Работа в ADAURUM: отзывы сотрудников

Коллектив. В общей массе очень много приятных, приветливых и доброжелательных коллег, которые всегда готовы помочь советом и подсказать. Если говорить о руководстве, то люди знают своё дело и именно поэтому организация постоянно развивается. Кухня. Очень уютная кухня. В холодильнике всегда есть разнообразная еда. В другом холодильнике даже пиво присутствует. Корпоративная жизнь. В компании регулярно проводятся различные классные и позитивные мероприятия (тимбилдинги). Высшее руководство. Специалисты своего дела! Опыт. Для новичков это идеальное место, чтобы понять «как надо» и «как не надо» разрабатывать. Далее →

Условия труда. Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают — не понятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия. Только в этом отделе (разработки) для того, чтоб сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку «перерыв» в битриксе. Когда об этой «традиции» узнали все ребята отдела разработки, шок — это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно! Стабильная текучка. В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела. Советую HR`aм ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложно «вырастить» или вообще невозможно. А обучить человека с хорошими управленческими навыками каким-либо профессиональными способностям проще и реально. Пояснение далее… Постановка задач. Она никакая! Мало того, что тимлид не знает русского языка (орфографические ошибки, отсутствие заглавных букв и знаков препинания), так еще в задачах без дополнительных вопросов не разобраться. Иногда бывает поставлена задача в два предложения, а по факту оказывается, конкретика должна быть на два... Далее →

Отсутствуют полностью. Далее →

Контора мошенников (и как работодатель, и как поставщик услуг). Все обещания на собеседовании враньё. По факту, работа за прожиточный минимум. Далее →

Компания AdAurum определенно та, которую можно обьективно рекомендовать. Плюсов много. Положительные впечатления, полученные на собеседовании — об офисе, атмосфере, руководстве, работе hr специалистах, условиях труда, обещаниях — все полностью совпало с реальностью после трудоустройства. У меня большой трудовой стаж, больше 15 лет от маленьких до крупных известных в своей нише компаний. И я могу сказать, что это обьективно отличная компания! Работа hr под руководством [В.] — честное, четкое, все по регламентам, вежливо и очень профессионально. [В.] — не только профессионал своего дела, но и еще и очень переживающий за коллектив человек. Спасибо! Руководство — очень адекватное, мыслящее, дающее возможности раскрыться сотрудникам и делающее действительно очень многое для того чтобы каждый не только нашел себя, но еще и получил максимум комфорта для работы. Условия — одни из лучших что я встречал. ЗП белая, в срок, 12 доп дней к отпуску, шикарный офис, полная кухня еды, куча спортивных возможностей (йога, футбол, волейбол, бадминтон, кикер, турник, теннис, ps5, гироскутер..), корпоративы, все и не перечислить. Если ты работаешь и стараешься, то значит тебе не придется беспокоиться о комфорте и развитии. Коллектив — хорошая, приятная, дружелюбно-семеная атмосфера, взаимопомощь, это все про AdAurum. Коллектив обновился, ушли токсичные и неэффективные сотрудники, пришли те кто старается и развивает компанию. Даже клиенты... Далее →

Всегда можно найти точки роста, однако чего-то существенного тут нечего написать, если только придумывать. Не все бизнес процессы выстроены, но компания реально динамично развивается, это нормально. Есть какой-то нормальный не большой процент ротации персонала, но это качественное омоложение и повышение уровня экспертизы штата — процесс не масштабный, точечный и качественный. Кондеи у БЦ не всегда работают, хотя бц новый. Не знаю, все хорошо. Далее →

Ничего Далее →

Прежде чем устраиваться в компанию, имейте ввиду, что все обещания, которые вам озвучат на собеседовании — ересь сивой кобылы. Никакого карьерного роста, как пишут в комментариях ниже сотрудники, которых об этом попросили. Если вы будете работать с [О.] П., то имейте ввиду, что у него словесное недержание и сопутствующие этому симптомы (своих косяков не увидит, а вас [censored] обольет). Оклад серый (а не как написано на hh), дай бог поднимут зарплату на 5 тысяч за несколько лет, премию нужно выпрашивать и доказывать, что ты ее заслужил. Обесценивание труда и демотивация — на месте. Задач у вас будет выше крыши и никакой благодарности. В некоторых отделах высокая текучка, все это потому, что некоторые руководители пока не доросли до своей должности. В общем, очень много будет обещаний, но вы ничего из этого не ждите! Зарплата — в конверте, никаких социальных гарантий, а будут одни расстройства и геморрой, ну может еще кошмарные сны с длинноволосым рок-директором. Далее →