Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Дружный коллектив Далее →

1. Задержки зарплат, долгие, по месяцу-полтора. По сути, вы должны выбивать из конторы свои заработанные деньги. Неделями, месяцами курьеров кормят обещаниями. Никаких точных сроков, только ложь и обещания. Невозможно планировать бюджет, если есть долги, кредиты, ипотеки. На прямой вопрос питерскому руководству обещают, путаются в сроках, отмалчиваются, но платить не собираются. Как пример — питерские курьеры на конец сентября не все получили ЗП за июль, а за август еще не получил никто. 2. Кривые маршруты — зачастую через полгорода. С учетом того, что от адреса до адреса езды по полчаса, за один адрес платят примерно 100 руб, а бензин не оплачивают, то зачастую такие поездки оказываются совсем не выгодными: бензина больше сожжешь, чем заработаешь. 3. Поздний старт. Прежде чем выехать на маршрут, ты должен явиться на склад до 11.00, а потом дождаться машину с заказами, сам поучаствовать в разгрузке, дождаться, пока кладовщики с логистом все оформят, и только после этого выехать на работу, это в 12.00 — 13.00, а до первого адреса ехать около часа. Далее →

Интересный товар Далее →

Пришла на подработку через одно приложение. Магазин Моди в ТЦ Пик на Сенной. Очень хороший менеджер [Л.]. Но их главная (извините, имя я не запомнила) перечеркнула все впечатления о работе в этой организации. Женщина с каменным лицом, которая общается с тобой, как будто ты пришла в её квартиру и стала наводить там свои порядки. На мою просьбу, можно ли выйти на перерыв на десять минут (на семь часов работы они не предоставляют его), она ответила — а надо было раньше и ушла. Ко всему прочему, она проставила мне время работы на час меньше, будто платит из своего кармана. Я буду это обжаловать! Атмосфера в магазине из-за этой женщины просто невозможная. Считаю, что такие люди должны работать в отделе по выдаче бумаг, а не в магазине радости и впечатлений. Далее →

С хорошим (даже просто адекватным) руководством работа не вызывает рвотных позывов. Хорошая подработка для студентов, график гибкий, идут на встречу и подстраиваются. Оплата больничных, зарплата день в день. Дают 4 пригласительных билета в месяц (хоть что-то, кроме ненависти к людям), управляющим скрипя зубами оплачивают такси. Далее →

Неадекватный директор. Человек, который умеет только раздавать ЦУ и ничего более. С нормальным директором работа была в удовольствие, а со сменой руководства все адекватные люди сразу сбежали. Меня подкупили «повышением» до управляющего сменой, но до дела так и не дошло.3 месяца работала без повышения и за всех. Со временем стали требовать выполнять и работу директора. Сама директор появлялась 2 дня в неделю, пила кофе, болтала по телефону и шла домой. Директор проводит какие-то дикие махинации с часами и оплатой, приходилось считать и спрашивать почему недоплата. Пригласительные давать перестали по личным убеждениям. В учебном отпуске отказали. Работа в баре — нечто. Втюхивание [censored], которое не соответствует не то что ожиданиям, а еще и ТК и которое постоянно дорожает. Наценка на продукты доходила до 600% и более. Качество все ниже, цена выше. Коллектив тоже нечто. Компания держит и не увольняет сотрудников, которые пропускают рабочие смены, не соблюдают элементарные стандарты обслуживания, хамят коллегам и посетителям. Премия меньше 0,5% с продаж, поэтому никакого стимула втюхивать так и не появилось, это не серьезно. Никакой адекватный человек и полугода не проработает. Как подработка — нормально, на постоянку — абсурд. Далее →

Зп в срок Далее →

Начнём с того, что в этой забегаловке напрямую нарушается ТК РФ; переработки, которые не оплачиваются, требуют быть на собрании раз в месяц, хотя я не обязан, т.к. мне за это не платят (ТК РФ). Менеджеры необразованные, хамоватые, так ещё и не знают своих трудовых прав и обязанностей. Например, когда у тебя смена до закрытия 18:00, то по ТК РФ ты имеешь право спокойно уйти после 00:00, если, конечно, тебе не оплатят время после окончания твоей смены. В этом месте очень много просрочки, например, у нас осталось 5 пакетов помидоров, и все они до 17.06, но хитрые менеджеры скажут тебе порезать все помидоры 16.06, и эти же помидоры будут использовать ещё 3 дня, несмотря на то, что они уже гнилые. То же самое с булками: срок их хранения 52 ч, как только остаётся несколько часов до окончания срока годности, тебе говорят перемаркировать их, и в итоге вместо 52 часов их хранят все 90−100. Также тебе могут поставить без твоего ведома обед на полчаса (эти полчаса ты будешь работать, иначе ты не успеешь закрыться и уйдёшь домой на час позже). В общем и целом,... Далее →

Рабочий коллектив (склад, водители) нормальный. Далее →

Устроился на работу в ООО «Аквабалт» в конце августа. Работал без оформления. Зарплата дважды в месяц по графику. За стажировку заплатили 1200 руб. за день, хотя об этом не предупреждали, а сказали, что оплачивается. Вроде и не обманули, оплатили, но в 2 раза меньше, неприятный осадок остался. Оклад — 55 000. За три рабочих дня в августе заплатили по окладу. В середине сентября обстоятельства сложились таким образом, что был вынужден уйти. Предупредил за два дня об уходе, на своих выходных. За девять рабочих дней посчитали не по окладу (55 000), а по сумме 42 000 (придумали её сами), сказав, что так будет «справедливо». Таким образом, вместо 23 000, получил 17 800, ссылаясь на то, что я якобы поставил их перед фактом. То есть если в среднем 15 доставок в день, то одна доставка воды с разгрузкой — 125 рублей, так они посчитали. Никакой справедливости в этом нет. Я работал, развозил и разносил воду за 125 рублей? Это просто обман. За любую работу нужно платить! А платить они совсем не хотят. Буду писать в трудовую инспекцию и налоговую. Возможно, проверки помогут им осознать, что обманывать работников подло. Далее →

Центр города Далее →

Скорее всего, компания находится в затруднительном положении. Спрос, видимо, уменьшился. Далее →

Не обнаружила Далее →

Не понравилось. Складывается впечатление, что подбором персонала занимаются девочки-малолетки, которые вообще не читают резюме. Сами не перезванивают кандидатам, просто высылают письмо с просьбой перезвонить и чего-то ждут. Зарплату предлагают просто смехотворную на должность кладовщика при 5-дневной рабочей неделе и 8-ми часовом рабочем дне: зарплата 35 тысяч рублей, и это в Питере. Хочется спросить руководство: вы в своём уме? Как на такие деньги прожить в Санкт-Петербурге? Не удивлена, что на такие вакансии людей ищут годами. Какая зарплата серая или белая — не знаю, но делаю вывод: раз ничего не указано в описании вакансии, значит, точно не белая. В общем, если хотите работать за копейки и пообщаться с девочками-малолетками, которые, как я и сказала, не перезванивают соискателям и ждут, когда им сами позвонят, то можете попробовать выслать отклик. Но все вопросы лучше задать сразу по телефону, рекомендую, так как та зарплата, которая указана у вас в резюме и что предлагает данная компания, может отличаться в 2 раза, причём в меньшую сторону. Далее →

Нет Далее →

Скоро все закроется. Далее →

Красиво оформлена страница на hh, создаётся ощущение масштаба компании. Общение в рамках собеседования испортило впечатление. Далее →

Во-первых, приглашение на собеседование пришло через 2 месяца после отклика. Само собеседование прошло довольно сухо, скучно и формально. Во-вторых, от рекрутера не последовала обратная связь в оговоренный срок. Уже прошло более 2-х недель. На личное письмо с просьбой дать комментарий о моей кандидатуре тоже игнор. Больше нет желания связываться с этой компанией. Далее →