ООО Северо-Западный Резервуарный Завод: Задерживают зарплату и обманывают с выплатами.
Нет вообще.
Недостатки:Во-первых, черно-белая зарплата, и систематически обманывает директор при расчете неофициальной выплаты, то на 600 рублей, то на 300 и так каждый раз.
Во-вторых, постоянно задерживают зарплату по 1, 5 месяцев. На больничный уйти нельзя, а если уходишь, то удаленно запрягают работой. Взял больничный, поскольку заболел ребенок, отчитал начальник отдела [К.] хитрый человек, много обещает, и все только на словах. За время трудовой деятельности доставала очень бухгалтерия, так как не могут пользоваться элементарно оргтехникой, постоянно дергают из-за всяких мелочей.
В-третьих, при увольнении неофициальный расчет выплачивают не сразу, а ждешь также по 1, 5 месяцев, как и зарплату. Помимо этого, обманули и не выплатили компенсацию за неиспользованный мною отпуск при увольнении. С финансами у этой организации туго. Думаю, даже на грани банкротства, так как постоянная задержка заработной платы. Часто съезжают, из-за этого приходится выходить в выходные дни и подключать компьютерную технику, что очень достаёт. Систематически увольняются сотрудники, поэтому каждый раз приходится перенастраивать компьютер и подключать оргтехнику.
Имейте в виду, что данный работодатель, помимо ООО Северо-Западный Резервуарный Завод, имеет ещё три юридических лица: ООО Топливные Модульные Системы, ООО GlobalTrust, ООО Глобал ГАЗ. Оформить могут вас в любую юридическую фирму из этих четырех, с официальной мизерной зарплатой. А если будете увольняться, то надуют и с компенсацией за неиспользованный отпуск, либо с отгулом в отпуске. Все абсолютно выстроено на вранье и надувательстве. Иными словами, жулье. Не рекомендую данного работодателя.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (363 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36215 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
