Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36218)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСухие факты — директор и собственник компании [Т.] обыкновенный мошенник! После моего увольнения мне было обещано, что в расчетный период, как и другим сотрудникам, мне будет выплачена вся заработная плата (за три недели работы). В итоге — каждый день врёт по телефону, что ждёт каких-то там мифических платежей от клиентов и рассчитаться со мной сможет из них. На мой вопрос, почему я должен зависеть от каких-то поступлений и что компания настолько бедна, что не может закрыть передо мной свои обязательства, лишь уходил от ответа и отмалчивался. После двух недель того, как он кормил меня завтраками, зп мне так и не выплачена, и товарищ мошенник просто ушёл в тень и не выходит на связь. При общении всем говорит, что мужик, человек слова, что давно на рынке и держит слово. По факту трус, мошенник и обманщик. Текучка в его конторке ужасная — никто не работает больше, чем полгода. Ни в коем случае даже не думайте устраиваться на работу в компанию Центр Автоматических Систем или ООО Вивар (они же) на Левашевском 12! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасскажу плюсы и минусы Плюсы: Белая зп, всегда можно запросить расчётный лист и решить вопрос со своей зп, деньги, если они действительно не доплатили — доплатят ! (никто видимо не решал вопросы со своей зп в отзывах) Карьерный рост 100%! Просрочка за счёт компании и даже та, что испортилась 2 дня назад (комментаторы видимо не могли посмотреть на свой холодильник, чтобы найти просрочку или продать ее, за вас могут сделать это старшие))) Очень хороший дружный коллектив, можно попросить о помощи, понадобится только язык) Акции, скидки 30% на гастрономию и прочих скидок море (пока в кибе просрочкой торгуют) Эксклюзивный качественный алкоголь Система обучения на платформе, за которую надбавка 5к-7к Будьте смелее, кто хочет работать в ам, тряпки у нас и так есть) Если правильно и хорошо работать, никто просто так не оштрафует вас. Далее →✗ НедостаткиЕсть не совсем справедливая система штрафов для маленьких магазинов Кражи очень часты Переработки (оплачиваемые) Списания при инвентаризации (но кто будет ваше воровство покрывать, кроме вас самих) Контингент а-ля «киб дешевле, но я приду к вам и буду говорить вам об этом каждый день, затариваясь у нас) Многозадачность, поставка — коробки, ящики и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка, есть хорошие люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что прочитала отзывы здесь уже после того, как начала работать Все так, как описывают: сумасшедший, орущий и матерящийся основатель компании [А.] [В.], который увольняет сотрудников одним днём, если ты «неправильно ему улыбнулся», угрожает уволить по статье. Спросите на собеседовании, сколько коллективов сменилось за год, особенно узнайте, сколько директоров по маркетингу поменялось (целых 3 человека и проблема была не в них). Планы меняются по 10 раз на дню: сегодня мы делаем подписку, потом мы её закрываем, потом опять открываем, потом запускаем 15 курсов в день, потом летим на Луну. Это не просто изменения, которые нормальны для стартапов (я работала в нормальных стартапах), это хаотичные движения очень неуверенного в себе руководителя. Компания финансово нестабильна, а от этого ещё более нестабильно психологическое состояние собственника. Очень обидно, что в таком красивом проекте царит такая атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Санкт-Петербурга, под крышей старого здания Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — серая зарплата и тараканы в голове [В.] У этого человека нет своего мнения и твердости характера, он опирается на мнение других и всем не доверяет. Поэтому долгие годы главбухом был оформлен он, но по факту работал другой человек, поэтому есть проблемы в учете. Он очень верит рекомендациям при приеме на работу, это обязательно позвонить и поговорить. Бывшие работодатели всегда правы, ведь увидеть и оценить кандидата лично В. не в состоянии. Потом будут правы клиенты, менеджеры и т.п. Заказы существенно упали, теперь не закупишь компоненты как раньше, зарплату задерживают намного, но на собеседовании скажут, что все вовремя. Есть сомнительные сделки, просите пробный день посмотреть дела и приходите с электронной трудовой, трудно бывает свою получить назад. Хорошие отзывы о себе пишут сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСломанная техника, постоянно горят сроки задач, не закупают расходники (важные, без которых нельзя выполнить работу!) в сроки. С коллективом — как повезёт, постоянная текучка кадров. Могут быть в коллективе наркоманы и алкоголики, а могут нормальные люди). Не рекомендую работу в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, прежде чем устраиваться в эту компанию, почитайте о ней отзывы. Обучение и в правду очень понятное, даже очень понравилась женщина, которая обучает — [И.]. На обучении говорят, что холодных звонков в компании не существует, но по факту получается абсолютно другая история. По приходу в отдел после обучения ты сталкиваешься с практикой, а именно с холодными звонками. Ты сидишь за компьютером, на Авито, Яндексе и тому подобных платформах. Даже если в описании любого объявления написано «Агентов просьба не беспокоить», ты все равно должен туда звонить, и руководители на этом настаивают. Говорят, чтобы привлечь клиента, можно и приврать, что якобы клиент на просмотр квартиры нашёлся, и риелтор готов к вам приехать и сфотографировать квартиру для размещения объявления. Некоторых клиентов после звонка «риелторы» могут оскорбить такими словами, которых вы не слышали никогда в жизни. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, если решили устраиваться работать в это место, сто раз подумайте, стоит оно или нет. Плохо все, начиная коллективом и заканчивая начальством. Люди очень любят помыкать руководству, но если ты будешь все свои недовольства высказывать в лицо, это не понравится, и ты будешь уволен в дальнейшем. Объемы работы не соответствуют з.п., будешь как раб, не выходишь в свои выходные на подработки — будешь тоже уволен, и никого не волнует, что есть своя жизнь. Поэтому делайте выводы сами: хотите поберечь свои нервы и здоровье — проходите мимо этого заведения, есть много мест работы лучше, чем это. Далее →
-
Позвонил мне однажды соучредитель АН PULSE по резюме. Диалог начал без субординации, обращаясь ко мне на «ты». Говорил очень быстро, немного картавил. Сказал, что им в компанию нужен HR-менеджер, чтобы набрать команду с нуля. Я задала логичный для меня вопрос: «Сколько человек у вас сейчас в штате?». Мне ответили: «Сейчас 11, но было 26 менеджеров». На вопрос «Куда делись 15 человек?» так же быстро было отвечено, что они покинули компанию, т.к. ими никто не занимался. Но мы же все понимаем, что люди в таком количестве не уходят просто так. Люди уходят из-за плохих руководителей, из-за маленького дохода, из-за некомфортных условий труда и т.д., но никак не из-за того, что ими никто не занимается. В общем, я запросила условия труда, какую з.п. предлагают. Сразу мне никто не ответил, сказали, что скинут всю инфу в телеграм. Ок, инфу скинули, но не ту, что я попросила. Я решила на берегу еще раз уточнить условия мотивации, но мне так их и не озвучили. Весь диалог я заскринила, т.к. моя интуиция подсказывала мне, что какие-то мутные люди со мной общаются, удалят, скорее всего, диалог. Так и получилось. Скрины прикладываю.. Далее →
-
-
Хочу поделиться с вами впечатлениями после собеседования в stomodomo GROUP. Некрасиво не предупреждать кандидата о том, что это будет мини-групповое собеседование, а не индивидуальное. Мне, как HR, привыкшей проводить групповые собесы, было все равно, но для некоторых людей это большой стресс. О тайм-менеджменте и об уважении времени кандидатов в данной компании не слышали. Если собеседование назначено на 12:00, почему его начинают в 12:15? Не предупредив и даже элементарно не извинившись. Я уж не говорю о кричащем мужчине (предполагаю, что это был кто-то из руководства), который все время ожидания перед всеми отчитывал бедную Н.Т.! По условиям предлагают: - официальное оформление - белая зп - сменный график 2/2 (с 8:45 до 21:30, но в анкете заведомо спрашивают о переработках) - 11 дней обучения (оплачивается не более 14 800 руб) - почасовая ставка, но она не будет у вас сразу 370 руб, начнете вы с 210 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить коллектив, девочки все супер-классные! Всегда помогут, подскажут, пошутят. Наличие кофе, чая, сахара и овсяного печенья. Комфортный офис типа open-space в центре Санкт-Петербурга напротив Исаакиевского собора. Официальное трудоустройство и полностью белая зп. Далее →✗ НедостаткиОчень большая текучка кадров в отделе HR. Всего около 15 эйчаров в штате. За 2 недели работы в компании при мне ушли 3 девочки, которые работали до моего прихода, 3 девочки так же планируют уходить, а стажеров было около 5−6 человек, которые не захотели работать в таких условиях. Первые 3 месяца вам предлагают МГД (минимальный гарантированный доход) в размере от 35к до 50к, в зависимости от вашего изначального запроса. А далее вы как менеджер по продажам сами влияете на свой доход, т.е. оклад у вас минимальный (20к), все остальное — ваш результат. В среднем девочки получают около 50к. Чтобы выйти на заявленные 60-80к, нужно жить на работе и работой. А ваш результат зависит от вышедших на обучение, но даже если кандидат понравился вам, вашему руководителю, то его все равно могут развернуть директора офисов на Велком-дне, и человека вам не засчитают в план. Сама работа заключается в основном в холодном поиске, откликов примерно 5% от общего количества. Но суть в том, что весь НН.ru перелопачен Трендом. На одного кандидата 20 менеджеров, которые звонили ему. Также, дают 5−7 квот, чтобы можно было платно открыть контакты соискателей, кому еще не звонили другие.... Далее →
-
Приветствую! Хочу поделиться впечатлением после собеседования на должность HR менеджера, которое длилось 12 минут. Подчеркиваю! 12 минут! По итогу беседы с руководителем отдела я так и не понял, чем занимается данная компания. Мне сказали так: «Мы помогаем предпринимателям открывать бизнес». Что? А как вы это делаете? Какие результаты у компании? Сколько лет вы на рынке? В общем, презентации компании не было от слова совсем. Обо мне, как о кандидате, особо тоже ничего не узнали. Спросили лишь, сколько лет проживаю в СПб, состою ли в браке, есть ли дети. Вы серьезно? Это правда та важная информация для вас, которая необходима от человека, который в теории станет первым лицом, с которым будет взаимодействовать персонал? Также, во время интервью, мной было замечено, какой запуганный административный персонал. Было видно, как девушка, сидящая на ресепшн, боится руководства. В конце мне сказали об окладе в 70 000. Как конфеткой помахали возле лица ребёнка. Обещали дать обратную связь до вечера пятницы, но договорённость не выполнили.. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший оклад — Еда за счет компании (хлопья, кофе, какао, йогурты, сырки, печеньки и тд) — Классная техника (игровые кресла, игровые ноутбуки (для таргетологов продукция эпл)) — Комфортный офис — Собака одного из руководителей Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая вас никак не оформляет от слова совсем (ни по ТК РФ, ни по ГПХ, ни как самозанятый, вообще никак). Но тем не менее для всех своих сотрудников предлагают оклады (от 50к до 75к). Деньги выплачивают честно. НордСММ занимаются арбитражем трафика на зарубежную аудиторию (казино, ставки на спорт и т. д.). Таргетологи льют трафик в огромных количествах, с большими бюджетами. минусы: - Нет оформления, а значит, никаких гарантий - Работа преимущественно во второй половине дня (конкретно для меня было критично) - Офис находится далеко от ст. метро [В.] остров (пешком минут 25 идти) - Отсутствие дресс-кода, даже минимального, поэтому ходить в тренниках и тапочках — норма Я отработал там 1 неделю, но этого было достаточно, чтобы сделать выводы. Девочки-дизайнеры в возрасте 20−22 лет ведут очень глупые разговоры о своих ночных похождениях, что уши вянут, но, видимо, я с другой планеты :)) Директору компании 23 года, приезжает на работу к 17-18 ч. Как человек и эксперт в своей области — крутой, как руководитель — никакой. Сам не знает, чего хочет. В нормальных компаниях вам дадут конкретные задачи, озвучат дедлайны, здесь вы этого не получите. Но,... Далее →
-
Все, что написано в объявлении по работе водителя международника в Финляндии — ложь. Никаких новых машин. Выработка времени по полной. Платят не по курсу ЦБ на момент выдачи з.п., а минус ещё на конвертацию и т.п. Если увольняться, то только не говорить об этом. В отпуск на больничный и потом увольнение, иначе вычтут все до копейки. За машинами ремзона не следит, все на отстань. Там все директора русские и тоже хотят обмануть по полной. Работа тяжкая. Перецепы, выгрузки, загрузки, везде все по времени. Ночные работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в 20−21 году. Ну что сказать, организация — кошмар. [Л.] [А.] [П.] — это как раз один из самых старых менеджеров, занималась той же работой, что и остальные менеджеры — обзвон и обман клиентов. [Д.] — отдельная история, сидит на своем месте под десяток лет, в штат берет одних лишь только девушек, действительно начитался ерундовой литературы про менеджмент и мнит себя богом. Офис 20м на 10-15 человек. Я работала в тот период, когда фирма активно скрывалась от СБ банков, поэтому весь офис сидел запертыми на ключ, а клиента впускали под ответственность менеджера. Кондиционеров и вентиляторов не было и никогда не будет, поэтому летом стабильно +35 в офисе, про дресс-код не забываем, колготочки обязательно. ЗП на позиции администратора 17 тыс оклад + 2% от успешных договоров, обычно около 19-20 тыс. Рассказывали про 40-50 тыс. Суть работы: Менеджер звонит клиенту по заявке, которую оставляет он на сайте. Клиент приходит в офис. Как правило, клиенты — это уже отчаявшиеся люди, пенсионеры, либо просто серьезно больные. Их обрабатывают менеджеры, берут вообще все их личные данные, вплоть до трудовой книжки и данных... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек. Полный соцпакет, ДМС. Оплачиваемые больничные, отпуска, все в рамках ТК РФ. Корпоративная столовая. С вхождения в группу Черкизово обеды стали бесплатными. До этого был 90 рублей с зарплаты. Корпоративная развозка с различных районов города и Ленобласти, что вполне удобно. Далее →✗ НедостаткиКак вы знаете, в мире сейчас нестабильная обстановка, и, к сожалению, она коснулась компании, в которой я работал. Резко упали заказы. Полностью запретили оплачиваемые переработки. Стремятся как можно больше сэкономить на сотрудниках. Даже когда у тебя своя смена, тебя могут высадить на выходной, а вместо тебя ставят наёмных рабочих, типа дешевле обходятся. Потом к концу месяца неделями отрабатываешь свои недостающие смены или пишешь заявление на отпуск за свой счёт. Чем думает руководство, когда придумывает этот бред? Вопрос остаётся нетрудной загадкой. Зарплаты копеечные. У оператора наладчика 1 категории потолок примерно 35 000 на руках (с учётом всех налогов). У упаковщиков 36 000. Это с учётом всех премий, доплат за ВУТ и ночных смен. При том, что недавно была индексация на 6 процентов. Когда были разрешены подработки, оплачиваемые в 1.5 раза больше (желающих подработать было много), можно было спокойно выйти на 50-55К за лишние 5−6 смен. Некоторые работники спокойно до сотни доходили, чуть ли не живя на работе. Руководство (сидящее в офисах) за проблемы на производстве, походу, вообще не отвечает. То есть, если что-нибудь случится с оборудованием, не по твоей вине, разумеется, —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная культура, много интересного, вкусные дни (арбузные и пирожные) для детей много конкурсов. ДМС. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании почти с самого основания, раньше было много хорошего, доброе отношение между сотрудниками, но как только пришёл новый директор по персоналу, начали принимать неквалифицированных людей, придумывать лишние должности. Зарплату платят вовремя, но в договоре указана минимальная. Вроде всё честно, но … В компании большая текучка кадров, старички уже не устраивают и могут уволить в один момент. Прибавки нет. Кондиционеры тоже редкость. Далее →
-
✓ Преимущества- белая зп — дмс Далее →✗ Недостатки- сейчас Авито делает упор на регионы, при этом абсолютно безжалостно сливают сотрудников ЦКС из Питера, предлагают им перейти на ставки регионов — Вы не выбираете себе график, помимо этого вам могут поменять его раз в месяц, соответственно невозможно построить долгосрочные планы на жизнь. — Супервайзерам плевать на вас, они делают вид бурной деятельности, проводят ежемесячные опросы по типу «как дела?», после которых ничего не меняется, не учитываются ваши пожелания по графикам, выходным и т.д. — Встать из-за компьютера вы можете только на час, 50 минут из которых фиксированы. Если вы проводите на объявлении более 5-ти минут, то вам делают выговор, заставляют писать объяснительную, никакого отклонения от графика сделать нельзя. — У вас есть три графика на выбор: с 7−16, с 9−18 (выбить себе этот график нереально), с 14−23, забудьте про выходные в сб и вс, праздников для вас существовать не будет. — Если вы не берёте на себя дополнительную нагрузку, то вы можете забыть о повышении. — Будьте готовы к тому, что вас могут настоятельно просить написать заявление по собственному желанию, хотя это неправомерно. — Регламенты огромны, выучить их нереально, их постоянно меняют,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания заточена для заработка только для А. и [Ч.] Берут объект, занижая стоимость работ ниже рынка — лишь бы только взять объект. Далее, получив аванс — пилят между собой, остатками пытаются платить рабочим и ИТР. Конечно, денег не хватает — ищут новый объект, опять пилят между собой, остатками перекрывают старый объект и т. д. Со многих объектов компанию выгоняют, т. к. компания не укладывается в сроки — из-за нехватки денег. Есть такой сотрудник [С.] [М.] — «особа приближённая к императору» — занимается поставками — имеет откаты от поставщиков материала. Страшный подхалим — пытается быть со всеми в хороших отношениях. Зарплата — МРОТ — остальная часть в конверте, но эту остальную часть вы можете не получить 2, 3, 4 месяца. Ответ [Ч.] — не нравится — никого не держу — увольняйтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп вовремя Далее →✗ НедостаткиУдаленная работа, на дому. Высокая нагрузка, низкая зп. За переработку копейки, ставят повышенный план, за его невыполнение премии нет. Снимают за обслуживание, придерутся к каждому слову. Работа интенсивная, по всей России, требований много, а это никак не компенсируется зп. В итоге 23000−25000 на руки. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМаксимально непрофессиональный hr компании и подход в найме сотрудников. Вас не предупредят о том, что для входа в бизнес-центр необходимо предоставить паспорт, соответственно и о том, что Вам необходимо иметь его при себе. Догадайтесь об этом сами. Нанимающий менеджер впервые увидит Ваше резюме в момент начала собеседования. Иииии… решит, что Ваш опыт не подходит для открытой позиции. Ваш профессиональный опыт не играет роли. Потому что слушать Вас никто не был намерен. Собеседование будет формальностью, просто потому что кандидат уже приехал. И здесь возникает вопрос — а зачем же тогда Вас пригласили на собеседование? Чтобы… увлекательно потерять полчаса? Но на данный вопрос Вам тоже никто не ответит. Совет: экономьте свое время и в случае общения с «hr» данного заведения самостоятельно ведите собеседование, а заодно помогите «hr» заполнить заявку на подбор кандидата. Уточняйте, какого именно специалиста ищет нанимающий менеджер, в какой сфере необходим опыт работы и высшее образование. Не соглашайтесь на собеседование без первичного общения с «hr» по телефону. Далее →