Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36218)
-
✓ ПреимуществаДа в принципе их нет. Как и везде печенки, кофе больше нет. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, начиная от ментора, заканчивая руководством. Коллектив похож на какой-то террариум, ничего общего с тем, как они себя позиционируют — стартапом. Подковерная игра, обсуждения тебя в коридорчике. Офис с виду неплохой, но после обеда дышать нечем. От этого головные боли у сотрудников. Не стоит разменивать данную работу, если вы уже где-то работаете и у вас стабильность. В этой компании берут людей на испытательный срок и увольняют без всякой причины. От этого вакансия Project-a постоянно висит на ХХ. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки1) требуют форму синяя с голубым и белая блузка, но сами не обеспечивают и денег на приобретение не выделяют; 2) канцелярию покупаете за свой счет; 3) пахать будете как сивый мерин, ибо начальник отдела переживает за свою премию и з/п, определенный % которых зависит от работы операторов и отсутствия жалоб; 4) бичевка, бланки для EMS по РФ, пакеты и коробки S для авито-посылок отсутствуют; 5) Начальник 605 отделения (Лизогубенко Е.Г.) очень любит стукачей и сплетников: им позволяется ругаться матом, обслуживать клиентов с таким видом, словно клиент должен оператору 1 000 000 рублей и пришел за новым миллионом, приходить на работу позже обычного, уходить раньше, флонировать по коридорам отделения, пока другие операторы работают, ибо работа этих операторов заключается в подслушивании и подсматривании, а если не расслышали — значит додумают (женщинам, которые этим занимаются по 40 и 50 лет). Начальник 605 отделения общается с подчиненными так, словно они на одной ступени, тем самым нарушая дистанцию руководитель/подчиненный, организовывать работу сотрудников не умеет, т.к. всё её умение руководства это сбор информации от лгунов и сплетников в своём кабинете и нахваливание их же в группе мессенджеров. Этого недоруководителя не волнуют работящие... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться, опрятное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиНа должность менеджера по планированию на собеседовании специалист по подбору персонала обещает з/п 40−51 тыс. до вычета НДФЛ. При оформлении уже сотрудник отдела кадров сообщила, что на данной должности з/п составляет 34−40 тыс. до вычета НДФЛ. Такой бардак внутри компании не внушает доверия к работодателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв для тех, кто идёт на «наклейки" Полная ж*па! Оклада нет. Только сделка. Стоимость наклейки — 14, 12, 8 руб. 40−50 наклеек в день… Посчитайте з/п… К сотрудникам просто скотское отношение. Из копеечной зарплаты умудряются недодать! 200−300 руб. у каждого, каждую неделю. Я пыталась узнать, почему мне недодали з/п, так меня гоняли от одного к другому, а потом обматерили… Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, с болью в сердце пришлось уволиться из-за переезда в другое место жительства. Отработал всего год, но успел полюбить коллектив, свою работу в целом. Место хорошее, зарплату платят исправно. Всё белое, без конвертов. Но самое главное — доброе отношение к тебе, как к личности, профессионалу. С любовью и горечью о расставании, [В.] Далее →✗ НедостаткиЗа год работы особых не выявил! Далее →
-
✓ ПреимуществаПока что белая оплата труда. Далее →✗ НедостаткиСмена власти: разворовали всё, что можно, уничтожили компанию. Сотрудникам урезали все доплаты: денег нет, но вы держитесь, нет необходимого обеспечения центров, тоже у них на это денег нет, зато активно ведут инсту (это у них не отпуск заграницей, это «командировка»). Цитирую: «Забота о здоровье клиентов, выполнение качественно и в кратчайшие сроки медицинских анализов, в наиболее комфортных для клиента условиях, является миссией „Северо-Западного Центра доказательной медицины“.» — плевать они хотели — главная цель — содрать как можно больше денег с пациентов, нажиться, нарушая ИСО. Слово «качество» убили напрочь в компании. Отсутствие у начальства понятия работы сотрудников, хамство, обман с заработной платой (убрали все надбавки: стажевые, премиальные, квалификацию и т.д., 13-я зарплата исчезла где-то в их карманах), которую будете выбивать и доказывать, что вы её заработали. «Мы дорожим нашими сотрудниками и предлагаем им все условия для комфортной работы и достойного уровня жизни.» На все претензии: «не нравится — увольняйтесь», естественно текучка кадров, во всём у них виноват администратор и медсестра. «Оптимизация» процессов, за меньшие деньги больше работы, зачастую непонятную зачем. «Оптимизировали» школу, обучение на 20 минут на коленке параллельно остальной работе (денег у них нет на платную версию приложения,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативная и вежливая поддержка Возможность самому строить график Нет проблем с выплатами Сама работа не сложная Далее →✗ НедостаткиЧасто очень сильные проблемы с платформой, невозможно дописаться до ученика. Нередко о занятиях узнаешь менее чем за час до их начала (был случай, когда ученик в 13.40 назначил урок на 14.00). Хотелось бы, чтобы тебя «бронировали» хотя бы за полдня, а не за 20 минут, ибо телеграм с оповещениями не всегда под рукой. Ставка маленькая, но соответствует затрачиваемому времени. В целом, сойдет как подработка. Далее →
-
Оставила отклик на вакансию в данной компании, но потом поняла, что зря это сделала. Через два дня после оставленного отклика мне перезвонил [С.] и сказал, что их компания готова меня пригласить на собеседование. После чего мы договорились о встрече, и также меня [С.] попросил позвонить, когда я приду по указанному адресу. В назначенный день я пришла по указанному адресу. По договоренности набрала номер [С.]; дозвониться удалось только с третьей попытки, и тут мне было сказано в грубой форме, что я пришла рано и нечего было названивать раньше времени, т.к. господин С. очень занят и принять меня не может. Услышав такое обращение, я бросила трубку, развернулась и ушла. С таким хамством и быдлячеством я еще не сталкивалась. Не стоит ходить в такие шаражки и тратить на них свое драгоценное время. Далее →
-
-
✓ Преимущества+ Для начала вы пройдёте 2х недельное обучение (оплачиваемое!), где узнаете не только о истории холдинга и его продуктах, но и научитесь продавать, даже если вы пришли с нулевыми знаниями в продажах — вас этому научат. + Компания постоянно занимается саморазвитием своих сотрудников, даёт доступ к [censored] и курсам, которые помогли бы в работе, так же есть собственная электронная библиотека с книгами, собранными специально для вас! + достойная зароботная плата + Удобный график, который составляется на месяц вперёд, а также лояльность руководителей даёт возможность менять выходные и время работы, если возникает какая-то экстренная ситуация + Бизнес-тренера, которые сначала учат, а потом помогают. Если возникают какие-то вопросы, то эти вопросы никогда не останутся без ответа. + Постоянные мероприятия и конкурсы, которые мотивируют и не дают выгореть на работе + Хорошо оборудованный офис, с кухней, несколькими кабинетами и столами с компьютерами и гарнитурой, всё постоянно обновляется, реализуются какие-то новые идеи (новая кофемашина и тд) + Прекрасные руководители, которые всегда придут на помощь, а также проработают с тобой ошибки, проводя личные встречи, повышая твою компетентность и эффективность + различные плюшки от компании Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу отметить только небольшие перебои с интернетом и удалённость от главного офиса. Есть штрафы, но в любом случае это зависит от самого работника и от того, как он соблюдает регламент компании. А также примечание — есть небольшие переработки, но они возмещаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить. Далее →✗ НедостаткиПроходила двухэтапный отбор. Всё было хорошо, прошла собеседование, выполнила задание. HR говорила, что всё хорошо, постоянно спрашивала, готова ли я устроиться в ближайшее время. На последнем этапе без объяснения причин сказали, что не готовы сделать предложение о работе. Жаль потраченного времени (неделя). Внутри компании присутствует неорганизованность, обратную связь мне дали с опозданием в три дня. И то, пришлось писать самостоятельно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиДали тестовое задание по заполнению сотен ячеек в Экселе и анализу нескольких конкурентов. Чтобы качественно выполнить такое задание, нужно потратить целый рабочий день, а то и больше. Вы издеваетесь? Может, еще бесплатно за вас месячный объем работ сделаю?. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКоллектив меняется довольно часто. Постоянно вносятся в работу какие-то дополнения, которые иногда просто абсурдны. Конечно, ко всему привыкаешь, но выбивает из привычной колеи надолго. Есть некоторые бредовые правила, так же как и работа в субботу — по графику — 1 раз в месяц. Говорят, что можно эти часы взять «в отгулы» в другой день — но это позволено только тем, кто делает план. Ну, а с планом и так понятно, да? К клиентам у большинства юристов пофигистическое отношение, делают свою работу, лишь бы что-то сделать, а не действительно помочь человеку. Связь между отделами не налажена. Отпускные не рассчитываются нормально — выплачиваются только из белой з/п, а не считаются по отработанным месяцам из всего дохода. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа сайте Профи.ру увидела объявление Перепечатка. В тексте указывалось, что необходимо перепечатать текст 20 страниц, оплата 5000−15000 руб. Отклик на вакансию просили писать на почту: juliamghomework@gmail.com. Написала на указанную почту, получила ответ, что проходит набор сотрудников на вакансию «набор текста». Даже прикрепили скрин паспорта некоей Юлии [Е.] 1 и 2 страницы (где видно фото, место рождения, ф.и.о., а также кем и когда паспорт выдан, номер и серия). Возможно, данная девушка и не в курсе, что ее паспортные данные используют мошенники. Также было указано, что для того чтобы начать работать, необходимо за каждое задание внести страховой взнос. Далее предложено 3 задания (20 стр. — 5000 руб./500 взнос, 40 стр. — 7500 руб./750 взнос и 70 стр. оплата 15 000 /взнос 1500 руб), объясняют это тем, что якобы 80% удаленщиков задания не выполняют, нарушают сроки, и типа портят репутацию издательства этим. Поэтому руководство решило ввести страховой взнос, который будет возвращен по окончании работы. «Чтобы дать вам задание, его нужно взять у заказчика, а для этого нам нужно за вас ручаться и быть... Далее →
-
За достаточно недолгое время работы в Компании (работаю с сентября 2021 года), я понял, что здесь в первую очередь ценят своих сотрудников. Зарплата всегда своевременно. Видны прилагаемые Компанией усилия, направленные на обучение, развитие, совершенствование кадров. Считаю, что нет настолько крупной Компании, где существует настолько доступная и постоянная обратная связь между всеми уровнями руководства. Чувствуешь себя членом большой и дружной семьи, где тебя всегда ценят как сотрудника, заметят, оценят твой вклад и усилия, не оставят без поддержки и совета в трудной ситуации. В первую очередь хочется поблагодарить за то, что здесь всегда приветствуются и поддерживаются инициативы сотрудников, существует постоянная обратная связь и контакт с вышестоящим руководством, есть возможность реализовать себя как профессионала, внедрить в работу свои улучшения и идеи, карьерно расти и развиваться. Работа в Компании позволила мне осуществить и реализовать свои некоторые мечты, создать Команду лучших из лучших, окружить себя профессионалами своего дела. Горжусь тем, что работаю в данной Компании! Минусы, как в целом и везде, нельзя опаздывать, достаточно строгая дисциплина, дресс-код. Иногда сталкиваешься с негативом Клиентов. Может, плюсы и звучат слишком сладко, но это так, действительно очень люблю... Далее →
-
Всё ок. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Белая зарплата и официальное оформление. Офис обеспечивается всем необходимым (чай, кофе, молоко, все канцелярские принадлежности), что можно встретить не везде. Для молодых специалистов есть карьерный рост в компании, что произошло и со мной и с коллегой-ассистенткой. В этом году несколько раз проводили активности для коллектива под праздники. Далее →✗ НедостаткиСидеть и пить чай весь день в офисе никто не даст. Нужно писать отчёты о конкретных результатах руководству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам — как к рабам - Чрезвычайное чинопочитание, доходящее до полного идиотизма и сверкающей пятой точки начальства - Невозможность нормально распределять нагрузку персонала, постоянные авралы (конкретно про мой отдел о.о.к., начальница крайне молода и хочет показаться хорошей для всех, поэтому наваливает на своих сотрудников горы работы от других отделов). - Крайне низкий профессиональный уровень персонала - Никакого профессионального развития, никакого обучения. На собеседовании обещают различные плюшки, но попробуй их выпросить потом. За минутное опоздание будешь писать объяснительную. После работы там хочется помыться с дезинфицирующими средствами.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удаленная работа, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста, руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, хотя в описании вакансии и при собеседовании обещали аттестацию каждый год и обучение. За 2 года была только одна аттестация, о второй пришлось напоминать самой, по результатам которой отказали в повышении зарплаты и спросили: «Зачем она тебе нужна?" После аттестации решили уволить якобы по собственному желанию, хотя замену искать не будут. На вопрос про увольнение по статье сокращение отказали, обвинив меня. Устраиваться в эту компанию категорически не рекомендую, особенно в сервисный центр. Далее →