было не особо важно, оформят меня по ТК или договору, но не оформляли никак. Кому это принципиально, то на уступки не пойдут. Называют это страховкой «а вдруг вы решите уйти спустя 2 недели». 6. График составляется на месяц и есть «доп» смены, дни,... Далее →

Обещают полностью официальную з/п, обещают своевременную выплату з/п. Далее →

Зарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 — это оклад, а 1/3 — это премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши промахи штрафуют. То есть то, что в отзывах пишут другие люди, — это правда. Уже по отношению к начальству было видно, чтобы сотрудник всё делал, а к ним по различным проблемам не приставал. Индексации з/п не предвидится, то есть эта з/п на всю жизнь. Чувствуется бардак в фирме. Вывод такой: если есть возможность поискать другую работу, то лучше найти что-то другое, чем соглашаться работать в «Флотенк». Вакансия бухгалтер на участок «Банк-клиент» очень часто появляется, а значит, там никто не может нормально работать, возможно, из-за руководства и т.д. Поэтому задумайтесь над тем, а стоит ли туда ходить даже на собеседование. Не надо думать, что у кого-то не получилось, а вот у вас получится, потом сами быстро сбежите. Банк-клиент до сих пор черная дыра. На зарплату 35, которая по-прежнему состоит из постоянной и переменной частей, идут желают только приезжие и выпускники. Там они проходят нехилую школу и увольняются, т.к. объёмы, задачи главбуха и оплата труда несоизмеримы. Кто-то писал, что зарплата без... Далее →