Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36403)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНачалось всё с того, что моё обучение в первый рабочий день состояло из того, что мне кинули на стол огромную папку, распечатанную, и говорят: «сиди, учи, если будет непонятно, спрашивай». Топ обучение, я считаю. Ничего, контора, которая ни перед клиентом, ни перед работником не бывает честна. Начальство может только говорить, что вы никчёмные и ничего не можете продать. По факту только холодные клиенты, базы 3-х летней давности. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на вакансию экспортного отдела. У меня большой опыт в сфере продаж. Импорт/экспорт — это моя стихия, я знаю все нюансы. Собеседование проводила начальник отдела по экспорту — женщина, ну очень высокого мнения о себе, не помню, как зовут, вроде [С.]. Я прямо чувствовал, что ей составляю конкуренцию, и она всячески старалась меня унизить. Мне было очень смешно смотреть, как она выкручивалась, чтобы меня задеть вопросом, а так как я профессионал, конечно, для меня не было проблемой доходчиво объяснить, раз она этого не знает. Короче, очень неприятная особа, конечно же, я не стал рассматривать эту компанию. Хотя может, в других отделах более адекватные руководители. Сейчас я уже нашёл очень классную работу. Далее →
-
✓ Преимуществаразвозка Далее →✗ НедостаткиУбрать Шарапову с её должности и поставить [А.], он намного понимающий человек, чем его женушка… Полтора года отработал на Озон, а она не глядя решила премии! Сучий и подлый поступок с её стороны. Так сейчас обидно и злость берёт… Плюс ещё не только решили премии, но и не заплатили за последние 4 смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, черно-белая зарплата, и систематически обманывает директор при расчете неофициальной выплаты, то на 600 рублей, то на 300 и так каждый раз. Во-вторых, постоянно задерживают зарплату по 1, 5 месяцев. На больничный уйти нельзя, а если уходишь, то удаленно запрягают работой. Взял больничный, поскольку заболел ребенок, отчитал начальник отдела [К.] хитрый человек, много обещает, и все только на словах. За время трудовой деятельности доставала очень бухгалтерия, так как не могут пользоваться элементарно оргтехникой, постоянно дергают из-за всяких мелочей. В-третьих, при увольнении неофициальный расчет выплачивают не сразу, а ждешь также по 1, 5 месяцев, как и зарплату. Помимо этого, обманули и не выплатили компенсацию за неиспользованный мною отпуск при увольнении. С финансами у этой организации туго. Думаю, даже на грани банкротства, так как постоянная задержка заработной платы. Часто съезжают, из-за этого приходится выходить в выходные дни и подключать компьютерную технику, что очень достаёт. Систематически увольняются сотрудники, поэтому каждый раз приходится перенастраивать компьютер и подключать оргтехнику. Имейте в виду, что данный работодатель, помимо ООО Северо-Западный Резервуарный Завод, имеет ещё три юридических лица: ООО Топливные Модульные... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший Кофе-аппарат на 1-м этаже Далее →✗ НедостаткиПросто для информации соискателям. Если вы экстримал с 5-ю высшими образованиями и IQ за 200, тогда можете смело устраиваться в данную организацию. Системы работы нет, от слова совсем, всё на коленке. Компания 1-го менеджера, который всё и тянет, и, естественно, всё крутится вокруг него. Техническая часть офиса, из вечно тормозящей базы и компьютеров в зависшем состоянии — это отдельная песня. Из двух руководителей: один вечно недовольный и орущий, представляющий себя директором «Газпрома» (оппоненту слова не даст сказать, просто орёт). Второй, при проблемах, просто уходит в игнор, без какого-либо диалога. Оф. зарплата — от 18 000, остальные — на руки. При увольнении, само собой, вы не получите всех денег. (Мне не повезло, 0.5 месяца бесплатной работы). И в свой адрес услышите много лестных слов (не профессионал, не компетентный и т. п.). Задержки «на руки» регулярные (от 5 дней). Оплата поставщикам: хочу — заплачу, хочу — не заплачу или может быть завтра. А товар, особенно под тендеры (очень усиленно продвигаются в компании), срочно нужно везти. Вот тут и начинаются танцы с бубном. За 2 года сменилось 3 закупщика. При собеседовании очень красиво... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля набора опыта может и подойдёт, сколько хватит терпения Далее →✗ Недостатки- регулярные задержки зарплаты (от 3 дней и до 1,5 месяцев), если повезёт, может без штрафа, но штрафануть могут и потом — абсолютная незащищенность (неофициальное оформление), отпуск и больничные, конечно, не оплачиваются, при увольнении зарплату выплатят, но с минусом (а за что, найдут) — учредитель компании «самодур», менял расценки на более низкие в конце месяца, т.е. задним числом! Что очень сильно повлияло на итоговую зарплату. Объясняли это новым договором, ну да. Хочу — плачу, хочу — плачу меньше. — выдается некачественный материал для работы (что-то из Китая), но при этом требуют качественную работу! Многие мастера расходники и некоторый инструмент покупали сами — при устройстве обещают много работы, но и тут как повезёт, можно полмесяца и не работать Итог: весь наш старый коллектив ушёл, и наша руководительница чуть позже тоже ушла. Это говорит о многом. Подумайте, прежде чем верить на слово. А да, договор, который вы заключаете, по сути, никаких гарантий вам не даёт. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты Далее →✗ НедостаткиШтрафы, угрозы, что уволят, не выплатят зарплату. Официального трудоустройства нет, договор ГПХ через месяц, и его нужно выбивать. Менеджер абсолютно ничего не умеет, лишь доминировать. Их девиз «люди — это главное» на самом деле все не так, как вам кажется. Не порекомендую даже врагу. Позвонил как-то менеджер, мозг крутил: ты знаешь, как увольняться по ТК РФ 2 недели отработка должна быть, но сам не знал, что я не был официально трудоустроен, сказал: «Я тебе зарплату не начислю». И на этом наш разговор окончился.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа все время работы не увидела никаких положительных сторон в данной компании. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что все положительные отзывы были написаны за деньги какими-то непонятными девочками, которых я в данной фирме не наблюдала. О каких регулярных выплатах и социальных пакетах идёт речь, я не понимаю. Огромная текучка персонала: за время моей работы ушло больше 15 человек, хотя работала в этой компании совершенно недолго! Директор сам по себе, как человек, не плохой, но его замашки хвататься за всё подряд и не доводить ничего до конца — это ужасно (сегодня строим заводы, завтра частные жилые дома, послезавтра открываем публичный дом). Долги перед всеми уволившимися сотрудниками! Их пытаются как-то отдавать, но так как денег и объектов в фирме как такового нет, то и деньги брать неоткуда. Приходится постоянно бегать за директором и выпрашивать свои деньги! Проектировщики все с Авито и т.п. площадок, своего штата как такового нет, сидит пару человек, и то, которые в ближайшее время уйдут из этого бардака. Много судебных дел. Люди, с которыми я тут работала, мне практически все понравились, все надеются, что что-то тут исправится, но по итогу понимают, что ничего в лучшую сторону не происходит и увольняются. Если хотите потратить своё время и нервы — вам именно сюда! Надеюсь, директор задумается о всем... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания набирает сотрудников на будущее, учитывая гигантскую текучку, они готовят кадры, чтобы было кем закрыть дыры. Вы можете по 2 месяца ждать открытия вакансии, на которую Вас приняли. А спустя 2 месяца они позвонят Вам и скажут, что анкету нужно заново заполнить, так как они хранятся два месяца. Снова начнут рассказывать Вам о работе и спрашивать, а Вы готовы к физическому труду? Это просто цирк. Не теряйте времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиЧёрная зарплата, неофициальное оформление, низкое качество выдаваемого материала (что влияло на качество, а претензии выставляли!), на протяжении последнего года задержки по зарплате и серьёзные, никто никогда не знал этого заветного дня выплат, могли выплатить только половину. Потом вообще поменяли расценки задним числом, весь наш коллектив монтажников с опытом ушёл почти разом! Неадекватное руководство. Ты всегда будешь виноват. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — [Н.] [С.]. Сейчас занимает должность регионального директора. Работы своей до повышения не знала ещё и, как ей казалось, делегировала, а по факту перебрасывала ответственность и выполнение работы на других. Увольняет людей одним днём, ориентируется только на личные интересы, не даёт работать, не отвечает на вопросы сотрудников, не умеет общаться с людьми, считает всех рабами, обязанными по щелчку её пальцев нести ей кофе. Отвратительная, неквалифицированная барышня с завышенными требованиями. На данный момент в хабе происходят ежедневные увольнения сотрудников одним днём. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смог пройти мимо пары отзывов, хающих компанию. Пусть кто-то посчитает моё мнение предвзятым, так как я не рядовой сотрудник, но это его право. Итак, положительные стороны. 1. С момента основания компания только растёт, ни разу не было ситуации, когда ссылаясь на временные трудности кого-то увольняли, понижали зарплату или хотя бы задерживали её. 2. Возможность карьерного роста. Практически все сотрудники компании, которые сейчас занимают руководящие посты, пришли с низовых должностей, вплоть до курьеров, поэтому не понаслышке знают всю «кухню» и не требуют ничего сверхъестественного. А даже если в этой компании ваш карьерный рост остаётся на месте, как правило, полученных во время работы знаний и навыков хватает для дальнейшего трудоустройства в другой компании на более высокой должности. 3. Общая лояльность руководства. Взыскание получить — надо постараться, либо раз за разом допуская одни и те же ошибки, либо не выполняя существующие бизнес процессы даже после того, как на это было указано. 4. Нормальные рабочие места, оборудованные как всем необходимым для работы, так и бытовыми мелочами, повышающими удобство. 4. Сотрудники магазинов при соответствующем старании (при этом, не делая ничего уникального) могут серьёзно повысить свой... Далее →✗ НедостаткиЕсть и отрицательные стороны, куда же без них. Правда, большая часть из этого отрицательного просто не для тех, кто хочет у нас работать. 1. Просто отсидеться «тумбочкой за прилавком», зависая в соцсетях, не удастся однозначно. Только развиваясь как профессионал, продолжишь работать. 2. Несмотря на то, что по болезни ещё никого не уволили (порой наоборот, серьёзно заболевший сотрудник, который был на грани увольнения по профессиональным качествам, оставался на работе до тех пор, пока не решал проблемы со здоровьем), болеть у нас довольно невыгодно в материальном плане. Ведь пока кто-то болеет, кто-то делает его работу помимо своей. Поэтому никаких ДМС и тому подобного. 3. Если кто-то привык ездить в отпуск зимой, чтобы наслаждаться курортами Таиланда и т.п., тоже не стоит устраиваться на работу в эту компанию. Отпуска здесь летом, так как зимой горячий сезон. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету здесь достоинств Далее →✗ НедостаткиЧтобы устроиться водителем, нужно сначала пройти собеседование и сдать зачёт ПДД, а потом ждать звонка. Суть в том, что когда сдаёшь ПДД, причина отказа не обосновывается в приёме на работу. И смысл тогда сдавать ПДД, если тебя не принимают? Скажите сразу: вы не подходите нам! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, прерасные руководители ХАБ Пражская 26/1 [М.] [К.] и Морозова [Т.] Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — [Р.] [Н.] [С.] ныне региональный директор. Человек, который не знает своей работы от слова совсем. При выборе сотрудников руководствуется исключительно нравится/не нравится. Не даёт работать, придумывая сто задач в минуты, не относящихся к делу, потом спрашивает, почему не выполнена основная работа. Штрафы не предусмотрены и нигде не расписаны, но она берёт на себя смелость штрафовать сотрудников на своё усмотрение. Нелогичная, не последовательная личность, не понимающая своих обязанностей и не умеющая работать с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиГлавный их недостаток — это их закупщица [Ц.] [А.], которая мнит себя просто богиней компании и ведёт себя как королева или владелица. Хотя она, по сути, грязь из-под ногтей. Из-за неё сотрудники уходят из компании. Её не любит ни один человек в отделе. Если вы хотите строить нормальный коллектив, то начните с увольнения данного сотрудника. Она бесцеремонная, глупая и необразованная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКогда общался с отделом кадров, обещали зарплату в размере 60 000₽. Приехав на стажировку и пообщавшись с работниками, выяснилось, что твоя смена будет оплачиваться в размере 2000₽ до вычета НДФЛ, с вычетом выходит 1700. За эти деньги ты должен приехать к 03:00 утра, загрузить машину, пересчитать полную газель товара, выгрузить это все на 15 точках, привези обратно лотки и только потом ты можешь двигать домой. Не рекомендую туда идти, можете сразу говорить отделу кадров, чтобы гуляли лесом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯзык не поворачивается найти хотя бы одно достоинство Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, а тут в гендиректор гнилая тетка (скорей бабушка), собственно и коллектив ей подстать. Отвратительная компания и отношение к людям со стороны [К.] Возомнила себя пупом земли, хотя по факту и [censored] не стоит. Есть поговорка «горбатого могила исправит», так вот в ее случае — даже это не поможет. Более мерзкого человека в жизни не встречалось. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПодружка отзыв Белая зп, это не достоинство, а обязанность компании, поэтому не написано в «+». Итак, в подружке вы будете впахивать как проклятая по 14−15 часов в день, об 11, которых вам расскажут на собеседовании, даже забудьте. Если магазин работает с 9 до 21, то приходить вы туда будете в 8, а уходить не раньше 22, а то и в 23. При этом эти переработки вам никто не оплатит. И спасибо не скажет. Обед? Ну, на обед вас отпустят, наверное, может быть, но о часе, положенном по ТК, забудьте. Пирожок в себя запихать успеете, наверное. Кроме своих непосредственных обязанностей вы будете работать уборщицей и охранником, так как в штате магазина их нет, а требовать чистоты и отсутствия краж с вас будут. Воруют в подружке много и часто, задерживать воров — обязанность продавцов. И пофиг, что у вас нет права это делать по закону, как хотите, так и делайте. Воры бывают буйные. Сломанные ногти и синяки на руках, в результате попыток задержать вора — было. Бесконечные проверки стандартов качества обслуживания и мерча, пройти их нереально, если только сильно повезет. А за не прохождение штрафуют, штрафуют всех, в том числе и управляющую, что лично настраивает... Далее →
-
✓ Преимуществаоооооой Далее →✗ Недостатки[Е.] Малая (ген. дир.) является женой [А.] Малого, который «называет» себя гендиром. Но когда появляется вопрос о длительной задержке зарплаты, сразу переобувается и говорит о том, что главный тут не он. Ахаха, а кто? Должны остаться 60к, но не только мне, но и офисным сотрудникам, риелторам и остальным. Устраивают на серую (офис) с окладом 20тр, риелторов полностью в черную. Платят первые 2 месяца, как входят в доверие — начинают просто тупо кидать и увольнять по какой-то тупой, извините за выражение, причине. Ставлю 1/10. Однёрка чисто из-за коллектива, который был также обманут. Бегите и еще раз бегите. Спасибо. Далее →