AdAurum: Кондиционеры не всегда работают
Компания AdAurum определенно та, которую можно обьективно рекомендовать. Плюсов много.
Положительные впечатления, полученные на собеседовании — об офисе, атмосфере, руководстве, работе hr специалистах, условиях труда, обещаниях — все полностью совпало с реальностью после трудоустройства. У меня большой трудовой стаж, больше 15 лет от маленьких до крупных известных в своей нише компаний. И я могу сказать, что это обьективно отличная компания!
Работа hr под руководством [В.] — честное, четкое, все по регламентам, вежливо и очень профессионально. [В.] — не только профессионал своего дела, но и еще и очень переживающий за коллектив человек. Спасибо!
Руководство — очень адекватное, мыслящее, дающее возможности раскрыться сотрудникам и делающее действительно очень многое для того чтобы каждый не только нашел себя, но еще и получил максимум комфорта для работы.
Условия — одни из лучших что я встречал. ЗП белая, в срок, 12 доп дней к отпуску, шикарный офис, полная кухня еды, куча спортивных возможностей (йога, футбол, волейбол, бадминтон, кикер, турник, теннис, ps5, гироскутер..), корпоративы, все и не перечислить. Если ты работаешь и стараешься, то значит тебе не придется беспокоиться о комфорте и развитии.
Коллектив — хорошая, приятная, дружелюбно-семеная атмосфера, взаимопомощь, это все про AdAurum. Коллектив обновился, ушли токсичные и неэффективные сотрудники, пришли те кто старается и развивает компанию.
Даже клиенты это отметили, так как повысилась эффективность сильно.
Недостатки:Всегда можно найти точки роста, однако чего-то существенного тут нечего написать, если только придумывать. Не все бизнес-процессы выстроены, но компания реально динамично развивается, это нормально. Есть какой-то нормальный небольшой процент ротации персонала, но это качественное омоложение и повышение уровня экспертизы штата — процесс не масштабный, точечный и качественный.
Кондиционеры у БЦ не всегда работают, хотя БЦ новый.
Не знаю, всё хорошо..
-
✓ ПреимуществаКоллектив. В общей массе очень много приятных, приветливых и доброжелательных коллег, которые всегда готовы помочь советом и подсказать. Если говорить о руководстве, то люди знают своё дело и именно поэтому организация постоянно развивается. Кухня. Очень уютная кухня. В холодильнике всегда есть разнообразная еда. В другом холодильнике даже пиво присутствует. Корпоративная жизнь. В компании регулярно проводятся различные классные и позитивные мероприятия (тимбилдинги). Высшее руководство. Специалисты своего дела! Опыт. Для новичков это идеальное место, чтобы понять «как надо» и «как не надо» разрабатывать. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают — не понятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия. Только в этом отделе (разработки) для того, чтоб сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку «перерыв» в битриксе. Когда об этой «традиции» узнали все ребята отдела разработки, шок — это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно! Стабильная текучка. В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела. Советую HR`aм ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложно «вырастить» или вообще невозможно. А обучить человека с хорошими управленческими навыками каким-либо профессиональными способностям проще и реально. Пояснение далее… Постановка задач. Она никакая! Мало того, что тимлид не знает русского языка (орфографические ошибки, отсутствие заглавных букв и знаков препинания), так еще в задачах без дополнительных вопросов не разобраться. Иногда бывает поставлена задача в два... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошие продукты, востребованные рынком. Клиенты берут и работают годами. Руководство обучает, постоянно вводит что-то новое. Есть развитие и оно заметное — за несколько лет компания выросла в разы. Есть карьерный рост Далее →✗ НедостаткиПриходится работать, чтобы зарабатывать ;). Далее →